下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、6S工作推行方案1. 目的:保證6S管理工作順利推行。建立和保持一個(gè)文明和諧、整潔有序、安全高效的工作環(huán)境,實(shí)現(xiàn)“一流的員工、一流的產(chǎn)品、一流的企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),°2. 適用范圍:本規(guī)定適用于公司各部門(mén)及全體員工。3. 引用標(biāo)準(zhǔn):?質(zhì)量手冊(cè)? ZGJD/QMO 20214. 建立推行工作組:4.1 6S組織構(gòu)架及小組成員:4.2職責(zé):4.2.1 6S推行工作組:負(fù)責(zé)6S活動(dòng)的方案和全面展開(kāi)實(shí)施工作4.2.2 組長(zhǎng):負(fù)責(zé)推行小組的運(yùn)作及指揮領(lǐng)導(dǎo);4.2.3 副組長(zhǎng)/協(xié)助:全程方案、執(zhí)行和管制;424各小組負(fù)責(zé)人:參與制定 6S活動(dòng)推行方案,貫徹執(zhí)行 6S推行工作,積極配合6S推行、定期檢
2、討并改良。4.3管理對(duì)象:531 人一標(biāo)準(zhǔn)化532 事一流程化333物一規(guī)格化4.4劃分區(qū)域:車(chē)間作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、半成品倉(cāng)庫(kù)楊光德質(zhì)量檢驗(yàn)區(qū)趙建興辦公區(qū)、生活區(qū)、公共區(qū) 蘇麗供銷(xiāo)部倉(cāng)庫(kù) 歐文坤5. 6S清潔時(shí)間及檢查:5.1時(shí)間:每日早班開(kāi)始前10分鐘為6S工作時(shí)間,下班前提前10分鐘進(jìn)行6S工作,整理完畢后,部門(mén)檢查小組進(jìn)行檢查,檢查出的不合格應(yīng)即時(shí)重做。5.2每周五下午公司6S大檢查。5.3檢查依據(jù):?6S檢查表?。6、實(shí)施方法:6.1本方法前期活動(dòng)3個(gè)月20XX年10月? 201XX年12月,而后持續(xù)推行, 持續(xù)改良。6.2推進(jìn)方案項(xiàng)工程計(jì)劃進(jìn)度備注10月11月12月次10?20?30?10?
3、20?30?10?20?30?6.4各部門(mén)第一負(fù)責(zé)人對(duì)6S活動(dòng)的推行效果負(fù)全部責(zé)任6.5檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題整改通知書(shū)的形式下發(fā)到各部門(mén),以便各小組改良7. 管理內(nèi)容及要求: 7.1管理內(nèi)容:?6S管理規(guī)定?ZDJD/ZYO 2021之5。7.2管理要求?6S管理規(guī)定?ZDJD/ZY0 2021之78. 獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn):6S活動(dòng)獎(jiǎng)懲的目的在于鼓勵(lì)先進(jìn)、帶動(dòng)后進(jìn),形成公司內(nèi)部全面推行的良好氣氛。8.1月度評(píng)比第一名獎(jiǎng)勵(lì):100元,掛流動(dòng)紅旗6S標(biāo)榜單位;8.2月度評(píng)比倒數(shù)第一名處分:50元。連續(xù)三次最后一名的部門(mén),將處分三倍,所有的評(píng)比結(jié)果列入個(gè)人考核內(nèi)9. 組織實(shí)施:9.1文件下發(fā)時(shí)間:10月5日9.2要求整改時(shí)間:10月8日9.3組織實(shí)施時(shí)間:10月10日10. 6S會(huì)議的召開(kāi):大會(huì)擬定時(shí)間:每月10日前10.1 對(duì)上月度 6S 工作作出總結(jié);10.2 對(duì)目前 5S 現(xiàn)狀作出診斷;10.3 對(duì)上月度 6S 作出評(píng)比;10.4 對(duì) 6S 優(yōu)秀部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)及對(duì)不好單
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)員工培訓(xùn)與技能提升計(jì)劃制度
- 企業(yè)內(nèi)部保密責(zé)任追究制度
- 2026福建省面向西南財(cái)經(jīng)選調(diào)生選拔工作備考題庫(kù)附答案
- 2026紅河州公安局邊境管理支隊(duì)公開(kāi)招聘邊境管控專職輔警(15人)參考題庫(kù)附答案
- 2026貴州博通橡塑制品有限公司招聘6人備考題庫(kù)附答案
- 2026遼寧鞍山市鐵東區(qū)事業(yè)單位面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘高層次急需緊缺人才16人參考題庫(kù)附答案
- 2026重慶飛駛特人力資源管理有限公司外派至招商局檢測(cè)車(chē)輛技術(shù)研究院有限公司招聘參考題庫(kù)附答案
- 2026陜西西安長(zhǎng)安大學(xué)工程設(shè)計(jì)研究院有限公司招聘參考題庫(kù)附答案
- 226湖南郴州市宜章縣婦幼保健院招募見(jiàn)習(xí)生2人參考題庫(kù)附答案
- 四川藏區(qū)高速公路集團(tuán)有限責(zé)任公司2026年校園招聘考試備考題庫(kù)附答案
- 2023年版測(cè)量結(jié)果的計(jì)量溯源性要求
- 建筑能耗與碳排放研究報(bào)告
- GB 29415-2013耐火電纜槽盒
- 中國(guó)古代經(jīng)濟(jì)試題
- 真空采血管的分類(lèi)及應(yīng)用及采血順序課件
- 軟件定義汽車(chē):產(chǎn)業(yè)生態(tài)創(chuàng)新白皮書(shū)
- 安裝工程實(shí)體質(zhì)量情況評(píng)價(jià)表
- 動(dòng)力觸探試驗(yàn)課件
- 城市軌道交通安全管理課件(完整版)
- 八大浪費(fèi)培訓(xùn)(整理)
- 幼兒園機(jī)器人課件.ppt
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論