1、職業(yè)病防治計(jì)劃與實(shí)施方案企業(yè)職業(yè)病防治法律制度對(duì)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的健康 , 維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益, 促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要意義。你想知道職業(yè)病防治計(jì)劃與實(shí)施方案是什么樣的嗎 ?接下來就一起分享小編為大家整理的職業(yè)病防治計(jì)劃與實(shí)施方案吧 !職業(yè)病防治計(jì)劃與實(shí)施方案一 為了搞好公司職業(yè)病防治工作，促進(jìn)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法第十九條第二項(xiàng)的規(guī)定，經(jīng)20* 年 1 月 1 日公司職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公會(huì)研究，制定本公司職業(yè)病防治工作計(jì)劃和實(shí)施方案。一、職業(yè)病防治工作計(jì)劃1 、建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制。

2、嚴(yán)格按照職業(yè)病防治法第五條用人單位（ 是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織 ） 應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任的規(guī)定，制定由本單位主要領(lǐng)導(dǎo) （ 或負(fù)責(zé)人 ） 總負(fù)責(zé)，部門分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度。2、依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，確保勞動(dòng)者依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)。按照勞動(dòng)保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，如實(shí)上報(bào)本單位的人數(shù)、工資總額、繳費(fèi)情況以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳冊(cè)等有關(guān)情況，按時(shí)繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)金，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會(huì)保險(xiǎn)工作，使在本廠職業(yè)活動(dòng)中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)

3、，勞動(dòng)者或其家屬能夠從社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償和服務(wù)的社會(huì)保障，保證勞動(dòng)者或其家屬的基本生活，為勞動(dòng)者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。3、按照職業(yè)病防治法第十三條的規(guī)定積極做好工作場(chǎng)所的衛(wèi)生防護(hù)工作，使工作場(chǎng)所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：(1) 職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) ;(2) 有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施;(3) 生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則(4) 有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施(5) 設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求 ;(6) 法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。4、職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)建立

4、在識(shí)別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即根據(jù)職業(yè)病危害因素分類目錄規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進(jìn)行申報(bào)，按照職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法的規(guī)定，及時(shí)填報(bào)各種申報(bào)表。5、建設(shè)項(xiàng)目 ( 新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、引進(jìn)項(xiàng)目 ) 應(yīng)當(dāng)及時(shí)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。6、根據(jù)職業(yè)病防治法第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：(1) 設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作;(2) 制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案;(3) 建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;(4) 建立、 健全職業(yè)衛(wèi)生檔案 ( 內(nèi)容有： 全公司職工

5、人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù); 全公司存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)的濃度或強(qiáng)度及評(píng)價(jià); 各種職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施設(shè)備的名稱、數(shù)量、運(yùn)行狀況、防護(hù)效果及對(duì)存在問題的治理; 個(gè)人防護(hù)用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗(yàn)報(bào)告書、實(shí)際配帶情況等 ) 和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案 ( 內(nèi)容有：勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史 ; 相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果 ; 職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況 ; 職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料);(5) 建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè) ( 建立實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素

6、日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)) 及檢測(cè)評(píng)價(jià)( 定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)必須由取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān) ) 制 度;(6) 建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案 ( 包括救援組織、機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財(cái)產(chǎn)保護(hù)對(duì)策、事故報(bào)告途徑和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護(hù)用品及使用指南、醫(yī)療救護(hù)等內(nèi)容）;7、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作嚴(yán)格按規(guī)范管理，使其制度化 （ 依據(jù)為職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法 ，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案 ） 。8、建立職業(yè)病報(bào)告制度。根據(jù)職業(yè)病防治法第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒

7、布的職業(yè)病報(bào)告辦法的規(guī)定，報(bào)告辦法應(yīng)符合下列規(guī)定：（1） 急性職業(yè)病報(bào)告：企業(yè)及其企業(yè)特定醫(yī)院 （所）接診的急性職業(yè)病均應(yīng)在 *-24 小時(shí)之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告。凡有死亡或同時(shí)發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其企業(yè)特定醫(yī)院 （ 所 ） 應(yīng)當(dāng)立即電話報(bào)告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。（2） 非急性職業(yè)病報(bào)告：企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時(shí)，均應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)生行政主管部門報(bào)告。對(duì)發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應(yīng)根據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷，并

8、按規(guī)定報(bào)告。均應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)生行政主管部門報(bào)告。對(duì)確認(rèn)的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應(yīng)及時(shí)按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級(jí)上報(bào)。負(fù)責(zé)職業(yè)病報(bào)告的工人員，必須樹立法制觀念，不得虛報(bào)、漏報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)、偽報(bào)和篡改。9、設(shè)立職業(yè)病危害公告告知和工作場(chǎng)所危害警示及報(bào)警裝置。(1) 產(chǎn)生職業(yè)病危害的場(chǎng)所在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。(2) 對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。(3) 對(duì)可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所; 設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)

