1、山東金城醫(yī)藥化工股份有限公司山東金城醫(yī)藥化工股份有限公司一、公司基本情況一、公司基本情況二、入職基本流程二、入職基本流程三、員工行為規(guī)范三、員工行為規(guī)范四、勞動人事政策四、勞動人事政策五、未來發(fā)展戰(zhàn)略五、未來發(fā)展戰(zhàn)略 公司基本情況一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹公司概覽公司概覽 山東金城醫(yī)藥化工股份有限（簡稱金城醫(yī)藥）成立于2004年?，F擁有山東金城柯瑞化學有限公司、山東金城柯瑞化學有限公司、山東匯海醫(yī)藥化工有限公司、山東金城生物藥業(yè)有山東匯海醫(yī)藥化工有限公司、山東金城生物藥業(yè)有限公司和上海天宸藥業(yè)有限公司限公司和上海天宸藥業(yè)有限公司四家全資子公司，一個濟南大學化工研究所，一個浙江大學生物研究所，五個

2、生產基地，占地面積45萬平方米。一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹公司概覽公司概覽 公司專注健康產業(yè)、傾心醫(yī)藥科技，致力于當前我國最先進的第三、四代頭孢類抗生素醫(yī)藥中間體、原料藥和生物醫(yī)藥的科研、生產和開發(fā)，已發(fā)展成為當今世界上最大的頭孢類抗生素中間體生產基地。一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹發(fā)展歷程發(fā)展歷程u 19931993年淄博金城實業(yè)股份有限公司投資成立化工技術研究。年淄博金城實業(yè)股份有限公司投資成立化工技術研究。u 20002000年投資收購淄博紅旗化工廠，揭開企業(yè)發(fā)展新篇章。年投資收購淄博紅旗化工廠，揭開企業(yè)發(fā)展新篇章。u 20042004年山東金城醫(yī)藥化工股份有限公司注冊成立。年山東金城醫(yī)藥化工股

3、份有限公司注冊成立。u 20052005年在淄博高新區(qū)注冊成立山東金城柯瑞化學有限公司。年在淄博高新區(qū)注冊成立山東金城柯瑞化學有限公司。u 20062006年在東營河口區(qū)注冊成立山東匯海醫(yī)藥化工有限公司。年在東營河口區(qū)注冊成立山東匯海醫(yī)藥化工有限公司。u 20072007年引進上海復星醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展有限公司、青島富和投資年引進上海復星醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展有限公司、青島富和投資有限公司兩家戰(zhàn)略投資者。有限公司兩家戰(zhàn)略投資者。u 20092009年在淄博淄川經濟開發(fā)區(qū)注冊成立山東金城鐘化生物藥年在淄博淄川經濟開發(fā)區(qū)注冊成立山東金城鐘化生物藥業(yè)有限公司，成功進入特色生物制藥領域。業(yè)有限公司，成功進入特色生物制

4、藥領域。一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹公司董事長公司董事長一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹管理團隊管理團隊一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹產品產品有機化學有機化學膠囊膠囊其他中間體其他中間體頭孢類醫(yī)藥中間體頭孢類醫(yī)藥中間體抗生素抗生素粉劑粉劑針劑針劑片劑片劑化學品制劑化學品制劑化學品原藥化學品原藥醫(yī)藥中間體醫(yī)藥中間體基礎化學原料基礎化學原料一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹產業(yè)布局產業(yè)布局金城醫(yī)藥生物公司生物公司生物原料生物原料藥、生物藥、生物制藥制藥昆侖公司昆侖公司藥物中間藥物中間體、原料體、原料藥藥匯海公司匯海公司基礎化工基礎化工原料、中原料、中間體間體柯瑞公司柯瑞公司高端藥約高端藥約中間體、中間體、原料藥原料藥一、企業(yè)

