1、1.隨著時(shí)代的快速發(fā)展，日本的企業(yè)管理制度越來(lái)越顯露出弊端，在這種背景下日本企業(yè)界開(kāi)始對(duì)終身雇傭制作出改革 正確 錯(cuò)誤2.職業(yè)幸福感是指主體在從事某一職業(yè)時(shí)基于需要得到滿足、潛能得到發(fā)揮、力量得以增長(zhǎng)所獲得的持續(xù)快樂(lè)體驗(yàn) 正確 錯(cuò)誤3.除了收入、福利、個(gè)人能力、個(gè)人興趣以外我們還應(yīng)該考慮工作環(huán)境、人際交往、交通便利等因素 正確 錯(cuò)誤4.如果在公司無(wú)法得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，就“混一天算一天”的工作 正確 錯(cuò)誤5.社會(huì)環(huán)境紛繁復(fù)雜，誘惑頗多，很多人會(huì)從好的正確的職業(yè)價(jià)值觀滑向錯(cuò)誤的方向 正確 錯(cuò)誤6.職業(yè)

2、價(jià)值觀包含職業(yè)道德、職業(yè)準(zhǔn)則、職業(yè)操守和職業(yè)幸福感 正確 錯(cuò)誤7.自信是能力的鎧甲 正確 錯(cuò)誤8.在職場(chǎng)“磨合期”有很多關(guān)卡可能讓年輕人丟失職業(yè)幸福感，進(jìn)而造成人才流失 正確 錯(cuò)誤9.職業(yè)幸福感是同事和領(lǐng)導(dǎo)們給的，與自己的個(gè)人能力沒(méi)什么牽連 正確 錯(cuò)誤10.在上下級(jí)關(guān)系中，上級(jí)一直占據(jù)著上風(fēng)，無(wú)論什么情形下都可以對(duì)下屬大吼大叫，嚴(yán)厲批評(píng) 正確 錯(cuò)誤11.有錢就是成功，所以我們要不斷努力賺錢，將賺錢作為最主要的事來(lái)做，以達(dá)到成功 正確 錯(cuò)誤12.專業(yè)技術(shù)人員屬于腦力勞動(dòng)者

3、60;正確 錯(cuò)誤13.社交能力即社會(huì)交往能力，是指能覺(jué)察他人情緒意向，有效地理解他人和善于同他人交際的能力 正確 錯(cuò)誤14.學(xué)習(xí)能力是一切能力的基礎(chǔ) 正確 錯(cuò)誤15.我們可以既愛(ài)自己也愛(ài)工作，愛(ài)自己和愛(ài)工作并不自相矛盾 正確 錯(cuò)誤16.“可憐蟲(chóng)”思維模式的人不利于職業(yè)的發(fā)展 正確 錯(cuò)誤17.成功者犯錯(cuò)誤的時(shí)候愿意客觀看待發(fā)生的一切，正視自己的錯(cuò)誤，肯定之前的成績(jī)，并對(duì)自己加以鼓勵(lì)，而不是僅僅抓住自己犯下的錯(cuò)誤不放，自怨自艾 正確 錯(cuò)誤18.職業(yè)生涯規(guī)劃的公平公開(kāi)原則是組織成員的人格受到

4、尊重的體現(xiàn)，是維護(hù)專業(yè)技術(shù)人員整體積極性的保證 正確 錯(cuò)誤19.職業(yè)生涯的主體是個(gè)人，與組織無(wú)關(guān) 正確 錯(cuò)誤20.一個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展程度，決定著人生需求，特別是高級(jí)需求的滿足程度 正確 錯(cuò)誤二、單項(xiàng)選擇(每題2分)21.各國(guó)人才的開(kāi)發(fā)管理特點(diǎn)與下面哪一個(gè)選項(xiàng)沒(méi)有關(guān)系？（） A.社會(huì)體制 B.地理位置 C.國(guó)家制度 D.民族文化22.在人力資源配置中占據(jù)主導(dǎo)地位的是（） A.國(guó)家 B.人才 C.企業(yè) D.市場(chǎng)23.德國(guó)獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源是（） 

5、;A.所在地政府 B.市場(chǎng)運(yùn)作 C.機(jī)構(gòu)募集 D.企業(yè)捐助24.“二戰(zhàn)”后，日本生產(chǎn)的增長(zhǎng)率是美國(guó)的多少倍？（） A.2倍 B.3倍 C.4倍 D.5倍25.日本企業(yè)內(nèi)校園內(nèi)青年職工加入的組織是（） A.工作會(huì) B.員工會(huì) C.企業(yè)會(huì) D.交流會(huì)26.下面關(guān)于公益活動(dòng)的說(shuō)法，正確的是（） A.公益活動(dòng)與我們每個(gè)人息息相關(guān) B.公益活動(dòng)是別人的事情，與我們沒(méi)有關(guān)系，對(duì)我們的工作更沒(méi)有絲毫的幫助 C.公益活動(dòng)吃力不討好，能不去就不去 D.作為一個(gè)工作

