1、精品資料綜合管理服務(wù)部綜合管理服務(wù)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱經(jīng) 理崗位編號所在部門綜合管理服務(wù)部崗位定員1直接上級總經(jīng)理、黨支部書記、行政總監(jiān)直接下級人數(shù)34行政人事主管、后勤主管、車隊主管、物業(yè)直接下級崗位分析日期 2013-8-29 主管、安保主管本崗位關(guān)鍵職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)部門的全面管理工作， 保障公司制度建設(shè)、 辦公環(huán)境和行政后勤等工作的有序開展；協(xié)助處理公司黨建相關(guān)工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司綜合管理服務(wù)部管理體系建設(shè)工作職負(fù)責(zé)建立公司公文處理工作制度，做好公文起草、審核工作，并按照要求檢查、督促和指責(zé)制度導(dǎo)綜合管理服務(wù)部下屬各辦公室做好相關(guān)工作。一建設(shè)做好政策研究，負(fù)責(zé)組織公

2、司主要領(lǐng)導(dǎo)在綜合性會議上的重要講話文稿的起草工作。職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門統(tǒng)籌規(guī)劃工作，并組織實施。職負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公會、黨委會、工會和其他綜合性會議的籌備和會務(wù)組織，做好會議紀(jì)責(zé)統(tǒng)籌要編發(fā)，督辦落實會議議定事項。二管理 負(fù)責(zé)公司信息調(diào)研工作，發(fā)揮助手作用，做好對外宣傳報道和下傳、上報工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)司事理政當(dāng)好參謀。職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作負(fù)責(zé)公司行政、后勤、人事、外聯(lián)等工作的日常事務(wù)。負(fù)責(zé)公司企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證使用管理。負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)管理工作。職負(fù)責(zé)公司辦公安全、保密、保衛(wèi)、消防管理。責(zé)負(fù)責(zé)公司印章、介紹信使用管理。三負(fù)責(zé)公司行政文件的管理工作。負(fù)責(zé)公司車輛的管

3、理與調(diào)度，做好車倆的維修、保養(yǎng)工作，加強對司機安全教育工作。負(fù)責(zé)對外接待及票務(wù)、住宿等工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司重大突發(fā)事件的應(yīng)急處置。負(fù)責(zé)政府、行業(yè)等各方面的公共關(guān)系管理；對外宣傳資料改版、設(shè)計和發(fā)布管理。可編輯修改精品資料擬定年度企業(yè)文化建設(shè)工作規(guī)劃，并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門實施，組織開展各類員工業(yè)務(wù)文化活動。負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的發(fā)放管理和登記。做好低值易耗品、固定資產(chǎn)使用管理。職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦公室團隊建設(shè)與管理工作職負(fù)責(zé)主持部門例會責(zé)團隊負(fù)責(zé)本部門的團隊建設(shè)和員工培訓(xùn)工作四建設(shè)負(fù)責(zé)本部門員工的績效考評工作職職責(zé)表述： 其它輔助性工作責(zé)輔助協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)營部、財務(wù)管理中心、財務(wù)結(jié)算中心、基礎(chǔ)建設(shè)部做好員

4、工績效考核工作。五工作完成公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他工作權(quán)力權(quán)限一：制度擬訂審核權(quán)權(quán)限二：部門工作督導(dǎo)權(quán)權(quán)限三：公司重大會議籌備權(quán)權(quán)限四：印章使用監(jiān)督權(quán)權(quán)限五：本部門員工調(diào)配、任用權(quán)權(quán)限六：本部門員工考核評價權(quán)權(quán)限七：員工違規(guī)行為獎懲權(quán)權(quán)限八：管理流程和業(yè)務(wù)流程規(guī)劃的其它權(quán)限工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系外聯(lián)、政府等相關(guān)機構(gòu)與單位任職資格教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理、行政管理、經(jīng)濟管理、法律、文秘、中文,計數(shù)機信息類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)所需資格證書無所需經(jīng)驗6 年以上行政工作經(jīng)驗，3 年以上行政管理工作經(jīng)驗熟悉企業(yè)管控與運作模式，熟悉企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，了解生物行業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營運作所需

5、知識知識。熟練使用各種辦公軟件，具備良好地領(lǐng)導(dǎo)管理能力、計劃組織能力、公共關(guān)系能力、溝技能技巧通協(xié)調(diào)能力、推動執(zhí)行能力、公文寫作能力，具有較強的信息敏感度，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、可編輯修改精品資料堅持原則、正直誠信。企業(yè)管理、行政管理、公文寫作、團隊管理、企業(yè)法規(guī)、時間管理、計劃管理、督導(dǎo)管培訓(xùn)理、溝通技巧工作條件及其它使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備（含電腦、復(fù)印機等）工作環(huán)境辦公室，工作范圍內(nèi)無職業(yè)健康危害工作時間特征正常八小時工作制備注：可編輯修改精品資料綜合管理服務(wù)部行政人事主管崗位說明書崗位名稱行政人事主管崗位編號所在部門綜合管理服務(wù)部崗位定員1直接上級綜合管理服務(wù)部副經(jīng)理直接下級人數(shù)4直接下

