1、法院實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀服務(wù)轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)交流法院實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀服務(wù)轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)交流 在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，吉林*市中級(jí)人民法院積極實(shí)踐，全力推進(jìn)全 市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。立足服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，著力推進(jìn)兩個(gè)轉(zhuǎn)型。市法院設(shè)立的“服務(wù) 轉(zhuǎn)型法律咨詢中心”，主要是參與企業(yè)談判簽約，幫助企業(yè)制定經(jīng)營(yíng) 管理制度、培訓(xùn)企業(yè)人員、幫助企業(yè)審查重大合同和參與企業(yè)公司改 造。在學(xué)習(xí)調(diào)研階段，黨組領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各自分管部門的中層干部，深入 重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，院領(lǐng)導(dǎo)還利用雙休日深入企業(yè)進(jìn)行法律知識(shí)培 訓(xùn)。截至4月中旬，先后共有21人次深入到麥達(dá)斯鋁業(yè)公司、利源 鋁業(yè)公司、亞?wèn)|藥業(yè)公司、歐蒂愛襪業(yè)公司、東北襪業(yè)工業(yè)園等16家企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，與企

2、業(yè)人員座談11次；參與企業(yè)談判簽約9次， 幫助企業(yè)制定經(jīng)營(yíng)管理制度 7次、培訓(xùn)企業(yè)人員4次、受培訓(xùn)人員 400余人；幫助企業(yè)審查重大合同 15次；參與企業(yè)公司制度改造 1 次。根據(jù)調(diào)研掌握的情況，市法院已經(jīng)形成并了專題調(diào)研報(bào)告，為領(lǐng) 導(dǎo)科學(xué)決策提供參考。立足于推進(jìn)審判工作，著力解決實(shí)際問(wèn)題。今年以來(lái)，對(duì)全市法 院的審判質(zhì)量、效率和效果進(jìn)行了綜合評(píng)估，對(duì)審判工作的運(yùn)行態(tài)勢(shì) 進(jìn)行了全面分析。在此基礎(chǔ)上，制定了關(guān)于規(guī)范民商事審判自由裁量權(quán)的意見、關(guān)于加強(qiáng)裁判文書說(shuō)理工作的意見、關(guān)于十佳法律 文書和十差法律文書評(píng)選意見等制度，進(jìn)一步規(guī)范了審判行為。加 強(qiáng)了審判流程管理工作力度，杜絕了人為超審限案件發(fā)生

3、。全面開展 了清理執(zhí)行積案活動(dòng)，先后執(zhí)結(jié)各類案件 16件，維護(hù)了當(dāng)事人的合 法權(quán)益。積極探索多元化糾紛解決機(jī)制，總結(jié)推廣了龍山區(qū)法院郊區(qū) 人民法庭訴前調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)。加大了解決涉訴信訪工作力度，堅(jiān)持實(shí) 行法官判后答疑制度，嚴(yán)格裁判文書說(shuō)理標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持立案庭接待與院 長(zhǎng)接待相結(jié)合，使數(shù)起多年涉訴越級(jí)上訪案件得到了妥善解決，促進(jìn) 了社會(huì)和諧穩(wěn)定。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，院領(lǐng)導(dǎo)還深入審判工作第一線， 帶頭辦理重大疑難案件，在東豐縣委的協(xié)助下，使一起矛盾激化的賠 償案件得到了有效化解。立足于關(guān)注民生，積極開展親民愛民活動(dòng)。今年 3月，院領(lǐng)導(dǎo)帶 頭到新農(nóng)村建設(shè)黨建聯(lián)系點(diǎn)楊木林鎮(zhèn)城子村調(diào)研，現(xiàn)場(chǎng)研究解決新農(nóng) 村沼氣

