1、2趙強-現(xiàn)任美國納斯達(dá)克上市公司永業(yè)國際集團(tuán)董事、副總裁。1990年至今，他先后涉足了媒體、家電、IT、服裝、培訓(xùn)等多個行業(yè)，經(jīng)歷了從媒體精英、知名電視節(jié)目主持人、企業(yè)高管到作家、培訓(xùn)師一個個華麗的成功轉(zhuǎn)型，在不同的行業(yè)都取得了令人矚目的成就。 打工牛人現(xiàn)身說法！打工牛人現(xiàn)身說法！作者簡介作者簡介 本書共分為8章，作者以詼諧的語言，獨到的語言解讀和波瀾起伏的現(xiàn)身說法，深刻分析了個人與團(tuán)隊、個人與上司、個人與老板之間的關(guān)系，闡述了職場中的生存博弈和智慧：如何調(diào)整自己的職場心態(tài)，從而在公司平臺上實現(xiàn)自身的成長，在為公司創(chuàng)造價值的同時實現(xiàn)自我價值，揭示了一個職場人的成功秘訣。職場生存智慧指南職場生存

2、智慧指南目 錄 前言 把自己當(dāng)做公司來經(jīng)營 你在為誰工作佛塔里的老鼠熱愛自己的公司不讓薪水束縛自己 融入你的團(tuán)隊崇尚團(tuán)隊合作，不要單打獨斗溝通是團(tuán)隊和諧有序的潤滑劑享受融入團(tuán)隊的樂趣 把老板當(dāng)做自己的第一顧客老板是最好的學(xué)習(xí)榜樣努力贏得老板的心和老板交往的黃金法則用成績說話別以為自己有才華從問題員工到關(guān)鍵員工你離“打工皇帝”有多遠(yuǎn)把忠誠放在第幾位讀老板的書，聽上司的話不做“麻木型”的忠誠員工職場有規(guī)則，做人有底線執(zhí)行沒有借口有令必行，不找借口在行動中提升行動力高度負(fù)責(zé)，有效執(zhí)行工作是一種態(tài)度激情讓你脫穎而出心態(tài)決定未來別怕做最“傻”的員工感恩是生命的大智慧感謝那些折磨你的人成功的人生，關(guān)鍵在于

3、感恩后記 擁有“下下簽心態(tài)”把自己當(dāng)做公司經(jīng)營人生有限責(zé)任公司觀念系統(tǒng)想象力價值系統(tǒng)決策能力系統(tǒng)聚焦目標(biāo)信念行動時間堅持 在決定人生經(jīng)營的3個系統(tǒng)中，包括6個步驟：第一步：想象力 愛因斯坦曾說：想象力比知識更重要。第二步：決策 聰明的決策者有9個必要特質(zhì)： 1.在可控范圍內(nèi)對細(xì)節(jié)有高度容忍性； 2.精于排定優(yōu)先性； 3.良好的傾聽能力，廣泛的吸取意見； 4.擁有支持者和擁護(hù)者，能建立自己的團(tuán)隊； 5.胸懷開放，不先入為主，不過度依賴經(jīng)驗； 6.保持彈性，容許不太完美的決定換取未來的發(fā)展空間； 7.在“質(zhì)化”和“量化”間找到平衡； 8.冷靜； 9.不盲從。把自己當(dāng)做公司經(jīng)營第三步：聚焦。第四步：

4、目標(biāo)。第五步：行動。第六步：時間。 你的回報不是因為你知道多少，而是因為你做了多你的回報不是因為你知道多少，而是因為你做了多少。在我們與公司的關(guān)系中，道理同樣如此。少。在我們與公司的關(guān)系中，道理同樣如此。把自己當(dāng)做公司經(jīng)營第一章：你在為誰工作員工與公司之間的關(guān)系是什么？ 有人說是利益關(guān)系，員工給公司工作，公司給員工發(fā)薪水； 有人說是合作關(guān)系，員工給公司創(chuàng)造利潤，公司給員工提供福利； 有人說是共贏關(guān)系，員工給公司創(chuàng)造價值，公司給員工創(chuàng)造未來。優(yōu)秀的員工一定會意識到： 我們給公司打工，卻是在為自己而工作；員工與公司的關(guān)系，永遠(yuǎn)是公司成就員工，而不是員工成就公司。佛塔里的老鼠 一只老鼠在佛塔頂上安了

5、家。佛塔里的生活實在是幸福極了，能享受到豐富的供品，甚至還享有別人所無法想象的特權(quán)：可以隨意咀嚼那些秘笈；可以在佛像上面自由閑逛，甚至留些排泄物。每當(dāng)善男信女燒香叩頭的時候，老鼠總是暗笑：“可笑的人類，膝蓋竟然這樣柔軟，說跪就跪下了！” 有一天，一直野貓闖了進(jìn)來，將老鼠抓住。 “你不能吃我！你應(yīng)該向我跪拜！我代表著佛！”這位“高貴的俘虜”抗議道。 “人們向你跪拜，只是因為你所占的位置，而不是因為你！”野貓譏諷道。然后，就把老鼠吃了。強人強語 我工作，不僅僅是為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的幸福和未 來打工。 沒有不完美的工作，只有糟糕的自己。既然選擇了工作，就要堅持到底。我要用業(yè)績證

