1、快遞員辭職信當(dāng)在工作崗位上待過一段時間之后，介于某些原因我們會選擇離開，這個時 候我們就需要寫辭職信。你知道寫辭職信需要注意哪些問題嗎？下面是作者精心 整理的快遞員辭職信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡?？爝f員辭職信1尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)您好！我是物流部的快遞員小王，下面是我的辭職信。由于本人自身原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在南 京水杯子公司快遞員職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。在水杯子公司近三年的時間里，我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo) 及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很 榮幸自己成為過水杯子的一員。最后，我還是再次感謝幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，為我的辭職

2、給公司帶來的 諸多不便深感抱歉，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正 式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好LI前的每一項工作。祝身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。辭職申請人：快遞員小王年月日快遞員辭職信2尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：你好！從20xx年10月第一次面試到如今，轉(zhuǎn)眼我在同城公司工作生活了快1年， 當(dāng)我拿到手上沉甸甸的2年期合同，心情很復(fù)雜。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大 的勇氣和決心的。因為身體不堪重負(fù)，我還是決定辭職了，快遞員是個非常辛苦的崗位，尤其 到雙十一和節(jié)假日之類的日子，對于我而言真是個噩夢，所以我決定辭職，請領(lǐng) 導(dǎo)諒解！此致敬禮！辭職人：20xx年xx月xx日快遞員辭職信3

3、尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人自應(yīng)聘貴公司以來，在工作中，由難到易、從生疏至熟練，山一個懵懂 的人逐漸轉(zhuǎn)向成熟。在遞交這封辭職信時，我的心惜十分沉重?，F(xiàn)在山于我個人因素的影響，無 法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此，我決定離開。感謝你愿意挽留我，如果你這樣想的話。我會把你的挽留當(dāng)作對我最大的鼓 勵，堅定的走下去;我感謝你依舊認(rèn)為我是可以培養(yǎng)的人，感謝你看見并認(rèn)同我 在公司每一天，每一次活動所作的努力。我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。 前方的路其實我不太清楚，但是對于我自己，我充滿信心。此致敬禮！辭職人：20xx年xx月xx日快遞員辭職信4尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：感謝這一年多來給予我的照顧

4、和培養(yǎng)，現(xiàn)在山于我個人原因的影響，我認(rèn)為 我已經(jīng)不適合再勝任我口前的工作！所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份 辭呈，希望公司予以批準(zhǔn)！本人自XX年7月13日進(jìn)入韻達(dá)公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理；自 我評價：對崗位工作我有盡職盡責(zé)，對部門規(guī)劃我有獻(xiàn)訃獻(xiàn)策，對韻達(dá)公司我也 有新的認(rèn)識。本人在做出辭職決定的同時，對進(jìn)入韻達(dá)公司工作以來的情況做下 自我總結(jié)：在沒有進(jìn)入韻達(dá)公司工作前，本人對韻達(dá)公司的情況已有所初步了解。雖然 民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷 信心的，對能夠進(jìn)入像韻達(dá)這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作 還是充滿希望的，在進(jìn)入公司

5、之前，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都 有一定的追求。工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作，只要你 能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的發(fā)展都會有所幫 助，在這一點，本人感謝韻達(dá)給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機會。只是隨著對于韻達(dá) *絡(luò)的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限 性，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人 總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少， 還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約 了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好的建議和想法無法

6、得到上級的重視和釆納，工資待遇 過低，員工的積極性普遍不高，等等?？對于本人在部門中的職責(zé)與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市 內(nèi)部的發(fā)展也有過一些思考，當(dāng)然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā) 展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。同時，這也 讓我逐漸認(rèn)識到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實是有所偏 離的，在韻達(dá)公司這個平臺上，自身的能力與抱負(fù)或者將會得不到充分的體現(xiàn)， 考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層 員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于

7、一些好與不好的公司情況也 有了更多了解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些 管理建議，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當(dāng) 然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng) 營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者 “裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工（尤 其是一線部門的基層員工）要給予充分信任并調(diào)動其積極性，不管是新老員工， 要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達(dá)公司是可以一齊并頭發(fā)展的。本人的自身工作能力不便由自己來下結(jié)論，但對于自身存在的問題本人也有 清醒的自我認(rèn)

