1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上總經(jīng)辦崗位說明書1. 部門職責(zé)：1.1建立健全公司高效、統(tǒng)一的管理制度及發(fā)展戰(zhàn)略；1.2擬定公司長期經(jīng)營規(guī)劃及財務(wù)預(yù)算，制定年度經(jīng)營計劃并組織實施；1.3領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源、行政與后勤管理制度、政策，審批重大人事決策；1.4領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；1.5領(lǐng)導(dǎo)建立健全市場開拓與銷售、產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新及擴大生產(chǎn)、提升質(zhì)量，滿足經(jīng)營發(fā)展需要及市場與客戶需求；1.6 領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間 順暢的溝通渠道；1.7 參與重大業(yè)務(wù)、外事、開展社會公共關(guān)系活動及其它活動，樹立

2、良好的企業(yè)形象；1.8 負(fù)責(zé)審批生產(chǎn)業(yè)務(wù)預(yù)支與經(jīng)費、日常開支等大額支出；1.9 負(fù)責(zé)公司的投資機會尋找、可行性分析和操作與資金使用監(jiān)控管理。2. 部門架構(gòu)董事長(兼總經(jīng)理) 常務(wù)副總經(jīng)理常務(wù)副總經(jīng)理助理副總經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理 崗位說明書崗位名稱： 總經(jīng)理 定 員： 1 人所轄人數(shù)： 10 人 所屬部門： 總經(jīng)辦 序號項目要素具體內(nèi)容1工作概述全面統(tǒng)籌管理公司日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)2任職資格學(xué)歷/專業(yè)要求本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗要求10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，5年以上大型銷售型公司總經(jīng)理崗工作經(jīng)驗；執(zhí)業(yè)、技術(shù)資格要求從業(yè)資格證書能力要求熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和

3、運營流程；具備極強的團隊管理方面領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；掌握企業(yè)先進(jìn)的管理模式和精要，具有先進(jìn)的管理理念；善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及具有把握企業(yè)全局發(fā)展的能力；熟悉企業(yè)全面運作、企業(yè)經(jīng)營管理、各子公司、各部門工作流程；具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力。輔助技能熟悉office辦公軟件操作品質(zhì)要求為人正直，誠實，做事雷厲風(fēng)行，效率高身體狀況良好工作職責(zé)1、 主持公司的經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議；2、組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；3、 主持公司團隊建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，組織制定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置和基本管理制度；4、負(fù)責(zé)審定公司的各項規(guī)章制，審定公司工資獎金分配方案；5

4、、決定副總和各職能部門經(jīng)理(公司財務(wù)負(fù)責(zé)人除外)的聘任或者解聘、報酬、獎懲；6、提請董事會決定公司財務(wù)負(fù)責(zé)人的聘任或者解聘、報酬、獎懲；7、根據(jù)經(jīng)營管理需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)顧問，并決定其報酬；8、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退；9、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報告；10、健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值、增值；11、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象；12、負(fù)責(zé)審批權(quán)限范圍內(nèi)的經(jīng)營性投資；13、負(fù)責(zé)公司、各子公司各項費用的最終審批；14、負(fù)

5、責(zé)對上報的新購、調(diào)拔、報廢的固定資產(chǎn)報告審批；15、負(fù)責(zé)召開總經(jīng)理辦公會議，檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)公司各部門、各子公司的工作；16、主持召開行政例會、各項專題會議等；17、負(fù)責(zé)簽發(fā)重大人力資源管理政策的制定和調(diào)整方案；18、負(fù)責(zé)簽發(fā)以公司名義發(fā)布的各種文件；19、負(fù)責(zé)對各副總經(jīng)理、各職能部門及各分、子公司的工作進(jìn)行檢查； 20、負(fù)責(zé)處理公司及各分、子公司重大突發(fā)事件。崗位說明書崗位名稱： 常務(wù)副總經(jīng)理 定 員： 1 人所轄人數(shù)： 9 人直接上級： 總經(jīng)理 所屬部門： 總經(jīng)辦 序號項目要素具體內(nèi)容1工作概述根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，全面主持整個公司的經(jīng)營管理工作，代表總經(jīng)理對公司的內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行全面 管理，實現(xiàn)公