6、級行政人事專員、檔案及車輛管理員、黨群及崗位分析日期2013-8-29工會干事、文秘本崗位關(guān)鍵職責(zé)描述：主要負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)管理工作；完成日常行政事務(wù)處理；費用管控；各類活動接待準(zhǔn)備及組織安排工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)行政人事日常辦公、信息化建設(shè)管理工作負(fù)責(zé)起草通知、議程表、表決票、表決統(tǒng)計、主持詞、簽到表、紀(jì)要、決議等文字材料及會議接待工作負(fù)責(zé)公司各類活動、接待準(zhǔn)備及組織安排工作。職管控公司辦公用品、福利、印刷、食堂、車輛等行政支出費用；責(zé)核心負(fù)責(zé)公司對外事務(wù)協(xié)調(diào)工作及公司領(lǐng)導(dǎo)對外事務(wù)服務(wù)工作。一業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)行政總監(jiān)講話、報告的起草；負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、傳閱。負(fù)責(zé)公司行政工作總結(jié)撰寫上報

7、工作。管理公司非技術(shù)資料、計算機磁盤、光盤等宣傳資料。負(fù)責(zé)公司會議室各項設(shè)施的日常維護管理工作。職職責(zé)表述： 其它輔助性工作責(zé)輔助二完成上級臨時交辦的其他工作工作權(quán)力權(quán)限九：行政辦公監(jiān)督權(quán)權(quán)限十：公司辦公安全檢查權(quán)權(quán)限十一：外事協(xié)調(diào)權(quán)權(quán)限十二：員工考勤監(jiān)督權(quán)權(quán)限十三：員工違規(guī)行為調(diào)查處罰權(quán)權(quán)限十四：管理流程和業(yè)務(wù)流程規(guī)劃的其它權(quán)限工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門可編輯修改精品資料外部協(xié)調(diào)關(guān)系地方政府等相關(guān)機構(gòu)或單位任職資格教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理、行政管理、經(jīng)濟管理、法律、文秘、中文,計數(shù)機信息類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)所需資格證書無所需經(jīng)驗3 年以上行政工作經(jīng)驗所需知識熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、行政人

8、事工作程序與方法，熟悉企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)技能技巧熟練使用各種辦公軟件， 具備良好地綜合事務(wù)管理能力、 溝通協(xié)調(diào)能力、 推動執(zhí)行能力、公文寫作能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、堅持原則、正直誠信。培訓(xùn)企業(yè)管理、團隊管理、企業(yè)法規(guī)、時間管理、督導(dǎo)管理、溝通技巧工作條件及其它使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備（含電腦、復(fù)印機等）工作環(huán)境辦公室，工作范圍內(nèi)無職業(yè)健康危害工作時間特征正常八小時工作制備注：可編輯修改精品資料綜合管理服務(wù)部文秘崗位說明書崗位名稱文秘崗位編號所在部門綜合管理服務(wù)部崗位定員1直接上級生產(chǎn)總監(jiān)、綜合管理服務(wù)部副經(jīng)理、直接下級人數(shù)行政人事主管直接下級崗位分析日期2013-8-29本崗位關(guān)鍵職責(zé)描述

9、：負(fù)責(zé)文秘全面工作，保障公司文秘管理工作的有效開展職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)各類文秘日常事務(wù)，協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)處理日常事務(wù)性工作職負(fù)責(zé)各類文秘日常事務(wù)及打、復(fù)印機管理責(zé)核心負(fù)責(zé)生產(chǎn)總監(jiān)所需材料的撰寫工作，協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)處理日常事務(wù)性工作一業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)生產(chǎn)總監(jiān)會議的記錄、紀(jì)要撰寫上報工作負(fù)責(zé)公司迎接各類工作檢查匯報材料的組織起草工作職 職責(zé)表述：其它輔助性工作責(zé)輔助完成上級臨時交辦的其他工作二工作權(quán)力權(quán)限十五：管理流程和業(yè)務(wù)流程規(guī)劃的其它權(quán)限工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系公司外部對口機構(gòu)或單位任職資格教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)所需資格證書無所需經(jīng)驗3 年以上行政工

