1、淺析圖書管理員如何跟上社會發(fā)展的步伐 摘要：圖書館是一片浩瀚的知識海洋，是人們查閱學習資料、閱讀書籍、開拓視野的重要場所。隨著人們文化生活水平地不斷提升，圖書館在人們的生活中變得越來越重要，而圖書館里的一切工作都需要工作人員來管理。本文首先分析了圖書管理員在新時代下應(yīng)具備的能力，然后對培養(yǎng)圖書管理員的創(chuàng)新能力進行了論述，以期不斷提升圖書管理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進其不斷跟上社會發(fā)展的步伐。 關(guān)鍵詞：圖書管理員；新時代下的管理；跟上社會步伐 在21世紀這個文化高度繁榮、經(jīng)濟發(fā)展飛速的時代里，“書”是每個人提高自身文化水平，增長自身見識的主要選擇之一。同時，國家政府也會在很多地方修建圖書館，以方便群眾學

2、習，提升群眾知識水平，開拓群眾眼界，充實群眾的文化生活。與此同時，為了讓學生能夠更方便、更有效地學習，建立圖書館也成為了學校教學的必然選擇。然而，不管是學校里的圖書館還是社會中的圖書館，最不能少的除了圖書以外，就是管理圖書的工作人員。圖書館要想從傳統(tǒng)單一的管理方式過渡到新型的管理模式，就需要提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)，創(chuàng)新管理方式，只有這樣，才能促進圖書館的管理工作合理有效地開展。 一、 熱愛本職工作是圖書管理員任職的前提條件 “興趣”是人們做好每一件事的精神動力，“能力”是做好每一件事的重要保障。也就是說，圖書管理員要想做好本職工作，就必須對這份工作有熱愛之情，只有這樣，才能專心投入到工作之中。

3、首先，每個人對圖書管理員這份工作的定義是不同的。例如，有一部分人進入圖書館工作，就只做好自己的份內(nèi)工作，就算自己在工作之余還有空閑的時間，也不會利用好此資源去翻閱圖書，對于這一類人來說，圖書管理員的工作是既枯燥又乏味的。而另一部分人進入圖書館工作除了做好自己的本職工作外，還利用空閑時間去閱讀自己感興趣的圖書，對這類人來說，這份工作不僅有趣而且還能提高自身的知識面。其次，圖書管理員是一份工資低廉但相當辛苦的工作。所以，每位圖書管理員都應(yīng)具有“不為利益，甘為人梯”的高賞素質(zhì)。總之，要想做一名優(yōu)秀的圖書管理員，就要熱愛并堅持這份工作，還要充分認識到自己的工作對學校育人工作的重要性，深刻地領(lǐng)悟到圖書管

4、理工作的意義。同時，圖書管理員還應(yīng)通過努力工作將自身和圖書管理融為一體，在工作中體會到更多的樂趣，提升自己的工作水平，從而為學校的育人工作提供一種強有力的保障。 二、新時代下圖書管理員應(yīng)具備的能力 （一）較強的專業(yè)知識 在這個知識爆炸的新時代，科技文化信息資源逐漸增多。為此，圖書管理員必須要具備較強的專業(yè)素質(zhì)和不斷加強自身知識文化的意識，只有這樣才能跟上社會發(fā)展的腳步，才能將自己的本職工作做到最好。圖書館就像一片浩瀚的海洋，里面擁有不計其數(shù)的圖書。所以，圖書館理員只有具備豐富的專業(yè)文化知識，才能得心應(yīng)手地做好本職工作。再者，圖書館的工作還需要管理員具備較高的科技素養(yǎng)，這主要體現(xiàn)在圖書管理員對圖