5、介紹一、企業(yè)介紹業(yè)務戰(zhàn)略業(yè)務戰(zhàn)略重點發(fā)展領域 化學、生物制藥 大醫(yī)藥、大健康醫(yī)藥化工醫(yī)藥化工特色原料藥特色原料藥化學制藥化學制藥生物醫(yī)藥生物醫(yī)藥一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹人員構成人員構成一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹主要產品主要產品基礎化工產品醫(yī)藥中間體產品生物產品雙乙烯酮、三乙、叔丁酯、烯丁酯、AABI、DCC等十多個品種SMIA、AT、AE-活性酯、TTZ、MTZ、TEAM、AT、DM、MICA、頭孢地尼、頭孢卡品等三十多個品種GSH獲得批文，產品正式投放市場，生物醫(yī)藥和中間體下游制劑是公司今后重點發(fā)展領域一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹營銷網絡營銷網絡一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹主要客戶主要客戶一、企業(yè)介紹

6、一、企業(yè)介紹產品銷售情況產品銷售情況uAE-AE-活性酯、頭孢他啶活性酯、呋活性酯、頭孢他啶活性酯、呋喃銨鹽和頭孢克肟酸及活性酯國內市喃銨鹽和頭孢克肟酸及活性酯國內市場占有率均達到場占有率均達到60%60%以上，其他幾個以上，其他幾個產品的國內市場占有率也達到產品的國內市場占有率也達到40%40%以以上上 。u外貿出口占總銷售收入的外貿出口占總銷售收入的40%40%以上以上 。u20142014年實現銷售收入將突破年實現銷售收入將突破3030億元。億元。一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹校企合作校企合作 公司組建并經認定批準的省級工程技術研究中心和省級企業(yè)技術研究中心各1個，專業(yè)實驗室5個，擁有院士工作

7、站、全省第一家博士后科研流動站，并擁有目前國內最為先進的頭孢醫(yī)藥中間體和原料藥專業(yè)科研機構濟南大學金城醫(yī)藥化工研究所，檢測儀器設備先進、技術力量雄厚，建立了一支由博士、碩士及中高級職建立了一支由博士、碩士及中高級職稱的專業(yè)技術人員共幾十人組成的科稱的專業(yè)技術人員共幾十人組成的科研中心。研中心。一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹校企合作校企合作一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹技術團隊技術團隊一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹企業(yè)研發(fā)企業(yè)研發(fā)一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹榮譽榮譽序號時間榮譽名稱認證機構12008年12月國家級高新技術企業(yè)（金城醫(yī)化）山東省科學技術廳；山東省財政廳山東省國家稅務局山東省地方稅務局22008年12月國

8、家級高新技術企業(yè)（柯瑞公司）院士工作站（匯海公司）32009年4月國家級高新技術企業(yè)（匯海公司）42006年5月國家博士后科研（金城）工作站國家人事部52007年10月中國化工企業(yè)500強中國化工企業(yè)管理協會中國化工情報信息協會62007年10月中國化工企業(yè)經濟效益500強72007年10月中國化工分行業(yè)100強82009年6月綠色企業(yè)管理獎中國環(huán)境報理事會92008年10月最佳信貸誠信客戶山東省銀行業(yè)協會102008年5月省級守合同重信用企業(yè)山東省工商行政管理局、山東省信用協會一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹序號時間技術或項目名稱榮譽名稱認證機構12007年12月呋喃銨鹽項目國家火炬計劃項目國家科學

9、技術部22008年11月AE-活性酯項目國家火炬計劃項目國家科學技術部32008年11月頭孢克肟側鏈酸及活性酯項目國家星火計劃項目國家科學技術部42007年12月頭孢克肟側鏈酸及活性酯國家重點新產品國家科學技術部52008年11月頭孢他啶側鏈酸及活性酯國家重點新產品國家科學技術部62008年10月AE-活性酯生產新工藝科技進步獎中國石油和化學工業(yè)協會72008年6月頭孢克肟甲基側鏈酸及活性酯研制與開發(fā)山東省2008年科學技術發(fā)展計劃項目山東省財政廳、山東省科學技術廳82008年6月頭孢類醫(yī)藥中間體生產廢水綜合處理與溶劑循環(huán)利用山東省2008年科學技術發(fā)展計劃項目92006年12月AE-活性酯山