10、作經(jīng)驗所需知識了解生物加工行業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營運作知識及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)熟練使用各種辦公軟件，具備良好地文字處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的信息敏技能技巧感度，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、堅持原則、忠誠敬業(yè)?？删庉嬓薷木焚Y料培訓(xùn)行政管理、企業(yè)法規(guī)工作條件及其它使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備（含電腦、復(fù)印機等）工作環(huán)境辦公室，工作范圍內(nèi)無職業(yè)健康危害工作時間特征正常八小時工作制備注：可編輯修改精品資料綜合管理服務(wù)部檔案、車輛管理崗位說明書崗位名稱檔案、車輛管理員崗位編號所在部門綜合管理服務(wù)部崗位定員1直接上級綜合管理服務(wù)部副經(jīng)理、行政人事主管直接下級人數(shù)直接下級無崗位分析日期2013-8-30本崗位關(guān)鍵職責(zé)

11、描述：負(fù)責(zé)公司檔案、車輛管理工作，負(fù)責(zé)公司行政公文的收發(fā)及歸檔工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司檔案管理等工作熟悉和掌握檔案工作的業(yè)務(wù)內(nèi)容，做好公司檔案歸檔工作。負(fù)責(zé)檔案內(nèi)容合并整理、立卷。參與制定檔案管理工作的制度、辦法和規(guī)劃。職保守黨和國家、企業(yè)機密，保證檔案資料的完整與安全。責(zé)核心一負(fù)責(zé)公司車輛里程、油耗、油費及修車配件、保養(yǎng)費用統(tǒng)計分析；保管車輛鑰匙、加油卡業(yè)務(wù)及公交車卡。負(fù)責(zé)公司印章、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、代碼證的管理工作。負(fù)責(zé)公司水電暖、辦公用品、設(shè)備等及公司圖書室的相關(guān)管理工作。職職責(zé)表述： 其它輔助性工作責(zé)輔助二完成上級臨時交辦的其他工作工作權(quán)力權(quán)限十六：檔案收集鑒定權(quán)權(quán)限十七：檔案

12、、圖書保管權(quán)權(quán)限十八：檔案銷毀權(quán)權(quán)限十九：檔案管理建議權(quán)權(quán)限二十：車輛使用監(jiān)督權(quán)權(quán)限二十一：管理流程和業(yè)務(wù)流程規(guī)劃的其它權(quán)限工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系公司外部對口機構(gòu)或單位任職資格可編輯修改精品資料教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)行政管理、檔案管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)所需資格證書無所需經(jīng)驗1 年以上工作經(jīng)驗所需知識熟悉檔案管理工作流程技能技巧熟練使用各種辦公軟件，具備良好地文字處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)禮儀與交際能力，計劃與跟進(jìn)能力、親和力，較高的悟性、責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、忠誠敬業(yè)。培訓(xùn)商務(wù)禮儀、檔案管理、物資管理工作條件及其它使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備（含電腦、復(fù)印機等）工作環(huán)境辦公

13、室，工作范圍內(nèi)無職業(yè)健康危害工作時間特征正常八小時工作制備注：可編輯修改精品資料綜合管理服務(wù)部黨群、工會干事崗位說明書崗位名稱黨群、工會干事崗位編號所在部門綜合管理服務(wù)部崗位定員1直接上級工會主席、綜合管理服務(wù)部副經(jīng)理、直接下級人數(shù)行政人事主管直接下級崗位分析日期2013-8-30本崗位關(guān)鍵職責(zé)描述：負(fù)責(zé)黨群、工會、婦聯(lián)方面的日常管理工作；部門績效考核具體工作；職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)黨群、工會、婦聯(lián)、部門績效管理方面的日常工作、組織員工各類文化活動負(fù)責(zé)公司黨群日常事宜工作負(fù)責(zé)工會日常事宜工作職負(fù)責(zé)上級黨委關(guān)于思想政治工作宣貫與解答責(zé)一負(fù)責(zé)公司部門績效考核工作負(fù)責(zé)各類文體活動的籌備、組織工

14、作負(fù)責(zé)對外宣傳信息報道、影像資料的采集、匯總、上報工作負(fù)責(zé)婦聯(lián)日常事宜工作負(fù)責(zé)更新宣傳欄內(nèi)容（黨建與工會）職職責(zé)表述： 其它輔助性工作責(zé)輔助二完成上級臨時交辦的其他工作工作權(quán)力權(quán)限二十二：違規(guī)行為的監(jiān)督和處罰權(quán)權(quán)限二十三：領(lǐng)導(dǎo)交辦工作督導(dǎo)權(quán)權(quán)限二十四：管理流程和業(yè)務(wù)流程規(guī)劃的其它權(quán)限工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系園區(qū)黨委、工會、婦聯(lián)等機構(gòu)或單位任職資格教育水平大專及以上學(xué)歷可編輯修改精品資料專業(yè)行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)所需資格證書無所需經(jīng)驗3 年以上行政文秘工作經(jīng)驗所需知識熟悉行政管理工作流程熟練使用各種辦公軟件，具備良好地文字處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)禮儀與交際能技能技