6、者，參加這樣的活動(dòng)沒(méi)有任何的必要27.周迅成立的“OUR PART”我們的貢獻(xiàn)是一個(gè)什么組織？（） A.教育公益組織 B.環(huán)保公益組織 C.疾病公益組織 D.愛(ài)護(hù)動(dòng)物公益組織28.最具職業(yè)幸福的排行榜上處于最末端的位置是？（） A.教師 B.金融工作者 C.礦工 D.政府官員29.以下哪種價(jià)值觀是正確的（） A.工作“混一天是一天” B.商業(yè)賄賂，合同回扣在生意場(chǎng)上是常見(jiàn)的，收點(diǎn)回扣無(wú)可厚非 C.努力認(rèn)真工作，積極進(jìn)取 D.自身形象不好，悲觀封閉30.怎么樣訓(xùn)練自己擁有一個(gè)幸

7、福開(kāi)心的心情？（） A.每天對(duì)著鏡子練習(xí)微笑 B.每天大吼大叫 C.每天運(yùn)動(dòng) D.每天看書(shū)31.AQ是什么？（） A.情商 B.智商 C.逆境商 D.幸福感知力32.內(nèi)在受到自我折磨的原因是？（） A.別人的批評(píng) B.父母的要求 C.工作的壓力 D.自我批評(píng)33.如何用最簡(jiǎn)單的辦法釋放內(nèi)在自我？（） A.運(yùn)動(dòng) B.看書(shū) C.冥想 D.聽(tīng)音樂(lè)34.1912年，經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出了創(chuàng)新的概念，首先賦予創(chuàng)新一詞以（）意義上的特殊用法 

8、;A.社會(huì)學(xué) B.管理學(xué) C.科學(xué) D.經(jīng)濟(jì)學(xué)35.專業(yè)技術(shù)人員的自我錘煉既要不斷充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)和技能，還要（） A.參加實(shí)踐 B.開(kāi)展協(xié)作 C.學(xué)習(xí)和運(yùn)用創(chuàng)新思維 D.善于傾聽(tīng)他人意見(jiàn)36.以下關(guān)于創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員的勝任力的描述，哪項(xiàng)不正確？（） A.勝任力是影響一個(gè)人大部分工作的一些有關(guān)知識(shí)、技能和態(tài)度，它們與工作的績(jī)效緊密相連 B.勝任力是可以通過(guò)廣泛接受的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)量 C.勝任力包括外顯勝任力和內(nèi)隱勝任力。外顯勝任力中社會(huì)角色、個(gè)性、態(tài)度等影響勝任力的直接發(fā)揮 D.勝任力

9、是可以通過(guò)培訓(xùn)和發(fā)展加以改善和提高37.幸福心理學(xué)理論及其相關(guān)研究對(duì)于提高職場(chǎng)員工（）具有十分現(xiàn)實(shí)的意義 A.工作幸福感 B.工作成就感 C.工作業(yè)績(jī) D.工作效率38.學(xué)會(huì)劃定恰當(dāng)?shù)男睦斫缦迣?duì)（）有好處 A.自己 B.他人 C.每個(gè)人 D.以上都不對(duì)39.世界上80%的財(cái)富掌握在多少人的手里？（） A.10% B.20% C.30% D.40%40.對(duì)成功的誤解來(lái)自于（） A.對(duì)教育的誤解 B.對(duì)人才的誤解 C.對(duì)幸福的誤解三、多項(xiàng)選擇(每題2

10、分)41.正確的是 A.大量的高技能型的人才支撐了日本企業(yè)和日本經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展 B.高技能人才開(kāi)發(fā)是日本人力資源建設(shè)工作的重要組成部分 C.高技能人才開(kāi)發(fā)不是日本各企業(yè)員工培訓(xùn)的重要使命和基本職能 D.整個(gè)日本都是高技能人才42.為什么要參加公益活動(dòng) A.可以跟同事朋友炫耀 B.可以體驗(yàn)幫助別人、快樂(lè)自己的幸福感 C.可以增加別人對(duì)自己的好評(píng) D.可以加深我們對(duì)社會(huì)的了解，培養(yǎng)自己的責(zé)任感43.如何把興趣作為職業(yè)的需要 A.深入了解相關(guān)職業(yè) B.學(xué)習(xí)技能 C.堅(jiān)持不懈 D.忍

11、受白眼44.冥想能夠幫助我們 A.調(diào)節(jié)身體 B.思考未來(lái) C.改變憂郁的心態(tài) D.以上都是45.制定計(jì)劃每天早上跑一個(gè)小時(shí)步，哪項(xiàng)是屬于意志力的因素？ A.身體突然不舒服 B.只跑十分鐘 C.天氣不好不想去 D.想睡懶覺(jué)46.與人溝通時(shí)應(yīng)該是什么樣的？ A.自信滿滿的言語(yǔ) B.高興愉悅的面部表情 C.夸張的面部表情 D.以上都不是47.以下哪些情況下會(huì)導(dǎo)致職業(yè)與家庭生活的不協(xié)調(diào) A.工作量不合理導(dǎo)致缺少生活空間 B.工作得不到家人支持導(dǎo)致矛盾沖突 C.合理安排工作和陪家人的時(shí)間 D.多和家人溝通，爭(zhēng)取獲得他們的理解和支持48.職業(yè)幸福感一般與下面（）因素相關(guān) A.自我成長(zhǎng)和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn) B.是否融入了和諧和溫馨的團(tuán)隊(duì) C.是否懂得感恩和知足 D.員工身體狀況49.職場(chǎng)明星大多具備以下幾個(gè)共性（） A.人無(wú)我有，人有