8、識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于 采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一 視同仁。在現(xiàn)實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理, 一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這 點上，韻達(dá)公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低，而對一些自身能 力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值 的體現(xiàn)，比如同工不同酬這種不相等的價值認(rèn)同將會直觀的體現(xiàn)在工作效率上， 也間接挫傷了員工的工作積極性。以上是本人在韻達(dá)公司

9、工作以來的一些工作體會，出于對韻達(dá)公司的尊重與 本人的責(zé)任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來韻達(dá)公司能 夠獲得更大更好的發(fā)展！上海市內(nèi)部XXX快遞員辭職信5尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：本人自XX年7月15日進(jìn)入XX公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理；自我 評價：對崗位工作我有盡職盡責(zé)，對部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計獻(xiàn)策，對XX公司我也有 新的認(rèn)識。本人在做出辭職決定的同時，對進(jìn)入XX公司工作以來的情況做下自 我總結(jié)：在沒有進(jìn)入XX公司工作前，本人對XX公司的情況已有所初步了解。雖然民 營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信 心的，對能夠進(jìn)入像XX這樣一家全國十強民營快遞

10、之一的大型快遞公司工作還 是充滿希望的，在進(jìn)入公司之前，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有 一定的追求。工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作，只要你 能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的發(fā)展都會有所幫 助，在這一點，本人感謝XX給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機會。只是隨著對于XX* 絡(luò)的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性, 也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比 做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有 就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太

11、少也制約了企 業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低, 員工的積極性普遍不高，等等。對于本人在部門中的職責(zé)與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市 內(nèi)部的發(fā)展也有過一些思考，當(dāng)然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā) 展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在悄理之中。同時，這也 讓我逐漸認(rèn)識到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實是有所偏 離的，在XX公司這個平臺上，自身的能力與抱負(fù)或者將會得不到充分的體現(xiàn)， 考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層

12、 員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也 有了更多了解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些 管理建議，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當(dāng) 然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng) 營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者 “裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工（尤 其是一線部門的基層員工）要給予充分信任并調(diào)動其積極性，不管是新老員工， 要讓其時時能夠感受到自己的前途和XX公司是可以一齊并頭發(fā)展的。本人的自身工作能力不便由自己來下

13、結(jié)論，但對于自身存在的問題本人也有 清醒的自我認(rèn)識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于 采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一 視同仁。在現(xiàn)實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是黑管理, 一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這 點上，XX公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低，而對一些自身能 力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值 的體現(xiàn)，比如同工不同酬這種不相等的價值認(rèn)同將會直觀的體現(xiàn)在丄作效率上， 也

14、間接挫傷了員工的工作積極性。以上是本人在XX公司工作以來的一些工作體會，岀于對XX公司的尊重與本 人的責(zé)任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來XX公司能夠 獲得更大更好的發(fā)展！此致敬禮！辭職人：20xx年XX月XX日快遞員辭職信6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是公司的快遞員xxx,我目前在公司的快遞員崗位上已經(jīng)工作了有十年 了，現(xiàn)在我可能沒有辦法在公司繼續(xù)工作下去了。我的身體不太允許我在做這個 職業(yè)。我希望可以在最近的這段時間就辦理我的辭職手續(xù)，可以盡快離職回家休 息。雖然多少對這個職業(yè)有些許不舍，但還是得狠下心來辭職。我感到抱歉以后 都不能在這里工作了。您是知道的，快遞員一職做的.事也是

