1、企業(yè)員工持股會管理規(guī)定This manuscript was revised by the office on December 10, 2021.企業(yè)員工持股會管理方法本方法根據(jù)公司經(jīng)營層與員工持股方案、 公司員工持 股會 章程及國家相關(guān)政策、法規(guī)而制定。第一章會員資格第一條所有購股員工均為員工持股會的會員。公司 工會 下設(shè)員工持股會以下簡稱員工持股會管理的員工 股權(quán)，只 限于以下人員購置和持有：在公司工作滿半年，并在勞開工資名冊上列名的正式-口 -貝丄；公司董事、監(jiān)事、總經(jīng)理；公司派往境內(nèi)外子公司、合資公司、聯(lián)營企業(yè)、公司 代表 處、辦事處工作、勞動關(guān)系仍在本公司的外派人員； 第二條下 列

2、人員不得購置和持有員工持股會工會 的股權(quán)：公司以外的法人股東單位的員工；公司非全資企業(yè)及聯(lián)營單位的員工；公司雇用的臨時工；脫離公司人員指調(diào)離、自動離職、被辭退或解聘、被開除或死亡等情形者；根據(jù)國家法律、法規(guī)，禁止購置和持有本公司股份的其他人員。第二章股金來源第三條 員工股權(quán)的資金來源：1、會員以現(xiàn)金方式認(rèn)購；2、員工持股會以工會名義專項貸款資金；3、會員向公司合法借貸。第三章認(rèn)購方法第四條 根據(jù)公司章程，工會出資為 300 萬元，占公 司總 股份的 37. 5%o第五條 工會股份總額為 300 萬股，每股面值 1 元。在 300 萬股總股本中，根本股占 100 萬股，預(yù)留股占 200 萬股。第

3、六條注冊成立工會的日期確定為員工持股會的基 準(zhǔn)日。 第七條 在基準(zhǔn)日之前，凡在公司注冊并工作半年以 上的 所有員工，均有資格參與派股分配；在基準(zhǔn)日之后， 滿半年以 上的和職務(wù)升遷的員工可按相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)派股 職 務(wù)升遷的員工， 依職務(wù)級別標(biāo)準(zhǔn)派股，股份來源于預(yù)留 股。第八條 會員按崗位奉獻(xiàn)分為七個類別：第一個級別董事第二個級別長、第三個級別總經(jīng)第四個級別理級第五個級別副總第九條 員工如果放棄現(xiàn)金認(rèn)購權(quán)，視同放棄其全部 應(yīng)得股權(quán)。放棄認(rèn)購的 股權(quán)不得私自轉(zhuǎn)讓，由員工持股會 統(tǒng)一掌握安排。第十條 員工超過一年未認(rèn)購，由員工持股會收回其 認(rèn)購 權(quán)，股份由員工持股會統(tǒng)一掌握，重新分配。員工放 棄認(rèn)購權(quán) 后

4、，再重新要求認(rèn)購股份，按新進(jìn)員工相關(guān)規(guī)定 辦理。第十一條 員工持股會會員岀資根據(jù)自身情況自愿認(rèn) 購。 如果愿意多購，可根據(jù)會員出資認(rèn)購的剩余情況，由 員工持股 會決定是否予以追加。第十二條 為了使經(jīng)營者與員工持股會其他會員在利 益上 保持一致，公司經(jīng)營管理人員都必須根據(jù)本方法第三 條和第八 條、第九條規(guī)定岀資認(rèn)購。未取得前述資格者， 必須在被任命 后半年內(nèi)岀資獲得相應(yīng)股份，否那么就得辭 職。第十三條 新進(jìn)入公司，且工作滿半年的員工和崗位 職務(wù) 被提升的員工，按本方法第八條規(guī)定辦理認(rèn)購事宜， 其認(rèn)購股 份從預(yù)留股中予以分配，認(rèn)購價格按上年末每股凈資產(chǎn)值確定。第十四條股份必須付岀代價獲得，即嚴(yán)格按

5、本方法 第三 條和第八條規(guī)定辦理，對任何人，不得贈送股份。第十五條 員工出資認(rèn)購應(yīng)通過員工持股會統(tǒng)一組織和辦理。第十六條員工持股會會員岀資認(rèn)購程序如下：由員工按規(guī)定向員工持股會提出個人認(rèn)購申請；由員工持股會審查該員工出資資格，確定其出資額 度；員工向員工持股會交付認(rèn)股資 金，由員工持股會X 會向公司交付出資后，將該員工出資 額登記于員工持股 會會員名冊，并向該員工發(fā)放岀資證明。第十七條公司應(yīng)當(dāng)在登記注冊或變更登記后， 向工會交付 由董事長簽發(fā)的、與員工持股會會員繳納出資額相 等的岀資證 明，并由員工持股會保管。第四章會員名冊第十八條員工持股會應(yīng)當(dāng)根據(jù)會員出資的認(rèn)購、交款情況,據(jù)實建立員工持股會

6、會員名冊。第十九條 員工持股會會員名冊是員工持股會管理內(nèi)部員工股份的依據(jù)和憑證。會員名冊應(yīng)載明以下事項：會員姓名、住所、身份證號碼、工作證號碼、出資憑 證號 碼；會員出資金額、會員本人簽章、經(jīng)手人簽章;會員入資、增資、減資、回購出資日期及有關(guān)記錄。第二十條 員工持股會要根據(jù)會員出資的變化，及時在 會員 名冊上予以登載和變更。會員名冊的登載和變更要有 會員本人 和經(jīng)辦人的簽章。第二十一條 會員名冊由員工持股會理事會保存管 理。員 工對本人的出資登載額有所質(zhì)疑時，有權(quán)憑會員出 資憑證到員 工持股會進(jìn)行查詢。第五章會員出資憑證第二十二條員工持股會根據(jù)會員個人的岀資情況，印制“公司員工持股會岀資憑證，