6、司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)2任職資格學(xué)歷及專業(yè)要求本科以上，企業(yè)管理、財務(wù)管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗要求10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，3年以上大型銷售型公司總經(jīng)理崗工作經(jīng)驗；執(zhí)業(yè)、技術(shù)資格要求從業(yè)資格證書能力要求熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程；具備極強的團隊管理方面領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；掌握企業(yè)先進(jìn)的管理模式和精要，具有先進(jìn)的管理理念；善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及具有把握企業(yè)全局發(fā)展的能力；熟悉企業(yè)全面運作、企業(yè)經(jīng)營管理、各子公司、各部門工作流程；具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力；輔助技能熟練操作辦公軟件系統(tǒng)品質(zhì)要求為人正直，誠實，做事雷厲風(fēng)行，效率高身體狀況良好3工作職責(zé)1、主持公司

7、的基本團隊建設(shè)和日常的行政管理工作；2、審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理；3、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實現(xiàn)；4、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤；5、廣泛汲取國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃；6、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理；7、負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序；8、協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象；9、充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問題的可行性

8、措施并向總經(jīng)理匯報；10、召集、主持行政例會、專題會議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)；11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的其它事務(wù)。崗位說明書崗位名稱： 常務(wù)副總經(jīng)理助理 定 員： 1 人所轄人數(shù)： 0 人所屬部門： 總經(jīng)辦 直接上級： 常務(wù)副總經(jīng)理 序號項目要素具體內(nèi)容1工作概述協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理處理日常事物，起到承上啟下作用2任職資格學(xué)歷及專業(yè)要求本科，文秘、市場營銷、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗要求2年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗執(zhí)業(yè)、技術(shù)資格要求從業(yè)資格證書能力要求具備較強的文字撰寫能力；具有基本的電腦操作技能；具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力

9、和決斷能力；良好的人際交往能力，能夠協(xié)調(diào)組織內(nèi)外的各項工作 輔助技能熟練使用offic辦公軟件品質(zhì)要求原則性強、責(zé)任心強，溝通能力強，效率高身體狀況良好3工作職責(zé)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)；2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況；4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理；5、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布； 6、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、

10、催辦、立卷、歸檔工作；7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。崗位說明書崗位名稱： 大區(qū)經(jīng)理 定 員： 9 人所轄人數(shù)： 0 人所屬部門： 總經(jīng)辦 直接上級： 常務(wù)副總經(jīng)理 序號項目要素具體內(nèi)容1工作概述承擔(dān)公司在規(guī)定所轄區(qū)域市場的全面拓展，組織實施營銷推廣計劃，完成區(qū)域的銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo)2任職資格學(xué)歷及專業(yè)要求本科，藥學(xué)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；工作經(jīng)驗要求五年以上醫(yī)藥行業(yè)連鎖藥房銷售管理或大區(qū)管理工作經(jīng)驗執(zhí)業(yè)、技術(shù)資格要求從業(yè)資格證書能力要求具備區(qū)域銷售規(guī)劃管理能力；區(qū)域大客戶開發(fā)、管理能力；品牌建設(shè)與推廣能力；終端銷售渠道建設(shè)、開發(fā)、維護(hù)能力輔助技能熟練操作各種辦公軟件品質(zhì)要求為人正直，溝通能力強，執(zhí)行力強，誠實，效率高身體狀況良好3工作職責(zé)1、根據(jù)公司制定的年度銷售計劃制訂所負(fù)責(zé)大區(qū)的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略，報總經(jīng)理審批通過后監(jiān)督執(zhí)行；2、建立、完善區(qū)域市場、對銷售及客戶服務(wù)管理等相關(guān)制度，組織實施并監(jiān)督對于制度不完善條款提出合理化建議；3、審核區(qū)域內(nèi)省