4、建設(shè)問(wèn)題。第三黨支部全體黨員干部深入到*街康泰社區(qū)送去 電視和捐款，幫助社區(qū)搞好黨建工作基礎(chǔ)建設(shè)。第五黨支部購(gòu)買800多本農(nóng)村科技書籍送到農(nóng)村黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，開展送科技進(jìn)農(nóng)家活 動(dòng)。市法院的一名老工人被確診為患有肝癌后，全體干警自愿捐助 30000元捐款送到其手中，引起了很好的反響。為幫助貧困學(xué)生完成 大學(xué)學(xué)業(yè)，市法院今年拿出25000元分別為五名貧困大學(xué)生交納了學(xué) 費(fèi)，并承諾為他們資助整個(gè)大學(xué)期間的全部學(xué)費(fèi)。 通過(guò)這些活動(dòng)的開 展，進(jìn)一步樹立廣大法官親民意識(shí)，拉近了黨、法官和廣大群眾的感 情距離。法院黨組實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀整改措施方案在分析檢查階段，*法院通過(guò)召開座談會(huì)及發(fā)出征求意見表的形式，

5、共收集意見和建議共16條，經(jīng)綜合整理為9條。根據(jù)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng) 的要求，對(duì)征集到的意見建議按“各負(fù)其責(zé)， 分工協(xié)作”的原則進(jìn)行 整改，因此，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織相關(guān)部門制定各自的整改方案，認(rèn)真落 實(shí)整改措施，務(wù)求實(shí)效。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬法院工作大局，堅(jiān)持“三個(gè)至上”指導(dǎo)思想，堅(jiān) 持“從嚴(yán)治院，公信立院，科技強(qiáng)院”的工作方針，著力解決好人民 法院依法保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展和自身科學(xué)發(fā)展的問(wèn)題。確保人民法院各項(xiàng)工作始終為黨和國(guó)家工作大局服務(wù)， 為人民司法，履行好中國(guó) 特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和捍衛(wèi)者的政治責(zé)任和司法責(zé)任。全面整改 在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中查找出來(lái)的主要問(wèn)題， 切實(shí)加強(qiáng)班子建設(shè)、隊(duì)伍建 設(shè)和廉

6、政文化建設(shè)，強(qiáng)化審判執(zhí)行工作的管理力度，建設(shè)一支政治堅(jiān) 定、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的法官隊(duì)伍，為*實(shí)施“三大戰(zhàn)略”為建設(shè) 生態(tài)綠洲創(chuàng)業(yè)福地提供有力的司法保障。二、整改原則1、先易后難，分步實(shí)施。在整改中查出的影響法院職能發(fā)揮、制約 工作發(fā)展、不利于工作大局的問(wèn)題，按照先易后難，能馬上解決或在 短時(shí)內(nèi)解決的就著力為之，需待時(shí)日或難而解決的也要想盡辦法分步 而為。2、以人為本，創(chuàng)新機(jī)制。人是第一要素，再好再先進(jìn)的東西也要通 過(guò)人去加而運(yùn)用，才能發(fā)揮其效應(yīng)，因此，一定要重視、關(guān)心、善于 用人，要用心去解決人們的根本問(wèn)題，要科學(xué)地、有責(zé)任心地落實(shí)每 一項(xiàng)事情。3、分工協(xié)作，求得實(shí)效。對(duì)整改問(wèn)題要在各分管負(fù)

7、責(zé)人和責(zé)任部門 辦理的基礎(chǔ)上，一把手和各部門要協(xié)調(diào)處理。各責(zé)任部門要定出解決 問(wèn)題的時(shí)間，要定人定責(zé)任，從實(shí)際出發(fā)，不搞形式主義或勞民傷財(cái) 的行為，務(wù)求事事有落實(shí)，有成效。三、整改內(nèi)容和措施（一）干警的政治、生活福利待遇方面1、要多關(guān)心干警的政治、生活福利待遇主要措施：加強(qiáng)對(duì)干警及其家屬的關(guān)心了解幫助；積極向縣委 縣府反映、溝通、解決干警的政治級(jí)別待遇；因山區(qū)工資收入偏低， 應(yīng)積極想辦法多解決干警的福利待遇， 盡可能與相關(guān)單位看齊，縮小 差距。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：徐噸責(zé)任部門：政工科完成時(shí)間：中長(zhǎng)期解決2、出外參觀學(xué)習(xí)。法院要多到兄弟單位參觀學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己 之短，不斷增長(zhǎng)干警的見識(shí)和提升執(zhí)法水平。

