版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、附件2廣西中等職業(yè)教育教學(xué)改革項(xiàng)目立項(xiàng)申請書( 2013年度)項(xiàng)目名稱:中等職業(yè)學(xué)校物流管理專業(yè)商品知識-金屬材料學(xué) 課程開發(fā) 項(xiàng)目分類: 課程改革 項(xiàng)目分類編號: C3 項(xiàng)目主持單位: 廣西物資學(xué)校 申報(bào)單位類別編號: A1 申報(bào)單位層次編號: B1 項(xiàng)目主持人: 李云超 聯(lián)系電話: 電子郵箱: 廣西壯族自治區(qū)教育廳印制填 表 說 明一、表格一律用計(jì)算機(jī)打印。二、教改項(xiàng)目申報(bào)單位分類。(一)項(xiàng)目申報(bào)單位類別:1中等職業(yè)學(xué)校,編號:A1;2職業(yè)教育教學(xué)研究機(jī)構(gòu),編號:A2;3學(xué)術(shù)團(tuán)體,編號:A3;4其他,編號:A4。(二)項(xiàng)目申報(bào)單位層次:1國家級重點(diǎn)學(xué)校,編號:B1;2自治區(qū)級重點(diǎn)學(xué)校,編號
2、:B2;3其它,編號:B3。三、教改項(xiàng)目分類:(一)德育工作,編號:C1;(二)人才培養(yǎng)模式,編號:C2;(三)專業(yè)建設(shè)與課程改革,編號:C3;(四)信息化建設(shè),編號:C4;(五)教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)制度改革,編號:C5;(六)職業(yè)技能競賽,編號:C6;(七)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),編號:C7;(八)師資隊(duì)伍建設(shè),編號:C8;(九)其它,編號:C9。一、教改項(xiàng)目名稱及主持人情況項(xiàng)目名稱中等職業(yè)學(xué)校物流管理專業(yè)商品知識-金屬材料學(xué)課程開發(fā)申報(bào)單位廣西物資學(xué)校項(xiàng)目主持人姓 名李云超聯(lián)系電話電子信箱項(xiàng)目主持人有關(guān)資料學(xué)歷性別年齡職稱職務(wù)畢業(yè)院校及專業(yè)本科男43講師教師北京物資學(xué)院物資管理專業(yè)項(xiàng)目主持人現(xiàn)從事的主要
3、工作1、 廣西物資學(xué)校物流管理專業(yè)專業(yè)課程教學(xué);2、 參與廣西物資學(xué)校物流管理專業(yè)教學(xué)教研教改工作;3、 擔(dān)任廣西物資學(xué)校物流管理專業(yè)班級學(xué)生管理工作。4、 從事物流專業(yè)建設(shè)和汽車商務(wù)、經(jīng)貿(mào)綜合實(shí)訓(xùn)、商品學(xué)的教學(xué)工作以及校企合作的開展、物校大型經(jīng)貿(mào)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)、職業(yè)技能考證指導(dǎo)以及學(xué)生在企業(yè)的短期實(shí)踐(鋼材市場及華聯(lián)超市實(shí)訓(xùn))和頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作。項(xiàng)目主持人已取得的與申請項(xiàng)目相關(guān)的主要工作成績1、參與汽車運(yùn)用與維修專業(yè)“汽車保險(xiǎn)與理賠課程開發(fā)”的教改項(xiàng)目(2009年區(qū)教育廳二級立項(xiàng),已結(jié)題);2、參加汽車運(yùn)用與維修專業(yè)“汽車發(fā)動機(jī)構(gòu)造與檢修理論實(shí)踐一體化教學(xué)課堂組織形式的探索的教改立項(xiàng)(2009年區(qū)