9、備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。10 、履行職業(yè)病危害合同告知。 職業(yè)病防治法第三十條第一款：用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同 ( 含聘用合同，下同 ) 時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞。第二款：勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。告知的內(nèi)容包括：(1) 勞動(dòng)過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度 ;(2) 危害后果 ;(3) 提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)

10、病防護(hù)用品;(4) 工資待遇、崗位津貼和工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇;(5) 職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)教育 ;(6) 職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。* 、搞好職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。職業(yè)病防治法第三十一條規(guī)定的培訓(xùn)對(duì)象包括：用人單位的負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)者。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的方式有：用人單位負(fù)責(zé)人的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。職業(yè)病防治計(jì)劃與實(shí)施方案二結(jié)合本單位職業(yè)病防治工作的實(shí)際情況，參照以上職業(yè)病防治計(jì)劃所列的事項(xiàng)，制定職業(yè)病防治工作目標(biāo)，確定職業(yè)病防治工作的實(shí)施方案。1 、成立以公司總經(jīng)理馬玉光為組長(zhǎng)，安全副總孟德尚為副組長(zhǎng)，各單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為

11、成員的職業(yè)衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任。2、按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，層層制定職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制度，明確指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)和工作職責(zé)，保證職業(yè)病防治管理工作全面落實(shí)。3、堅(jiān)持以制度管理人，以制度保健康的原則，使職業(yè)衛(wèi)生管理工作逐步納入正規(guī)化、規(guī)范化，根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)衛(wèi)生防治法的要求，公司制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病報(bào)告制度、 職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)制度、 職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度、職工健康檢查與診療制度、勞保防護(hù)用品發(fā)放管理制度等管理制度。4、安全處負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)管理，設(shè)專職人員負(fù)責(zé)日常監(jiān)測(cè)和管理，建立好職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)檔案，并將檢測(cè)結(jié)果上報(bào)有關(guān)部門。5、為提高職工的自我保護(hù)意

12、識(shí)和能力，根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法第三十一條規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際情況， 組織職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、 操作規(guī)程、 職業(yè)病防護(hù)、防護(hù)用品的正確使用、設(shè)備維護(hù)的培訓(xùn)。6、為了增強(qiáng)廣大員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力，公司制訂職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援預(yù)案 ，并組織職業(yè)病危害場(chǎng)所職工進(jìn)行演練，使其增強(qiáng)應(yīng)對(duì)職業(yè)病危害突發(fā)事件的信心和能力。7、用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)測(cè)、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、勞動(dòng)防護(hù)用品等費(fèi)用，公司設(shè)立安全資金投入專項(xiàng)賬戶。制定了年度安全投入計(jì)劃，規(guī)定了資金投入項(xiàng)目。8、勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項(xiàng)輔助措施，為保護(hù)職工的身體健康，防止職業(yè)病的危害，公司按照

13、不同工種，不同標(biāo)準(zhǔn)，不同條件，不同規(guī)定的原則，及時(shí)的將防護(hù)用品發(fā)放到職工手中，而且要求職工必須按規(guī)定正確佩戴使用，保證安全。在購(gòu)買防護(hù)用品時(shí)，要符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。9、根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法的規(guī)定，為了預(yù)防、控制和防治職業(yè)病，保護(hù)廣大職工身體健康，公司購(gòu)置職業(yè)危害警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明，公司各單位對(duì)其重點(diǎn)部位進(jìn)行懸掛，提醒廣大職工注重生命安全，保護(hù)自身健康。10 、加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病危害的場(chǎng)所的日常檢查、監(jiān)測(cè)，建立職業(yè)病危害檢查整改記錄檔案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行處理，如果出現(xiàn)較大故障要及時(shí)向主管部門反映，確保職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的正常使用。* 、根據(jù)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，聘請(qǐng)有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)職業(yè)危害場(chǎng)

14、所存在的危害因素進(jìn)行定期檢測(cè)和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時(shí)， 立即采取相應(yīng)的治理措施， 切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的健康權(quán)益。* 、為切實(shí)保障勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法的要求，公司每年對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康體檢，建立健全職工健康檔案。三、公司安全處是公司職業(yè)病防治管理單位，本文件解釋權(quán)歸安全處。四、本方案從20* 年 1 月 1 日 開始執(zhí)行。豐南區(qū)經(jīng)安鋼鐵有限公司二0*年一月一日職業(yè)病防治計(jì)劃與實(shí)施方案三 1、職業(yè)病危害項(xiàng)申報(bào)根據(jù)煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規(guī)定要求，公司安全部負(fù)責(zé)每年于 3 月 31 日前申報(bào)上一年度職業(yè)危害情況，具體申報(bào)的

