1、高品質(zhì)文檔2022年財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)周記總結(jié) 財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)周記總結(jié) 我于20xx年1月15日開頭在這家公司的實(shí)習(xí)工作，工作崗位是見習(xí)助理。第一周我的主要工作和任務(wù)是進(jìn)行公司會計(jì)制度，會計(jì)章程的熟識，學(xué)習(xí)如何使用公司的財(cái)務(wù)軟件，熟識公司建筑工地的位置，以及材料倉庫的位置。 開頭實(shí)習(xí)工作之后，我便開頭重新將家中的書本課件找出來，重新溫習(xí)一遍這些相關(guān)的學(xué)問，以及會計(jì)科目和會計(jì)報(bào)表的制作。由于公司剛剛成立不久，并沒有什么特殊大的工程，目前也只是在建設(shè)一個(gè)中等規(guī)模的商品房住宅區(qū)，所以它的會計(jì)報(bào)表并沒有如涉外資金等，也沒有過于頻繁的現(xiàn)金溝通。由于在實(shí)習(xí)的第一天主要是學(xué)習(xí)和了解公司財(cái)務(wù)部門的保密條款等學(xué)問，所以第一周所

2、學(xué)，所知很多內(nèi)容不能體現(xiàn)在實(shí)習(xí)周記中請見諒。 綜合一周的感受，我最最深刻體會到的是：財(cái)務(wù)工作，是一項(xiàng)非常細(xì)致的工作，每一筆現(xiàn)金帳幕都要2個(gè)財(cái)務(wù)工作人員的核對，大筆的資金流淌還需要財(cái)務(wù)主管以及分管財(cái)務(wù)的副總經(jīng)理簽字才能進(jìn)行。同時(shí)，財(cái)務(wù)工作也是一項(xiàng)保密程度很高的工作，由于工作緣由，我們這些財(cái)務(wù)工常常可以接觸到許多公司的財(cái)務(wù)信息，如何有效的愛護(hù)這些公司的內(nèi)部機(jī)密信息不外泄是公司保持優(yōu)勢競爭力的一項(xiàng)重要工作! 所以正式的工作直到星期3才開頭。為了熬煉我的力量，公司讓我用手工編制報(bào)表。我的任務(wù)主要是關(guān)心公司的財(cái)務(wù)主任核對各項(xiàng)數(shù)據(jù)是否有缺漏以及原始憑證是否有遺漏。我在工作開頭的階段也嘗試著參加原始憑證以及

3、總分類帳幕的報(bào)表的編制。 但是由于在工作中的馬虎大意，在總賬中漏填了一個(gè)數(shù)據(jù)，導(dǎo)致我試編的財(cái)務(wù)報(bào)表最終不管怎么算都算不平衡，在財(cái)務(wù)主任和財(cái)務(wù)經(jīng)理的關(guān)心下，我最終找到了這個(gè)錯(cuò)誤的地方并且加以改正。因?yàn)槲沂窃囍幹茍?bào)表，所以公司并沒有因?yàn)槲业氖韬龆斐晒ぷ鬟M(jìn)度的延誤。 錯(cuò)誤的緣由：在同一天發(fā)生的財(cái)務(wù)活動過多，過于頻繁。在編制的過程中不夠細(xì)心，錯(cuò)誤的將一份還沒有來得及編制的原始憑證放入已經(jīng)錄入的原始憑證中。造成最終的試算不平衡。閱歷教訓(xùn)：在開頭錄入信息之前，肯定要先把桌面清理潔凈，整理清晰。并且把各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息整理歸納，在開頭之前肯定要事先調(diào)整好自己的精神狀態(tài)。不能焦急，也不能在工作中產(chǎn)生厭煩的心情。

4、(雖然真的很無聊)。在工作過程中，要留意檢查每一份報(bào)表的是否完整的錄入，避開最終不必要的返工。 可實(shí)際上在發(fā)工資的過程中卻又消失了許多的問題。看似簡潔的事情，其實(shí)做起來卻并不那么簡單了。并且由于春節(jié)降至，所以我們周末要進(jìn)行加班工作。體會整個(gè)發(fā)放工資的過程我感覺似乎是在打仗，這個(gè)人還沒有結(jié)算完，下一個(gè)又在那邊催了。同事們著急的等待著工資的發(fā)放，似乎再慢幾分鐘就會少許多錢。因?yàn)槲沂切率郑瑢φ麄€(gè)公司的人員狀況并不熟識。所以就要求我依據(jù)他們的名字在工資單上漸漸的查找對應(yīng)的人，而且消失了兩個(gè)同名的人，所以發(fā)放過程中還發(fā)生弄錯(cuò)對象，工資發(fā)錯(cuò)了人。 因?yàn)橥聜兊睦斫猓允虑楹芸斓慕鉀Q了。發(fā)放工資的時(shí)候，還

5、要計(jì)算著自己所發(fā)放的錢的“零”和“整”的狀況，第一次發(fā)放沒有留意，一開頭把全部的零頭都找光了后面還有幾個(gè)部門的人，只好麻煩人家去找別人借錢以“零”換“整”。而且一開頭把全部的一百的整錢發(fā)的差不多沒有了，最終發(fā)放的是管理階層人員的工資，基本上大家全是整數(shù)，但卻只好用五十來代替，惹的大家“怨聲載道”。還有就是有的同事不止做了一份工作，所以他們應(yīng)有兩份工資可拿，但我自己不知道多虧旁邊的指導(dǎo)老師的提示才留意到。所以小小的發(fā)工資的工作卻還存在很大問題，這是從課本上學(xué)不到的。 存在問題： 1. 沒有搞清晰人員名單，把同名的人的工資發(fā)放錯(cuò)誤。 2. 沒有留意到發(fā)工資時(shí)應(yīng)當(dāng)有所規(guī)律，導(dǎo)致最終零頭和百元大鈔發(fā)放光了，使得管理部門人員的工資最終拿的是五十、五十的。 3. 沒有搞清晰有些同事干了兩份工作，所以有兩份工資。她們的工資是分開來抄的，發(fā)放的時(shí)候應(yīng)當(dāng)一起給付閱歷教訓(xùn)： 1. 發(fā)放工資之前