1、招商總監(jiān)職位描述：崗位職責(zé)1、項目的市場調(diào)研，撰寫項目定位、動線規(guī)劃、品牌組合及實施方案。2、與大客戶進行洽談，并落實與項目的合作意向。4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商中心與開發(fā)商的工作關(guān)系。5、負(fù)責(zé)組織開拓及儲備各地客戶資源，根據(jù)各區(qū)域的招商需要輸送客戶資源。6、定期向總經(jīng)理匯報各個項目的經(jīng)營動態(tài)，及時總結(jié)及反饋，并提出可行性的建議。7、組織落實本部門及各個項目員工的崗前、在職、專項技能培訓(xùn)，全面提升招商水平。8、組織建立客戶檔案資料，篩選，實施專業(yè)化管理。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，市場與營銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)；2、年齡：3045歲；3、六年以上商業(yè)地產(chǎn)招商相關(guān)工作經(jīng)驗，其中兩年以上同職位工作經(jīng)驗；招商

2、經(jīng)理職位描述：崗位職責(zé)；1、參與商業(yè)項目市場調(diào)研，配合策劃部作出商業(yè)項目市場定位；2、進行商務(wù)談判，引進商家在本商業(yè)項目經(jīng)營；3、對招商項目做系統(tǒng)的統(tǒng)籌安排。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，市場與營銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)；2、年齡：2640歲;3、三年年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，；4、具有較強的市場分析研判能力，熟悉項目商業(yè)運作流程和各個環(huán)節(jié)，具備較強的招商管理、統(tǒng)籌、談判能力；5、具有良好溝通協(xié)調(diào)能力，較強的團隊管理能力以及良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；招商主任：職位描述：崗位職責(zé)：1、協(xié)助經(jīng)理完善客戶信息處理，積極開發(fā)商戶資源；2、獨立執(zhí)行普通商戶談判與主力店商戶跟進；3、全面細致地向客戶推介項目；4、根據(jù)項目

3、需要進駐項目現(xiàn)場招商中心；5、參與招商項目現(xiàn)場管理及協(xié)調(diào)；6、積極參與項目拓展所需工作。任職要求：1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、具有兩年以上商業(yè)招商工作經(jīng)驗；3、具有較強的溝通能力和談判能力，能推動項目完成；營運總監(jiān)職位描述：崗位職責(zé)：1 .負(fù)責(zé)商業(yè)運營的工作整體統(tǒng)籌管理工作，制定商業(yè)運營策略，以及系統(tǒng)的商業(yè)運營政策、計劃方案；2 .負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的商業(yè)運營管理體系；3、帶領(lǐng)商業(yè)運營團隊，完成公司各項目年度運營指標(biāo)。任職要求:1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、年齡：3045歲3、8年以上商場、購物中心營運管理工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗；4、能獨立制定全套商業(yè)

4、管理制度和經(jīng)營方案，熟悉現(xiàn)代商業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)及流程；5、熟練掌握購物中心商業(yè)業(yè)態(tài)及運營管理各環(huán)節(jié)工作；6、有一定商業(yè)管理和法律知識，良好的前瞻性和敏銳的市場洞察力，邏輯清晰，思維敏捷,創(chuàng)新能力強；7、有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力、決策能力；8、良好的團隊建設(shè)和培養(yǎng)下屬的能力；營運經(jīng)理：職位描述：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)商業(yè)運營管理、協(xié)調(diào)和推進計劃進行；2、跟進商戶要求，跟進相關(guān)法律文書工作，按質(zhì)按時完成招商任務(wù)及保障商業(yè)順利開業(yè)，跟進商業(yè)運營后期的相關(guān)工作。3、根據(jù)項目定位，帶領(lǐng)商業(yè)運營團隊，完成項目年度運營指標(biāo)。任職要求：1 .大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)2

5、,熟悉商業(yè)地產(chǎn)運作和項目招商租賃、精通招商、運營操作流程；3 .熟悉商業(yè)項目運營管理模式，具備商業(yè)綜合體前期策劃定位、招商及運營管理能力。4 .5年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗，經(jīng)歷1-2個商業(yè)城市綜合體項目5 .年齡在28-35歲之間。區(qū)域總經(jīng)理職位描述:崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及實施區(qū)域的管理工作;2、協(xié)助制定及實施短期、中期和長期發(fā)展策略目標(biāo)和經(jīng)營計劃，使所屬區(qū)域達到最佳的經(jīng)濟效益；3、負(fù)責(zé)監(jiān)管區(qū)域各項目的銷售、策劃、招商、拓展等綜合管理工作；4、負(fù)責(zé)維護與各項目開發(fā)商的良好合作關(guān)系；5、負(fù)責(zé)制訂規(guī)章制度、規(guī)范流程及管理體系，并建立良好的人才梯隊；6、定期召開工作會議，