10、東名牌山東省質量技術監(jiān)督局、山東省名牌戰(zhàn)略推進委員會102008年12月AE-活性酯山東省自主創(chuàng)新產品山東省科學技術廳、山東省財政廳一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹112008年12月中國專利山東明星企業(yè)山東省科學技術廳、山東省知識產權局122011年12月國家科技進步二等獎國務院132008年12月山東省管理創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)山東省經濟貿易委員會142006年7月山東省頭孢類工程技術研究中心山東省科學技術廳152013年9月山東省乙烯酮下游衍生物工程技術研究中心 （匯海公司）山東省科學技術廳162008年5月淄博市循環(huán)經濟先進集體淄博市人民政府172009年4月東營市科技創(chuàng)新獎（匯海公司）東營市科技創(chuàng)新獎

11、獎勵委員會182009年2月全市消防安全工作先進集體淄博市人民政府192008年7月全市化工行業(yè)環(huán)境綜合治理先進單位淄博市環(huán)境保護工作委員會202008年9月省第三屆綠博會節(jié)能減排需求展先進企業(yè)淄博市環(huán)境保護局入職指引一、新員工入職前1、應聘人員的面試通知單由公司領導簽字后，人力資源部通知員工報到。2、人力資源部通知新員工領取入職體檢通知單，告知報到時所需提交的個人資料：個人簡歷、個人身份證原件、學歷證書原件、學位證書原件、職稱證書或資格證書原件、個人獲得榮譽以及其他證書原件、1寸免冠照片紙版4張、電子版1張（本地戶口還需提供2張2寸免冠照片）、與原單位的解除合同證明書、失業(yè)證。 二、人力資源

12、部入職程序1、新員工根據人力資源部通知報到，人力資源部審核所有證書原件，并留取資料的電子掃描件和紙版復印件存入個人檔案。2、填寫相關資料：員工基本信息登記表（入集團時間以到人力資源部報到時間為準）、崗前培訓協議（或實習協議、特聘協議）、保密合同。二、入職指引二、入職指引2/15/2022二、入職指引二、入職指引工作時間工作時間 公司科室管理人員、技術研發(fā)人員實行每周六天工作制。工作時間為： （冬季）周一至周六上午8：00-12：00，下午1：00-5：00； (夏季) 周一至周六上午8：00-12：00，下午1：30-5：30 公司生產人員實行倒班制度，按車間倒班規(guī)定執(zhí)行。如有緊急事務或臨時突

13、發(fā)任務，應服從公司的工作安排。 公司提倡正直誠實，并保留審查新引進人員所提供個人資料的權利，如有虛假，將立即被終止試用或解除勞動合同。 試用期內，如新引進人員品德不良、有嚴重違紀行為或違反勞動合同相關規(guī)定，公司可隨時辭退，并在本人工資中扣除相關費用，按公司規(guī)定辦理解除手續(xù)。 新員工試用期滿前一周，用人單位需對其進行綜合考核，相關部門考核意見須于試用期滿前3天報人事部門。二、入職指引二、入職指引試用期規(guī)定試用期規(guī)定1、入職指引您進入公司后，部門都會指定一名員工作為您的入職指導人。入職指導人除了向您介紹公司、部門的基本情況和您的工作任務外，還會指導您如何領取辦公用品，使用辦公設備、用餐、搭乘班車等

14、有關工作的具體事務。同時，公司將及時為您安排脫產的入廠培訓。2、用餐公司為您提供一定的午餐補助。具體午餐補助數額根據公司規(guī)定執(zhí)行。3、班車公司上下班時間都有班車接送員工。如果你需要乘車上下班，可到各單位辦公室咨詢班車路線，聯系是否能約定乘車地點和時間搭乘。二、入職指引二、入職指引辦公及生活安排辦公及生活安排二、入職指引二、入職指引請假制度請假制度 三天以內（含三天）的事假，由所在車間或部門的負責人員審批；三天以上七天以下(含七天）的事假，由所在公司的分管領導審批；七天以上的事假，由所在公司的總經理審批。二、入職指引二、入職指引轉正流程轉正流程 1、試用期滿后，由用人部門提交試用期考核表，通過部