15、巧力，計劃與跟進(jìn)能力、親和力，較高的悟性、責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、忠誠敬業(yè)。培訓(xùn)商務(wù)禮儀、公文寫作、黨務(wù)理論、績效考核、工會工作流程工作條件及其它使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備（含電腦、復(fù)印機等）工作環(huán)境辦公室，工作范圍內(nèi)無職業(yè)健康危害工作時間特征正常八小時工作制備注：可編輯修改精品資料綜合管理服務(wù)部人事專員崗位說明書崗位名稱人事專員崗位編號所在部門綜合管理服務(wù)部崗位定員1直接上級綜合管理服務(wù)部副經(jīng)理、行政人事主管直接下級人數(shù)直接下級崗位分析日期2013-8-30本崗位關(guān)鍵職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司人力資源管理相關(guān)工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司人力資源管理相關(guān)工作負(fù)責(zé)制定、完善與招聘、培訓(xùn)有關(guān)的各項流

16、程、程序、規(guī)章制度，形成招聘培訓(xùn)體系。職責(zé)負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的評估和考核。核心一業(yè)務(wù) 負(fù)責(zé)建立和更新員工培訓(xùn)檔案，檢查監(jiān)督各部門的專業(yè)知識培訓(xùn)。負(fù)責(zé)建立、管理公司人才儲備資料庫，做好建立管理與信息保密工作。負(fù)責(zé)組織公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和招聘效果分析。結(jié)合公司實際情況和崗位設(shè)置情況，開發(fā)、維護適合的招聘渠道。負(fù)責(zé)收集、跟蹤各地區(qū)人才市場招聘信息及同行業(yè)各崗位的薪資待遇情況，并做出分析報告。建立并執(zhí)行公司的薪酬福利制度。負(fù)責(zé)公司考勤記錄的整理歸檔并匯報綜合管理服務(wù)部副經(jīng)理。職職責(zé)表述： 其它輔助性工作責(zé)輔助二完成上級臨時交辦的其他工作工作權(quán)力權(quán)限二十五：工作計劃建議權(quán)權(quán)限二十六：招聘人員錄

17、用建議權(quán)權(quán)限二十七：考勤監(jiān)督權(quán)權(quán)限二十八：員工績效考核審核權(quán)權(quán)限二十九：管理流程和業(yè)務(wù)流程規(guī)劃的其它權(quán)限工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門可編輯修改精品資料外部協(xié)調(diào)關(guān)系人才市場、公司外部對口機構(gòu)或單位任職資格教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)人力資源管理、文秘、中文、外語、法律或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷所需資格證書無所需經(jīng)驗1 年以上人事工作經(jīng)驗所需知識1.具備良好的語言表達(dá)與組織、協(xié)調(diào)能力2. 熟練使用WINDOS 、 WPS 及 OFFICE技能技巧受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)培訓(xùn)人力資源六大模塊工作條件及其它使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備（含電腦、復(fù)印機等）工作

18、環(huán)境辦公室，工作范圍內(nèi)無職業(yè)健康危害工作時間特征正常八小時工作制備注：可編輯修改精品資料綜合管理服務(wù)部后勤主管崗位說明書崗位名稱綜合管理服務(wù)部后勤主管崗位編號所在部門綜合管理服務(wù)部崗位定員1直接上級行政總監(jiān)、綜合管理服務(wù)部副經(jīng)理直接下級人數(shù)5直接下級食堂管理員、保潔、廚師及幫廚崗位分析日期2013-8-30本崗位關(guān)鍵職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司后勤保障工作，滿足公司日常辦公需求。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司后勤管理相關(guān)事宜工作職負(fù)責(zé)制定保潔綠化及物業(yè)維護管理的各項工作計劃及人員管理。責(zé)核心負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的維修、管理工作。一業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護及人員的管理與調(diào)配工作。負(fù)責(zé)食堂原料采購的審核

19、。職職責(zé)表述：其它輔助性工作責(zé)輔助完成上級臨時交辦的其他工作二工作權(quán)力權(quán)限三十：食材監(jiān)督權(quán)權(quán)限三十一：員工考勤監(jiān)督權(quán)權(quán)限三十二：員工違規(guī)行為調(diào)查處罰權(quán)權(quán)限三十三：管理流程和業(yè)務(wù)流程規(guī)劃的其它權(quán)限工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系后勤業(yè)務(wù)相關(guān)單位或機構(gòu)。任職資格教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)行政管理、商務(wù)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)所需資格證書無所需經(jīng)驗1 年以上后勤管理工作經(jīng)驗所需知識后勤管理知識、物資管控原則及方法、業(yè)務(wù)程序可編輯修改精品資料技能技巧熟練使用各種辦公軟件，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、堅持原則、正直誠信。培訓(xùn)后勤管理、行政管理工作條件及其它使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備（含電腦、復(fù)印機等