8、主要措施：積極向上級(jí)有關(guān)部門爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)；領(lǐng)導(dǎo)積極尋找值得 參觀學(xué)習(xí)的單位，提供機(jī)會(huì)；要解放思想，舍得花錢。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：徐噸 責(zé)任部門：政工科完成時(shí)間：20xx年底前（二）信息化建設(shè)問(wèn)題3、法院審判流程管理和信息化建設(shè)，特別是“08”工程能否實(shí)現(xiàn),直接影響法院審判工作的公正與效率等問(wèn)題主要措施：領(lǐng)導(dǎo)階層應(yīng)給予足夠的重視，盡快推進(jìn)信息化建設(shè)的 進(jìn)程；要借“ 08工程”為契機(jī)，積極向上級(jí)法院爭(zhēng)取下拔經(jīng)費(fèi)或 設(shè)備；開源節(jié)流，籌措資金，舍得花錢，購(gòu)置設(shè)備；組織培訓(xùn)干 警對(duì)信息化工具的掌握使用。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：徐噸責(zé)任部門：辦公室完成時(shí)間：20xx年底前（三）制度的建立和執(zhí)行落實(shí)4、制度雖訂而不規(guī)范。法院各項(xiàng)規(guī)章制

9、度雖有訂立，但不夠規(guī)范， 未有裝訂成冊(cè)，時(shí)有遺失，需要時(shí)難于尋找，應(yīng)不斷完善規(guī)范。主要措施：清理歷年的各項(xiàng)制度，對(duì)過(guò)時(shí)不適用的廢去；完善 現(xiàn)有的各項(xiàng)制度，并進(jìn)行歸類；由辦公室負(fù)責(zé)按類別裝訂保管。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：黃昌炎責(zé)任部門：辦公室完成時(shí)間：20xx年10月底前5、制度的落實(shí)執(zhí)行。規(guī)章制度制訂后，關(guān)鍵在于落實(shí)執(zhí)行，如不落 實(shí)，等于一紙空文，毫無(wú)意義?，F(xiàn)法院對(duì)各項(xiàng)工作均訂有制度，也要 求按制度執(zhí)行，用制度管人，而有好些規(guī)章制度只是一個(gè)形式，沒有 狠抓落實(shí)執(zhí)行，倒頭來(lái)挫傷了干警的積極性。主要措施：加強(qiáng)制度的管理力度，落實(shí)責(zé)任人；各分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán) 格把關(guān)執(zhí)行，層層落實(shí)；每半年要對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查 評(píng)

10、比；年終切實(shí)按制度規(guī)定執(zhí)行落實(shí)，不找規(guī)避借口。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：徐噸責(zé)任部門：研究室完成時(shí)間：20xx年底前（四）政治思想教育管理方面6、領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)法院工作及干警要敢抓敢管，特別是對(duì)一些不好的苗 頭性、歪風(fēng)邪氣問(wèn)題要堅(jiān)決、及時(shí)制止，敢于碰硬；對(duì)思想落后的人 要找其談話，促其覺悟；要用樹立典型、表?yè)P(yáng)先進(jìn)，張揚(yáng)正氣的方式 提升法院形象，提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。主要措施：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化黨員干部責(zé)任意識(shí)，切實(shí)解決工 作抓而不實(shí)，作風(fēng)飄浮問(wèn)題；加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化法官的公仆意識(shí)，切實(shí)解決好為民服務(wù)，為民司法的司法理念問(wèn)題；加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，切實(shí)落實(shí)好“五條禁令”。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：黃昌炎、姚青棟責(zé)任部門

11、：紀(jì)檢、監(jiān)察、政工科 完成時(shí)間：20xx年6月底（五）執(zhí)行難問(wèn)題7、現(xiàn)社會(huì)最關(guān)鍵、最熱點(diǎn)的問(wèn)題就是執(zhí)行難問(wèn)題，如何破解這一難 題。主要措施：加強(qiáng)執(zhí)行力度，完善執(zhí)行機(jī)制，建立聯(lián)動(dòng)執(zhí)行制度， 推進(jìn)“陽(yáng)光執(zhí)行”建設(shè)；清理積案，借助社會(huì)綜合治理的力量，多 管齊下解決執(zhí)行難問(wèn)題；落實(shí)責(zé)任，包案到人，定出執(zhí)結(jié)時(shí)間。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：楊平、林玖的責(zé)任部門：執(zhí)行局、執(zhí)行一庭、二庭完成時(shí)間：20xx年底前（六）工作忙閑不均問(wèn)題8、單位的人力資源配備要合理，庭室人員的答配要均衡，忙閑不均 問(wèn)題要想辦法調(diào)濟(jì)。主要措施：要加強(qiáng)組織建設(shè)，強(qiáng)化決策層的作用，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí) 的自覺性，推動(dòng)創(chuàng)新、進(jìn)取精神，樹立科學(xué)發(fā)展觀，爭(zhēng)當(dāng)工作發(fā)展

