1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上渠縣第三中學(xué) 教師工作考核評(píng)估方案（草案）(2006年8月制定，2009年5月修訂)教師工作量化考核實(shí)行千分制，考核結(jié)果作為評(píng)先、評(píng)優(yōu)、評(píng)職晉級(jí)、獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)。    一、項(xiàng)目教學(xué)常規(guī)（30%）、工作量(30%)、教學(xué)業(yè)績(jī)(40%)、加減分。  二、具體內(nèi)容及考核辦法    （一）教學(xué)常規(guī)（標(biāo)準(zhǔn)300分）序類別分值考 核 細(xì) 則考 核 辦 法  1  遵紀(jì)守法20分不服從學(xué)校安排，無(wú)理取鬧，影響工作正常開(kāi)展的，每次扣5分，未按時(shí)完成工

2、作被學(xué)校通報(bào)批評(píng)一次扣5分，打罵他人一次扣5-10分，搬弄是非影響團(tuán)結(jié)或?qū)W校聲譽(yù)一次扣5-10分，擅自停學(xué)生課一次扣5分。不按規(guī)定值周值日，每次扣5分。有下列情況之一者記0分：受到治安處罰；受到縣以上通報(bào)批評(píng)；亂收費(fèi)被查處。期末根據(jù)辦公室記載計(jì)分，學(xué)期總考核一票否決。2師德表現(xiàn)30分根據(jù)渠縣第三中學(xué)教師師德考核方案計(jì)分。私自向?qū)W生收費(fèi)，體罰和變相體罰學(xué)生受到查處記0分,期末總計(jì)。學(xué)期總考核一票否決。3按計(jì)劃行課10分教師私自調(diào)課，一次扣2分。根據(jù)教務(wù)處檢查記載，每月一小結(jié)，期末總計(jì)。4課堂管理10分課前三分鐘未到堂并組織學(xué)生，開(kāi)課三分鐘未清理學(xué)生出勤，一次扣1分；課堂管理混亂，出現(xiàn)學(xué)生打架、搞

3、惡作劇、逃離課堂逃離學(xué)校等現(xiàn)象，一次扣2分；對(duì)突發(fā)事件處置不當(dāng)，產(chǎn)生嚴(yán)重后果，一次扣5-10分；上課使用通訊工具一次扣1分；不按時(shí)下課，一次扣1分。根據(jù)行政值班巡課等有關(guān)檢查記錄每月一小計(jì)，期末總計(jì)。5備課10分根據(jù)教案評(píng)比檢查等級(jí)計(jì)分：A、B等5分，C等4分，D等3分，E等0分。根據(jù)教務(wù)處教案評(píng)比等級(jí)記分。每期兩次。6上課15分無(wú)教案上課一次扣5分；課堂教學(xué)效果根據(jù)測(cè)評(píng)等級(jí)計(jì)分：一等15分；二等10分；三等8分；四等5分。根據(jù)各教研組進(jìn)行課堂教學(xué)效果測(cè)評(píng)等級(jí)計(jì)分。7作業(yè)批改15分根據(jù)作業(yè)評(píng)比檢查等級(jí)計(jì)分：A、B等5分，C等4分，D等3分，E等0分。根據(jù)教務(wù)處教案評(píng)比等級(jí)記分。每期兩次。8個(gè)別

4、輔導(dǎo)15分根據(jù)輔導(dǎo)記錄，全期個(gè)別輔導(dǎo)5人以下扣10分。一幫一結(jié)對(duì)幫扶工作不扎實(shí)，扣5分。由教務(wù)處組織人員根據(jù)輔導(dǎo)工作量、和成績(jī)（成效），分3-5個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)估。9課外活動(dòng)10分根據(jù)課外活動(dòng)記錄，全期指導(dǎo)課外活動(dòng)課3次以下扣10分；利用課外活動(dòng)課上新課做作業(yè)考試等一次扣1分。期末根據(jù)檢查教學(xué)工作手冊(cè)和有關(guān)檢查記錄計(jì)分。10考試考核10分監(jiān)考閱卷遲到早退，監(jiān)考不嚴(yán)考場(chǎng)紀(jì)律差，試卷收集裝訂出現(xiàn)差錯(cuò)，評(píng)卷不公正不細(xì)致出現(xiàn)錯(cuò)誤，每次扣2分。監(jiān)考閱卷無(wú)故不到，每次扣10分。期末根據(jù)有關(guān)監(jiān)考閱卷檢查記錄計(jì)分。11聽(tīng)課15分聽(tīng)課任務(wù)未完成者少一節(jié)扣2分；聽(tīng)課筆記不完善者一次扣1分。每學(xué)期聽(tīng)課10節(jié)以上，并寫(xiě)好