4、教育廳二級立項(xiàng),已結(jié)題);3、參加營銷專業(yè)“汽車商務(wù)課程開發(fā)“教改項(xiàng)目(2012年區(qū)教育廳二級立項(xiàng),項(xiàng)目進(jìn)行中);4、連續(xù)多年講授汽車商務(wù)、經(jīng)貿(mào)綜合實(shí)訓(xùn)、商品學(xué);5、編寫過汽車商務(wù)教材和實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書;編寫過汽車保險(xiǎn)與理賠教材和實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書;編寫過經(jīng)貿(mào)綜合實(shí)訓(xùn)教材和實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書;6、近年來,發(fā)表論文如下:論小組長式的教學(xué)方法: 廣西輕工業(yè),2010年6月第六期,4500字;“現(xiàn)代市場的特征”的課堂教學(xué)設(shè)計(jì): 創(chuàng)業(yè)與科技論壇,2011年第10卷第五期,5000字;問題式教學(xué)法在營銷學(xué)課程中的應(yīng)用: 廣西教育2011年第12期,5000字;如何借助職業(yè)技能大賽促進(jìn)中職教學(xué)改革的幾點(diǎn)思考:廣西教育2012年
5、C版,5500字。7、近年來,獲獎記錄如下:2011年度,廣西物資學(xué)校優(yōu)秀教師;2011年度,參賽論文獲廣西教育廳優(yōu)秀論文比賽三等獎;2009年,參賽教案獲廣西物資學(xué)校教案比賽一等獎。二、教育教學(xué)改革項(xiàng)目參與人員簡介序號姓名性別年齡學(xué)歷職稱畢業(yè)院校及專業(yè)近期取得的與申報(bào)項(xiàng)目相關(guān)的主要成績1滕紹軍男52本科高講廣西師范大學(xué)-化學(xué)長期從事教學(xué)督導(dǎo)工作,對教學(xué)教改項(xiàng)目管理有非常深刻的理解。2盤金寧男46本科講師廣西大學(xué)化工2012年度優(yōu)秀教師;有15年的物資流通企業(yè)的經(jīng)歷。3徐建紅男43本科經(jīng)濟(jì)師廣西中儲管業(yè)物資公司經(jīng)濟(jì)師長期從事金屬材料購銷、倉儲的管理工作。5注:項(xiàng)目參與人不得超過5人。三、教育教
6、學(xué)改革方案項(xiàng)目的實(shí)施對象廣西物資學(xué)校物流管理專業(yè)的學(xué)生項(xiàng)目實(shí)施的起止日期2013年6月1日2014年8月30日項(xiàng)目選題背景和價(jià)值一、 主動應(yīng)對職業(yè)教育內(nèi)外部因素的變化,強(qiáng)化學(xué)習(xí)和深入研究現(xiàn)代職業(yè)教育理論,樹立現(xiàn)代職教理念,轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念。為滿足經(jīng)濟(jì)改革和學(xué)生個(gè)性發(fā)展對課程開發(fā)的要求,建立商品知識-金屬材料學(xué)的課程開發(fā)指導(dǎo)思想,教師主動應(yīng)對職業(yè)教育內(nèi)外部因素的變化,繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)和深入研究現(xiàn)代職業(yè)教育理論,以就業(yè)為導(dǎo)向,以職業(yè)能力為基礎(chǔ),建立基于工作過程的課程觀;建立基于多元智能理論的人才觀,使教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程適合學(xué)生的要求和發(fā)展需要。二、 遵循職業(yè)性原則,從基于金屬材料倉儲與銷售的工作
7、崗位出發(fā),進(jìn)行課程開發(fā)。1、分析現(xiàn)狀,選擇課程目標(biāo)。采用社會調(diào)查的方式,對行業(yè)、崗位進(jìn)行業(yè)務(wù)市場進(jìn)行調(diào)查,傾聽專家意見,找到企業(yè)對我們已有的教學(xué)成果與企業(yè)期望之間存在的差異,確定社會需求;同時(shí)細(xì)致了解學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ),學(xué)習(xí)需求、興趣特點(diǎn),讓課程適應(yīng)我們的教學(xué)對象;了解國家教學(xué)要求以及相應(yīng)的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)的確定,尋找外部條件的保障。2、對金屬材料倉儲管理及銷售崗位分析,選擇和界定課程內(nèi)容范圍。通過社會調(diào)查,由行業(yè)專家對金屬材料倉儲管理及銷售過程分析,獲得反映學(xué)生將來從事的職業(yè)工作描述,找到與課程開發(fā)有關(guān)的職業(yè)活動的內(nèi)容。3、進(jìn)行教學(xué)分析,找到原有專業(yè)課程的內(nèi)容缺失,建立職業(yè)工作能力與教學(xué)要求的紐帶。
