1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-667編號(hào)：_煤礦全員安全隱患排查獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法審核：_時(shí)間：_單位：_煤礦全員安全隱患排查獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法用戶指南：該管理制度資料適用于要求所有成員按章辦事，行為有所規(guī)范，并在日積月累、反復(fù)實(shí)踐的過程中形成一種良好的風(fēng)氣和優(yōu)良的學(xué)習(xí)、工作習(xí)慣，最終推動(dòng)整體效率和產(chǎn)能提升?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。為切實(shí)加強(qiáng)我礦安全隱患排查和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，推動(dòng)本質(zhì)安全型煤礦創(chuàng)建，進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎(chǔ)，建立健全我礦安全隱患排查工作機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)我礦職工全員參與安全隱患排查工作的積極性，切實(shí)做好超前防范

2、，有效遏制各類事故的發(fā)生，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神要求，結(jié)合我礦實(shí)際情況，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)國(guó)家和地方相關(guān)法律、法規(guī)和政策，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，樹立“以人為本，安全發(fā)展”的理念，堅(jiān)持全員排查安全隱患，健全隱患排查治理制度，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之下。二、目標(biāo)任務(wù)建立和完善全員安全隱患排查和合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)我礦生產(chǎn)一線工人參與隱患排查和提合理化建議的積極性，使每個(gè)職工做到要我安全，變成我要安全，把安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)好，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，做到人人都安全，最終實(shí)現(xiàn)我礦安全年。三、組織領(lǐng)導(dǎo)1、成立安全隱患排查和合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)

3、小組，對(duì)全礦安全隱患排查和合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)開展工作。組長(zhǎng)：  吳文玉副組長(zhǎng)：李朝亮  高廣進(jìn)  葛生堂  朱海春  饒紅軍 成員：  王振宇  李彥學(xué)  王克明  姚國(guó)平  溫扎根 丁廣廣  劉智華  呂 平 問會(huì)軍  胡寶仁劉金朝  張玉民  李邵忠  陳  鵬  吳  波芮吉云  喬正賢  馬維新 2、成立井口安全信息匯報(bào)站（隸屬安檢科），站長(zhǎng)由安監(jiān)科王振

4、宇兼任，負(fù)責(zé)全礦全員安全隱患排查和合理化建議的收集和整理。四、具體辦法（一）排查主體、內(nèi)容和范圍1、排查主體：在礦的全體工作人員（包括礦、項(xiàng)目部的職工和管理人員）。2、排查內(nèi)容：在生產(chǎn)建設(shè)過程中違反煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，或在在生產(chǎn)建設(shè)中存在的可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的不安全狀態(tài)，人的不安全行為，生產(chǎn)環(huán)境的不良和生產(chǎn)工藝、管理上的缺陷，煤礦安全隱患分為一般隱患和重大隱患兩類。主要包括：（1）“一通三防”管理方面；（2）頂板管理方面；（3）防止“三超”方面;（4）機(jī)電、運(yùn)輸管理方面；（5）水害防止方面；（6）自然災(zāi)害防治方面；（7）應(yīng)急救援措施落實(shí)方面；（8）安全管理制度落實(shí)

5、方面。3、排查范圍：以本人工作場(chǎng)所為主，兼顧礦井的其他區(qū)域。（二）排查處理程序1、員工每日上崗先查自己工作點(diǎn)的安全隱患，查處的安全隱患及時(shí)報(bào)告班組長(zhǎng)，班組長(zhǎng)再匯報(bào)井口安全信息匯報(bào)站（緊急情況直接上報(bào)安全信息匯報(bào)站），在上、下班途中或在其他區(qū)域發(fā)現(xiàn)的安全隱患也應(yīng)及時(shí)按程序匯報(bào)，必要時(shí)可以越級(jí)匯報(bào)。2、安全信息匯報(bào)站人員要根據(jù)員工匯報(bào)的安全隱患的內(nèi)容、類型、時(shí)間、地點(diǎn)記錄在案，根據(jù)隱患的輕重緩急，需要立即排除的隱患，必須及時(shí)通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排處理，否則容易釀成大的事故。員工下班后，到安全信息匯報(bào)站簽字核實(shí)，井口安全信息匯報(bào)站要及時(shí)將每班的隱患排查情況匯總表報(bào)礦安全隱患排查和合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦

