1、親屬關(guān)系任職管理規(guī)定為了進(jìn)一步促進(jìn)公司規(guī)范化管理，確保干部親屬任職管理的客觀公平性， 正確引導(dǎo)和規(guī)范公司親屬關(guān)系，防止公司內(nèi)部任人唯親、損害個(gè)人及公司長(zhǎng)遠(yuǎn) 利益, 共同創(chuàng)造 “誠(chéng)信、共贏”的企業(yè)文化 , 特制定本制度：一、面向范圍 :除普通員工以外公司全體文員及以上管理干部二、親屬關(guān)系定義： 包括父母、子女、夫妻、兄弟姐妹、情侶等直系親屬 , 以 及三代以內(nèi)的叔侄、舅甥、堂 / 表兄弟姐妹等。三、員工親屬任職基本原則1. 親屬關(guān)系雙方任何一方不得安排在同一部門(mén)內(nèi)擔(dān)任管理 （ 文員及以上）崗 位, 或形成上下級(jí)關(guān)系。2. 公司不鼓勵(lì)同事之間之間談戀愛(ài) , 確認(rèn)戀愛(ài)關(guān)系的 , 一律按親屬關(guān)系規(guī)定

2、執(zhí)行。四、特殊關(guān)懷1. 公司以人性化的理念、 開(kāi)放的胸懷接納員工親屬入職公司， 但須經(jīng)逐層審 核及總部審批后 , 方可安排在同一部門(mén)或管轄范圍以外區(qū)域任職。2. 為了解決個(gè)別優(yōu)秀管理人員的家庭實(shí)際困難， 特殊情況可提出申請(qǐng)， 由分 公司對(duì)任職雙方的職業(yè)道德等相關(guān)情況進(jìn)行嚴(yán)格審查并報(bào)至總部審批后， 方可安排在同一部門(mén)或管轄區(qū)域范圍內(nèi)的非關(guān)鍵性崗位上任職。3. 經(jīng)公司審核特批親屬關(guān)系雙方在同一部門(mén)或管轄范圍內(nèi)任職的， 必須簽署 承諾書(shū)后方可上崗。4. 經(jīng)總部審核特批親屬關(guān)系雙方在同一部門(mén)或管轄范圍內(nèi)任職滿 2 年以上 者, 要求主管人員時(shí)刻注意動(dòng)向 ,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即處理。五、任職審核管理1. 各部門(mén)

3、在招聘時(shí)應(yīng)主動(dòng)詢問(wèn)在本公司是否存在親屬關(guān)系 , 應(yīng)聘人員在招聘 入職前應(yīng)主動(dòng)告知其存在的親屬關(guān)系。2. 各級(jí)管理人員在入職審批時(shí)應(yīng)嚴(yán)格履行審查職責(zé) , 一旦發(fā)現(xiàn)存在不符合規(guī) 定的親屬關(guān)系應(yīng)馬上進(jìn)行崗位調(diào)整或協(xié)調(diào)至其它部門(mén)任職。3. 人力資源部有權(quán)做親屬關(guān)系的背景調(diào)查 , 同時(shí)鼓勵(lì)員工之間相互監(jiān)督 , 對(duì) 存在不符合規(guī)定的親屬關(guān)系任職有權(quán)舉報(bào) , 經(jīng)調(diào)查屬實(shí)一律按規(guī)定處理 .六、違規(guī)處理1. 存在親屬關(guān)系的員工入職時(shí)應(yīng)主動(dòng)告知其相關(guān)的在職親屬關(guān)系 , 對(duì)于未及 時(shí)告知的 ,經(jīng)核實(shí)后將以弄虛作假性質(zhì)定論，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)章制度 給予相應(yīng)處理。2. 本規(guī)定正式執(zhí)行后， 對(duì)于因瞞報(bào)或?qū)彶椴粐?yán)格已經(jīng)入

4、職的符合親屬關(guān)系的 人員, 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除雙方根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理外 , 還將對(duì)存在審核職 責(zé)的所有管理人員當(dāng)月績(jī)效為零，情節(jié)嚴(yán)重者降職降薪處理3. 對(duì)于因干部親屬任職給公司造成損失的 ,除給予處罰和勸退外， 公司有權(quán) 向親屬當(dāng)事人雙方追償，必要時(shí)將移交公安機(jī)關(guān)處理 .4. 各層級(jí)管理人員對(duì)本管轄范圍內(nèi)存在干部親屬任職情況承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任， 應(yīng) 高度重視和密切關(guān)注 , 有問(wèn)題及時(shí)上報(bào)及處理 .因監(jiān)管不力給公司造成損 失的,按失職性質(zhì)論處 .七、執(zhí)行日期：20 19年6月1日附件2:親屬關(guān)系入職承諾書(shū)親屬關(guān)系雙方情況姓名入職日期入職崗位雙方親屬關(guān)系我們承諾：我們?cè)谕徊块T(mén)工作崗位上保證嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，履行各自崗位職責(zé) ，公平、公 正、客觀對(duì)待各項(xiàng)管理工作，絕