1、事業(yè)單位人員聘用合同范本【篇一】甲方（聘請(qǐng)方）：乙方（應(yīng)聘方）：（身份證號(hào)碼：）甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商， 由甲方董事會(huì)決議、 且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)， 聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職， 雙方形成勞動(dòng)關(guān)系， 在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。第一條聘用期限：聘用期限五年， 自年月日起至年月日止。 聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月， 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條經(jīng)營(yíng)管理模式乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間， 全面組織公司管理、 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開拓工及財(cái)務(wù)管理工作；甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起個(gè)

2、工作日內(nèi)， 甲方即注入資金人民幣 2000 萬(wàn)元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金；甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位， 自本協(xié)議簽訂之日起個(gè)工作日內(nèi)在銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專用賬戶， 并按照前述約定將啟動(dòng)資金以 （轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金）方式注入該專用賬戶；乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理；甲方承諾：將公司每年利潤(rùn)的 25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的 3%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方；乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起， 每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月，待年終結(jié)算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)；對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、 法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)

3、的使用、 保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)視檢查；甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事， 直接負(fù)責(zé)監(jiān)視乙方在職期間的工作， 監(jiān)視乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等；甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)；甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司財(cái)務(wù)的管理。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)自主安排并組織指揮公司的日常采購(gòu)、 生產(chǎn)和銷售等工作，審批年度投資、財(cái)務(wù)計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支；全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)；本協(xié)議簽訂后乙方對(duì)公司現(xiàn)有人員全部接收， 但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán)， 有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員， 但應(yīng)將相關(guān)人事材料報(bào)甲方董事會(huì)備案；由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、

4、合同章等印鑒；公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派： 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作， 簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表，管理公司賬目，對(duì)乙方負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作；乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng) （以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）；經(jīng)甲方書面同意， 乙方可以對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分， 包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；但乙方按照前述手冊(cè)處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)將相關(guān)的材料（包括但不限于合同、協(xié)議等）報(bào)甲方董事會(huì)備案；乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保；如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；乙方應(yīng)于每月 _日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表；乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和

5、其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款；乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程， 忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利；在本協(xié)議履行期間， 乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng)；1乙方不得將甲方的機(jī)密（包括但不限于技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密）擅自公開或出讓；1本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核，確定無(wú)誤后，雙方在審計(jì)意見書上簽字，乙方方可離職。第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的；甲方未按照本協(xié)議第二條第 5 款之承諾向乙方交納發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金， 逾期 2個(gè)月以上；乙方未經(jīng)甲方

6、許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的；甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。第六條違約責(zé)任：任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議以致聘用協(xié)議解除， 違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣 20 萬(wàn)元；假如守約方的實(shí)際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算；第七條爭(zhēng)議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的， 雙方應(yīng)友好協(xié)商解決； 如協(xié)商不成， 可向各自所在地人民法院起訴。第八條其它雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅；本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充手冊(cè)； - 、補(bǔ)充手冊(cè)與本協(xié)議具有同等效力；本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋

7、章時(shí)生效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）【篇二】甲方（聘用單位）：_法定代表人或委托代理人：_地址： _郵政編碼： _聯(lián)絡(luò)電話： _乙方（受聘人員）：_性別： _出生年月： _身份證號(hào)碼： _住址： _聯(lián)絡(luò)電話： _根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用管理辦法意見的通知（國(guó)辦發(fā) 20XX35 號(hào)）和_手冊(cè)，甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上， 簽訂如下聘用合同條款， 共同遵照履行。 本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按下列第 _項(xiàng)執(zhí)行：（一）本合同期限為 _年，自 _年_月_日至 _年 _月_日止。試用期為 _個(gè)月，自 _年_月_日至_年_月_日止。（二）

8、本合同期限自簽訂之日起算，至乙方到達(dá)國(guó)家手冊(cè)的退休年齡之日終止。（三）本合同期限自簽訂之日起算，至_工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為 _個(gè)月，自_年 _月 _日至 _年_月_日止。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在 _部門從事 _崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，詳細(xì)內(nèi)容如下：1._2._3._（三）乙方服從甲方的工作安排， 按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方手冊(cè)的工作任務(wù)，到達(dá)手冊(cè)的工作質(zhì)量規(guī)范。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)， 建立健全各項(xiàng)考核管理辦法， 做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲清楚。（

