1、工會規(guī)章制度匯總來源：本站原創(chuàng)作者：佚名日期： 2010 年 05 月 05 日訪問次數(shù)：27工會小組長職責(zé)一、積極組織開展小組活動，開好民主生活會、發(fā)展會員、收繳會費，對會員進(jìn)行工會基本知識教育。二、組織職工參與民主管理，選好本組職工代表，向職工代表會提出提案，貫徹落實職代會決議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。三、組織職工學(xué)政治、學(xué)文化，組織職工開展文體活動。四、與黨團(tuán)小組長、班長團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持，共同做好本小組工作。五、完成工會交辦的多項任務(wù)，及時向工會反映情況和匯報工作。宣傳文體委員職責(zé)一、組織職工積極參加兩個文明建設(shè)，開展社會主義勞動競賽。二、充分利用各種宣傳工具，對職工進(jìn)行教育，不斷提高職工

2、素質(zhì)。三、組織職工參加形式多樣的文體活動。四、配合行政領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對職工進(jìn)行政治思想教育，培養(yǎng)“四有”職工。生產(chǎn)生活委員會職責(zé)一、組織職工積極參加兩個文明建設(shè)。二、圍繞公路建設(shè)和民主管理，經(jīng)常開展技術(shù)比武活動，激勵職工學(xué)習(xí)文化知識。三、關(guān)心職工生活，為制定工會生活工作計劃打好基礎(chǔ)，為工會參政議政。職代會工作制度一、民主選舉職工代表，每兩年進(jìn)行一次改選。二、職代會每兩年召開一次，遇有重大事項，經(jīng)工會或三分之一以上代表提議，可召開職代會臨時會議。三、召開職代會必須有三分之二以上代表出席。四、職代會進(jìn)行選舉或作出決議，必須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上通過。五、職代會閉會期間，臨時需要解決的重大問題，由工會委員

3、會召集職工代表召開聯(lián)席會議，協(xié)商解決。職代會職責(zé)一、幫助行政領(lǐng)導(dǎo)完善重大決策，統(tǒng)一職工思想，認(rèn)識變行政領(lǐng)導(dǎo)決策為職工的共同意志。采取民主監(jiān)督，對行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行支持和合作。二、通過行使和落實各項法定職權(quán)，提出意見和建議。三、對生產(chǎn)經(jīng)營重大決策進(jìn)行審議，提出意見和建議。四、對于同廣大職工利益直接有關(guān)的方案、措施及重要規(guī)章制度行使審議，并進(jìn)行表決。五、對關(guān)于職工福利的重大事項進(jìn)行審議并做出決定。六、在民主評議干部的前提下，可提出對部門做出對干部的獎懲和任免建議。七、民主推薦和選舉行政領(lǐng)導(dǎo)。安全財務(wù)委員會職責(zé)一、協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)為職工創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、舒適的勞動條件，保障職工在生產(chǎn)工作中的安全和健康。二、組織

4、動員職工協(xié)助和監(jiān)督行政，認(rèn)真執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)、政策，維護(hù)職工的合法權(quán)益。三、參與職工的傷亡事故的調(diào)查處理。配合行政領(lǐng)導(dǎo)采取改進(jìn)措施，消除隱患。四、對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，組織開展安全活動。五、督促行政領(lǐng)導(dǎo)按標(biāo)準(zhǔn)及時撥繳工會經(jīng)費。收好管好用好工會經(jīng)費，實行財務(wù)公開。六、對經(jīng)費收支和管理提出切實可行的改進(jìn)意見和建議。工會職責(zé)一、認(rèn)真及時傳達(dá)上級文件，積極開展工會工作，負(fù)責(zé)開展工會工作，負(fù)責(zé)制定年度工作計劃，定期向黨支部和上級工會報告工作。二、做好職代會的籌備、召開、落實決議等工作，發(fā)揮工會和職代會工作機(jī)構(gòu)的作用。三、組織發(fā)動職工開展社會主義勞動競賽，提合理化建議等活動。做好競賽方案的擬訂和落實、檢

5、查、總結(jié)等工作。四、加強(qiáng)對職工學(xué)習(xí)政治教育，協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)做好思想工作，引導(dǎo)和支持學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)知識，協(xié)助有關(guān)部門搞好職工福利。五、開展各種文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活。六、維護(hù)女工的合法權(quán)益，做好“四期”保護(hù)工作。七、關(guān)心職工勞動條件的改善，維護(hù)職工在勞動中的健康與安全，向職工進(jìn)行安全教育，參加安全檢查和傷亡事故的調(diào)查和處理。工會主席、副主席職責(zé)一、按照工會法、勞動法、職工代表大會管理條理等有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真組織，按期籌備召開工會或會員代表大會、職工代表大會，做好工會、職代會改選工作，建立健全職代會組織。二、主持工會日常工作，制定工會工作計劃，定期召開工作會議，布置檢查工會工作，定期向會員

6、報告工作。三、抓好發(fā)展新會員會費收繳工作，健全工會財務(wù)制度。四、配合行政領(lǐng)導(dǎo)做好職工政治思想教育和豐富職工的業(yè)余文化生活工作。五、組織開展社會主義勞動競賽和合理化建議活動，做好評比、總結(jié)、表彰工作。六、關(guān)心職工生活，合理使用職工福利基金，做好職工困難補(bǔ)助，職工傷亡善后處理事宜。七、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，強(qiáng)化職工民主管理意識，提高工會參政議政能力。八、負(fù)責(zé)檢查落實職代會決議執(zhí)行情況，定期向主席團(tuán)報告工作。九、組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、技術(shù)，組織開展職工培訓(xùn)。十、接待群眾來信來訪，管理職工合理化建議，正確處理勞動爭議，定期向黨支部報告工作。十一、收好、管好工會經(jīng)費，管理工會財務(wù)。十二、做好計劃生育工作，落實好計劃生育方面的政策和待遇。女工委員職責(zé)一、加強(qiáng)對女工進(jìn)行政治思想教育，增強(qiáng)女工的主人翁意識，充分發(fā)揮女工在生產(chǎn)、生活中的重要作用。二、積極維護(hù)女工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、迫害婦