1、甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法）、國(guó)家和上海市有關(guān) 規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。第一章 合同的類型和期限第一條 本合同的類型為以下第（一）項(xiàng)：有固定期限勞動(dòng)合同。（一）（二）（三）有固定期限合同。期限年，自_ 年月日至無(wú)固定期限合同。自_ 年_ 月_ 日起。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：_種方式確定。年_月_ 日至第二條本合同試用期按以下第本合同的試用期自無(wú)試用期。日。日。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二章第一條乙方的工作崗位為:第二條 乙方的工作地點(diǎn)為:上海市第三章工作時(shí)間和休息休假第一條甲、乙雙方同意按以下第（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制

2、，即每日工作并至少休息一天。（二）不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。（三）綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）、_種方式確定乙方的工作時(shí)間：小時(shí)，每周工作_天，每周正常工作不超過(guò) 4040 小時(shí),甲方：法定代表人: 簽約代理人: 經(jīng)濟(jì)類型：通訊地址：勞動(dòng)合同乙方：_居民身份證號(hào)碼:通訊地址：_聯(lián)系方式：_緊急情況聯(lián)系人:（以下稱“乙方”）_ 戶籍所在地:（固定電話）_聯(lián)系電話：（移動(dòng)電話）半年（）、季（）或月（）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 第二條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定。第二條甲方次月 1515 日以貨幣形式足額支付乙方

3、的工資。第三條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第一條甲方安排乙方加班的，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定支付加班工資。乙方加班應(yīng)填 寫加班單并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，加班時(shí)間以加班單記錄和考勤記錄中時(shí)間較短者為準(zhǔn)，否則不 視為加班。甲方應(yīng)按國(guó)家和上海市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第一條乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā):（一）（二）（三）（四）甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付基本年薪 甲方每月支付 元人民幣，結(jié)余部分于次年 1 1 月發(fā)放。乙方每月參與考核，根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行核定，每月績(jī)效工資 其他形式：_ 。元人民幣，按月核發(fā)。元人民幣。第五

4、章社會(huì)保險(xiǎn)第一條第二條定執(zhí)行。第三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第一條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位， 應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工 作。第二條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及 有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第三條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞

5、動(dòng)安全衛(wèi) 生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。第四條 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第七章 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止第一條 符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān) 內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。第二條 除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng) 簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。第三條 勞動(dòng)合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按勞動(dòng)合同法和國(guó)家、上海市有關(guān)規(guī) 定

6、執(zhí)行。第九章通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。 一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一 方。如一方遷址或變更電話未通知另一方的，則按本合同約定地址發(fā)通知的，視為通知已送達(dá)。第十章因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商 不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解， 或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁， 對(duì)仲裁裁決 不服的可以依法在

7、法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章保密和競(jìng)業(yè)限制第一條 乙方在甲方工作期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等 產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享 有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商 業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采 取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二條 除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、 出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者

8、其他任何方式使任何第三方（包括規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知 悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第三條乙方同意于離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但 甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息， 承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使 用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。第四條 乙方離職后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)。第五條 乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在全國(guó)范圍內(nèi)與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng) 同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)

9、、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董 事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。乙方違反本條約定的應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于其本人一個(gè)月 工資的款項(xiàng)作為違約金第六條 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆 記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘 密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的， 則視為乙方已同意將這些載體 物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。第七條 本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、 研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。第八條 本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政 策、財(cái)務(wù)資料，等等。第十二章其他事項(xiàng)第一條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、 本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條 合同的解除、終止不影響