1、 煙花爆竹安全培訓(xùn)中存在的問題與對(duì)策 我國(guó)是煙花爆竹的生產(chǎn)大國(guó)，現(xiàn)有在冊(cè)登記的生產(chǎn)企業(yè)6000多家，從業(yè)人員100萬人，遍布全國(guó)各地，各類煙花品種3600多種，產(chǎn)值150多億元人民幣，產(chǎn)量占世界總量的80%以上，是世界上最大的出口國(guó)。加強(qiáng)對(duì)煙花爆竹生產(chǎn)、儲(chǔ)存、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)輸企業(yè)的平安培訓(xùn)，提高生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)者的平安意識(shí)和平安操作技能，是防止發(fā)生煙花爆竹平安事故的重要措施。本文試圖從當(dāng)前煙花爆竹培訓(xùn)中存在的問題分析人手，結(jié)合筆者從事的實(shí)際工作。談一些粗淺的熟悉，以求提高煙花爆竹培訓(xùn)的實(shí)際效果。 一、煙花爆竹平安培訓(xùn)存在的問題 (一)對(duì)培訓(xùn)工作熟悉不足。一些地方監(jiān)管機(jī)構(gòu)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)煙花爆竹平安培訓(xùn)工作不夠

2、重視，沒有將平安培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)硬措施加以落實(shí)。如一些地方監(jiān)管機(jī)構(gòu)在審查、批準(zhǔn)企業(yè)從業(yè)資格時(shí)，忽視對(duì)從業(yè)人員平安培訓(xùn)證的審查，存在企業(yè)人員未按規(guī)定培訓(xùn)就發(fā)證等問題；一些企業(yè)為了片面追求經(jīng)濟(jì)效益，無視有關(guān)平安培訓(xùn)法規(guī)的規(guī)定，非法用工問題突出；有的生產(chǎn)企業(yè)違反規(guī)定分散到戶生產(chǎn)，擔(dān)心排生產(chǎn)人員培訓(xùn)。 (二)培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)。當(dāng)前，煙花爆竹的平安培訓(xùn)缺乏針對(duì)性主要表現(xiàn)以下幾方面：一是培訓(xùn)以平安管理為主，缺乏分類型、分崗位、多層次的培訓(xùn)，特殊是對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的操作人員的培訓(xùn)不到位，有的只是簡(jiǎn)潔的介紹生產(chǎn)技術(shù)。有的企業(yè)甚至沒有支配培訓(xùn)；二是培訓(xùn)以課堂教學(xué)、理論灌輸為主，缺乏敏捷性和多樣性，對(duì)特定崗位進(jìn)

3、行的崗位培訓(xùn)內(nèi)容缺少專業(yè)性，針對(duì)性差。有些甚至僅以國(guó)家平安管理的政策規(guī)定代替培訓(xùn)內(nèi)容；三是培訓(xùn)中理論與實(shí)際相脫節(jié)的問題普遍存在，課程缺少操作技能的現(xiàn)場(chǎng)演示和學(xué)員演練。案例剖析和師生互動(dòng)教學(xué)不足：四是缺乏煙花爆竹平安培訓(xùn)專業(yè)教材和師資力氣，培訓(xùn)方法單一，培訓(xùn)質(zhì)量差。 (三)平安培訓(xùn)掩蓋面不夠。由于煙花爆竹生產(chǎn)以地方小企業(yè)為主，消費(fèi)群體分散在各城市鄉(xiāng)村，具有產(chǎn)銷分散性的特點(diǎn)，特殊是在一些經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)。小作坊、個(gè)體運(yùn)銷戶大量存在。普及平安培訓(xùn)難度較大。特殊是設(shè)在農(nóng)村的煙花爆竹生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)以使用農(nóng)夫工為主，由于監(jiān)管不到位，其平安培訓(xùn)嚴(yán)峻缺失。 (四)培訓(xùn)過程不夠規(guī)范。一是有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自身?xiàng)l件不完善

4、，在硬件設(shè)施、師資隊(duì)伍、教材內(nèi)容等方面沒有達(dá)到培訓(xùn)煙花爆竹的特別要求；二是培訓(xùn)時(shí)間達(dá)不到規(guī)定課時(shí)，有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了削減費(fèi)用支出，壓減培訓(xùn)時(shí)間、轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方案；三是煙花爆竹培訓(xùn)大綱剛頒布不久，全國(guó)尚無統(tǒng)一的培訓(xùn)教材，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只能依據(jù)現(xiàn)有危急化學(xué)品的平安生產(chǎn)文件和煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的技術(shù)書籍編印教材。存在不全面、不系統(tǒng)、不深化、不規(guī)范的問題；四是組織不到位，存在應(yīng)訓(xùn)人員報(bào)名后不參與學(xué)習(xí)或找人代訓(xùn)、考試弄虛作假等現(xiàn)象。 二、有效開展煙花爆竹平安培訓(xùn)的措施 (一)完善并落實(shí)平安培訓(xùn)制度。平安監(jiān)管部門要依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，制訂煙花爆竹平安培訓(xùn)制度，明確煙花爆竹企業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)范圍和持證上崗等要求。主管部門和

5、企業(yè)登記注冊(cè)機(jī)關(guān)要在審批和企業(yè)注冊(cè)登記時(shí)，嚴(yán)格查驗(yàn)企業(yè)從業(yè)人員崗位培訓(xùn)證，并在日常檢查和年審時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)審查。有關(guān)部門要嚴(yán)格審查煙花爆竹企業(yè)的平安生產(chǎn)條件和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)，對(duì)條件不符合或違反規(guī)定的從事煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的予以嚴(yán)峻查處，對(duì)不符合資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以堅(jiān)決取締。平安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立嚴(yán)格的培訓(xùn)管理制度，決不允許降低標(biāo)準(zhǔn)、降低質(zhì)量、濫發(fā)證件，同時(shí)，樂觀協(xié)作政府部門做好煙花爆竹企業(yè)和應(yīng)訓(xùn)人員的摸底調(diào)查，準(zhǔn)時(shí)將培訓(xùn)通知發(fā)送到相關(guān)企業(yè)。煙花爆竹生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)要制訂包括平安培訓(xùn)制度在內(nèi)的企業(yè)平安管理制度，明確應(yīng)訓(xùn)崗位。準(zhǔn)時(shí)按規(guī)定支配應(yīng)訓(xùn)人員參訓(xùn)。并對(duì)平安培訓(xùn)資格證進(jìn)行統(tǒng)一管理。崗位人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)將新上崗人員送訓(xùn)，同時(shí)。建立企業(yè)訓(xùn)練培訓(xùn)機(jī)制，在企業(yè)內(nèi)部開展分層次訓(xùn)練培訓(xùn)。 (二)提高煙花爆竹培訓(xùn)的針對(duì)性 一要細(xì)分培訓(xùn)對(duì)象。煙花爆竹企業(yè)按企業(yè)性質(zhì)可分為：生產(chǎn)性、倉(cāng)儲(chǔ)性、運(yùn)輸性、經(jīng)營(yíng)性企業(yè)；企業(yè)人員按工作崗位可分為：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、平安管理人員和操作人員；按工作閱歷可分為：新進(jìn)員工、轉(zhuǎn)崗員工和老員工；。細(xì)分企業(yè)平安培訓(xùn)對(duì)象，有利于選擇與之相適應(yīng)