6、明自己，用業(yè)績創(chuàng)造機遇，為公司就是為自己。 不要羞于在別人面前談起自己的工作的公司，適度的炫耀是一種自我激勵，它會帶來自信、責(zé)任，乃至成功。 如果只是為薪水而工作，我們只能獲得微薄的薪水，如果為自己工作，我們將擁有未來。 一個僅以薪水為奮斗目標(biāo)的人是無法走出平庸的生活模式的，“人生有限責(zé)任公司”的經(jīng)營要有更大的目標(biāo)和夢想。第二章：融入你的團(tuán)隊公司中有4種員工： 能力型-高能力和低忠誠度的“猴子” 忠誠型-低能力和高忠誠度的“馬” 廝混型-能力和忠誠度都很低的“豬” 理想型-高能力和高忠誠度的“主人翁”這也是出現(xiàn)在“西游公司”里的4種員工： 孫悟空 沙和尚+白龍馬 豬八戒 唐僧 然而，無論是什么

7、樣的能力和忠誠度，員工要取得然而，無論是什么樣的能力和忠誠度，員工要取得“真經(jīng)真經(jīng)”，都，都離不開一個前提，那就是千萬不要脫離團(tuán)隊。離不開一個前提，那就是千萬不要脫離團(tuán)隊。強人強語一頭獅子是獅子，一群獅子湊在一起就會變成“獅子狗”。忘掉自己曾經(jīng)是頭獅子，做一只狼，一只蜜蜂、一只螞蟻。狼團(tuán)隊、蜜蜂團(tuán)隊和螞蟻團(tuán)隊比“獅子狗”團(tuán)隊更有戰(zhàn)斗力。假如某件事情做錯了，那是我做的；假如某件事情做得一半好，那是我們做的；假如某件事情做得非常好，那是你們做的。誰也不比誰傻，優(yōu)秀的員工一定會高調(diào)做事，低調(diào)做人。聰明不等于智慧，有知識更不等于有文化。有文化的人應(yīng)該對人生和社會有深刻的洞察，并且合理地調(diào)整自己的心態(tài)和

8、位置，不盲目尊大，也不妄自菲薄，不好高騖遠(yuǎn)，也不隨波逐流。第三章：把老板當(dāng)自己的第一顧客在公司的舞臺上，沒有永遠(yuǎn)的老板與員工。當(dāng)有一天你當(dāng)上了老板，就會發(fā)現(xiàn)，老板并不好當(dāng)。所以，當(dāng)你還是員工的時候，要接受與老板事實上的不平等狀態(tài)，并把老板當(dāng)做自己的第一顧客。 記?。呵f要尊重老板！記?。呵f要尊重老板！老板是最好的學(xué)習(xí)榜樣 一只狼看見一只兔子在山洞前寫東西，就問它在干嘛。兔子說：“我在寫一篇關(guān)于兔子如何打敗狼的論文?！崩锹牶蠊笮Γf：“這真是笑話。”兔子又說：“你要不信就跟我來。” 于是狼跟著兔子走進(jìn)山洞，接著，就聽見了狼的慘叫聲。 過了一會兒，兔子走進(jìn)山洞，只見一只獅子在狼的尸體旁一邊剔

9、牙一邊說：“一個動物的能力大小，不是看它的力量有多大，而是看他的幕后老板是誰?！崩习宓囊痪湓掜敳涣艘蝗f句，但一句是一句！對待老板的安排，理解的要執(zhí)行，不理解的就要在執(zhí)行中理解。我們要去適應(yīng)老板，不要指望老板來適應(yīng)我們。不該問的別問，不該說的別說，主動總比被動好，溝通總比沉默好，多提建議，少說問題，老板有錯不算錯，自己有錯是大錯。功勞總是老板的，不要占有；錯誤總是自己的，不做辯解。隨時隨地抓住機會表示自己對老板的忠心，并且永遠(yuǎn)站在老板的一邊。強人強語第四章：用成績說話在公司中，員工分為五種：人財，人才，人材，人在，人災(zāi)。 “人財”是為公司創(chuàng)造財富的人 “人才”是有特殊才能的人 “人材”是有發(fā)展?jié)?/p>