8、在課程專家?guī)椭?,找到職業(yè)必需的,構(gòu)成商品知識-金屬材料學(xué)課程的基本知識、技能和態(tài)度;進(jìn)而以行動導(dǎo)向的教學(xué)理論來歸并、劃分并闡述。4、對教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行描述。通過描述回答課程能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),所傳授的知識、技能、態(tài)度課程確定課程教學(xué)模塊的目標(biāo),為課程組織和實(shí)施的打下基礎(chǔ)。5、完成課程設(shè)計(jì)和編制。依靠課程專家對課程的目標(biāo)和內(nèi)容安排,編寫課程標(biāo)準(zhǔn),對課程的教學(xué)階段和進(jìn)程加以安排,對采用的教學(xué)方法和教學(xué)媒體,考核手段和方法提出建議。6、對選擇教學(xué)策略的規(guī)劃,及課程教材課件的編寫制作。對課程的課堂教學(xué)、技能實(shí)訓(xùn)、企業(yè)實(shí)習(xí)及涉及的教材、教具、設(shè)備、設(shè)施等提出規(guī)劃,進(jìn)行符合專業(yè)教學(xué)的專業(yè)特殊性要求的教師用書、學(xué)生
9、練習(xí)冊、課件的編寫。7、制定檢查課程實(shí)施的評價(jià)方案。通過了解學(xué)生通過課程學(xué)習(xí)獲得什么成果,評價(jià)課程目標(biāo)與課程內(nèi)容的選擇,以及課程目標(biāo)與課程內(nèi)容的實(shí)施、組織是否正確?找出缺陷,使課程不斷得到改進(jìn)。三、 做好課題資料的收集,以保項(xiàng)目的評價(jià)與總結(jié),將成果物化。在課題的準(zhǔn)備階段、實(shí)施研究階段和結(jié)題驗(yàn)收階段,注重實(shí)踐過程的資料收集與整理,隨時(shí)隨地地搜集、積累與整理各種資料,加大對項(xiàng)目實(shí)踐過程的成果物化。預(yù)期目標(biāo)1、通過實(shí)訓(xùn)課程的開發(fā),讓學(xué)校里金屬材料的技能訓(xùn)練跟企業(yè)對接,技能考核評價(jià)與企業(yè)完全接軌。使學(xué)校的培養(yǎng)與企業(yè)的要求盡可能零距離,縮短企業(yè)的再培養(yǎng)成本,為鋼企提供高質(zhì)量高素質(zhì)的合格人才。2、在企業(yè)人
10、員的參與下,編寫基于鋼企倉儲與銷售崗位能力培養(yǎng)要求的,有一定銷售情境的校企合作教材。3、使教師在理論知識講完后能輕松開展基于該崗位要求的實(shí)訓(xùn)和評價(jià)。主要內(nèi)容一、企業(yè)需求調(diào)研、人才標(biāo)準(zhǔn)的分析二、制訂出培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方向及課程標(biāo)準(zhǔn)三、擬定編寫提綱四、與企業(yè)人員共同編寫校企合作教材六、同步配套開發(fā)較為完整的相關(guān)教學(xué)資源(授課計(jì)劃、電子課件、模擬操作軟件、視頻錄像、習(xí)題與案例庫等)。七、實(shí)施與評價(jià)1、在2012、2013級學(xué)生中試行新的校企合作教材。2、學(xué)生每個(gè)環(huán)節(jié)演練后總結(jié)反饋的收集3、學(xué)生到鋼企協(xié)助開展金屬材料倉儲及銷售的質(zhì)量跟蹤。4、畢業(yè)生到鋼企工作的質(zhì)量跟蹤和反饋八、內(nèi)容的再修訂、完善九、項(xiàng)目
11、總結(jié)、驗(yàn)收、評價(jià)十、項(xiàng)目推廣十一、反映本次立項(xiàng)的系列論文。項(xiàng)目實(shí)施的思路與方法1、主要概念闡釋校企合作-是大中專院校謀求自身發(fā)展、實(shí)現(xiàn)與市場接軌、大力提高育人質(zhì)量、有針對性地為企業(yè)培養(yǎng)一線實(shí)用型技術(shù)人才的重要舉措,其初衷是讓學(xué)生在校所學(xué)與企業(yè)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合,讓學(xué)校和企業(yè)的設(shè)備、技術(shù)實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享,以切實(shí)提高育人的針對性和實(shí)效性,提高技能型人才的培養(yǎng)質(zhì)量。同時(shí)校企合作是構(gòu)建工學(xué)結(jié)合、能力本位課程體系的根本保障2、研究思路成立校企合作開發(fā)課程的小組調(diào)研形成課程方案擬定課程標(biāo)準(zhǔn)搜集來自企業(yè)真實(shí)環(huán)境下的汽車銷售情境資料編寫商品知識-金屬材料學(xué)教材及同步配套開發(fā)較為完整的相關(guān)教學(xué)資源施行、完善和評
