1、 紹興古越龍山股份有限紹興古越龍山股份有限公司，因工作需要，現(xiàn)招公司，因工作需要，現(xiàn)招聘會計(jì)一名，要求中專及聘會計(jì)一名，要求中專及以上學(xué)歷，試用期三個(gè)月以上學(xué)歷，試用期三個(gè)月，薪資待遇面議。，薪資待遇面議。一、職工薪酬的內(nèi)容一、職工薪酬的內(nèi)容（一）職工薪酬定義（一）職工薪酬定義 職工薪酬是職工薪酬是企業(yè)企業(yè)支付給支付給職工職工的勞動報(bào)酬，是的勞動報(bào)酬，是企業(yè)對職工在工作中使用知識、技能、消耗時(shí)間企業(yè)對職工在工作中使用知識、技能、消耗時(shí)間和精力等而給予的一種補(bǔ)償，是企業(yè)對職工的一和精力等而給予的一種補(bǔ)償，是企業(yè)對職工的一種負(fù)債種負(fù)債,同時(shí)也是企業(yè)的一筆成本費(fèi)用。同時(shí)也是企業(yè)的一筆成本費(fèi)用。l月基

2、本工資是月基本工資是6000元元l獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金500元元l崗位津貼崗位津貼400元元紹興古越龍山股份有限公司王主任工資待遇l節(jié)假日福利節(jié)假日福利l提供一套住房提供一套住房l繳納五險(xiǎn)繳納五險(xiǎn)l工會組織旅游等活動工會組織旅游等活動l組織專業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)組織專業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)（二）職工薪酬構(gòu)成（二）職工薪酬構(gòu)成1 1、工資總額；工資總額；2 2、職工福利；、職工福利；3 3、社會保險(xiǎn)；社會保險(xiǎn)；4 4、住房公積金；、住房公積金；5 5、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；6 6、非貨幣性福利；、非貨幣性福利；7 7、辭退福利；、辭退福利；8 8、股份支付等。、股份支付等。基本工資基本工資60

3、006000元，考核獎(jiǎng)元，考核獎(jiǎng)500500元，獎(jiǎng)津貼元，獎(jiǎng)津貼400400元元節(jié)假日發(fā)福利節(jié)假日發(fā)福利五險(xiǎn)五險(xiǎn)工會組織旅游、學(xué)習(xí)培訓(xùn)工會組織旅游、學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供一套住房提供一套住房醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)生育保險(xiǎn)費(fèi)五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金鏈接 工資總額二、工資核算的原始記錄二、工資核算的原始記錄1 1、工資卡片、工資卡片 2 2、考勤記錄、考勤記錄3 3、產(chǎn)量工時(shí)記錄、產(chǎn)量工時(shí)記錄 工資卡片是反映職工到位工資卡片是反映職工到位、離職、內(nèi)部調(diào)動、職務(wù)、離職、內(nèi)部調(diào)動、職務(wù)職級變動、工資標(biāo)準(zhǔn)等級職級變動、工資標(biāo)準(zhǔn)等級變動、各

4、種津貼補(bǔ)貼變動變動、各種津貼補(bǔ)貼變動等基本情況的一種卡片。等基本情況的一種卡片。工作通知單工作通知單工序進(jìn)程單工序進(jìn)程單工作班產(chǎn)量記錄工作班產(chǎn)量記錄三、工資總額的計(jì)算三、工資總額的計(jì)算 計(jì)時(shí)工資計(jì)時(shí)工資年薪制年薪制日薪制日薪制月薪制月薪制適用：臨時(shí)性工作適用：臨時(shí)性工作適用：企業(yè)固定的職工適用：企業(yè)固定的職工適用：高級管理階層適用：高級管理階層特點(diǎn)：每月當(dāng)月費(fèi)用是均勻的特點(diǎn)：每月當(dāng)月費(fèi)用是均勻的，能夠使成本費(fèi)用與收入更好，能夠使成本費(fèi)用與收入更好的配比的配比1 1、全勤職工工資計(jì)算、全勤職工工資計(jì)算2 2、缺勤職工工資計(jì)算、缺勤職工工資計(jì)算 資料：資料：20112011年年3 3月份古越龍山月