20、）工作環(huán)境辦公室，工作范圍內(nèi)無職業(yè)健康危害工作時間特征正常八小時工作制備注：可編輯修改精品資料綜合管理服務(wù)部餐廳管理員崗位說明書崗位名稱綜合管理服務(wù)部餐廳管理員崗位編號所在部門綜合管理服務(wù)部崗位定員1直接上級綜合管理服務(wù)部副經(jīng)理、后勤主管直接下級人數(shù)直接下級崗位分析日期2013-8-30本崗位關(guān)鍵職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司餐廳管理相關(guān)事宜工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司餐廳管理相關(guān)事宜工作職負(fù)責(zé)餐廳食品原料采購責(zé)核心負(fù)責(zé)對食品原料的管理一業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)合理控制食品成本；嚴(yán)格控制成本，嚴(yán)禁高價采購食品，營私舞弊。負(fù)責(zé)后勤總務(wù)管理及相關(guān)損耗核算及上報工作職職責(zé)表述：其它輔助性工作責(zé)輔助二完成上級臨時交辦的其

21、他工作工作權(quán)力權(quán)限三十四：餐廳監(jiān)督權(quán)權(quán)限三十五：管理流程和業(yè)務(wù)流程規(guī)劃的其它權(quán)限工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)物品供應(yīng)單位。任職資格教育水平高中及以上學(xué)歷專業(yè)行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)所需資格證書無所需經(jīng)驗1 年以上餐廳管理工作經(jīng)驗所需知識餐廳管理知識、采購知識、物資管控、業(yè)務(wù)程序技能技巧熟練使用各種辦公軟件，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、堅持原則、正直誠信可編輯修改精品資料培訓(xùn)餐廳管理知識、采購知識、物資管理、業(yè)務(wù)程序工作條件及其它使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備（含電腦、復(fù)印機等）工作環(huán)境辦公室，工作范圍內(nèi)無職業(yè)健康危害工作時間特征正常八小時工作制備注：可編輯修改精品資料綜合管理服務(wù)部保潔崗位說

22、明書崗位名稱保潔崗位編號所在部門綜合管理服務(wù)部崗位定員2直接上級綜合管理服務(wù)部后勤主管直接下級人數(shù)直接下級崗位分析日期2013-8-30本崗位關(guān)鍵職責(zé)描述：負(fù)責(zé)分配區(qū)域衛(wèi)生清潔工作，協(xié)助公司辦公設(shè)施的維修、綠化養(yǎng)護工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分配區(qū)域衛(wèi)生清潔工作，協(xié)助公司辦公設(shè)施的維修、綠化養(yǎng)護工作。職負(fù)責(zé)分配區(qū)域衛(wèi)生清潔、保潔工作責(zé)保證按質(zhì)按量完成所分配任務(wù)一協(xié)助公司辦公設(shè)施的維修工作負(fù)責(zé)綠化和養(yǎng)護工作職職責(zé)表述： 其它輔助性工作責(zé)輔助二完成上級臨時交辦的其他工作工作權(quán)力權(quán)限三十六：防火防盜監(jiān)督權(quán)權(quán)限三十七：衛(wèi)生清潔監(jiān)督辦公權(quán)權(quán)限三十八：管理流程和業(yè)務(wù)流程規(guī)劃的其它權(quán)限工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部

23、協(xié)調(diào)關(guān)系各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格教育水平初中及以上學(xué)歷專業(yè)無所需資格證書無所需經(jīng)驗無所需知識無技能技巧工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、堅持原則、正直誠信可編輯修改精品資料培訓(xùn)無工作條件及其它使用工具設(shè)備工作環(huán)境工作范圍內(nèi)無職業(yè)健康危害工作時間特征正常八小時工作制備注：可編輯修改精品資料綜合管理服務(wù)部廚師崗位說明書崗位名稱廚師崗位編號所在部門綜合管理服務(wù)部崗位定員2直接上級綜合管理服務(wù)部后勤主管直接下級人數(shù)直接下級崗位分析日期2013-8-30本崗位關(guān)鍵職責(zé)描述：負(fù)責(zé)處理廚房運作及相關(guān)事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)處理廚房的運作及相關(guān)事務(wù)，同時，對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任；制定食譜；負(fù)責(zé)處理廚