6、及時匯報工作進展情況，并完成上級交辦的其它工作。任職要求：1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營、銷售及相關(guān)管理專業(yè)。2、8年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗，三年以上同職團隊管理經(jīng)驗。3、有很好的組織、銷售、拓展和協(xié)調(diào)能力，能獨當(dāng)一面。項目總監(jiān)職位描述：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織項目前期市場定位和營銷報告的撰寫，項目的競標(biāo)和商務(wù)談判；2、負(fù)責(zé)項目營銷策略和營銷方案的制訂，引導(dǎo)和管控項目營銷工作方向，確保項目目標(biāo)完成；3、保持與開發(fā)商的良好溝通和協(xié)調(diào)，建立與同行間的良好合作關(guān)系；4、管理團隊，完成下屬員工的帶教工作；5、負(fù)責(zé)制定項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解和項目整體預(yù)算編制；6、負(fù)責(zé)項目成本管控，多渠道實現(xiàn)項

7、目預(yù)期利潤與收益；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，房產(chǎn)相關(guān)專業(yè)。28452、五年以上房地產(chǎn)項目營銷管理工作經(jīng)驗，熟悉項目運營管理，具有多品類、多項目操作經(jīng)歷。3、具有較強的洞察力、計劃與執(zhí)行能力，有較強的工作責(zé)任心和心理調(diào)節(jié)能力；4、具備較強的房地產(chǎn)市場拓展、項目協(xié)調(diào)、溝通談判能力。營銷總監(jiān)職位描述：崗位職責(zé):1、對項目總監(jiān)負(fù)責(zé)2、負(fù)責(zé)項目的管理及培訓(xùn)、考核工作3、提升團隊的管理和技術(shù)質(zhì)素4、提高團隊的專業(yè)能力，維護協(xié)調(diào)和開發(fā)商的合作關(guān)系任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，年齡：2535歲；2、具有3年以上商業(yè)地產(chǎn)項目營銷工作經(jīng)驗；3、對整體和區(qū)域商業(yè)地產(chǎn)市場非常熟悉，對市場變化趨勢有洞察和預(yù)判能力，

8、對營銷活動的時機掌握有敏銳的判斷力；4、參與公司代理商業(yè)地產(chǎn)項目營銷策略的研究、推廣方案的制定；5、有較強的語言及文字表達能力，撰寫策劃能力、執(zhí)行能力并具備一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；6、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有很強的責(zé)任心和使命感，勇于擔(dān)當(dāng)，并理解和具有團隊精神；廣告文案：職位描述：崗位職責(zé)：1、編寫各類廣告文案；2、做好前期市場調(diào)查，提取具有代表性的廣告主題；3、負(fù)責(zé)媒介分析，部門日常文案的撰寫；4、完成上級交辦的其他事務(wù)。任職要求：1、新聞、廣告、中文類等專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、2年以上房地產(chǎn)或廣告公司工作經(jīng)歷，有服務(wù)于知名國內(nèi)廣告公司者優(yōu)先；3、良好的文字功底與溝通表達能力；4、具備高度的敬業(yè)和團隊合作

9、精神，有較強的責(zé)任心，工作細致負(fù)責(zé)。廣告設(shè)計師職位描述：崗位職責(zé)1 .負(fù)責(zé)項目中美術(shù)設(shè)計及美術(shù)效果的指導(dǎo)，對各種作品的美術(shù)元素之形成及美術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)2 .負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門人員進行項目提案支持；3 .控制相關(guān)創(chuàng)意工作的出品質(zhì)量，保證產(chǎn)品美術(shù)創(chuàng)作符合客戶的訴求點。4 .完成上級交給的其他事務(wù)。任職要求1 .藝術(shù)、美術(shù)、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2 .具有二年以上廣告公司相關(guān)工作經(jīng)驗，有服務(wù)于知名國內(nèi)廣告公司者優(yōu)先；3 .具備較強的創(chuàng)意思維和平面設(shè)計能力，有獨到的審美能力；4 .有敬業(yè)的工作心態(tài)，高度的責(zé)任心，抗壓能力較強。銷售經(jīng)理：職位描述：崗位職責(zé)1、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析；2、確保

10、所轄項目的良性運作；3、制定本項目年度銷售任務(wù)和實施完成；4、對所轄營銷隊伍適時培訓(xùn)；5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整；任職要求1、房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、具有5年以上銷售經(jīng)驗，擔(dān)任過項目銷售經(jīng)理同類職位2年以上；3、有主持過大型項目（住宅、商業(yè)、工業(yè)地產(chǎn)項目）的銷售管理的經(jīng)驗；4、能按時完成公司下達的銷售任務(wù)；5、具有良好的語言表達能力、溝通、協(xié)調(diào)能力。銷售主管職位描述：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)轄下銷售團隊的日常事務(wù)工作以及員工管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；2、負(fù)責(zé)項目的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制；3、負(fù)責(zé)項目的駐場管理工作，保持與發(fā)展商良好

