1、正確答案，答案可以是多個(gè)）？?本題分?jǐn)?shù)：4內(nèi)容：按照主管人員與控制對(duì)象的關(guān)系來劃分，控制可分為（間接控制正確答案：AB正確答案，答案可以是多個(gè)）？?本題分?jǐn)?shù)：4內(nèi)容：從組織成員的需求看，滿足組織成員的基本物質(zhì)需求滿足組織成員自我實(shí)現(xiàn)的需求 滿足組織成員對(duì)公正的需求正確答案：ACD正確答案，答案可以是多個(gè)） 內(nèi)容：人力資源規(guī)劃的一般原則有（A 全局性原則B、社會(huì)性原則129013duox題號(hào)：1?題型：多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇129011duox題號(hào):3?題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇B、直接控制分散控制129023duox題號(hào):2?題型:多選題（請(qǐng)?jiān)?/p>

2、復(fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇人力資源管理的任務(wù)是（B、最大限度地開發(fā)人的潛能?本題分?jǐn)?shù)：4集中控制DC正確答案：ACD正確答案，答案可以是多個(gè)） 內(nèi)容：下列屬于招聘的原則的有（公開原則競(jìng)爭(zhēng)原則量才而用原則正確答案：ABCD正確答案，答案可以是多個(gè)）？?本題分?jǐn)?shù)：4內(nèi)容：人力資源管理的一般原則有（）因事?lián)袢嗽瓌t以人為本原則 公平競(jìng)爭(zhēng)原則正確答案：ABCD正確答案，答案可以是多個(gè)） 內(nèi)容：?jiǎn)T工培訓(xùn)的目的在于（）A 提高員工的勞動(dòng)技能，促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)C 動(dòng)態(tài)性原則D 具體性原則129014duox題號(hào):4?題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇B、平等原則129018duox

3、題號(hào):6?題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇?本題分?jǐn)?shù)：4129016duox題號(hào):5?題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇B、因人授責(zé)原則?本題分?jǐn)?shù)：4幫助員工適應(yīng)新技術(shù)的要求 充分發(fā)揮組織內(nèi)激勵(lì)機(jī)制的作用正確答案：ABCD正確答案，答案可以是多個(gè)）？?本題分?jǐn)?shù)：4內(nèi)容：溝通按照功能可劃分為（）工具式溝通感情式溝通網(wǎng)狀溝通正確答案：AC正確答案，答案可以是多個(gè)）？?本題分?jǐn)?shù)：4內(nèi)容：內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）B、促進(jìn)員工觀念更新和素質(zhì)提高129022duox題號(hào)：7?題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇B、平行溝通129015duox題號(hào):8?題型

4、:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案， 答案可以是多個(gè)）內(nèi)容：在職培訓(xùn)的特點(diǎn)是（?本題分?jǐn)?shù)：41 1a a丿l lb b, ,| |c cL L_, ,在職培訓(xùn)適用于所有員工，內(nèi)容具有針對(duì)性在職培訓(xùn)的培訓(xùn)者往往由組織內(nèi)部人員擔(dān)任，且費(fèi)用較低正確答案：ABCD129017duox題號(hào)：9?題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性在職培訓(xùn)是一個(gè)聯(lián)系、重復(fù)的過程簡(jiǎn)化招聘程序，降低招聘成本組織和員工之間的信息比較對(duì)稱，增加組織和員工的契合度防止組織內(nèi)的冗員 有利于組織文化的鞏固正確答案：ABCD正確答案，答案可以是多個(gè)）？?本題分?jǐn)?shù)：4內(nèi)容：外部招聘的缺點(diǎn)有（

