1、（新勞動(dòng)法合同）國營企業(yè)職工勞動(dòng)合同（一）20XX年XX月多年的企業(yè)咨詢豉問經(jīng)驗(yàn).經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證可以落地機(jī)行的卓越管理方案，值得您下載擁有（壹）甲方：公司_法定代表人或委托代理人：乙方：性別：出生日期：家庭住址：所屬街道辦事處：簽訂日期：壹、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同書，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則。二、勞動(dòng)合同的期限本合同期限為年，自年月日起，至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。三、生產(chǎn)（工作）任務(wù)1. 甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方生產(chǎn)（工作）崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。2. 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）

2、的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。3. 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見崗位協(xié)議書。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1. 甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動(dòng)工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。2. 其它必要的生產(chǎn)、工作條件。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(壹)甲方的權(quán)利1 .根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。2 .合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。3 .具有下列情況之壹的，甲方能夠解除勞動(dòng)合同：(1)試用期

3、內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；(2)按照國務(wù)院國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的；(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(4)乙方于？隆映廳俸鴕攪破詡巴巡捌詡河救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕暄模？BR>(5)乙方因病于十二個(gè)月內(nèi)倆次不按甲方規(guī)定按時(shí)上交病假證明的。(6)合同期內(nèi)乙方由于個(gè)人原因壹年內(nèi)倆次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間倆次不服從分配的。(二)甲方的義務(wù)1 .遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2 .負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、

4、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。3 .確實(shí)保障職工民主管理的權(quán)利，接受職工代表大會(huì)對(duì)甲方履行勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查。4 .具有下列情況之壹，乙方又無違紀(jì)行為的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(1)勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第(壹)款第3項(xiàng)的；(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，于規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘；且經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；(4)乙方為女職工，于孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；(5)應(yīng)征入伍，于義務(wù)服兵役期間的；(6)按國家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運(yùn)動(dòng)員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，于企業(yè)工作未滿三年的(7)符合國家有關(guān)政策的。六、乙方的權(quán)利

5、和義務(wù)(壹)乙方的權(quán)利1. 于合同期間乙方享有參和企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2. 有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。3. 因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長醫(yī)療期的權(quán)利。4. 具有下列情況之壹的，乙方能夠解除勞動(dòng)合同：(1) 甲方不能按勞動(dòng)合同的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(2) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的;(3) 經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)之上學(xué)校學(xué)習(xí)的;(4) 甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;(5) 經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動(dòng)的;(6) 乙方于勞動(dòng)組合中下崗，要求自謀職業(yè)

6、的;(7)對(duì)新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的;(8)經(jīng)甲方同意，因私出國進(jìn)修或定居的。(二)乙方的義務(wù)1. 遵守國家法律、法規(guī)和政策，樹立主人翁責(zé)任感，維護(hù)企業(yè)合法利益。2. 積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。3. 遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。4. 努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，且達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。5. 按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，且達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。6. 如有違章違紀(jì)行為，應(yīng)接受甲方的批評(píng)教育。七、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)乙方所于崗位及崗位對(duì)勞動(dòng)技能、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)，按公司

7、崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則或公司崗位技能工資制試行辦法按月付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方于生產(chǎn)、工作方面的貢獻(xiàn)，給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。八、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇1. 乙方于合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。2. 乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3. 女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4. 患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)討論且經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn)，可享受長期醫(yī)療期。5. 乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。6. 甲方按月為乙方存本人月工

8、資總額的%的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。7. 乙方因合同期滿終止合同至社會(huì)待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第壹款第3(3)、(5)、(6)項(xiàng)，第六條第壹款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項(xiàng)規(guī)定情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按照其工作年限，每滿壹年發(fā)給乙方本人相當(dāng)壹個(gè)月累計(jì)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個(gè)月的本人累計(jì)工資。九、勞動(dòng)紀(jì)律1. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。2. 乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分。十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動(dòng)合同的手續(xù)1. 勞動(dòng)合同期限屆滿，即終止執(zhí)行

9、。勞動(dòng)合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂合同時(shí)應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，且辦理續(xù)訂合同手續(xù)。2. 合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、運(yùn)營、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)和乙方協(xié)商同意，能夠變更合同的關(guān)聯(lián)內(nèi)容，且辦理變更手續(xù)。3. 任何壹方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。4. 按照國務(wù)院國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定和公司辭退違紀(jì)職工辦法，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)說明因違紀(jì)而解除勞動(dòng)合同的原因。5. 乙方被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑時(shí)，勞動(dòng)合同自行解除。十壹、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任任何壹方違反勞動(dòng)合同或給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，按照公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則第條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。十二、其它具體事項(xiàng)1. 乙方因終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)待業(yè)手續(xù)。2. 甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動(dòng)爭議應(yīng)及時(shí)由勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務(wù)院發(fā)布的中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例中有關(guān)規(guī)定處理。3.本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的