1、城北中學教師年度工作考核細則（2013年3月修訂）年度考核是對教職工一年工作的綜合評價，涉及內容寬廣，直接關系教職工切身利益，具有很強的導向功能。根據(jù)縣教委中學教師年度考核評分指導意見，結合學校實際，制定城北中學教師年度考核細則。一、業(yè)務素質（14%）現(xiàn)代教育理念(2分)：掌握學校辦學理念、所教學科課程理念，分等級分別評2分、1.5分、1分、0.5分。學歷職稱(2分)：中級或本科、初級或專科、高中或中專分別評2分、1.5分、1分。普通話(2分)：有等級證評1分，堅持講普通話1分?，F(xiàn)代教育技術(2分)：每期堅持使用現(xiàn)代多媒體設備上課至少1節(jié)評1分；按學校制定考評方案測試，在初中教師中排名（專職初

2、中教師參與排名）第一名1分，降一名扣0.1分。繼續(xù)教育(2分)：按年度完成規(guī)定學分比例評分。優(yōu)質課(2分)：在縣上參賽或校內獲第一名的評1.5分?？h上獲等級獎的評2分，校內按平均分排名，每降一名扣0.2分，沒組織和沒參加的不評分。優(yōu)質課組織中，同學科參賽3人及以下評第二名，35人評一二名，六人以上按1/3比例評等級獎。教研水平(2分)：有校級研究課題或論文等在縣級及以上獲獎的評2分，有教案、論文、教育敘事獲校級一、二等獎分別評1分、0.5分。選送縣級及以上參賽評1分。 二 履行職責（ 56%）1、管理協(xié)調（10%）思想教育（7%）：根據(jù)教師德育常規(guī)過程及效果評價細則考核得分，按比例折算。值周工

3、作或住校生管理：要求安全穩(wěn)定、班級評價嚴肅（沒有出現(xiàn)扣分平行班級）處理違紀學生嚴肅，效果良好，按等級分別評1分、0.8分、0.6分、0.4分。教學秩序：堅守課堂（0.2分），不服從安排有意空堂扣0.2分，一般空堂一次扣0.1分，遲到早退一次0.05分；主控學生聽課0.4分，按抽查中學生專心聽課率比例折算；學生作業(yè)完成0.4分，按抽查學生作業(yè)完成率比例折算。學生滿意度：統(tǒng)考科目0.7分，非統(tǒng)考科目0.3分。通過問卷抽測學生，“滿意”、“一般”、“不滿意”分別以100%、75%、50%進行折算。2工作任務（16%）任教科目數(shù)（5分）：依據(jù)國家課程計劃，實任科目數(shù)÷應任科目數(shù)×5

4、。任教課時數(shù)（5分）：根據(jù)學校實際安排，任教時數(shù)按學校平均課時（指初中部）算，實任周課時÷應任周課時×5。早晚輔導（2分）：從堅守課堂、是否講評（含安全教育，文體活動組織），組織學生專項測評，分等級按2分、1.5分、1分、0.5分進行折算。兼職工作（2分）：校級領導2分，中層領導1.5分，班主任2分，可根據(jù)非教學管理服務考核得分比例折算。零時任務（1分）：含組織賽事、接受捐贈、外出活動等按1分、0.8分、0.6分、0.4分分等折算。工作難度（1分）：根據(jù)所教薄弱學科、薄弱班級、薄弱工作等，按效果明顯、有好轉、無起色、效果更差，評1分、0.8分、0.6分、0.4分折算。3、教

5、學過程（25%）規(guī)范化教學（20分）：含計劃總結、教學設計、課堂教學、作業(yè)布置與批改、學科輔導、質量檢測，以每學期期末規(guī)范化教學檢查量化結果兌算計入。教研活動（5分）：參加學?；蚪萄薪M組織的講座、學習、聽（說、講、評）課、征稿、競賽等整體要求的活動評2分，沒完成的按比例折算；承擔講座、專題研究課、示范課、校際交流課的主講1次加0.5分；有學校認可的實驗課題1分，有實驗活動和階段總結評1分。4、出勤（5%）按教職工缺勤處理辦法評分。三、工作績效（30%） 1、教學質量（18%）合格率（8分）：與馮坪、新民、長鵬初中同年級同科目進行比較，達其它三校平均水平的為6分，每高或低一個百分點加減0.2分。

6、優(yōu)生率（4分）：以各升學科目的80%，其它文字科目60%分別為優(yōu)生分數(shù)線，所教學科優(yōu)生率最高者評4分，其它優(yōu)生率得分以最高者作參照，按比例評分。平均分或平均分上升幅度（4分）：達本片區(qū)三校同年級同科目平均上升幅度評3.5分，每高于或低于一個百分點加或減0.1分。綜合權重（2分）：達本片區(qū)最高的90%、80%、70%、60%分計2分、1.5分、1分、0.5分。教幾個學科或幾個年級者，主要學科及年級占70%，其它占30%。 2、合作質量（10%）班級日常管理（2分）：班級日常管理評價得分最高者評2分，其余以班級得分最高者作參照，按比例評分，跨班的求幾個班的平均分。年鞏固率（4分）：以年初人數(shù)為準，鞏固率達90%的評3分，每高于或低于1個百分點增減0.1分。學校研究勸轉的典型學生除外。 升學率（2分）：達上期考試優(yōu)生數(shù)評1分，每超過或減少1個百分點分別增減0.1分。學生安全（2分）：教育和效果各1分。教育以記錄為準，一周記錄1次，按比例計分。出現(xiàn)學生沖突且不積極配合處理一次扣0.1分，出現(xiàn)群體沖突一次扣0.5分。3、政治榮譽（2分）：年度內獲縣級及以上非競賽性先進班主任、先進教育工作者、先進教師、優(yōu)秀黨員等綜合性獎勵一次評2分，校內（含鄉(xiāng)級）綜合性獎一次評0.5分，校鄉(xiāng)級綜合性獎可累計計分。四、等級確定1、“優(yōu)秀”指標按教職工總數(shù)12%比例，從高到低確定。2、總分在70分和