24、房的運作及相關(guān)事務(wù)負(fù)責(zé)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任職負(fù)責(zé)員工食堂每日午餐的定時開飯。無特殊情況不得延誤。責(zé)食堂以周制定食譜計劃，不斷變化菜品新花樣。保證飯菜質(zhì)量，根據(jù)氣候變化靈活掌握及一時修改食譜，最大限度提高員工的生活質(zhì)量。嚴(yán)格把好食品保管、加工關(guān)，防止食物中毒事件發(fā)生。負(fù)責(zé)食堂內(nèi)及周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔，保持整潔，門窗干凈無污物。餐廳、貯藏室、操作間要隨時清掃，保持干凈衛(wèi)生，無鼠、無蠅、無蟑螂。餐具、炊具、冰柜要定時、定期清洗消毒。定期進(jìn)行健康體檢，保持個人衛(wèi)生。職職責(zé)表述： 其它輔助性工作責(zé)輔助二完成上級臨時交辦的其他工作工作權(quán)力權(quán)限三十九：餐廳設(shè)備監(jiān)督權(quán)權(quán)限四十：防火防盜監(jiān)督權(quán)權(quán)

25、限四十一：衛(wèi)生清潔監(jiān)督權(quán)權(quán)限四十二：管理流程和業(yè)務(wù)流程規(guī)劃的其它權(quán)限工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格可編輯修改精品資料教育水平無專業(yè)廚師相關(guān)專業(yè)畢業(yè)所需資格證書初級以上所需經(jīng)驗3 年以上廚師工作經(jīng)驗所需知識煤氣、做菜、切菜、洗菜、炒菜、裝盤技能技巧各種刀法斜刀、滾刀、順刀，蒸、柞、煎、煮、炒、燜、熗、拌、鋦、烤、褒、腌、釀培訓(xùn)各種刀法、制作、安全使用煤氣、食品衛(wèi)生工作條件及其它使用工具設(shè)備工作環(huán)境員工食堂工作范圍內(nèi)無職業(yè)健康危害工作時間特征正常八小時工作制備注：可編輯修改精品資料綜合管理服務(wù)部車隊主管崗位說明書崗位名稱車隊主管崗位編號所在部門綜合管理服務(wù)部崗位定員1直接上級行

26、政總監(jiān)、綜合管理服務(wù)部副經(jīng)理直接下級人數(shù)3直接下級司機崗位分析日期2013-9-1本崗位關(guān)鍵職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司車輛及駕駛員管理；車輛調(diào)度、油耗及里程管控。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)車輛及駕駛員管理負(fù)責(zé)建立健全車隊各項規(guī)章制度。負(fù)責(zé)車輛節(jié)假日及夜間歸位管理。負(fù)責(zé)公司車輛加油審核（除通勤車外，其余車輛加油時須跟車）。職負(fù)責(zé)做好各種車輛行車記錄，統(tǒng)計各車行車狀況。責(zé)一核心 不定期對車輛進(jìn)行技術(shù)檢查和安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，消除隱患，確保運行安全。業(yè)務(wù) 抓好車隊駕駛員的安全教育和職業(yè)道德教育，做好車輛安全運行，力爭做到無重大責(zé)任事故發(fā)生。負(fù)責(zé)辦理車輛購買、行車手續(xù)、保養(yǎng)、維修等方面的各種業(yè)務(wù)，嚴(yán)

27、格控制資金使用，節(jié)約開支。負(fù)責(zé)對車輛事故、違章、損壞等異常情況的匯報。負(fù)責(zé)公司通勤車駕駛工作。職職責(zé)表述：其它輔助性工作責(zé)輔助二完成上級臨時交辦的其他工作工作權(quán)力權(quán)限四十三：領(lǐng)導(dǎo)交辦工作督導(dǎo)權(quán)權(quán)限四十四：員工考勤監(jiān)督權(quán)權(quán)限四十五：管理流程和業(yè)務(wù)流程規(guī)劃的其它權(quán)限工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格可編輯修改精品資料教育水平高中及以上學(xué)歷專業(yè)車輛駕駛等相關(guān)專業(yè)所需資格證書A照或B照所需經(jīng)驗五年以上駕齡和車輛管理經(jīng)驗，熟悉車輛基本性能，有較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、車輛基本故障分析與處理能力。所需知識熟悉車輛管理工作流程、車輛基本性能、車隊管理、車輛基本故障分析與處理、車輛交通法規(guī)。技

28、能技巧熟練掌握駕駛技能， 平穩(wěn)換擋， 時刻掌握剎車狀況，過彎道規(guī)則， 停車技巧， 停車防盜。培訓(xùn)機動車駕駛、機動車構(gòu)造、原理、安全駕駛、交通法律、交通法規(guī)、機動車保養(yǎng)工作條件及其它使用工具設(shè)備通勤車工作環(huán)境車輛駕駛室，工作范圍內(nèi)無職業(yè)健康危害工作時間特征正常八小時工作制備注：可編輯修改精品資料綜合管理服務(wù)部車隊司機崗位說明書崗位名稱駕駛員崗位編號所在部門綜合管理服務(wù)部崗位定員3直接上級綜合管理服務(wù)部副經(jīng)理、車隊主管直接下級人數(shù)直接下級無崗位分析日期2013-9-1本崗位關(guān)鍵職責(zé)描述：負(fù)責(zé)車輛駕駛工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)車輛駕駛工作，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。負(fù)責(zé)公司車輛駕駛工作。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指派的