5、書的整理排序工作上，管理員只有通過對圖書有理有條、井然有序的整理，才會將圖書館的整個系統(tǒng)緊密聯(lián)系起來。這是一份需要相當多的專業(yè)知識的工作，管理員要想有效地勝任這份工作，就必須不斷地提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。 （二）扎實的操作技能 熟練的操作技能源于工作人員勤奮、熱情的工作態(tài)度和廣泛的文化知識。隨著圖書館管理工作的日益現(xiàn)代化，圖書管理員必須要能夠得心應(yīng)手地使用新技術(shù)來對圖書館的資料進行整理與排序。計算機的應(yīng)用是目前圖書館最常用的新技術(shù)，因此工作人員必須努力學習計算機技術(shù)，熟練掌握計算機網(wǎng)絡(luò)的各種應(yīng)用技巧，從而將圖書資料與網(wǎng)絡(luò)信息有機結(jié)合起來。只有這樣，讀者才能有效地利用圖書館這一平臺查閱資料，同時，工

6、作人員也才能順利地開展工作，并跟上社會發(fā)展的步伐。 （三）不斷創(chuàng)新與學習新知識 在當前這個知識和信息日新月異的新時代，有越來越多的新知識陸續(xù)涌入我們的生活之中，圖書館也不例外。此時，學習新知識就成為了圖書管理員跟上新時代腳步必不可少的條件。與此同時，圖書管理員不僅要在自身已具備的知識的基礎(chǔ)上加強學習新知識，還要主動對新知識進行不斷探究，不斷摸索，不斷創(chuàng)新。只有這樣，才有助于自身成為一名合格的圖書管理員。 三、培養(yǎng)圖書管理員的創(chuàng)新能力 目前，有很多圖書館還處于現(xiàn)代化技術(shù)不發(fā)達的傳統(tǒng)模式，當今評價一個圖書館首先要看的就是其內(nèi)部的信息資源的數(shù)量與硬件技術(shù)的水平。再者就是看其是否能快捷、有效、精確地為

7、用戶提供信息。所以，培養(yǎng)圖書管理員的創(chuàng)新能力在圖書館的現(xiàn)代化發(fā)展中起著非常重要的作用，而且也是管理員緊跟時代步伐所必須具備的能力。 首先，培養(yǎng)管理員尋找信息資源的能力。圖書管理員的工作不只是對圖書館里的圖書進行整理、排序與放置，其工作范圍很廣，每一項都不容忽視。伴隨著信息時代的到來，網(wǎng)絡(luò)已成為圖書館重要的信息來源，所以，培養(yǎng)管理管理員有效獲取信息的能力，有助于提升圖書館的發(fā)展水平，還有助于將圖書管理工作與時代發(fā)展的潮流緊密聯(lián)系在一起，從而促進圖書館的現(xiàn)代化發(fā)展。 其次，提升管理員的英語水平能力。語言是人與人之間獨特的、重要的交流工具，在當今全球化的背景下，英語在人與人之間的交流過程中占據(jù)著很重

8、要的地位。當今世界上，有很多的信息資源都是用英語寫成的。所以，圖書管理員要想獲得最新和最先進的信息資源，就必須掌握好英語這一門語言。 最后，加強管理員的溝通能力。圖書館想要了解用戶的需求和自身存在的缺點與漏洞，就必須加強管理員的語言溝通能力。較好的溝通方式有助于通過吸取用戶的意見來解決自身存在的問題。所以，圖書館的管理員要不斷提升自身的語言溝通能力，更好地為讀者服務(wù)。 依據(jù)上述所說，圖書館在新時代的群眾文化生活中是必不可少的，而提升圖書館理員的業(yè)務(wù)能力是圖書館發(fā)展的重要因素。因此，我們必須不斷提升圖書管理員的專業(yè)文化素質(zhì)和技術(shù)操作能力，不斷地創(chuàng)新圖書管理模式，從而為廣大讀者提供一個良好的閱讀平臺。 參考文獻： 1.蔣秋紅.關(guān)于圖書管理員工作的思考J.科技情報開發(fā)與經(jīng)濟，2