1、* 節(jié)約標兵、節(jié)約班組評選方案為了創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)， 實現(xiàn)企業(yè)節(jié)約增效， 公司為提高員工 節(jié)約意識，制定評選節(jié)約標兵、節(jié)約班組評選方案，使員工們從小 處著手，從點滴做起，從自身做起，從崗位做起，用自己的實際行 動，將節(jié)約真正落實到我們?nèi)粘９ぷ鳟斨校?現(xiàn)將評選的有關(guān)事項通 知如下：一、評選范圍和條件（一）節(jié)約型班組評選條件 節(jié)約型班組應(yīng)是積極參與公司所組織的團隊性節(jié)約降耗活 動，在活動中取得明顯經(jīng)濟效益的班組、部門，并具備下列條件之1. 班組成員樹立公共節(jié)約意識，在資源節(jié)約、能耗管理、 資源合理利用等方面取得顯著成效的；2. 班組圍繞建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，在節(jié)能、節(jié)材、降耗等方面 有一定的經(jīng)濟效益或社會

2、效益的；3. 班組積極開展各種形式的競賽活動，并在產(chǎn)品質(zhì)量、成本、效益等方面取得成績的；4. 部門能耗較去年同期有明顯下降（二）員工節(jié)約標兵評選條件 員工節(jié)約標兵必須是熱愛本員工作，有強烈主人翁精神，立員 本崗位，節(jié)約從身邊小事做起。1. 具有較強節(jié)約意識，從小事做起，從崗位做起，結(jié)合班組工 作的實際，積極參加節(jié)約合理化建議、并取得成績的；2. 在日常工作當中對節(jié)約有強烈意識，圍繞節(jié)能降耗、成 本控制方面取得優(yōu)秀成果的；3. 能及時核查能耗消耗記錄，并及時做出預警，提醒通知管理 人員。4、對發(fā)現(xiàn)的浪費不良行為及時制止，并發(fā)出防錯提醒單。二、評選方法“節(jié)約型班組”和“員工節(jié)約標兵”的評選方法是：

3、1. 各分部對照評選活動的要求， 廣泛發(fā)動員工開展推薦評 選活動。 要把推薦評選活動作為提高員工節(jié)約意識，激勵更多的員工為建設(shè)節(jié)約型班組、節(jié)約型企業(yè)，響應(yīng)公司節(jié)能降耗倡議，為公 司節(jié)約做出積極貢獻的過程2. 由總經(jīng)辦同有關(guān)部門負責人組成評審委員會負責評審， 評選產(chǎn)生 1 個“節(jié)約型班組”、5 名“員工節(jié)約標兵”。三、表彰獎勵1. 對當選的“節(jié)約型班組”和“員工節(jié)約標兵”頒發(fā)獎金 和證書，2、節(jié)約型班組獎勵 500 元，員工節(jié)約標兵獎勵 100 元 /人。四、有關(guān)要求1. 各部門要以此為契機，大力宣傳節(jié)能降耗的重要意義， 不斷拓展鞏固節(jié)約活動內(nèi)涵和成果， 組織動員員工為建設(shè)節(jié)約型企 業(yè)作貢獻。2. 申報的“節(jié)約型班組”和“員工節(jié)約標兵”，事跡要突出， 涉 及直接經(jīng)濟效益等數(shù)據(jù)，應(yīng)經(jīng)過基層推薦單位審核認定。3. “員工節(jié)約標兵 ”的推薦以一線員工為主。 要選樹員工中愛