5、評(píng)課意見(jiàn)等，期末根據(jù)檢查聽(tīng)課筆記記載計(jì)分。12上公開(kāi)課10分未完成組內(nèi)公開(kāi)課任務(wù)扣2分；未完成校內(nèi)公開(kāi)課任務(wù)者扣5分。組內(nèi)公開(kāi)課每期每人至少1節(jié)。期末根據(jù)檢查教研組記載計(jì)分。13教研活動(dòng)15分教研活動(dòng)無(wú)故缺席一次扣2分，請(qǐng)事假一次扣1分。根據(jù)各教研組教研活動(dòng)記錄每月一小計(jì)，期末總計(jì)。14繼續(xù)教育5分校本培訓(xùn)缺一次扣2分；技能檢測(cè)不合格一項(xiàng)扣2分；未完成規(guī)定學(xué)習(xí)筆記扣2分。 期末根據(jù)證件、記載、檢查學(xué)習(xí)筆記計(jì)分。15工作記載10分各類計(jì)劃、進(jìn)度表、質(zhì)量分析、總結(jié)等應(yīng)交表冊(cè)每缺交1次扣2分。期末根據(jù)有關(guān)檢查計(jì)分。16出勤100分 出全勤的為滿分100分。病假每天扣2分，事假每天扣4分，上

6、課、會(huì)議遲到、早退一次扣5分，曠課一次扣50分，曠會(huì)一次扣30分。曠課一次或曠會(huì)兩次，學(xué)期總考核一票否決。 以上根據(jù)各處室組的會(huì)議記載，每月一小結(jié)，期末總計(jì)。各項(xiàng)不重復(fù)扣分，該項(xiàng)目考核分扣完后，另從總分中扣除。  注：以上項(xiàng)目考核分扣完后，另從總分中扣除。  （二）工作量（標(biāo)準(zhǔn)300分）學(xué)期工作量以300分基礎(chǔ)分，周課時(shí)每超標(biāo)一節(jié)，學(xué)期工作量分增加5分，周課時(shí)每減少一節(jié)，學(xué)期工作量分減少10分。學(xué)科檔次學(xué) 科專任教師兼課職員兼課行政人員備 注校級(jí)干部中層干部1語(yǔ)文、數(shù)學(xué)英語(yǔ)、周會(huì)126241本表工作量指正課節(jié)數(shù)及早晚自習(xí)每節(jié)按0.5節(jié)折算后的教師周課時(shí)總

7、節(jié)數(shù)。2學(xué)科系數(shù)：?jiǎn)稳我粋€(gè)學(xué)科者，學(xué)科系數(shù)為1。跨學(xué)科任教者以最高等級(jí)學(xué)科為基準(zhǔn)，第一檔次與第二檔次或第二檔次與第三檔次之間學(xué)科系數(shù)為0.95，第一檔次與第三檔次。之間學(xué)科系數(shù)為0.90。各學(xué)科按系數(shù)折算后求出相應(yīng)總課時(shí)。2年滿50周歲身體狀況不佳的教師，由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，學(xué)位校長(zhǎng)辦公會(huì)或行政會(huì)研究可酌情減少課時(shí)。2物理、化學(xué)政治、歷史生物、地理1365353音樂(lè)、體育美術(shù)、電腦校本課程地方課程147462.說(shuō)明:多“頭”任課教師標(biāo)準(zhǔn)周課時(shí)數(shù)以課時(shí)數(shù)較輕一頭為準(zhǔn)。教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)各加10分。（三）教學(xué)業(yè)績(jī)（標(biāo)準(zhǔn)400分） 1. 非初中畢業(yè)班教學(xué)業(yè)績(jī)分計(jì)算。等級(jí)等級(jí)班數(shù)一等二等三等

