1、2015 年專技人員公需科目培訓(xùn)（中、高級(jí)）練習(xí) 考試人員：梁明波 /試卷總分： 100/考試總時(shí)長(zhǎng)： 45 分鐘一、判斷題 （本大題共 20小題，每小題 2 分，共 40分）1、各國均利用勞動(dòng)監(jiān)察這一強(qiáng)制性手段保障勞動(dòng)者的權(quán)益。（ ） 本題得 0 分正確 錯(cuò)誤參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案2、積極是提升樂觀的核心。 （ ） 本題得 0 分正確錯(cuò)誤 參考答案：錯(cuò)誤 試題解析： 顯示 顯示答案3、在表演藝術(shù)中， 角色的情感一定不是一種具有創(chuàng)造性的藝術(shù)的情感。（ ） 本題得 0 分正確 錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤 試題解析： 顯示 顯示答案4、專技人才規(guī)劃一共分為五部分。 （ ） 本題得 0

2、分正確錯(cuò)誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案5、鼓勵(lì)人力資本或技術(shù)等生產(chǎn)要素參與分配，是專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)濟(jì)權(quán)利保障的新形式。 本題得 0 分正確錯(cuò)誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案6、積極心理學(xué)的研究領(lǐng)域在主觀層面上，在個(gè)人層面上，研究積極的主觀體驗(yàn)（） 本題得0 分正確錯(cuò)誤 參考答案：錯(cuò)誤 試題解析： 顯示 顯示答案7、由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主持達(dá)成的仲裁調(diào)解書自送達(dá)之日起即具有法律效力，雙方當(dāng)事人不能重新申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。 （ ） 本題得 0 分正確錯(cuò)誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案8、積極心理治療理論發(fā)現(xiàn)了東方神話和寓言的心理治療意義，于是把講故事

3、作為治療的輔助手段。（ ） 本題得 0 分正確錯(cuò)誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案9、19131930 年是早期行為主義時(shí)期，由美國心理學(xué)家華生在巴甫洛夫條件反射學(xué)說的 基礎(chǔ)上創(chuàng)立的（ ） 本題得 0 分正確錯(cuò)誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案10、當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭3 日前請(qǐng)求延期開庭。 （ ） 本題得 0 分正確 錯(cuò)誤參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案11、有本規(guī)定所列違紀(jì)違規(guī)行為并受到相應(yīng)處理的人員，省級(jí)考試機(jī)構(gòu)或者考試主管部門 向社會(huì)公布相關(guān)信息。 （ ） 本題得 0 分正確錯(cuò)誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案12、依據(jù)主觀幸福感

4、的三種維度和特點(diǎn)，基于各自的出發(fā)點(diǎn)和研究目的，許多研究人員采 用了不同的方法來對(duì)主觀幸福感進(jìn)行測(cè)量。 （ ） 本題得 0 分正確錯(cuò)誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案13、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、工會(huì)代表和用人單位代表組成。（ ） 本題得 0 分正確 錯(cuò)誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案14、主觀幸福感等于現(xiàn)實(shí)條件與某種標(biāo)準(zhǔn)的比較是是判斷理論（） 本題得 0 分正確 錯(cuò)誤參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案15、積極心理治療的重要特征是注重心理的社會(huì)因素方面的影響（） 本題得 0 分正確 錯(cuò)誤參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案16、中國主要的藥物濫用者

5、具有以下特征：年輕、單身以及教育程度低和沒有穩(wěn)定工作的 男性。 本題得 0 分正確錯(cuò)誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案17、從狹義上講，心理健康是指一種高效而滿意的、持續(xù)的心理狀態(tài)。（ ） 本題得 0 分正確 錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤 試題解析： 顯示 顯示答案18、觀察人們走路實(shí)在是一種樂趣。這比看電影便宜得多，也更有啟發(fā)性。（ ） 本題得 0分正確錯(cuò)誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案19、職稱作為學(xué)銜，其評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是學(xué)術(shù)技術(shù)水平，在同一專業(yè)系列下，其資格要求應(yīng)保持 一致，不存在單位、個(gè)人之間的高低差別。 （ ） 本題得 0 分正確錯(cuò)誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示