5、信息不對(duì)稱造成甄選難度加大招聘的費(fèi)用高引發(fā)組織內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)和員工之間關(guān)系緊張正確答案：ABC正確答案，答案可以是多個(gè)）？?本題分?jǐn)?shù)：4內(nèi)容：培訓(xùn)的方法有（）講演法情景模擬法關(guān)鍵事件法正確答案：ABC正確答案，答案可以是多個(gè)）？?本題分?jǐn)?shù)：4內(nèi)容：B、129020duox題號(hào):10?題型：多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇B、可能會(huì)挫傷內(nèi)部員工的積極性129012duox題號(hào):11?題型：多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇B、案例法129019duox題號(hào):12?題型：多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇概率性需要開拓精神和前瞻性思維需要非線性思考正確答案：ABCD

6、預(yù)算往往呈遞增趨勢(shì) 預(yù)算往往呈遞減趨勢(shì)正確答案：ABC內(nèi)容：職業(yè)生涯規(guī)劃是指將個(gè)人和組織相結(jié)合，在對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)研究 的基礎(chǔ)上，結(jié)合個(gè)人特點(diǎn)，確定其職業(yè)發(fā)展目標(biāo)并圍繞著這一目標(biāo)所做的一系列安排。職業(yè)定位是決 定職業(yè)生涯成敗的最關(guān)鍵的一步，同時(shí)也是職業(yè)生涯規(guī)劃的起點(diǎn)。（ ）1、2、對(duì)正確答案：2內(nèi)容：分配型談判是指雙方存在根本的對(duì)立和沖突。一方獲得越多，另一方失去的就越多。也就是說，該情 景下的利益總量必須分配給談判雙方。單這種談判形式常常會(huì)導(dǎo)致零和博弈的結(jié)果。（）創(chuàng)新的特點(diǎn)包括（B、復(fù)雜性和保密性129021duox題號(hào):13?題型：多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在

7、以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案， 答案可以是多個(gè)）內(nèi)容：預(yù)算的缺陷有（）?本題分?jǐn)?shù)：4預(yù)算的適用范圍有限B、預(yù)算帶來僵化，失去靈活性129036shif題號(hào):14?題型：判斷題？本題分?jǐn)?shù)：3129025shif題號(hào):15?題型：判斷題？本題分?jǐn)?shù)：3正確答案：2內(nèi)容：校園招聘的不足之處是，大學(xué)畢業(yè)生一般經(jīng)驗(yàn)不足，職業(yè)定位和目標(biāo)還不夠清晰，存在較強(qiáng)的可塑性, 但這也給了組織對(duì)其進(jìn)行長期培養(yǎng)的有利條件。（）1、2、正確答案：2內(nèi)容：直接控制的缺點(diǎn)主要表現(xiàn)為，常常忽略了組織中人的因素，不利于發(fā)揮下級(jí)的積極性、創(chuàng)造性，人的 潛力和能動(dòng)性無法發(fā)揮岀來（）1、正確答案：2內(nèi)容：控制的內(nèi)容包括對(duì)人員的控制、對(duì)財(cái)務(wù)

8、的控制、對(duì)作業(yè)的控制、對(duì)信息的控制以及對(duì)組織績(jī)效的控制。（）1、2、正確答案：2內(nèi)容：環(huán)境創(chuàng)新是指組織根據(jù)環(huán)境的要求，對(duì)自身進(jìn)行調(diào)整變革，以適應(yīng)環(huán)境。但并不能改造環(huán)境。（129031shif題號(hào):19?題型：判斷題？本題分?jǐn)?shù)：31、2、129029shif題號(hào):16?題型：判斷題？?本題分?jǐn)?shù)：3129024shif題號(hào):17?題型：判斷題？?本題分?jǐn)?shù)：3129037shif題號(hào):18?題型：判斷題？本題分?jǐn)?shù)：3內(nèi)容：管理創(chuàng)新在管理策略上強(qiáng)調(diào)剛性。（1、2、正確答案:1內(nèi)容：創(chuàng)新具有復(fù)雜性和保密性。（1、2、正確答案：2人才市場(chǎng)招聘媒體招聘獵頭公司等正確答案：ABCD正確答案，答案可以是多個(gè)）內(nèi)