9、二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和當(dāng)?shù)胤降母黜?xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章管理辦法和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方如違背規(guī)章管理辦法和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)手冊(cè)給予相應(yīng)的處理。四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件， 提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。 甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等手冊(cè)， 對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章管理辦法等方面的培訓(xùn)。五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇（一）甲方根據(jù)國(guó)家政

10、策和單位的有關(guān)手冊(cè)、 乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和奉獻(xiàn)大小， 以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。 乙方工資的構(gòu)成和規(guī)范如下： _（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)手冊(cè)執(zhí)行。（三）乙方享受國(guó)家和單位手冊(cè)的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、 致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)手冊(cè)執(zhí)行。（四）參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位， 甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)手冊(cè)按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、 醫(yī)療保險(xiǎn)金、 養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。 乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳， 統(tǒng)一辦理有關(guān)

11、手續(xù)， 并及時(shí)以書面形式告知乙方。六、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照手冊(cè)程序簽訂 聘用合同變更書（ - 一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格， 甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受須要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位， 并向乙方出具崗位調(diào)整通知書（- 二），對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。七、聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：1.

12、 連續(xù)曠工超過(guò) 10 個(gè)工作日或者 1 年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò) 20 個(gè)工作日的；2. 未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；3. 違背工作手冊(cè)或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；4. 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，以致甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；5. 被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行， 或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的， 甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。（三）乙方有下列情形之一， 甲方可以單方面解除本合同， 但是應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知乙方：1. 乙方患病或者非因工負(fù)傷， 醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

13、能從事由甲方安排的其他工作的；2. 乙方年度考核或者聘期考核不合格， 又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的， 或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1. 乙方患病或者負(fù)傷，在手冊(cè)的醫(yī)療期內(nèi)的；2. 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3. 因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1 至 4 級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；4. 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；5. 乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6. 屬于國(guó)家手冊(cè)的不得解除本合同的其他情形的。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：1. 在試用期內(nèi)的；2. 考

14、入普通高等院校的；3. 被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；4. 依法服兵役的。除上述情形外， 乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的， 乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同； 6 個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。（六）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，以致合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。（七）有下列情形之一的， 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1. 甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；2. 乙方患病或者非因工負(fù)傷， 醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面

15、解除本合同的；3. 乙方年度考核或者聘期考核不合格， 又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的， 或者雖同意調(diào)整工作崗位， 但到新崗位后考核仍不合格， 甲方單方面解除本合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作 1 年，支付其本人 1 個(gè)月的上年月均勻工資為規(guī)范；月均勻工資高于當(dāng)?shù)卦戮鶆蚬べY 3 倍以上的，按當(dāng)?shù)卦戮鶆蚬べY的 3 倍計(jì)算。（八）合同解除后， 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具 解除聘用合同證明書（- 三），并辦理相關(guān)手續(xù)。 甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在 3 個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 甲方不得以任何理由拘留乙方的人事檔案， 乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 符合手冊(cè)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)胤降挠嘘P(guān)手冊(cè)給予乙

16、方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（九）乙方在涉密崗位工作的， 解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的手冊(cè)。八、聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同終止：1. 本合同期限屆滿；2. 甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；3. 乙方按照國(guó)家有關(guān)手冊(cè)退休或退職的；4. 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5. 甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具終止聘用合同證明書（-四），并辦理相關(guān)手續(xù)。九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前， 甲乙雙方協(xié)商一致， 可以按照手冊(cè)的程序續(xù)簽聘用合同， 續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前 30 日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂聘用

17、合同續(xù)簽書 （- 五）。聘用合同期滿，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的， 視為延續(xù)聘用合同， 延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方到達(dá)退休年齡的年限。十、違背聘用合同的責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1. 甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：（1）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；（2）解除本合同后，未按照有關(guān)手冊(cè)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠償金的規(guī)范為： _2. 因甲方違背本合同約定而造成乙方損失的， 甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲方違背本合同約定， 造成乙方中斷履行合同的， 應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。（二）乙方違約責(zé)任1.

18、 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)， 原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的， 應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，規(guī)范為： _2. 乙方違背本合同的約定， 使用或者允許別人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、 技術(shù)機(jī)密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。3. 因乙方違背本合同約定而造成甲方損失的， 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方違背本合同約定， 造成甲方中斷履行合同的， 應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。（三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款1._2._十一、雙方約定的其他事項(xiàng)（一） _（二） _十二、爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。 當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60 日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決