12、的 排頭兵；決策部門要科學(xué)用人，合理調(diào)備各部門的人員及工作； 必要時(shí)可以打破辦案規(guī)定，無(wú)案辦的部門可支援案多的部門辦案。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：徐噸責(zé)任部門：政工科完成時(shí)間：20xx年底前（七）部門工作的協(xié)調(diào)問(wèn)題9、各業(yè)務(wù)庭室的工作要多協(xié)調(diào)、溝通。主要措施：全院上下都要加強(qiáng)聯(lián)系，庭室之間要加強(qiáng)橫向聯(lián)系溝 通；多組織一些學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短；在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)行輪 崗交流。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任部門：全院各部門完成時(shí)間：20xx年底前綜上所述，對(duì)以上整改方案經(jīng)黨組討論決定，作出以上的分工落實(shí)， 并提出“五個(gè)加強(qiáng)、五個(gè)強(qiáng)化”加以落實(shí)，即加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、強(qiáng)化黨 員干部責(zé)任意識(shí)；加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化法官的公仆意識(shí)；加強(qiáng)

13、廉政文 化建設(shè)，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)；加強(qiáng)黨的建設(shè)，強(qiáng)化“二個(gè)作用”意識(shí)； 加強(qiáng)審判監(jiān)督，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)。通過(guò)“五個(gè)加強(qiáng)、五個(gè)強(qiáng)化”的運(yùn)用， 使之我院的整改得到實(shí)實(shí)在在的效果，煥發(fā)我院審判工作的良好形 象。外事僑務(wù)局黨組實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀整改措施方案根據(jù)縣委的部署要求和*縣第一批開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng) 實(shí)施方案的安排，局領(lǐng)導(dǎo)班子針對(duì)分析檢查階段征求到的意見建議， 對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告進(jìn)行認(rèn)真研究，決定制訂本整改方案。一、指導(dǎo)思想學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中共十七大報(bào)告、十七大三中全會(huì)精神，以及省委十 屆三次全會(huì)、市委五屆四次全會(huì)和縣委十一屆四次全會(huì)精神，圍繞縣委、縣政府提出的“三大發(fā)展戰(zhàn)略”

14、和“創(chuàng)建綠色崛起示范縣、推動(dòng)山區(qū)科學(xué)發(fā)展” 中心工作，不斷創(chuàng)新發(fā)展思路，加強(qiáng)海外交流， 涵養(yǎng)僑務(wù)資源，提高圍繞中心服務(wù)大局水平，增強(qiáng)外事僑務(wù)工作生機(jī) 活力，總結(jié)外事僑務(wù)工作實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)， 著力克服制約科學(xué)發(fā)展 的觀念障礙和工作作風(fēng)等方面的突出問(wèn)題，著力探索促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的 新思路、新途徑、新舉措，推動(dòng)我縣外事僑務(wù)工作加快轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展 的軌道。二、整改原則一是堅(jiān)持先急后緩、先易后難的原則。對(duì)規(guī)章制度上和工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，首先進(jìn)行整改。一些涉及政策法規(guī)、開展海外工作、 涉僑維權(quán)等方面的問(wèn)題，制訂好計(jì)劃，逐步整改完善。二是堅(jiān)持落實(shí) 責(zé)任、分工協(xié)作的原則。對(duì)每個(gè)整改項(xiàng)目?jī)?nèi)容落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，股室

