1、.員工培訓(xùn)協(xié)議甲方：拓聯(lián)電子（香港）有限公司乙方： 姚文虎 身份證號碼根據(jù)勞動法和勞動合同法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共遵守。第一條：甲方根據(jù)企業(yè)需要，或者由乙方提出申請，獲得甲方批準(zhǔn)，同意乙方參加培訓(xùn)/學(xué)習(xí)，乙方參加培訓(xùn)/學(xué)習(xí)后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。第二條：培訓(xùn)時(shí)間與方式（一）培訓(xùn)時(shí)間：自2011 年3 月18 日至2011 年3 月 18日，共 1 天；（二）培訓(xùn)方式：脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授、業(yè)余、自學(xué)第三條：培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容（一）參加培訓(xùn)/學(xué)習(xí)項(xiàng)目：儀器校驗(yàn)與管理實(shí)務(wù)資格班 （二）培訓(xùn)/學(xué)習(xí)主要內(nèi)容：儀器校驗(yàn)與

2、管理實(shí)務(wù) 第四條：培訓(xùn)效果與要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：（一）取得培訓(xùn)/學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等；（二）甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求： 取得合格證書 第六條：甲方責(zé)任與義務(wù)（一）在培訓(xùn)前與乙方明確參加培訓(xùn)/學(xué)習(xí)相關(guān)事項(xiàng)；（二）保證按照公司規(guī)定向乙方支付約定范圍內(nèi)的相關(guān)費(fèi)用；（三）在培訓(xùn)/學(xué)習(xí)期間，做好指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作。第七條：乙方責(zé)任與義務(wù)（一）保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證明材料；（二）保證在培訓(xùn)/學(xué)習(xí)期間服從管理，不違反公司與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；（三）保證在培訓(xùn)/學(xué)習(xí)期間內(nèi)服從公司的各項(xiàng)安排；（四）保證在培訓(xùn)/學(xué)習(xí)期內(nèi)定期向公司

3、溝通、匯報(bào)學(xué)習(xí)情況；（五）保證在培訓(xùn)/學(xué)習(xí)期內(nèi)維護(hù)自身安全和公司的一切利益；（六）保證培訓(xùn)/學(xué)習(xí)期結(jié)束后，回到公司相關(guān)崗位工作，并按照公司相關(guān)規(guī)定，服務(wù)期達(dá)到 1 年（自2011年3月11日至2012年3月10日止）。（七）如員工因個人原因不能履行服務(wù)期，而與公司終止/提前解除勞動合同，或因觸犯公司涉及辭退范圍的條例，并被公司終止/提前解除勞動合同，則按照：補(bǔ)償額=公司支付的培訓(xùn)費(fèi)用×（1培訓(xùn)后已服務(wù)年限/規(guī)定服務(wù)年限）的計(jì)算公式補(bǔ)償公司。（八）員工培訓(xùn)取得的證書在約定服務(wù)培訓(xùn)期內(nèi)由公司保管，服務(wù)期滿后交由本人保管。第八條：附則（一） 未盡事宜雙方可另作約定；（二） 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等