6、公室登記備案。3、對(duì)于發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患，當(dāng)班未能及時(shí)處理的，由井口安全信息匯報(bào)站的人員及時(shí)填寫“五定”表責(zé)成有關(guān)責(zé)任人限期整改，凡是不能按期整改的給予罰款（附件：“三違”和隱患整治處罰規(guī)定）。（三）獎(jiǎng)勵(lì)辦法1、獎(jiǎng)勵(lì)基金來源渠道：一是公司撥付的獎(jiǎng)勵(lì)基金5萬元；二是“三違”和隱患整改不及時(shí)的罰款提成。2、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：井上、下職工所提有價(jià)值的安全隱患信息及建議；管理人員所提非本職工作以外，有價(jià)值的安全隱患信息及建議方案；全礦職工抓“三違”的人。3、安全隱患排查和抓“三違”獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組每月評(píng)審一次，根據(jù)貢獻(xiàn)大小分別給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。4、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：（1）抓“三違”獎(jiǎng)勵(lì)：抓一般“三違”一人次獎(jiǎng)勵(lì)100元；抓

7、嚴(yán)重“三違”一人次獎(jiǎng)勵(lì)1000元：抓特別嚴(yán)重“三違”獎(jiǎng)勵(lì)5000元。（2）排查安全隱患獎(jiǎng)勵(lì)：排查C級(jí)安全隱患一條獎(jiǎng)勵(lì)200元；排查B級(jí)安全隱患一條獎(jiǎng)勵(lì)1000元；排查A級(jí)安全隱患一條10000元5、每月要認(rèn)真考核評(píng)比，對(duì)獲獎(jiǎng)的個(gè)人及所在的班組和單位要登記在案，年底作為先進(jìn)個(gè)人、集體評(píng)選的優(yōu)先條件。  （四）、對(duì)“三違”人員、事故和隱患不按期整治的處罰規(guī)定1、“三違”人員的處罰規(guī)定（“三違”的界定見附件）：（1）一般“三違”人員罰款50100元（2）嚴(yán)重“三違”人員罰款5001000元。（3）特別嚴(yán)重“三違”人員罰款10005000元。2、事故的處罰規(guī)定：（1）發(fā)生人身事故對(duì)項(xiàng)目部的處

8、罰：人身傷害程度達(dá)八到十級(jí)的罰款500010000元。人身傷害程度達(dá)五到七級(jí)的罰款3000050000元。人身傷害程度達(dá)一到四級(jí)的罰款60000100000元。發(fā)生傷亡事故罰款100000200000元。（2）發(fā)生非人身事故，因管理不善造成停產(chǎn)的對(duì)項(xiàng)目部根據(jù)情節(jié)按每小時(shí)500010000元處罰（不足一小時(shí)按一小時(shí)計(jì)算）。3、隱患不按期整治的處罰規(guī)定：（1）隱患的界定：按隱患的嚴(yán)重程度，解決難易分為A、B、C三級(jí)。即：A級(jí)隱患：隱患處理難度大，涉及面廣，礦難以解決的，需由公司統(tǒng)籌安排解決的隱患；B級(jí)隱患：隱患處理難度較大，項(xiàng)目部難以解決的，需由礦方解決的隱患；C級(jí)隱患：在日常生產(chǎn)過程中，項(xiàng)目部施工隊(duì)有能力解決的隱患。（2）隱患不按期整治的處罰：C級(jí)安全隱患不按規(guī)定期限（原則不超過3天）整治的，每推遲一天罰款50100元；B級(jí)安全隱患不按規(guī)定期限（原則不超過一周）整治的，每推遲一天罰款1001000元；4、罰款由安全科統(tǒng)一開收據(jù)，一