10、力的人 “人在”是人在心不在，對公司來說可有可無的人 “人災(zāi)”是給公司帶來麻煩和災(zāi)難的人作為公司的一名員工，你的價值如何？你屬于哪一種？不要問公司給了你什么？先問問你自己為公司創(chuàng)造了什么？無法創(chuàng)造價值就千萬別把自己當(dāng)人才。對于員工來說，努力比能力重要，文化比知識重要，業(yè)績比資歷重要，學(xué)習(xí)比文憑重要，情商比智商重要。既然是打工，就別想當(dāng)皇帝。職業(yè)經(jīng)理人即使年薪上千萬也是普通的一名員工。到公司打工，要有本事。沒有本事還到公司來混，那是詐騙。強人強語第五章：把忠誠放在第幾位員工可分為精明、聰明、高明三個層次： 精明者忠于自我，鼠目寸光，以利益為交換，斤斤計較 聰明者忠于能力，勝算在握，以本事為交換，

11、共同探討。 高明者忠于事業(yè)，得道深遠(yuǎn)，以忠誠為交換，滿心歡喜。聰明者和精明者是才華橫溢的野馬型員工，是公司前進(jìn)的動力；而高明者是忠誠的家犬型員工，是公司穩(wěn)定的保障和基石。能力固然要有，但是人品更重要。證明人品的最好方法就是忠誠。讀老板的書，聽上司的話，做公司的好員工。忠于職業(yè)，就是把每一份工作都當(dāng)做終身事業(yè)來做。忠于職業(yè)是忠誠的起點。麻木是最嚴(yán)重的背叛，主動是最光輝的榮耀。強人強語第六章：執(zhí)行沒有借口公司人才濟(jì)濟(jì)，但溝通不到位，結(jié)果步履蹣跚；團(tuán)隊兵強馬壯，但合作不到位，結(jié)果貌合神離；制度完善嚴(yán)謹(jǐn)，但互相推諉，結(jié)果效率低下；戰(zhàn)略天衣無縫，但貫徹不到位，結(jié)果漏洞百出；理論完美不重要，關(guān)鍵要落實到行

12、動上；系統(tǒng)嚴(yán)謹(jǐn)不重要，關(guān)鍵要體現(xiàn)在細(xì)節(jié)上。結(jié)果最重要，關(guān)鍵在執(zhí)行。培養(yǎng)全力以赴的心態(tài) 一個獵人帶著獵狗去打獵，這時從草叢里跑出一只兔子，獵人舉槍射擊，兔子被打傷后倉皇逃竄。獵人于是命令獵狗把兔子追回來。 過了一會獵狗回來了，盡管它已經(jīng)盡力了，可并沒有抓住兔子。獵人生氣地說：“你怎么連一只受傷的兔子都不如?！?那只兔子逃回去后，其他兔子好奇地問：“你都受傷了，是怎么逃回來的？” 受傷的兔子說：“那只獵狗只是為了完成主人的命令在盡力而為，而我則是為了活命在全力以赴?！蔽覀冎宰龅酶茫皇且驗楸葎e人更聰明，而是因為比別人更會執(zhí)行。員工要練就執(zhí)行力，只需記住兩點：閉嘴，干活兒。做了多少工作不重要，

13、關(guān)鍵是執(zhí)行的結(jié)果是什么。員工執(zhí)行力詞典里沒有“想要”，只有“一定要”。我承諾，我是一切問題的源頭，我對結(jié)果負(fù)責(zé)，責(zé)任止于我，我對我做的事情承擔(dān)全部責(zé)任。強人強語第七章：工作是一種態(tài)度 同樣都是石匠，同樣在雕刻石像，如果你問他們在做什么。其中一個人會說，我在鑿石頭。另一人說，我在做雕像。第三個人說，我正在做一件藝術(shù)品。只有第三種人永遠(yuǎn)以工作為榮，以工作為樂。 如果視工作為一種樂趣，人生就是天堂。 如果視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄。 把每天當(dāng)成世界末日來熱愛，把每次機會當(dāng)成最后一次機會來把握。 我不能每天都愁眉苦臉，我不能做一個破壞別人情緒的人。 我不快樂，但不能讓別人不快樂；我悲慘，但有人比我

14、更悲慘；我郁悶，但我并不悲觀。 聰明難，糊涂更難；裝傻難，真傻更難。 幼稚的人會為理想悲壯地去死，成熟的人會為理想卑微地活著。強人強語第八章：感恩是生命的大智慧 -恨，是一種很容易傳染的情緒。 -心懷怨恨，沒有持續(xù)的感謝、贊美，我們的頭腦將變得空洞，心將變得晦暗，只能認(rèn)命地接受上帝的安排。 -艷陽高照與風(fēng)雨交接不可能同時存在，放棄嘲諷、懷疑和抱怨，成功的人生，關(guān)鍵在于感恩。 用發(fā)自內(nèi)心的微笑和別人打招呼，你會得到相同的回報。 別對現(xiàn)實生活過于苛求，常懷感激的心情。 遺忘令你不快樂的事，原諒令你不快樂的人。 別等到你把所有考試都考完再快樂，別等到你擁有完美的身材再快樂，別等到你擁有心儀的跑車再快樂，別等到你找到愛