11、的合作關(guān)系；4、根據(jù)客戶需求情況，提供專業(yè)的指導(dǎo)建議與意見；5、善于激勵員工，帶領(lǐng)銷售團隊完成公司的銷售目標(biāo)。任職要求：1、形象端正，親和力強，大專以上學(xué)歷；2、三年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗，具一年以上房地產(chǎn)銷售團隊管理經(jīng)驗；3、熟悉一手樓盤銷售的整體運作模式與流程，能獨當(dāng)一面的處理各類突發(fā)情況;4、具優(yōu)秀的溝通表達與組織協(xié)調(diào)能力；拓展總監(jiān)：職位描述：崗位職責(zé)：1 .開拓品牌開發(fā)商的業(yè)務(wù)合作機會、商務(wù)洽談、關(guān)系維護等；2 .組織與開展大客戶拓展活動；3 .與主流地產(chǎn)媒體的深度合作維護等。任職要求：1 .大專以上學(xué)歷，房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，五年以上工作經(jīng)驗；2 .良好的大局觀及戰(zhàn)略意識，視野開闊，見識豐

12、富；3 .具備很強的與高層次人員的溝通能力及商務(wù)談判能力；4 .能夠獨立負(fù)責(zé)相關(guān)工作的開展；5 .了解品牌開發(fā)商特點與動態(tài)、具備一定的高層人脈資源。拓展經(jīng)理:崗位職責(zé):1 .協(xié)助公司維護客戶關(guān)系，協(xié)助為公司尋找潛在客戶資源，并建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；2 .熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，有兩年以上拓展工作經(jīng)驗；3 .形象氣質(zhì)佳，善于溝通，懂商務(wù)禮儀，能迅速與客戶建立良好的關(guān)系；4 .工作耐心細致，具有良好的抗壓性、親和力，有相關(guān)人脈者優(yōu)先。任職要求：1 .大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，房地產(chǎn)專業(yè)優(yōu)先；2、三年以上工作經(jīng)驗，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3、具有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和應(yīng)變能力；4、具有一定的信息收集及處理能力

13、；5、具有良好的客戶服務(wù)意識和團隊合作意識策劃總監(jiān)：職位描述：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)管轄項目的市場研究、項目定位以及項目各階段營銷推廣工作；2、帶領(lǐng)策劃團隊按時按質(zhì)按量完成公司及開發(fā)商下達的各項任務(wù)；3、具備優(yōu)秀的策劃能力、資源整合能力以及市場分析能力；4、較強的表達能力及策劃報告撰寫與獨立提案演繹能力；任職要求：1、房地產(chǎn)或廣告、策劃相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2 、年齡：2835歲3、房地產(chǎn)行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有多個房地產(chǎn)項目策劃與操盤案例，強調(diào)實戰(zhàn)工作能力及經(jīng)驗，有獨立操作大型樓盤經(jīng)驗者優(yōu)先；4、具有創(chuàng)新思維，善于學(xué)習(xí)，熱愛房地產(chǎn)事業(yè)，精通房地產(chǎn)全案運作流程；5、具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感

14、與敬業(yè)意識，服從公司管理與調(diào)度，敢于承擔(dān)、樂于奉獻，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。策劃經(jīng)理：職位描述：崗位職責(zé)：1 .負(fù)責(zé)項目團隊策劃工作的組織實施；2 .主持完成項目市場調(diào)研、可行性研究、產(chǎn)品策劃定位、價值論證等報告；3 .負(fù)責(zé)與客戶的溝通協(xié)調(diào)；4 .負(fù)責(zé)方案、報告質(zhì)量把關(guān)；5 .負(fù)責(zé)策劃團隊人員績效考核、人才培養(yǎng)。任職要求：1 .大專及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場營銷、廣告、新聞等相關(guān)專業(yè)；2 .3年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗，且1年以上同等職位工作經(jīng)驗；3 .熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法規(guī)、政策及房地產(chǎn)項目開發(fā)與全程策劃工作流程；4 .熟悉各階段策劃工作模塊，具備獨立撰寫項目市場調(diào)研、可行性研究、項目定位、營銷策略等相關(guān)策劃工作報告的能力，并至少有2個以上成功案例；5.有較強的團隊管理能力、工作規(guī)劃能力、組織實施能力、溝通協(xié)調(diào)能力，善于調(diào)動團隊工