15、協(xié) 作，制定整改時(shí)限。三、整改內(nèi)容和措施（一）進(jìn)一步解放思想。主要解決科學(xué)發(fā)展的思想不夠牢、統(tǒng)籌發(fā)展的能力不夠強(qiáng)、謀劃發(fā)展的作風(fēng)不夠?qū)崱?chuàng)新發(fā)展的舉措不夠多以 及破解難題的信心不夠足等突出問(wèn)題。整改措施：1、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)，牢固樹立科 學(xué)發(fā)展觀。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十六大以來(lái)黨中央提出的 科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等一系列 重大戰(zhàn)略思想，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)發(fā)展， 不斷推進(jìn)思想解放。二是加強(qiáng)能力建設(shè)。堅(jiān)持學(xué)以致用，深刻把握科 學(xué)發(fā)展觀的精髓，提高駕馭和謀劃全局的能力、提高科學(xué)決策的能力， 提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力、提

16、高開拓創(chuàng)新的能力，提高依法護(hù)僑的執(zhí)政能 力。三是加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立以人為本、為僑服務(wù)的宗旨， 加強(qiáng)與海外僑胞和歸僑僑眷的緊密聯(lián)系，真正做到情為僑所系、利為 僑所謀、權(quán)為僑所用，努力為僑辦好事、辦實(shí)事。大力提倡奮發(fā)進(jìn)取、 求真務(wù)實(shí)、精耕細(xì)作、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作作風(fēng)，率領(lǐng)全縣僑務(wù)干部用心 用情用力做好僑務(wù)工作。關(guān)心干部職工工作和生活，努力創(chuàng)造健康向 上、團(tuán)結(jié)和諧的干事業(yè)的良好氛圍。四是加強(qiáng)廉政建設(shè)。注重源頭治 理，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人；嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，做到重要 事項(xiàng)都有班子集體討論決策；帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，廉潔自 律，自覺接受干部群眾的監(jiān)督，樹立良好形象。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：謝志平責(zé)任

17、股室：政秘股整改期限：20xx年6月底2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。創(chuàng)新機(jī)制制度建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。 一是針對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在問(wèn)題，研究出臺(tái)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)”三 服務(wù)”（服務(wù)大局、服務(wù)僑胞、服務(wù)基層）工作意見。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí) 培訓(xùn)，強(qiáng)健隊(duì)伍，建設(shè)創(chuàng)新型、實(shí)干型機(jī)關(guān)。推動(dòng)僑務(wù)干部樹立有為、 善為、敢為的觀念，強(qiáng)化大局意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、 統(tǒng)籌意識(shí)，形成熱愛僑務(wù)事業(yè)、苦心鉆研僑務(wù)業(yè)務(wù)、用心用情用力大 干僑務(wù)工作的良好氛圍，建設(shè)一支求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為、勤奮扎實(shí)、 愛僑護(hù)僑的僑務(wù)干部隊(duì)伍。三是加強(qiáng)內(nèi)部管理，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。嚴(yán) 格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，提高資金使用效率；規(guī)范公務(wù)接待，節(jié)儉辦事，節(jié)

18、 約行政成本；在全局強(qiáng)化勤儉節(jié)約的意識(shí)，從我做起，從點(diǎn)滴小事做 起，形成節(jié)約好風(fēng)氣。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：凌球責(zé)任股室：僑政股、外事股整改期限：20xx年6月底3、鞏固強(qiáng)化黨的建設(shè)，不斷提高黨組織戰(zhàn)斗力。一是抓好黨建工作 責(zé)任制的落實(shí)，圍繞“五好”基層黨組織目標(biāo)要求， 建立局黨建工作 目標(biāo)責(zé)任制，支部書記負(fù)總責(zé)，明確支委班子分工，形成一級(jí)抓一級(jí), 層層抓落實(shí)的工作格局；二是抓好黨員的教育管理。堅(jiān)持以“三會(huì)一 課”為基礎(chǔ)的組織生活制度，每月組織黨員開展一次以上的學(xué)習(xí)教育 活動(dòng)。組織全體黨員開展各項(xiàng)有益的活動(dòng)，如到掛鉤村過(guò)組織生活， 慰問(wèn)困難黨員，為掛鉤村辦好事實(shí)事等；三是抓好班子和黨員隊(duì)伍素 質(zhì)的提高。堅(jiān)持