6、答案20、積極心理治療的特殊之處在于治療過程中運(yùn)用直覺與故事，運(yùn)用想象作為治療者與患 者之間的媒介，強(qiáng)調(diào)激發(fā)患者的主觀能動(dòng)性，使患者最終成為環(huán)境的積極治療者。 （ ） 本 題得 0 分正確錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤試題解析： 顯示顯示答案二、單選題 （本大題共 20小題，每小題 2 分，共 40分）1、（ ）是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達(dá)成一致和感情的通暢。 本題得 0 分A 、寬容B、信念C、溝通參考答案：C、溝通試題解析： 顯示顯示答案2、關(guān)于崗位設(shè)置的指導(dǎo)思想描述錯(cuò)誤的是（） 本題得 0 分A 、要有社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益 .崗位設(shè)置一定要迎合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)潮流， 能夠?qū)崿F(xiàn)盈

7、利并能長(zhǎng)期存在下 去相當(dāng)必要B 、要在國家政策規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行 . 事業(yè)單位設(shè)置的崗位數(shù)量一定要符合上級(jí)人事部門專 業(yè)技術(shù)崗位最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的宏觀管理辦法，不應(yīng)超限額設(shè)崗或任意選用系列；其次， 高、中級(jí)職務(wù)的設(shè)置情況要報(bào)上級(jí)有關(guān)部門備案或?qū)徟?，接受監(jiān)督檢查C 、要有利于吸引學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，吸引掌握技術(shù)訣竅、身懷絕技的專業(yè)技術(shù)人才，要有 利于選拔優(yōu)秀的青年科技人才D 、要有政策導(dǎo)向 .要向一線工作傾斜，向急難險(xiǎn)重的工作崗位適當(dāng)傾斜.充實(shí)一線、兼顧二線、控制三線 參考答案： A 、要有社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益 .崗位設(shè)置一定要迎合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)潮流，能夠?qū)崿F(xiàn)盈利并能 長(zhǎng)期存在下去相當(dāng)必要 試題解析： 顯示顯示答

8、案3、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) ,是在職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)調(diào)解（）勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的群眾性組織 本題得 0 分A 、全國B 、本企業(yè)內(nèi)C 、本市D 、本省參考答案：B、本企業(yè)內(nèi)試題解析： 顯示顯示答案4、勞動(dòng)法中的勞動(dòng)概念其特定內(nèi)涵 ,從主體看，它是以（ ）身份所從事的勞動(dòng)。 本題得 0 分A 、自然人B 、職工 （ 或雇工 ）C、管理者D 、法人參考答案：B、職工（或雇工）試題解析： 顯示顯示答案5、人際關(guān)系的本質(zhì)是一種情感的（）。 本題得 0 分A 、社會(huì)認(rèn)知B 、社會(huì)交換C、社會(huì)交流參考答案： B 、社會(huì)交換試題解析： 顯示顯示答案6、（ ）出現(xiàn)，能夠成為企業(yè)管理者們一個(gè)重要的工

9、具。 本題得 0 分A 、消極心理學(xué)B 、傳統(tǒng)心理學(xué)C、領(lǐng)袖積極心理學(xué)參考答案：C、領(lǐng)袖積極心理學(xué)試題解析： 顯示顯示答案7、勞動(dòng)合同的下列條款中，不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款的是（） 。 本題得 0 分A 、勞動(dòng)報(bào)酬B 、試用期條款C、勞動(dòng)合同期限D(zhuǎn) 、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件參考答案： A 、勞動(dòng)報(bào)酬試題解析： 顯示顯示答案8、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)國際公約的規(guī)定（ ）由我國的司法和行政執(zhí)法機(jī)關(guān)直接適用。 本題得 0 分A 、可以B 、完全不能C、優(yōu)先于法律D 、無特殊情況不能參考答案： D、無特殊情況不能試題解析： 顯示顯示答案9、勞動(dòng)法中的勞動(dòng)概念其特定內(nèi)涵 ,從主體看， 它是以 （ ）身份所從事的