15、內(nèi)容為：煤礦企業(yè)基本情況; 煤礦職業(yè)危害因素的種類、濃度或強(qiáng)度情況 ; 煤礦作業(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況; 職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)體防護(hù)用品的配備情況 ; 法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。另外，在改擴(kuò)建項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30 內(nèi)，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起 * 日內(nèi)，在煤礦企業(yè)名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變更之日起* 日內(nèi)進(jìn)行職業(yè)危害申報(bào)。2、職業(yè)病危害合同告知根據(jù)煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素防治規(guī)定第十一條規(guī)定：公司人力資源部在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，必須將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知從業(yè)人員，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞。從業(yè)人員在已

16、訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的崗位或者工作內(nèi)容存在職業(yè)病危害時(shí)，必須向從業(yè)人員履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。告知的內(nèi)容包括：(1) 勞動(dòng)過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度 ;(2) 危害后果 ;(3) 提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品;(4) 工資待遇、崗位津貼和工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇(5) 職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)教育 ;(6) 職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。3、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。按照煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規(guī)定第十九條規(guī)定的培訓(xùn)要求進(jìn)行培訓(xùn)。煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、管理人員應(yīng)接受職業(yè)危害防治知識(shí)培訓(xùn)，煤礦企業(yè)應(yīng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行

17、上崗前、在崗期間的職業(yè)危害防治知識(shí)培訓(xùn)，從業(yè)人員上崗前培訓(xùn)不少于 4 學(xué)時(shí)，在崗期間培訓(xùn)時(shí)間每年不少于2 學(xué)時(shí)。4、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防治措施(1) 設(shè)置警示標(biāo)識(shí)。按照工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)的要求，在全礦各職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，以此來時(shí)時(shí)提醒職工按操作規(guī)程操作，防止職業(yè)危害因素對(duì)自己的危害。(2) 規(guī)范防護(hù)用品管理。人力資源部根據(jù)接觸職業(yè)危害的職工情況，分別對(duì)接觸粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素的職工發(fā)放防塵口罩、耳塞等防護(hù)用品，并及時(shí)維修、更換。各單位積極督促本單位的職工自覺使用防護(hù)用品。(3) 職業(yè)病危害檢測(cè)因素。 公司通防部負(fù)責(zé)對(duì)粉塵按 煤礦安全規(guī)程的檢測(cè)頻次進(jìn)行檢測(cè)，采集個(gè)

18、體呼吸性粉塵樣品、游離二氧化硅、粉塵分散度樣品，每季度送山東煤礦粉塵檢測(cè)中心鑒定一次。噪聲放射線及其他物理因素測(cè)定由具有相應(yīng)資質(zhì)的服務(wù)機(jī)構(gòu)每年至少監(jiān)測(cè)一次。(4) 加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查。安全部定期對(duì)各職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所的警示標(biāo)識(shí)的懸掛、個(gè)體防護(hù)用品的使用、職業(yè)危害因素的檢測(cè)、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)及維修及職工按規(guī)程操作情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查，并把現(xiàn)場(chǎng)考核情況與各單位的經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人收入掛鉤，使用經(jīng)濟(jì)手段督促做好各項(xiàng)職業(yè)病防 治工作。5、落實(shí)三同時(shí)原則，從源頭上控制職業(yè)危害從源頭上控制職業(yè)危害，是預(yù)防職業(yè)病的根本措施。在新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目中，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)及三 同時(shí)原則，做好了職業(yè)危害的前期預(yù)

19、防工作。6、貫徹以人為本思想，做好職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作(1) 公司必須按照國(guó)家法律、法規(guī)和衛(wèi)生行政主管部門的規(guī)定定期對(duì)接觸粉塵、毒物及有害物理因素等的作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查。對(duì)檢查出的職業(yè)病患者，必須按國(guó)家規(guī)定及時(shí)給以治療、療養(yǎng)和調(diào)離有害作業(yè)崗位，并做好健康監(jiān) 護(hù)及職業(yè)病報(bào)告工作。查體時(shí)間間隔必須符合下列要求：對(duì)接觸有害物質(zhì)作業(yè)職工，巖塵、噪聲、高溫接觸工種和觀察對(duì)象、I期煤工塵肺患者每年檢查1次，煤塵接觸工種每 2 年檢查 1 次。對(duì)離崗職工必須進(jìn)行離崗前的職業(yè)性健康檢查。接觸化學(xué)毒物、放射線的職工根據(jù)所接觸的化學(xué)毒物確定檢查周期。 職業(yè)性健康檢查、職業(yè)病診斷、職業(yè)病治 療應(yīng)由取得相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。(2) 有下列病癥之一的，不得從事接塵作業(yè)：活動(dòng)性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核病;嚴(yán)重的上呼吸道或支氣管疾病;顯著影肺功能的肺臟或胸膜病變;心、血管器質(zhì)性疾病；經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