8、同年級(jí)同層次班數(shù)11/211/31114112512262227223823393331033411344124441344514455155551655617566186661966720677計(jì) 分平均成績(jī)240220200優(yōu)生率160140120注：依據(jù)班級(jí)平均成績(jī)、優(yōu)生率在同年級(jí)同層次班級(jí)中名次從高到低確定相應(yīng)等級(jí)班數(shù)并計(jì)分。小學(xué)一個(gè)班的年級(jí)，平均分、優(yōu)生率須達(dá)如下最低標(biāo)準(zhǔn)：三、四、五、六年級(jí)平均分分別為83分、81分、79分、77分，優(yōu)生率分別為35%、35%、30%、30%，否則降一等級(jí)計(jì)分。小學(xué)優(yōu)生指得分80分者，中學(xué)優(yōu)生指全年級(jí)名列前茅者（由教務(wù)處根據(jù)年級(jí)學(xué)生人數(shù)在考前確定）。

9、對(duì)非百分制計(jì)分試卷按相應(yīng)比率折算。中學(xué)同年級(jí)班級(jí)高層次成績(jī)低于低層次者，降一等級(jí)計(jì)分，最低按三等級(jí)計(jì)分。2初中畢業(yè)班教學(xué)業(yè)績(jī)分計(jì)算。九年級(jí)第二學(xué)期教學(xué)業(yè)績(jī)分，以中考成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)計(jì)算。以學(xué)生單科成績(jī)A+、A、B、C、D分別計(jì)5、4、3、2、1分，以此為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算班級(jí)學(xué)科平均成績(jī)。再按下表計(jì)分。等級(jí)等級(jí)班數(shù)一等二等三等同年級(jí)同層次班數(shù)11/211/31114112512262227223823393331033411344124441344514455155551655617566186661966720677計(jì) 分平均成績(jī)4003603403同學(xué)科跨班級(jí)任教的，教學(xué)業(yè)績(jī)總分=各班教學(xué)業(yè)績(jī)分之和

10、7;任教班級(jí)總數(shù)；跨2類學(xué)科任教的，教學(xué)業(yè)績(jī)總分=高類學(xué)科教學(xué)業(yè)績(jī)分×60%+低類學(xué)科教學(xué)業(yè)績(jī)分×40%；跨3類學(xué)科任教的，教學(xué)業(yè)績(jī)總分=第一類學(xué)科教學(xué)業(yè)績(jī)分×60%+第二類學(xué)科教學(xué)業(yè)績(jī)分×20%+第三類學(xué)科教學(xué)業(yè)績(jī)分×20%；跨學(xué)科跨班級(jí)任教的，先按以上辦法計(jì)算出各學(xué)科教學(xué)業(yè)績(jī)分，再按以上辦法計(jì)算出教學(xué)業(yè)績(jī)總分。4其他年級(jí)音、體、美、電腦及地方課程校本課程等沒(méi)有參加市縣校期末考試學(xué)科的教師教學(xué)業(yè)績(jī)分為任教年級(jí)文化課教師教學(xué)業(yè)績(jī)的平均數(shù)。畢業(yè)班最后一學(xué)期體育按統(tǒng)考科目計(jì)教學(xué)業(yè)績(jī)分。5學(xué)期末由教務(wù)處根據(jù)期末考試或升學(xué)考試成績(jī)進(jìn)行計(jì)分。（四）加減分

11、1因教育教學(xué)工作不力造成重大責(zé)任事故給學(xué)校造成重大惡劣影響，每次扣50-100分；因教育教學(xué)工作成績(jī)卓著給學(xué)校贏得巨大聲譽(yù)，每次加50-100分。2.所有加減分事項(xiàng)由行政會(huì)研究決定。三、相關(guān)說(shuō)明1.教師工作量化考核實(shí)行日?？己酥茖W(xué)期總考核制。學(xué)期總考核作為期末獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)，每年上下學(xué)期總考核分的和作為教師年度考核、年終獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)，常年年度總考核分作為評(píng)先、評(píng)優(yōu)、評(píng)職晉級(jí)的重要依據(jù)。    2.請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月者，不參加考核，得分以最低分計(jì)。 3計(jì)算教學(xué)業(yè)績(jī)分時(shí)，二類班級(jí)平均分或 優(yōu)生率高于一類班級(jí)時(shí)，二類班級(jí)提高一檔次計(jì)分。一類班級(jí)降低一檔