15、比較雜的，我不僅是要送快遞，更是 要搬運快遞，有些客戶所購買的都是大物件，基本我要送上門，我都得自己搬上 去，畢竟這是我的職責(zé)，就算是有電梯，我要搬的路程也不會短到哪里去，畢竟 我這工作是長期的活兒，不是一小半會，我都干了這么多年了。事實上我的身體 在強健，也總是有傷到的時候，前一兩年的時候，在幫客戶送快遞上樓的時候， 不小心閃到腰了，當(dāng)時忙著送，就沒有注意到，那會兒也沒有那么疼，就沒當(dāng)回 事，一直到家才有很大的疼痛感，也是那是落下的病根，所以到現(xiàn)在為止，我這 腰是時不時的就疼些時候。目前我這么久的工作，說實話，我是真不舍得，可是 身體是本錢啊，我總得顧及自己吧。因為傷到腰，所以我在公司里面后

16、面的這兒年就沒有再攬大件的物件的活 了。我也搬不動，這些時日是越發(fā)的感覺自己的身體在下降，所以也趁著假日做 了檢查，醫(yī)生是強烈建議我不要在做搬運的事，但快遞員的工作不是送就送搬， 休息時間也少，怎么可能休息的好，不做乂覺得可惜，不想就這么離開，在經(jīng)過 心理無數(shù)次的徘徊，也是醫(yī)生一直在跟我說不好好休息的后果有多嚴(yán)重，我最終 還是下了決心辭了這份工作。我知道我可能愧對領(lǐng)導(dǎo)您，畢竟快遞員的工作是半點不能耽誤，在這段時間 離去，也是對公司的不公平，但也實在無奈，我不能頂著傷痛工作，稍一個差錯, 就可能給公司帶來更大的損失，我擔(dān)不起，所以為了我自己，也是為了公司能夠 更好的繼續(xù)運作，我也是得離職的。感謝

17、公司、領(lǐng)導(dǎo)這些年對我的關(guān)照，讓我有 一個機會去實現(xiàn)自己的價值，有一份工作養(yǎng)活自己和家人，雖然很辛苦，但也是 值得，還希望能得到領(lǐng)導(dǎo)您的諒解。祝公司的快遞事業(yè)越來越好，祝您身心愉悅。此致敬禮！辭職人：XXX20xx年xx月xx日快遞員辭職信7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先，我非常的感謝領(lǐng)導(dǎo)您這么久以來對我的關(guān)照，這么久以來的在xx快 遞公司生活的點點滴滴我都記得清清楚楚，您的栽培同事們的照顧和幫助我都會 銘記在心，現(xiàn)由于我自身發(fā)生一點事情，當(dāng)前派送員的這份公司已經(jīng)十分的不適 合我了，換種說法，我已經(jīng)沒辦法再繼續(xù)工作下去了，所以，我下了很大的決心 跟您遞交了這封辭職信。此時此刻的心情是非常沉重的，現(xiàn)在的想

18、法和心情跟我旳初大學(xué)畢業(yè)跟同學(xué) 們分道揚轆的滋味差不多，公司的每個人都深深的駐扎在我的心里，我也早就把 你們當(dāng)成好朋友對待，今天以后，再也不能聽到您對我們嚴(yán)格的批評了，再也聽 不到同事們低俗的冷笑話了，再也不能跟大家一起奮斗了，我非常不喜歡分別的 滋味，但是生活在繼續(xù)，每天都會發(fā)生讓我們意想不到的事情，這也不是我能決 定的，我辭職的原因還是因為迫于家里的壓力吧，也有我自己想通了的原因。希 望您不要責(zé)怪我的離開，我也知道自己非常的對不起公司，要是沒有公司對我的 大力支持，我也不可能在自己的職位上成長的如此迅速，也不可能現(xiàn)在在這個年 紀(jì)就擁有了自己的一筆積蓄，希望您能體恤一下我的個人情況，我也是有苦衷的。本來我大學(xué)所學(xué)的專業(yè)是電子商務(wù)的，跟我現(xiàn)在的這個快遞公司派送員的工 作是完全不掛鉤的，而且我也不能理解為什么大人們對這個行業(yè)這么的歧視，總 覺得這是一份非常不好的工作，總是跟我說著“你做這么能有出息嗎？有什么發(fā) 展前途嗎？ ”，“你以后談戀愛的時候，別人女孩子問你是從事什么工作的，聽 到你說自己是一個送快遞的，別人怕是直接就走了”，“我就從來沒見過二十多 歲的小伙