10、勞動(dòng)。 本題得 0 分A 、自然人B 、職工 （或雇工 ）C、管理者D、法人參考答案：B、職工（或雇工）試題解析： 顯示顯示答案10、 檔案專業(yè)技術(shù)系列的全國統(tǒng)一評(píng)審的組成是（） 本題得 0 分A 、國家新聞出版署B(yǎng) 、文化部C 、由國家外專局牽頭，中央編譯局、外專局、外交部共同組成D、國家檔案局參考答案：D、國家檔案局試題解析： 顯示 顯示答案11、以下不是現(xiàn)實(shí)療法的主要特點(diǎn)的是（） 本題得 0 分A 、反醫(yī)學(xué)模式B 、平等和真誠C、強(qiáng)調(diào)個(gè)體同一性的獲得參考答案：B、平等和真誠 試題解析： 顯示 顯示答案12、 （）不屬于職工福利的范圍。本題得 0 分A 、生活福利設(shè)施B 、困難救濟(jì)C、福利

11、補(bǔ)貼D 、文化娛樂設(shè)施參考答案：D、文化娛樂設(shè)施試題解析： 顯示 顯示答案13、可以分割使用的合作作品的著作權(quán)具有雙重性，合作者對(duì)合作作品整體享有著作權(quán)， 各位作者對(duì)（ ）享有獨(dú)立的著作權(quán)并可以單獨(dú)行使其著作權(quán)。 本題得 0 分A 、各自創(chuàng)作的部分B 、大部分C、任意某一創(chuàng)作部分D 、合作作品整體參考答案：A、各自創(chuàng)作的部分 試題解析： 顯示 顯示答案14、 仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，為期（ ）年。 本 題得 0 分A、1 個(gè)月B、1 年C、半年D、3 個(gè)月 參考答案： B、 1 年 試題解析： 顯示 顯示答案15、 關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，辦理

12、步驟錯(cuò)誤的是（）。 本題得 0 分A、在5日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人B、被申請(qǐng)人未提交答辯書的，仲裁程序無法進(jìn)行C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在 5日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人D、被申請(qǐng)人在10日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書 參考答案：B、被申請(qǐng)人未提交答辯書的，仲裁程序無法進(jìn)行 試題解析： 顯示顯示答案16、深入細(xì)致地研究和探討我國專業(yè)技術(shù)人員的心 健康狀況的認(rèn)識(shí)， 也有助于預(yù)防各種心理障礙， 整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定與和諧都具有重大而深遠(yuǎn)的意義。A 、生理健康B 、心理健康C、心理溝通參考答案：B、心理健康試題解析： 顯示顯示答案17、（ ）是人類社會(huì)存在和發(fā)展的最基本條件。A 、食物B 、生產(chǎn)資料

13、C、理想D 、勞動(dòng)力的使用參考答案：D、勞動(dòng)力的使用試題解析： 顯示顯示答案18、繪畫、書法、雕塑等美術(shù)作品原件的轉(zhuǎn)移（A 、并不意味著轉(zhuǎn)移B 、需合同約定是否轉(zhuǎn)移C、雙方共有D 、標(biāo)示轉(zhuǎn)移參考答案： A 、并不意味著轉(zhuǎn)移試題解析： 顯示顯示答案（ ）狀況， 不僅有助于他們對(duì)自身心理 心理疾病的發(fā)生， 對(duì)保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展乃至 本題得 0 分本題得 0 分）作品的著作權(quán)。 本題得 0 分19、新中國成立后，對(duì)在舊中國獲得的技術(shù)職務(wù)基本上予以保留，由各單位領(lǐng)導(dǎo)和組織部 門考核任命。 1952 年 7 月由當(dāng)時(shí)的政務(wù)院公布的技術(shù)職務(wù)暫行工資表中，其技術(shù)職務(wù)名稱 不包括（ ） 本題得 0 分A 、工程

