1、入職時間:員工轉(zhuǎn)正申請表填表時間:姓名部門擬聘崗位精選范本，供參考!試用期間的工作事項及參與的工作事項:序號工作事項完成情況未完成原因備注10（請分別從工作態(tài)度、工作能力、工作績效總結(jié)自己的工作）（通過試用階段，您對公司的建議和意見）申請轉(zhuǎn)正申請離職本人簽字申請日期填寫說明：此頁內(nèi)容均由本人填寫，如需的填寫內(nèi)容較多，請另附說明。項目評分遲到/次.月早退/次.月曠工/次.月請假天數(shù)/天.月扣分標準25分60分100分15分次數(shù)各項扣分總扣分=（遲到扣分+早退扣分+曠工扣分+請假天數(shù)扣分）：平均分=100-總扣分/試用月數(shù)：考勤人審核人一一為部門經(jīng)理評分員工轉(zhuǎn)正考核表項目評分、專業(yè)知識工作能力工作

2、效率協(xié)調(diào)能力性格品德優(yōu)秀（15-20 分）良好（10-15 分）一般（5-10 分）差（0-5 分）總分=專業(yè)知識+ 工作能力+工作效率+ 協(xié)調(diào)能力+性格品德：得分=（+）/ 2：意見：（該員工的優(yōu)勢、不足、應關(guān)注方面、應培養(yǎng)方向、培訓需求等，轉(zhuǎn)正意見及薪資建議）部門考核：一一為直接領(lǐng)導評分主管領(lǐng)導意見:主管領(lǐng)導簽字:部門經(jīng)理意見:部門經(jīng)理簽字:項目評分專業(yè)知識工作能力工作效率協(xié)調(diào)能力性格品德優(yōu)秀（15-20 分）良好（10-15 分）一般（5-10 分）差（0-5 分）總分=專業(yè)知識+ 工作能力+工作效率+ 協(xié)調(diào)能力+性格品德：主管副總簽字:評分專業(yè)知識工作能力工作效率協(xié)調(diào)能力性格品德優(yōu)秀（

3、15-20 分）良好（10-15 分）一般（5-10 分）差（0-5 分）總分=專業(yè)知識+ 工作能力+工作效率+ 協(xié)調(diào)能力+性格品德：總經(jīng)理簽字:項目評分、部門員工行政人事部部門領(lǐng)導副總經(jīng)理總經(jīng)理分值比例10%15%20%25%30%分數(shù)實際分數(shù)總分=部門員工+行政人事部+部門領(lǐng)導+副總經(jīng)理+總經(jīng)理：提前轉(zhuǎn)正期滿轉(zhuǎn)正再試用一個月轉(zhuǎn)崗再試用辭退日起意見:轉(zhuǎn)正時間自意見:部門員工對項目評分、專業(yè)知識工作能力工作效率協(xié)調(diào)能力（團隊精神）性格品德優(yōu)秀（20分）良好（15分）一般（10分）差（5分）總分=專業(yè)知識+工作能力+工作效率+協(xié)調(diào)能力+性格品德：部門員工對項目評分、專業(yè)知識工作能力工作效率協(xié)調(diào)能力（團隊精神）性格品德優(yōu)秀（20分）良好（15分）一般（10分）差（5分）總分=專業(yè)知識+工作能力+工作效率+協(xié)調(diào)能力+性格品德：意見:部門員工對目評分專業(yè)知識工作能力工作效率協(xié)調(diào)能力（團隊精神）性格品德優(yōu)秀（20分）良好（15分）一般（10分）差（5分）總分=專業(yè)知識+工作能力+工作效