29、客戶接送工作。職負(fù)責(zé)車輛節(jié)假日及夜間歸位管理。責(zé)一負(fù)責(zé)車輛的日常檢修、清潔及維護保養(yǎng)。核心業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)車載物品的搬運和送貨。負(fù)責(zé)車輛年檢和審驗工作。負(fù)責(zé)對車輛事故、違章、損壞等異常情況的匯報。職職責(zé)表述：其它輔助性工作責(zé)輔助完成上級臨時交辦的其他工作二工作權(quán)力與責(zé)任權(quán)限四十六：公司車輛的監(jiān)督管理權(quán)。安全駕駛，不違章操作。權(quán)限四十七：違章乘車的糾正權(quán)、實施的申報權(quán)。車內(nèi)清潔、舒適，服務(wù)周到、熱情大方。權(quán)限四十八：違規(guī)物品及無手續(xù)人員的拒載權(quán)。不弄虛作假。工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系車輛管理或交通等外部對口機構(gòu)或單位任職資格教育水平高中及以上學(xué)歷專業(yè)車輛駕駛等相關(guān)專業(yè)所需資格證書A照或B

30、照可編輯修改精品資料五年以上駕齡經(jīng)驗，熟悉車輛基本性能，有較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、車輛基本故障所需經(jīng)驗分析與處理能力。所需知識車輛基本性能、車隊管理、車輛基本故障分析與處理、車輛交通法規(guī)。技能技巧熟練掌握駕駛技能，平穩(wěn)換擋， 時刻掌握剎車狀況，過彎道規(guī)則， 停車技巧， 停車防盜。培訓(xùn)機動車駕駛、機動車構(gòu)造、原理、安全駕駛、交通法律、交通法規(guī)、機動車保養(yǎng)工作條件及其它使用工具設(shè)備轎車工作環(huán)境車輛駕駛室，工作范圍內(nèi)無職業(yè)健康危害工作時間特征正常八小時工作制備注：可編輯修改精品資料綜合管理服務(wù)部物業(yè)主管崗位說明書崗位名稱物業(yè)主管崗位編號所在部門綜合管理服務(wù)部崗位定員1直接上級行政總監(jiān)、綜合管理服務(wù)

31、部副經(jīng)理直接下級人數(shù)1直接下級內(nèi)勤崗位分析日期2013-9-1本崗位關(guān)鍵職責(zé)描述：全面負(fù)責(zé)物業(yè)整體工作及人員管理，核算并制定公司出租/ 出售房屋物業(yè)維修、更新費用的收支賬目并接受財務(wù)審核。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：管理、監(jiān)督物業(yè)的運營，確保房產(chǎn)設(shè)施的正常使用運轉(zhuǎn)。職負(fù)責(zé)物業(yè)部整體工作及人員管理責(zé)核心核算并制定公司及出租 / 出售房屋物業(yè)維修更新費用的收支賬目并接受財務(wù)審核一業(yè)務(wù) 管理物業(yè)的消防、清潔、綠化等工作安排客戶報修接待、報修工作對業(yè)主的裝修方案進(jìn)行審查，對裝修進(jìn)程進(jìn)行監(jiān)控，保證項目形象的完整統(tǒng)一；負(fù)責(zé)業(yè)主退款手續(xù)的審核（押金、合同保證金等）負(fù)責(zé)整理匯總經(jīng)營管理計劃執(zhí)行情況，向綜合管理服務(wù)

32、部上報月度經(jīng)營管理計劃及完成情況；職職責(zé)表述： 其它輔助性工作責(zé)輔助二完成上級臨時交辦的其他工作工作權(quán)力權(quán)限四十九：領(lǐng)導(dǎo)交辦工作督導(dǎo)權(quán)權(quán)限五十：物業(yè)員工考勤監(jiān)督權(quán)權(quán)限五十一：物業(yè)員工違規(guī)行為調(diào)查處罰權(quán)權(quán)限五十二：管理流程和業(yè)務(wù)流程規(guī)劃的其它權(quán)限工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)主/ 租戶任職資格教育水平大專及以上學(xué)歷可編輯修改精品資料專業(yè)物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷所需資格證書物業(yè)管理等級證所需經(jīng)驗1 年以上客服主管或物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗所需知識熟悉物業(yè)管理工作流程技能技巧熟悉物業(yè)管理的運作，有相關(guān)知識與經(jīng)驗；具有一定的財務(wù)知識基礎(chǔ)；具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。培訓(xùn)物業(yè)管理、管理學(xué)

