PAGE安全生產(chǎn)巡場制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全和公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，特制定本安全生產(chǎn)巡場制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有生產(chǎn)經(jīng)營場所、辦公區(qū)域及相關(guān)活動的安全巡查工作。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則通過定期巡場和動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)潛在的安全風(fēng)險，采取有效措施加以預(yù)防和控制，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。2.全面覆蓋原則對公司各個區(qū)域、各個環(huán)節(jié)進行全面巡查，確保無安全管理死角，不放過任何一個可能存在安全隱患的細(xì)節(jié)。3.責(zé)任明確原則明確各級管理人員和巡查人員的安全巡查職責(zé)，做到責(zé)任到人，確保巡查工作落到實處。4.及時整改原則對巡查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要立即下達整改通知，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，及時跟蹤整改情況，確保隱患得到徹底消除。二、巡場組織與人員職責(zé)（一）巡場組織架構(gòu)公司成立安全生產(chǎn)巡場領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)巡場辦公室，負(fù)責(zé)日常巡場工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。巡場辦公室設(shè)在安全管理部門，安全管理部門負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任。（二）人員職責(zé)1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司安全生產(chǎn)巡場工作，制定巡場工作方針和目標(biāo)。定期召開巡場工作會議，研究解決巡場工作中存在的重大問題。對巡場工作開展情況進行監(jiān)督檢查，確保巡場制度的有效執(zhí)行。2.巡場辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)制定和完善安全生產(chǎn)巡場制度、計劃和方案，并組織實施。組織開展日常巡場工作，對巡查人員的工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。收集、整理和分析巡場信息，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報巡場工作情況。對巡查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行匯總、分類和評估，下達整改通知，跟蹤整改落實情況。建立健全安全生產(chǎn)巡場檔案，記錄巡場工作開展情況和安全隱患整改情況。3.巡查人員職責(zé)按照巡場計劃和要求，對負(fù)責(zé)區(qū)域進行定期巡查，及時發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患。對巡查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，能夠當(dāng)場處理的要立即處理；不能當(dāng)場處理的，要及時記錄并上報巡場辦公室。協(xié)助相關(guān)部門對安全隱患進行整改，跟蹤整改情況，確保整改工作順利完成。認(rèn)真填寫巡場記錄，如實記錄巡查時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等信息。三、巡場計劃與安排（一）巡場周期1.公司領(lǐng)導(dǎo)每周至少進行一次全面巡場。2.巡場辦公室每天組織一次日常巡場。3.各部門負(fù)責(zé)人每天對本部門區(qū)域進行不少于兩次的巡查。4.安全管理人員不定時對重點區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行巡查。（二）巡場內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。2.生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的運行狀況，包括是否正常運行、有無故障隱患、安全防護裝置是否齊全有效等。3.作業(yè)環(huán)境的安全狀況，如通風(fēng)、照明、溫度、濕度、噪聲等是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求。4.消防設(shè)施、器材的配備和完好情況，疏散通道、安全出口是否暢通無阻。5.危險化學(xué)品的儲存、使用和管理情況，是否符合相關(guān)規(guī)定。6.員工的安全行為，如是否遵守操作規(guī)程、是否正確佩戴和使用勞動防護用品等。7.臨時用電、動火作業(yè)、高處作業(yè)等特殊作業(yè)的安全管理情況。8.其他可能存在安全隱患的情況。（三）巡場路線根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營布局和安全管理重點，制定詳細(xì)的巡場路線圖，確保巡查人員能夠全面、有序地對各個區(qū)域進行巡查。巡場路線應(yīng)覆蓋公司所有生產(chǎn)車間、倉庫、辦公區(qū)域、員工宿舍等場所。