1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上職工維權(quán)三方四家會(huì)議紀(jì)要XXXX職工維權(quán)三方四家辦公室 二0一四年八月 日2014年8月 日 ，XX市在市總工會(huì)召開(kāi)第一次職工維權(quán)三方四家會(huì)議。市人大副主任、總工會(huì)主席黃XX、市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 、市私企聯(lián)合會(huì)主席 、 市經(jīng)信委 、市工商聯(lián) 及三方四家成員共 人出席了會(huì)議，會(huì)議由 主持，會(huì)議就XXX市委辦公室下發(fā)的市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于建立全市職工社會(huì)化維權(quán)工作機(jī)制的通知和XXX市總工會(huì)下發(fā)的市總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作的意見(jiàn)等主要議題進(jìn)行了認(rèn)真研究和討論，形成了共識(shí)。會(huì)議紀(jì)要如下：一、會(huì)議認(rèn)真研究討論了市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于建立

2、全市職工社會(huì)化維權(quán)工作機(jī)制的通知，明確了三方四家2014年工作職責(zé)。一是確立了工作目標(biāo)。把工會(huì)維權(quán)工作納入社會(huì)建設(shè)和管理的總體格局，在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，整合社會(huì)資源，建立社會(huì)化維權(quán)平臺(tái)，完善社會(huì)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建社會(huì)化維權(quán)格局。二是建立工作機(jī)制。按照文件的要求，相應(yīng)成立貴溪市職工社會(huì)化維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)分別由市政府聯(lián)系工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和市總工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，各相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市總工會(huì)，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展職工維權(quán)活動(dòng)，進(jìn)行工作協(xié)調(diào)與聯(lián)系。三是明確了三方工作職責(zé)。市人社局負(fù)責(zé)加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的教育和培訓(xùn)力度，推進(jìn)企業(yè)工資集體合同的簽訂和履行，

3、將企業(yè)履行工資集體合同情況列入勞動(dòng)保障合法誠(chéng)信檔案，積極依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，維護(hù)雙方合法權(quán)益。市工商聯(lián)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提高參政議政能務(wù)和水平，正確協(xié)調(diào)處理勞資雙方利益關(guān)系，引導(dǎo)企業(yè)積極創(chuàng)建就業(yè)崗位，遵紀(jì)守法，尊重和維護(hù)職工合法權(quán)益。市經(jīng)信委負(fù)責(zé)積極指導(dǎo)企業(yè)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，督促企業(yè)在創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)、壯大和部分企業(yè)改制、破產(chǎn)、重組、兼并、社會(huì)職能分離等工作過(guò)程中，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。市總工會(huì)負(fù)責(zé)推進(jìn)非公企業(yè)組建工會(huì)，普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商并簽訂集體勞動(dòng)合同；貫徹落實(shí)職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)制度，注重源頭參與，發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方四家

4、協(xié)商機(jī)制作用，加大對(duì)困難職工幫護(hù)的力度，加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，做好先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選和服務(wù)工作。 二、會(huì)議討論通過(guò)了鷹潭市總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作的意見(jiàn)。三方一致認(rèn)為，當(dāng)前，要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作的重要意義，強(qiáng)化企事業(yè)單位勞動(dòng)合同、職工工資收入、社會(huì)保障、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)安全、民主管理、集體合同等有效監(jiān)督，切實(shí)保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。通過(guò)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)，幫助指導(dǎo)基層工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商和簽訂集體合同。會(huì)議要求加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立市總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)；對(duì)已建立工會(huì)組織的單位，都應(yīng)設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)法律

5、監(jiān)督委員會(huì)或工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督小組，實(shí)行工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督機(jī)構(gòu)全覆蓋；建立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員隊(duì)伍，各基層工會(huì)至少要上報(bào)1名勞動(dòng)法律監(jiān)督員，擔(dān)負(fù)起工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作，各司其責(zé)。三方還要求要加大對(duì)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作的管理和考核。每年將定期、不定期對(duì)各單位開(kāi)展工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督 、考核，及時(shí)總結(jié)推廣工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作的典型經(jīng)驗(yàn)和做法。最后，會(huì)議就全市社會(huì)化職工維權(quán)工作作了重要強(qiáng)調(diào)，希望在今后的工作中三方要以搭建社會(huì)化維權(quán)工作平臺(tái)、健全社會(huì)化維權(quán)網(wǎng)絡(luò)、完善社會(huì)化維權(quán)制度體系為重點(diǎn)，從實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)、整合力量、創(chuàng)新方式、擴(kuò)大覆蓋面、加強(qiáng)組織保障等方面探索新辦法，落實(shí)新措施，進(jìn)一步推進(jìn)了職工權(quán)益維護(hù)工作的制度化、規(guī)范化、社會(huì)化進(jìn)程，增強(qiáng)做好職工維權(quán)工作的責(zé)任感和使命感，把職工維權(quán)工作融入到全市穩(wěn)定工作大局之中，努力開(kāi)創(chuàng)職工維權(quán)工作新局面。具體做好六個(gè)方面工作：一是進(jìn)一步健全維權(quán)工作社會(huì)化領(lǐng)導(dǎo)體制；二是進(jìn)一步明確維權(quán)責(zé)任，形成維權(quán)合力，增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效；三是建立完善職工維權(quán)工作平臺(tái)；四是進(jìn)一步做好職工信訪工作；五是積極開(kāi)展農(nóng)民工雙向維權(quán)工作；六是進(jìn)一步做好困難職工幫扶工作。動(dòng)員社會(huì)各方面力量，以“春送政策、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”為主要