33、、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)。工作條件及其它使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備（含電腦、復(fù)印機等）工作環(huán)境辦公室，工作范圍內(nèi)無職業(yè)健康危害工作時間特征正常八小時工作制備注：可編輯修改精品資料綜合管理服務(wù)部物業(yè)內(nèi)勤崗位說明書崗位名稱物業(yè)內(nèi)勤崗位編號所在部門綜合管理服務(wù)部崗位定員1直接上級綜合管理服務(wù)部副經(jīng)理、物業(yè)主管直接下級人數(shù)直接下級無崗位分析日期2013-9-1本崗位關(guān)鍵職責(zé)描述：負(fù)責(zé)對公司現(xiàn)有房屋出租、審核，公共設(shè)施及公司辦公設(shè)施的維修職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：職負(fù)責(zé)對公司現(xiàn)有房屋的出租、審批，公共設(shè)施及公司辦公設(shè)施的維修、養(yǎng)護計劃責(zé)核心負(fù)責(zé)業(yè)主 / 租戶裝修申請的管理一業(yè)務(wù) 組織維修人員按時

34、保質(zhì)完成各項任務(wù)對業(yè)主 / 租戶之間在物業(yè)使用中發(fā)生的爭議進(jìn)行協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)業(yè)主 / 租戶資料和物業(yè)辦公室文件資料等統(tǒng)一管理工作。所有資料分門別類，制作檔案目錄，并在檔案柜上標(biāo)明存放類別，以便迅速查找資料。資料類別分類如下：、工程圖紙類別：土建、給排水、電氣照明、消防、綠化、機電設(shè)備。、業(yè)主 / 租戶資料：業(yè)主 /租戶資料登記表、裝修申請資料、房屋維修資料、驗房登記表。、物業(yè)項目交接資料：房屋驗收表、水電表表底數(shù)據(jù)、工程施工單位資料。、物業(yè)辦公室資料：管理規(guī)章制度、物業(yè)辦公室責(zé)任制度、國家有關(guān)法令制度和文件、人事資料、物業(yè)基本情況總匯。、技術(shù)書籍。負(fù)責(zé)物業(yè)辦公室打字、復(fù)印和傳真等工作，并負(fù)責(zé)文件的報

35、送、收取和物業(yè)辦公室報刊、信件發(fā)放。職職責(zé)表述： 其它輔助性工作責(zé)輔助二完成上級臨時交辦的其他工作工作權(quán)力權(quán)限五十三：領(lǐng)導(dǎo)交辦工作督導(dǎo)權(quán)權(quán)限五十四：管理流程和業(yè)務(wù)流程規(guī)劃的其它權(quán)限工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)主/租戶任職資格可編輯修改精品資料教育水平高中及以上學(xué)歷專業(yè)無所需資格證書所需經(jīng)驗所需知識技能技巧培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備（含電腦、復(fù)印機等）工作環(huán)境辦公室工作范圍內(nèi)無職業(yè)健康危害工作時間特征正常八小時工作制備注：可編輯修改精品資料綜合管理服務(wù)部安保主管崗位說明書崗位名稱安保主管崗位編號所在部門綜合管理服務(wù)部崗位定員1直接上級行政總監(jiān)、綜合管理服務(wù)部

36、副經(jīng)理直接下級人數(shù)17直接下級安保員崗位分析日期2013-9-1本崗位關(guān)鍵職責(zé)描述：主要負(fù)責(zé)公司安全、消防等相關(guān)工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：對公司防火防盜等安全防范事項負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司各要害部位、重點安全部位安全制度、安全措施的貫徹落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進(jìn)建議和整改措施，組織整改工作，確保各要害部位的安全。協(xié)助做好全員安全培訓(xùn)的組織工作，提高員工安全意識；對安保隊員進(jìn)行安全要求培訓(xùn)，職熟知公司各處重點防范部門和設(shè)施。責(zé)核心督導(dǎo)治安、消防、警衛(wèi)等各項安全防范的工作，隨時分析存在問題，提出改進(jìn)建議，消除一業(yè)務(wù)事故隱患，提高安全管理水平。執(zhí)行完成公司規(guī)定的日常訓(xùn)練任務(wù)，提高安保隊伍的形象素質(zhì)。督促本部門落實安全管理崗位責(zé)任制，分析存在問題，及時提出改進(jìn)意見，促使本部門加強安全管理，確保公司和客戶的人身與財產(chǎn)安全。對安保隊員的崗位執(zhí)勤進(jìn)行檢查督導(dǎo)；負(fù)責(zé)隊員的