12、價(jià)總結(jié),申報(bào)。3、研究方法文獻(xiàn)法 查閱相關(guān)的校企合作、行為導(dǎo)向教學(xué)、營銷、職業(yè)技能訓(xùn)練的文件資料;調(diào)查法 調(diào)查相關(guān)企業(yè)和中職校;頭腦風(fēng)暴 請一線企業(yè)的專家座談;本校物流專業(yè)下屬的物流服務(wù)與管理、市場營銷專業(yè)、商品經(jīng)營專業(yè)的學(xué)生;項(xiàng)目實(shí)施的方案總體方案:(一) 成立校企合作課程開發(fā)小組;(二)構(gòu)建具有針對性和適用性的教學(xué)內(nèi)容;(三) 編寫基于工作過程的校企合作教材;(四)在編寫教材等基礎(chǔ)工作外,同步配套開發(fā)較為完整的相關(guān)教學(xué)資源。主要包括:課程標(biāo)準(zhǔn)、授課計(jì)劃等教學(xué)文件,電子課件、以及仿真模擬操作軟件、學(xué)生開展實(shí)訓(xùn)的視頻錄像、習(xí)題與案例庫等教學(xué)資源,教學(xué)資源的相互共享等。成立課程開發(fā)小組并分工,調(diào)
13、研、頭腦風(fēng)暴,以職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)為教學(xué)目標(biāo);以工作情境為依據(jù)構(gòu)建教學(xué)內(nèi)容;以工作項(xiàng)目為載體實(shí)施教學(xué)過程;以基于工作和項(xiàng)目過程改革考核方式。項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度時(shí)間內(nèi)容方法地點(diǎn)和人員2013年6月1日開始強(qiáng)化學(xué)習(xí)和深入研究現(xiàn)代職業(yè)教育理論。自主學(xué)習(xí)、專家講座、參觀學(xué)習(xí)地點(diǎn):職業(yè)院校人員:專家2013年6月15日開始分析現(xiàn)狀,選擇課程目標(biāo)采用問卷、訪談、研討等方式地點(diǎn):企業(yè)人員:行業(yè)專業(yè)、學(xué)校教師、課程專家2013年6月25日開始對商品知識-金屬材料學(xué)工作分析,完成課程內(nèi)容范圍選擇和界定。采用問卷、訪談、研討等方式地點(diǎn):企業(yè)、學(xué)校人員:行業(yè)專業(yè)、學(xué)校教師、課程專家2013年7月25日前完成完成教
14、學(xué)分析,找到原有專業(yè)課程的內(nèi)容缺失,建立職業(yè)工作能力與教學(xué)要求的紐帶。采用研討(頭腦風(fēng)暴)等方式地點(diǎn):企業(yè)人員:行業(yè)專業(yè)、學(xué)校教師、課程專家2013年8月5日前完成完成教學(xué)目標(biāo)的描述。采用研討(頭腦風(fēng)暴)等方式地點(diǎn):學(xué)校人員:學(xué)校教師、課程專家2013年8月30日前完成完成包括課程標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容課程設(shè)計(jì)和編制。采用以信息、決策、計(jì)劃、實(shí)施、檢查、評估的六步法進(jìn)行地點(diǎn):學(xué)校人員:學(xué)校教師、課程專家2014年元月30日前完成對選擇教學(xué)策略的規(guī)劃,及課程教材課件的編寫制作。采用研討(頭腦風(fēng)暴)等方式等地點(diǎn):學(xué)校、出版社人員:學(xué)校教師、課程專家、出版社編輯2014年2月20日開始制定檢查課程實(shí)施的評價(jià)方案