7、其正本由員工持股會統(tǒng)一集中保管，副本由員工持股會會員持有。第二十三條 員工持股會出資憑證股權(quán)證是 核查 會員本人在員工持股會中的岀資金額、據(jù)以享受權(quán)利 和承當(dāng)義 務(wù)的書面憑證。第二十四條 員工持股會會員出資憑證應(yīng)載明以下事項：會員姓名、身份證號碼、工作證號碼、會員岀資憑證 號碼； 會員岀資金額，出資增資、減資、分紅日期及有關(guān)記錄,經(jīng)辦人簽章；員工持股會理事會理事長簽章；發(fā)證日期及考前須知。第二十五條會員出資憑證應(yīng)與會員本人身份證、工作證或離退休證同時使用方為有效。第六章會員股份的回購第二十六條 員工脫離公司，其股份由員工持股會回 購， 轉(zhuǎn)作預(yù)留股份。在正常情況下，員工持股會當(dāng)退還個 人股款,

8、股款按公司上年末每股凈資產(chǎn)值計算；員工因過 失等原因被辭 退、除名，對其所持股份按面值進(jìn)行回購； 過失嚴(yán)重并損害公 司利益的，公司有權(quán)對其所持股份全部 或局部沒收，轉(zhuǎn)作預(yù)留 股份，并不必征得其本人同意脫離公司是指調(diào)離、離退休、自動離職、被辭退或解 聘、 被開除或死亡等情形。第二十七條 公司董事、監(jiān)事、總經(jīng)理和其他由董事 會聘 任的管理人員在脫離公司半年內(nèi)不得辦理其股份的回 購，半年 后由員工持股會參照本方法第二十六條、和第二 十八條規(guī)定辦 理。第二十八條 員工持股會在辦理會員股份回購時，如 果該 會員已經(jīng)享受上年度的利潤分配，那么回購價所參照的 “上年末 每股凈資產(chǎn)值應(yīng)剔除上年度凈利潤含量。第

9、二十九條 會員股份回購由員工持股會理事會辦 理。 第七章預(yù)留股份第三十條根據(jù)公司開展需要，在工會整體購置所得 的股權(quán) 總數(shù)中，預(yù)留局部股權(quán)，以支付具備資格的新增員 工和崗位職 務(wù)升遷員工認(rèn)購和對后進(jìn)入的經(jīng)營人員進(jìn)行期 股鼓勵的需要。第三十一條 員工升職后，其持股額度，要相應(yīng)增 加，按 照本方法第八條規(guī)定進(jìn)行重新確定。員工降職后， 考慮到歷史 原因和既成事實，其持股額度不予減少。第三十二條 預(yù)留股份由工會借貸資金一次性購入， 并由 員工持股會負(fù)責(zé)管理和運(yùn)作。第三十三條 員工持股會歸還以工會名義籌借資金本 息的 主要途徑：1、預(yù)留股份及經(jīng)營層期股每年所得紅利；2、新增員工及職務(wù)升遷員工認(rèn)購股份繳納

10、的股金。第三十四條 新增員工及職務(wù)升遷員工認(rèn)購股份按本辦 法第 十三條規(guī)定辦理，其股份由預(yù)留股中予以分配。第八章備用金第三十五條 備用金是指員工持股會以工會名義用于 購置 內(nèi)部員工預(yù)留股份和回購脫離公司的員工所持股份的 專項周轉(zhuǎn) 資金。第三十六條備用金的來源：1、以工會名義借貸入的資金；2、新增員工或職務(wù)升遷員工認(rèn)購股份所繳納的資 金；3、 內(nèi)部員工預(yù)留股份每年所分紅利。第三十七條備用金的用途：1、 購置預(yù)留股份；2、 回購脫離公司員工所持股份；3、歸還用于購置預(yù)留股份的借貸款的本息。第三十八條 備用金必須?？顚Ｓ?，由員工持股會理 事會 設(shè)立專門帳戶和負(fù)責(zé)核算。資金的日常支出由員工持 股會理事

11、 會理事長審批，重大支出經(jīng)會員大會討論決定， 并每年向持股 員工公布收支情況。第九章投資收益與分配第三十九條工會依法按股享受公司利潤分配， 員工 持股會 再按員工個人持股數(shù)額進(jìn)行二次分配。第四十條 員工持股會會員根據(jù)同股同權(quán)、同股同利 的原 那么，按股分配，享有股金分紅和送配的權(quán)利，享有持 股股本金 增值的權(quán)利。第四十一條員工持股會理事會按每年度投資收益的 情況 擬定分配方案，提交員工持股會會員代表會議通過后 實施 第四十二條員工持股會當(dāng)年投資收益，按以下順序 分配：1、提取投資收益的 0.5-1%, 作為員工持股會的管理費(fèi);2、 扣除預(yù)留股份紅利用于歸還借貸款本息局部；3、支付會員紅利；4、預(yù)留股份收益轉(zhuǎn)作員工持股會備用金。第十章財務(wù)管理第四十三條 員工持股會按國家有關(guān)法律、政策、規(guī) 定制 定財務(wù)會計制度。第四十四條 員工持股會建立會計機(jī)構(gòu)，獨(dú)立建 帳，單獨(dú)核算，由員工持股會理事會負(fù)責(zé)日常管理。第四十五條財務(wù)會計人員要認(rèn)真履行職責(zé)，正確核