四、巡場記錄與報告（一）巡場記錄巡查人員應(yīng)認(rèn)真填寫巡場記錄，巡場記錄應(yīng)包括巡查時間、巡查人員、巡查區(qū)域、巡查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等詳細(xì)信息。巡場記錄應(yīng)采用統(tǒng)一的格式，確保記錄內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整。巡查人員應(yīng)在巡查結(jié)束后及時將巡場記錄交至巡場辦公室。（二）巡場報告1.巡場辦公室應(yīng)定期對巡場記錄進行整理和分析，形成巡場報告。巡場報告應(yīng)包括巡場工作開展情況、發(fā)現(xiàn)的安全隱患及整改情況、存在的問題及建議等內(nèi)容。2.巡場報告應(yīng)及時上報公司安全生產(chǎn)巡場領(lǐng)導(dǎo)小組，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。對于巡查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，巡場辦公室應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并同時采取有效的防范措施，防止事故發(fā)生。五、安全隱患排查與整改（一）安全隱患排查1.巡查人員在巡場過程中，要認(rèn)真細(xì)致地查找安全隱患，對發(fā)現(xiàn)的安全問題要進行詳細(xì)記錄，并按照安全隱患的嚴(yán)重程度進行分類。安全隱患分為一般安全隱患和重大安全隱患。2.一般安全隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。3.重大安全隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。（二）安全隱患整改1.對于一般安全隱患，巡場辦公室應(yīng)及時下達整改通知，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。整改責(zé)任人應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)完成整改，并將整改情況反饋給巡場辦公室。2.對于重大安全隱患，巡場辦公室應(yīng)立即向公司安全生產(chǎn)巡場領(lǐng)導(dǎo)小組報告，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門和人員進行研究，制定切實可行的整改方案。整改方案應(yīng)包括整改目標(biāo)、整改措施、整改資金、整改期限、整改責(zé)任人等內(nèi)容。整改責(zé)任人應(yīng)按照整改方案認(rèn)真組織實施整改工作，確保重大安全隱患得到徹底消除。3.在安全隱患整改期間，整改責(zé)任人應(yīng)采取有效的防范措施，防止事故發(fā)生。對于可能引發(fā)事故的重大安全隱患，應(yīng)立即停止相關(guān)作業(yè)，疏散人員，確保人員安全。4.巡場辦公室應(yīng)跟蹤安全隱患整改情況，對整改工作進行監(jiān)督檢查。整改完成后，整改責(zé)任人應(yīng)向巡場辦公室提交整改報告，巡場辦公室組織相關(guān)人員進行驗收。驗收合格后，方可銷號。六、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)目的提高巡查人員的安全意識和業(yè)務(wù)能力，確保巡場工作的質(zhì)量和效果。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.安全巡查的方法和技巧。3.常見安全隱患的識別和處理方法。4.應(yīng)急救援知識和技能。（三）培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn)，可以邀請安全專家進行授課，也可以由公司內(nèi)部安全管理人員進行講解。2.開展現(xiàn)場培訓(xùn)，結(jié)合實際巡場工作，對巡查人員進行現(xiàn)場指導(dǎo)和培訓(xùn)。3.鼓勵巡查人員自主學(xué)習(xí)，通過閱讀安全書籍、觀看安全視頻等方式，不斷提高自身的安全素質(zhì)。（四）培訓(xùn)計劃巡場辦公室應(yīng)制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)對象等。培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作的實際需要和巡查人員的業(yè)務(wù)水平進行合理安排，確保培訓(xùn)工作取得實效。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司安全生產(chǎn)巡場領(lǐng)導(dǎo)小組定期對巡場工作進行監(jiān)督檢查，檢查巡場制度的執(zhí)行情況、巡場記錄的填寫情況、安全隱患的排查與整改情況等。2.巡場辦公室對巡查人員的工作進行日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正巡查工作中存在的問題。3.對于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時下達整改通知，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人限期整改。整改完成后，要進行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。（二）考核評價1.建立巡場工作考核評價機制，對巡查人員的工作表現(xiàn)進行考核評價?？己嗽u價內(nèi)容包括巡場工作的完成情況、安全隱患的排查與整改情況、巡場記錄的質(zhì)量等。2.考核評價結(jié)果與巡查人員的績效掛鉤，對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的巡查人員給予表彰