9、容：按照領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型理論，影響領(lǐng)導(dǎo)效果好壞的因素主要有（A 領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系B、領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)性129038I shif題號(hào)：28?題型：判斷題？本題分?jǐn)?shù)：3129028P Phfhf題號(hào):29?題型：判斷題？本題分?jǐn)?shù)：3題號(hào)：1?題型：多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù)：4內(nèi)容：外部招聘是指借助于一些招聘渠道和方法，在組織外部尋找與崗位相匹配人才的過程。?其主要方式有（）B、校園招聘129209a I duox題號(hào)：2?題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇?本題分?jǐn)?shù)：4正確答案:ACD正確答案，答案可以是多個(gè)）？?本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)

10、容：按照主管人員與控制對(duì)象的關(guān)系來劃分，控制可分為（間接控制集中控制分散控制正確答案:AB正確答案，答案可以是多個(gè)）？?本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容：人力資源管理的一般原則有（）因事?lián)袢嗽瓌t以人為本原則公平競(jìng)爭(zhēng)原則正確答案:ABCDC 工作任務(wù)結(jié)構(gòu)D 職位的權(quán)力129207duox題號(hào):3?題型：多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇B、直接控制129201duox題號(hào):4?題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇B、因人授責(zé)原則129203duox題號(hào):5?題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案， 答案可以是多個(gè)）內(nèi)容：下列屬于招聘的原則的有（?本題分?jǐn)?shù):4A

11、公開原則正確答案：ABCD動(dòng)態(tài)性原則 具體性原則正確答案:ACD正確答案，答案可以是多個(gè)）？?本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容：管理創(chuàng)新的內(nèi)容包括（）正確答案：ABCD正確答案，答案可以是多個(gè)）？?本題分?jǐn)?shù):4P P_l lb b1| |c c(l ld d_I全員性管理創(chuàng)新全方位管理創(chuàng)新全過程管理創(chuàng)新全面效益管理創(chuàng)新129200duox題號(hào):8?題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇B、平等原則競(jìng)爭(zhēng)原則量才而用原則129205duox題號(hào):6?題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 內(nèi)容：人力資源規(guī)劃的一般原則有（?本題分?jǐn)?shù):4全局性原則B、社會(huì)性原則1

12、29199duox題號(hào):7?題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇內(nèi)容：內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）簡(jiǎn)化招聘程序，降低招聘成本組織和員工之間的信息比較對(duì)稱，增加組織和員工的契合度 防止組織內(nèi)的冗員 有利于組織文化的鞏固正確答案：ABCD正確答案，答案可以是多個(gè)）？?本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容：在職培訓(xùn)的特點(diǎn)是（強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性在職培訓(xùn)適用于所有員工，內(nèi)容具有針對(duì)性 在職培訓(xùn)的培訓(xùn)者往往由組織內(nèi)部人員擔(dān)任，且費(fèi)用較低正確答案：ABCD正確答案，答案可以是多個(gè)）？?本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容：控制的方法主要有（內(nèi)部控制方法成本控制方法 外部控制方法正確答案:BD正確答案，答案可以是多個(gè)）？?本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容：B、12

13、9204duox題號(hào):9?題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇B、 在職培訓(xùn)是一個(gè)聯(lián)系、重復(fù)的過程129198duox題號(hào):10?題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇B、預(yù)算控制方法129208duox題號(hào):11?題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇內(nèi)容:績(jī)效評(píng)估的方法有（相對(duì)比較法B、評(píng)分法正確答案：ABCD129197|c360 度考核法關(guān)鍵事件法duox題號(hào):12?題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）？?本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容：培訓(xùn)的方法有（）講演法B、案例法情景模擬法關(guān)鍵事件法正確答案:ABC129202duox題號(hào):13?題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，