1、華東政法大學評選后勤服務優(yōu)秀班組 和優(yōu)秀個人暫行辦法 華政后 2005 5 號第一條 為鼓勵先進，樹立典型，進一步推動學校后勤 工作管理上檔次、 服務上水平、 質量上臺階、 特制訂本辦法。第二條 評選內容：后勤服務年度優(yōu)秀班組和優(yōu)秀個 人。第三條 評選范圍：與學校簽訂合同，為學校提供后勤 服務的單位下屬的班組和個人。第四條 評選標準（一）優(yōu)秀班組1. 認真貫徹落實學校有關后勤工作的指示精神，有切實 可行的工作計劃和實施工作計劃的步驟，能按時保質保量地 完成學校交辦的工作任務。2. 注重班組成員的政治學習和思想進步，班組團結，戰(zhàn) 斗力強；3. 牢固樹立管理育人、服務于人、環(huán)境育人的思想，有 開拓

2、創(chuàng)新、勇于進取的精神；4. 班組成員具有較高的業(yè)務素質， 有一定的管理、 組織、 協(xié)調能力；5. 年度內無安全事故和責任事故發(fā)生。（二）優(yōu)秀個人1. 保質保量地完成上級領導交辦的各項工作、積極參加 上級組織的各項公益活動；2. 遵紀守法，愛崗敬業(yè)，熱愛師生，態(tài)度和藹；3. 積極為后勤建設和發(fā)展提出合理化建議，兢兢業(yè)業(yè)做 好本職工作，成績顯著；4. 同事關系融洽，工作中互幫互助，在單位中有一定的 威信；5. 年度內無安全事故和責任事故發(fā)生。第五條 評選名額（一）優(yōu)秀班組：單位班組數(shù)超過 5 個的后勤服務單位 推薦 2-3 個優(yōu)秀班組，班組數(shù)不足 5 個的后勤服務單位推薦 1-2 個優(yōu)秀班組；（二

3、）優(yōu)秀個人： 后勤服務單位人數(shù)超過 10 人的按 10% 比例推薦優(yōu)秀個人，不足 10 人的推薦 1 名優(yōu)秀個人。第六條 評選程序 （一）后勤服務單位在每年的月底中旬采用職工無記名 投票和領導推薦相結合的方式產生本單位優(yōu)秀班組和優(yōu)秀 個人的推薦名單，書面上報學校后勤處審核；（二）后勤管理處組織成立后勤服務優(yōu)秀班組和優(yōu)秀個 人評選小組（由學校分管后勤工作的副校長任組長，后勤管 理處處長任副組長）于 12 月按照優(yōu)秀班組和優(yōu)秀個人的評 選標準對后勤服務單位推薦的優(yōu)秀班組和優(yōu)秀個人材料進 行審核（必要時深入實地考察） ，確認工作業(yè)績，報請校領 導審定優(yōu)秀班組和優(yōu)秀個人名單。第七條 表彰辦法：（一）堅持以精神鼓勵和物質獎勵相結合的原則。召開 后勤服務總結大會，表彰優(yōu)秀班組和優(yōu)秀個人，并頒發(fā)優(yōu)秀 班組獎牌、優(yōu)秀個人榮譽證書和獎品；（二）向全校張榜公布優(yōu)秀班組和優(yōu)秀個人名單，在有 關刊物上刊登有學習和推廣價值的先進事跡和典型經驗；（三）對連續(xù)兩年評為優(yōu)秀班組、優(yōu)秀個人的，學校向 用人單位建議加薪或晉級。（四）評選結果作為學校