15、門考核合格者，每月8日前（試用期滿在15日以前的當月簽合同，在15日以后的次月簽合同）向人力資源部提交員工簽訂合同審批表。 2、與公司簽訂正式勞動合同，在三日內自行辦理社會保險轉移手續(xù)。因個人原因未及時辦理影響公司為其繳納的社會保險，寫明未及時辦理原因后順延下月繳納。 行為規(guī)范三、總公司行為規(guī)范三、總公司行為規(guī)范 第一條 嚴格遵守公司考勤制度，不得遲到、早退和擅自脫崗，嚴禁代為打卡，有事嚴格履行請假制度，違者每次繳納愛心基金50元。 第二條 駕駛車輛一律系安全帶，嚴禁在駕駛過程中接打電話；騎摩托車應戴頭盔，違者每次繳納愛心基金50元。 第三條 上班著裝應整潔、大方、得體，平時著公司統(tǒng)一定制服裝

16、，下車間基層穿著藍色工作服，平時不著奇裝異服，不濃妝艷抹，違者每次繳納愛心基金50元。 第四條 按時參會，不得遲到，開會期間一律將手機調至靜音或震動狀態(tài)，嚴禁在會場接聽電話，違者每次繳納愛心基金50元。 第五條 規(guī)范使用工作電腦，禁止安裝與工作無關的軟件、下載電影等行為，不得利用工作電腦在上班時間玩游戲、上網購物等，違者每次繳納愛心基金50元。 2/15/2022 第六條 樹立節(jié)儉意識，下班后自覺關閉空調、照明等電源開關，違者每次繳納愛心基金50元。 第七條 辦公室等公共場所，禁止大聲喧嘩，接打電話盡量不影響他人，違者每次繳納愛心基金50元。 第八條 遵守社會公德，保持辦公室內整潔、有序，不亂

17、扔垃圾，違者每次罰款50元。 第九條 講究職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，自覺做好領導交辦的各項工作，保守公司秘密，積極維護公司利益，不利于公司的話不說，不利于公司的事不做，違者每次繳納愛心基金50元。 第十條 禁止在辦公樓內吸煙，違者每次繳納愛心基金200元。三、總公司行為規(guī)范三、總公司行為規(guī)范人力資源政策四、人力資源政策四、人力資源政策新進學生待遇新進學生待遇 試用期工資2000元/月 轉正后執(zhí)行崗位工資二本211本 試用期工資2500元/月 轉正后執(zhí)行崗位工資碩士 試用期工資3000元/月 轉正后3500元-5000元/月 待遇面議，收入在10萬元-50萬元/年博士四、人力資源政策四、人力資源政策五

18、險一金五險一金五險一金養(yǎng)老工傷醫(yī)療生育失業(yè)住房公積金四、人力資源政策四、人力資源政策福利體系福利體系五險一金體檢結婚中轉房入廠安家費旅游活動租房補貼餐費補貼購房補貼節(jié)假日福利月福利生日補貼帶薪休假四、人力資源政策四、人力資源政策薪資待遇薪資待遇基本基本工資工資績效績效工資工資獎金獎金補貼補貼收入收入管理人員車間工人車間工人計件工資補貼收入四、人力資源政策四、人力資源政策各種福利各種福利1 1、本科學歷人員，試用期滿，簽訂、本科學歷人員，試用期滿，簽訂5 5年勞動合年勞動合同，若領取結婚證，公司為其提供一套同，若領取結婚證，公司為其提供一套9090平米平米精裝修住房免費居住五年。精裝修住房免費居住五年。2 2、研究生學歷人員，在公司工作滿三年后，若、研究生學歷人員，在公司工作滿三年后，若購買住房，公司為其提供購買住房，公司為其提供2 200000000元購房補貼。若元購房補貼。若夫妻兩人同在公司，補貼可合并計算。夫妻兩人同在公司，補貼可合并計算。四、人力資源政策四、人力資源政策員工培訓員工培訓專業(yè)證書專業(yè)證書參觀考察參觀考察其他培訓其他培訓成立企業(yè)培訓中心成立企業(yè)培訓中心入廠培訓業(yè)務培訓技能培訓MBA研修班截止截止1010月底，培訓中心已開展培訓月底，培訓中心已開展培訓112865.71