職工退休福利基金辦法(一)_第1頁
職工退休福利基金辦法(一)_第2頁
職工退休福利基金辦法(一)_第3頁
職工退休福利基金辦法(一)_第4頁
職工退休福利基金辦法(一)_第5頁
已閱讀5頁，還剩1頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、制度名職工退休福利基金辦法電子文件編碼GLZD068頁的2-1第一條本公司為提倡職工儲蓄及謀求職工福利，并安定職工退休后的生活，依照人事管理規(guī)則規(guī)定，特訂職工退休福利基金辦法（以下簡稱本辦法）。第二條凡本公司正式雇用并按月領(lǐng)有固定薪津的職工始得適用本辦法。第三條適用本辦法的職工，每月應(yīng)提存職工儲存金，其儲存金額按該職工每月固定薪津（不包括特勤津貼、外勤津貼及其他臨時津貼）總額2%提存,并以10元為單位，其尾數(shù)舍去不計。對前項個別職工儲存金，本公司配合另按月提存其相等金額的儲存金，作為該職工的退休福利儲存金。第四條本公司以第三條所提存的儲存金額總額作為職工退休福利基金，并以本公司為委托人委托投資

2、股份有限公司（以下簡稱受托人）為受托人，依本公司與受托人簽訂的團體職工退休福利基金信托契約的規(guī)定進行管理。第五條職工停職期間可免提存，但保留其領(lǐng)受退休福利金的資格，復(fù)職時即恢復(fù)提存。對該職工已提存的退休福利金的收益，由受托人按月復(fù)利計算滾入本金。但停職期間經(jīng)本公司認為必要者得繼續(xù)提存，其停職期間的固定薪津總額以停職當(dāng)月份的固定薪津額為準(zhǔn)。第六條凡職工自加入本辦法之日起至依下列規(guī)定奉準(zhǔn)退休之日止繼續(xù)提存儲存金者，悉依本辦法本條及第八條規(guī)定，計算給付退休福利金。1. 任職滿26年以上者。2?任職滿16年以上現(xiàn)齡已達下列規(guī)定年齡者。（ 1） 辦事員、助理員、雇員及工友、司機年滿46歲的。（ 2） 專員及科員年滿51歲者。（ 3） 專門委員及高級專員年滿56歲者。但前列職工依人事管理規(guī)則規(guī)定同時享有領(lǐng)取退職（休）金的權(quán)益的，僅制

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論