1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上臨時勞務用工協(xié)議甲方（用人單位）名 稱：南京定邦勞務有限公司單位類型  ： 有限公司 法定代表人（或負責人）：胡余生 注冊地址：南京市沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)園西路旭升花苑19幢3064室經(jīng)營地址：浦口區(qū)沿江街道馮墻路122號 聯(lián)系電話：025-乙方（勞動者） 姓名： 性別： 學歷： 出生年月： 戶籍所在地： 實際居住址： 居民身份證號碼： 固定電話： 手機： 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞務協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。一、勞動合同期限和工作內(nèi)容第一條 以完成一定的工作(任務)為期限: 自_年_月_日至 年 月 日或乙方完成甲方指定的工作(任務)

2、后協(xié)議即行終止（如有提前完成指定工作任務時，甲方應提前10天通知乙方）。第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 甲方將其安排至南京歐加農(nóng)制藥有限公司（以下簡稱用工單位）從事臨時性工作。根據(jù)乙方專長和工作需要，用工單位調(diào)整乙方工作崗位，乙方應服從安排。第三條  乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務內(nèi)容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。二、工作時間與報酬第四條 對乙方原則上實行8小時工作制，如需乙方不定時工作制，乙方應服從用工單位需要。具體工資及加班費用見下表：標準金額-元工資/小時 （周一至周五正常班） 10工資/小時 （周一至周五加班班）15工

3、資/小時 （雙休日加班班）20工資/小時 （法定假日加班班）30獎金/月0-300伙食補貼/月180第六條 雙方約定甲方以 或 形式按月向乙方支付報酬。三、勞動保護和勞動條件第七條 用工單位要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和乙方根據(jù)工作需要向甲方書面提出必要專用工具并由甲方制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全衛(wèi)生制度及其標準。第八條 用工單位根據(jù)需要有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第九條 用工單位安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。第十條 乙方有權拒絕用工單位的違章指揮，對用工單位漠視乙方安

4、全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 四、社會保險待遇第十一條 甲方支付的工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)險、工傷險及生育險等費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老等保險。 第十二條 甲方依照國家和地方規(guī)定，可根據(jù)乙方要求幫乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在協(xié)議期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。甲方辦理工傷保險的該費用在乙方月勞務報酬中扣除。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因用工單位原因造成負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。非用工單位原因造成的醫(yī)療費用，乙方同意自理，同時醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。 五、勞動紀律 第十四條 用工單位依法制定

5、的各項規(guī)章制度根據(jù)工作相關需要應向乙方公示。 第十五條 乙方應遵守用工單位制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加用工單位組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條 乙方不能達到用工單位要求的（該要求包括符合國家各項法律法規(guī)、用工單位的規(guī)章制度、操作規(guī)程等），甲方有權終止本協(xié)議并不承擔任何經(jīng)濟補償費用。第十七條 乙方解除本協(xié)議，應提前七天以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除用工協(xié)議:1、甲方不按規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。2、甲方在沒有正當理由的情況下，拖欠工資一個月以上的。第十八條 用工協(xié)

6、議期屆滿或約定或法定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即終止；第十九條 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂用工協(xié)議；第二十條 本協(xié)議期滿后，雙方應及時辦理協(xié)議終止或延續(xù)手續(xù)。七、經(jīng)濟補償與賠償 第二十一條 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于月報酬15%的經(jīng)濟補償金。 第二十二條 乙方違反規(guī)定或本協(xié)議的約定解除本協(xié)議，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應按國家和省有關規(guī)定給予賠償。九、爭議處理 第二十三條 因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可以向甲方公司的勞動協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成當事人一方要求仲載的，應

7、當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向工商管理局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。 第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）_             乙方：（簽章）_法定代表人、負責人