19、集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，充分發(fā)揚(yáng)民主，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、 和衷共濟(jì)的班子。班子成員要起到表率作用，注重加強(qiáng)黨員干部的能 力建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部執(zhí)行政策的本領(lǐng)，提高黨支部的戰(zhàn)斗力。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：張桂康責(zé)任股室：政秘股整改期限：20xx年9月（二）整改項(xiàng)目通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，廣泛征求意見、認(rèn)真回訪和調(diào) 研，梳理出主要還存在如下四個(gè)方面的差距：一是僑力資源比較缺乏, 在經(jīng)濟(jì)上有實(shí)力、政治上有影響、社會(huì)上有地位的華僑、港澳同胞就 更少，特別是缺少開展海外交流的平臺(tái)一海外*社團(tuán)，加上僑務(wù)工作經(jīng)費(fèi)又比較困難，對(duì)僑 力資源的涵養(yǎng)有所忽視，對(duì)新生代僑民溝通聯(lián)系不夠，工作較被動(dòng)； 二是部分僑務(wù)干部中對(duì)僑務(wù)工作的優(yōu)

20、勢(shì)和地位看法不明確， 認(rèn)為僑務(wù) 工作就是動(dòng)員海外僑胞、港澳同胞“捐資”與“投資”，因而“見物 不見人”，較少關(guān)心海外僑胞的生存狀況，對(duì)一些僑胞、歸僑僑眷的 實(shí)際困難沒有得到有效解決，“為僑服務(wù)、依法護(hù)僑”的理念還沒有 深入人心，作風(fēng)不深入，措施不落實(shí)；三是外事僑務(wù)工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè) 服務(wù)的能力不強(qiáng)，在引進(jìn)資金、人才、科技、文化的信息溝通不暢， 對(duì)象信息不明了，還沒真正起到“橋梁”和“紅娘”的作用；四是思想保守，觀念陳舊，方法簡(jiǎn)單，僑務(wù)工作仍停留在“三老”（老眼光、 老方法、老對(duì)象）上。對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀，我們認(rèn)為產(chǎn)生這些存在問(wèn)題的原因：一是思想滯 后，存在“守?cái)傋印钡乃枷耄駹顟B(tài)不適應(yīng)形勢(shì)要求，安于

21、現(xiàn)狀。片面強(qiáng)調(diào)外事僑務(wù)工作政策性強(qiáng)，墨守成規(guī)，缺乏開拓創(chuàng)新精神；二 是因?yàn)榭h級(jí)財(cái)政比較困難，撥給僑務(wù)工作經(jīng)費(fèi)很少，制約了開展“請(qǐng) 進(jìn)來(lái)、走出去”的海外僑務(wù)工作；三是思想觀念不新，辦法不多，信 心不足，因而思想上對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作被動(dòng)應(yīng)付，忽視對(duì)僑力資源的涵養(yǎng)， 對(duì)新生代僑民溝通聯(lián)系不夠，沒有積極推動(dòng)交流工作平臺(tái)的建立； 四 是作為山區(qū)欠發(fā)達(dá)地區(qū)僑務(wù)工作部門，如何適應(yīng)社會(huì)化的僑務(wù)工作大 環(huán)境，缺乏新思路，仍未找到合適的切入點(diǎn)，沒有調(diào)動(dòng)全社會(huì)的力量 形成合力，共享僑力資源；五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)僑務(wù)干部變動(dòng)頻繁，且年齡偏大， 造成僑務(wù)工作上傳下達(dá)難，僑務(wù)信息不靈，管理缺位。整改措施：1、用發(fā)展的眼光和舉措推動(dòng)僑務(wù)工作科學(xué)發(fā)展，把思想從不適應(yīng)、 不利于科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識(shí)中解放出來(lái)，與時(shí)俱進(jìn)地發(fā)展僑務(wù)工作。在工 作中樹立世界眼光，強(qiáng)化大局意識(shí)，統(tǒng)籌兼顧國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)大局和海 內(nèi)外同胞的關(guān)系，堅(jiān)持以人為本的觀念，使改革開放成果惠及海外僑 胞和歸僑僑眷。積極培育僑務(wù)資源，建立實(shí)用的僑情資料庫(kù)，保持僑 務(wù)工作的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)結(jié)合我縣條件、僑力資源、工作重