15、。問卷、座談等地點(diǎn):學(xué)校人員:學(xué)校教師、學(xué)生2014年7月5日前完成專家對項(xiàng)目進(jìn)行評估指導(dǎo)現(xiàn)場聽課、問卷、座談等地點(diǎn):學(xué)校人員:專家、學(xué)校教師、學(xué)生2014年8月30日前完成審核完稿、項(xiàng)目評比階段報(bào)告地點(diǎn):學(xué)校人員:學(xué)校教師、專家項(xiàng)目實(shí)施的保障條件(含人員、經(jīng)費(fèi))1、 該項(xiàng)目將在自治區(qū)的中等職業(yè)學(xué)校示范性專業(yè),廣西物資學(xué)校物流管理專業(yè)實(shí)施。該專業(yè)具有一支戰(zhàn)斗力很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì),多次承擔(dān)了自治區(qū)教育廳立項(xiàng)教改項(xiàng)目,有多位來自高校和企業(yè)具有很強(qiáng)實(shí)踐能力和扎實(shí)理論基礎(chǔ)的專業(yè)教師,包括有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的高級工程師、教研室主任朱政如老師,該項(xiàng)目將有他的參加指導(dǎo)和修訂,以我校多位物流管理專業(yè)專業(yè)教師共同參與實(shí)施;2、 從中央、地方政府、企業(yè)、學(xué)校共投入500多萬的資金以進(jìn)行物流管理專業(yè)軟硬件的建設(shè),學(xué)校正建設(shè)國家示范校,其中就有用于教改教研的專項(xiàng)基金,這將可以確保項(xiàng)目得到順利實(shí)施。3、項(xiàng)目主持人曾在金屬材料市場進(jìn)行一線銷售的實(shí)踐,與較多的企業(yè)有廣泛的良好的關(guān)系利于開展工作;對進(jìn)程材料的倉儲管理、銷售的標(biāo)準(zhǔn)流程非常熟悉,既有營銷理論又有銷售的實(shí)戰(zhàn)成果和教學(xué)經(jīng)驗(yàn),是雙師型教師。4
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025福建福州金山工業(yè)園區(qū)投資管理有限公司擬錄用一名勞務(wù)派遣人員情況筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025湖南靖州苗族侗族自治縣自來水公司招聘16人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025浙江寧波市象山縣交通旅游汽車客運(yùn)有限公司第三期招聘派遣制人員8人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 員工考核與培訓(xùn)管理制度
- 2025年河北石家莊交通投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘操作類工作人員336人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 2025年華電置業(yè)有限公司校園招聘(第一批)筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025山東臨沂市沂水龍山礦業(yè)有限公司專業(yè)人才招聘年齡條件調(diào)整及延長筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 幼兒園培訓(xùn)獎懲制度
- 疫情院感防控培訓(xùn)制度
- 培訓(xùn)部薪資績效制度
- 廣西出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)有限公司2026年招聘備考題庫附答案詳解
- 陶瓷工藝品彩繪師改進(jìn)水平考核試卷含答案
- 2025廣東百萬英才匯南粵惠州市市直事業(yè)單位招聘急需緊缺人才31人(公共基礎(chǔ)知識)測試題附答案
- 粉塵防護(hù)知識課件
- 2026年孝昌縣供水有限公司公開招聘正式員工備考題庫及完整答案詳解一套
- (2025年)糧食和物資儲備局招聘考試題庫(答案+解析)
- 2026年樂陵市市屬國有企業(yè)公開招聘工作人員6名備考題庫及答案詳解一套
- DB32/T+5309-2025+普通國省道智慧公路建設(shè)總體技術(shù)規(guī)范
- 人事行政部2026年年度計(jì)劃
- 2026年上海市徐匯區(qū)老年大學(xué)招聘教務(wù)員備考題庫完整參考答案詳解
- 畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)-全自動果蔬切丁機(jī)設(shè)計(jì)(含全套CAD圖紙)
評論
0/150
提交評論