14、技術(shù)人員B 、科研人員C、私營(yíng)企業(yè)職工D 、高等院校教師參考答案：C、私營(yíng)企業(yè)職工試題解析： 顯示顯示答案20、（ ）是人與人之間發(fā)生關(guān)聯(lián)的重要形式，也是一個(gè)人超越自身，與他人建立聯(lián)系，并 通過這種聯(lián)系豐富和擴(kuò)展自身的主要途徑。 本題得 0 分A 、信息溝通B 、語言溝通C、人際交往參考答案： A 、信息溝通試題解析： 顯示顯示答案三、多選題 （本大題共 10小題，每小題 2 分，共 20分）1、調(diào)解委員會(huì)主要職責(zé)有哪些？（） 本題得 0 分A 、調(diào)解本企業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議B、做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防工作C、對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳教育D 、檢查督促爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議參考答案： A、調(diào)

15、解本企業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議 ，B、做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防工作 ，C、對(duì)職工進(jìn) 行勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳教育 ，D、檢查督促爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議試題解析： 顯示顯示答案2、鄰接權(quán)包括（ ）種： 本題得 0 分A、出版者包括出版社和雜志社的版式、裝幀設(shè)計(jì)專有權(quán)B 、播放者的權(quán)利C、錄制者的權(quán)利D、表演者的權(quán)利參考答案：A、出版者包括出版社和雜志社的版式、裝幀設(shè)計(jì)專有權(quán),B、播放者的權(quán)利，C、錄制者的權(quán)利，D、表演者的權(quán)利試題解析： 顯示顯示答案3、 專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位是國家專設(shè)的特級(jí)崗位，其任職應(yīng)具有（） 本題得 0 分A 、中國科學(xué)院院士、中國工程院院士B、 在自然科學(xué)、工程技術(shù)、社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域作出系

16、統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻(xiàn)的專家、C、軍人D、其他為國家作出重大貢獻(xiàn)，享有盛譽(yù)，業(yè)內(nèi)公認(rèn)的一流人才參考答案： A、中國科學(xué)院院士、中國工程院院士 ，B、在自然科學(xué)、工程技術(shù)、社會(huì)科學(xué) 領(lǐng)域作出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者，D、其他為國家作出重大貢獻(xiàn)，享有盛譽(yù)，業(yè)內(nèi)公認(rèn)的一流人才 .試題解析： 顯示顯示答案4、 在下列情形哪些的，崗位設(shè)置方案可按照規(guī)定權(quán)限申請(qǐng)變更（） 本題得 0 分A、事業(yè)單位出現(xiàn)分立、合并，須對(duì)本單位的崗位進(jìn)行重新設(shè)置的B、根據(jù)上級(jí)或同級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門的正式文件，增減機(jī)構(gòu)編制韻C、根據(jù)主管上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的當(dāng)面示意，要求改變機(jī)構(gòu)編制D、按照業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)際情況，為完成工作

17、任務(wù)確需變更崗位設(shè)置的參考答案：A、事業(yè)單位出現(xiàn)分立、合并，須對(duì)本單位的崗位進(jìn)行重新設(shè)置的，B、根據(jù)上級(jí)或同級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門的正式文件，增減機(jī)構(gòu)編制韻，D、按照業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)際情況，為完成工作任務(wù)確需變更崗位設(shè)置的試題解析： 顯示顯示答案5、 勞動(dòng)監(jiān)察具有其特殊的屬性（）。 本題得 0 分A 、法定性B 、行政性C、唯一性.D 、針對(duì)性強(qiáng)參考答案： A、法定性，B、行政性，C、唯一性.,D、針對(duì)性強(qiáng)試題解析： 顯示顯示答案6、授予專利權(quán)的條件（ ） 本題得 0 分A 、高科技性B 、新穎性C、實(shí)用性D 、創(chuàng)造性 參考答案：B、新穎性，C、實(shí)用性，D、創(chuàng)造性 試題解析： 顯示 顯示答案7、薪級(jí)工資主要體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員的（） 。 本題得 0 分A 、工作表現(xiàn)B 、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)C、資歷D 、崗位的職責(zé)和要求參考答案： A、工作表現(xiàn)，C、資歷試題解析： 顯示顯示答案8、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列（）條件之一。 本題得 0 分A 、從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的B 、律師執(zhí)業(yè)滿 3 年的 .C、曾任審判員的D 、具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿 5 年的參考答案：A、從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的 ，B、律師執(zhí)業(yè)