5、份古越龍山財(cái)務(wù)人財(cái)務(wù)人員員方曉的月基本資為方曉的月基本資為2499.62499.6元，本月元，本月考核獎(jiǎng)考核獎(jiǎng)100100元，崗位津貼元，崗位津貼4545元，食品元，食品價(jià)格補(bǔ)貼價(jià)格補(bǔ)貼2525元，夜班津貼元，夜班津貼2020元，交通元，交通補(bǔ)貼補(bǔ)貼8080元。方曉本月的應(yīng)付工資是多元。方曉本月的應(yīng)付工資是多少？少？解答：方曉本月的應(yīng)付工資解答：方曉本月的應(yīng)付工資=2499.6+100+45+25+20+80=2769.6=2499.6+100+45+25+20+80=2769.6元元1 1、全勤職工工資計(jì)算、全勤職工工資計(jì)算1 1、缺勤職工工資計(jì)算、缺勤職工工資計(jì)算應(yīng)付計(jì)時(shí)工資應(yīng)付計(jì)時(shí)工資月

6、標(biāo)準(zhǔn)工資月標(biāo)準(zhǔn)工資缺勤應(yīng)扣工資缺勤應(yīng)扣工資應(yīng)扣事假工資應(yīng)扣事假工資=事假天數(shù)事假天數(shù)日工資率日工資率=病假病假 事假事假 應(yīng)扣病假工資應(yīng)扣病假工資=病假天數(shù)病假天數(shù)日工資率日工資率病假扣款比率病假扣款比率日工資率日工資率（1 1）按每月平均工作）按每月平均工作20.8320.83天計(jì)算天計(jì)算適用：有公休及節(jié)假日職工工資計(jì)算適用：有公休及節(jié)假日職工工資計(jì)算（2 2）按每月固定日歷數(shù)）按每月固定日歷數(shù)3030天計(jì)算天計(jì)算適用：無休息日職工工資計(jì)算適用：無休息日職工工資計(jì)算公休日、節(jié)假公休日、節(jié)假日算工資了嗎日算工資了嗎？每月按每月按20.8320.83天計(jì)算天計(jì)算（365-104-11)/12=2

7、0.83365-104-11)/12=20.83天天古越龍山的職工工作時(shí)間分兩類：職工工作時(shí)間分兩類： 1. 1.行政管理人員實(shí)行雙休日及法行政管理人員實(shí)行雙休日及法定假期。定假期。 2. 2.生產(chǎn)工人實(shí)行全月制，無休息生產(chǎn)工人實(shí)行全月制，無休息日。日。20.83天天30天天2011年4月份古越龍山財(cái)務(wù)人員方曉的月基本資為財(cái)務(wù)人員方曉的月基本資為2499.62499.6元，元，考勤記錄得知當(dāng)月病假考勤記錄得知當(dāng)月病假2 2天，事假天，事假3 3天，星期休息天，星期休息1111天，出勤天，出勤1515天。病假按基本工資的天。病假按基本工資的80%80%計(jì)算，病假事假未遇到節(jié)假日，計(jì)算，病假事假未

8、遇到節(jié)假日，每月按平均法定的每月按平均法定的20.8320.83天計(jì)算。天計(jì)算。要求：要求：（1 1）計(jì)算方曉本月的應(yīng)付的計(jì)時(shí)工資。）計(jì)算方曉本月的應(yīng)付的計(jì)時(shí)工資。解答：解答：（1 1）計(jì)算方曉的日工資率）計(jì)算方曉的日工資率=2449.6=2449.620.83=12020.83=120（元（元/ /日）日）（2 2）應(yīng)扣的病假工資）應(yīng)扣的病假工資=2=2120120（1-80%1-80%）=48=48（元）（元）（3 3）應(yīng)扣的事假工資）應(yīng)扣的事假工資=3=3120=360120=360（元）（元）（4 4）本月應(yīng)付的計(jì)時(shí)工資）本月應(yīng)付的計(jì)時(shí)工資=2499.6-48-360=2091.6=2

9、499.6-48-360=2091.6（元）（元）古越龍山財(cái)務(wù)人員方曉財(cái)務(wù)人員方曉計(jì)時(shí)工資計(jì)算計(jì)時(shí)工資計(jì)算本月方曉的應(yīng)付工資本月方曉的應(yīng)付工資=2091.6=2091.6+100+45+25+20+80=2361.6+100+45+25+20+80=2361.6（元）（元）古越龍山古越龍山財(cái)務(wù)人員方曉的月基本資為財(cái)務(wù)人員方曉的月基本資為2499.62499.6元元，本月考核獎(jiǎng)，本月考核獎(jiǎng)100100元，崗位津貼元，崗位津貼4545元，食品價(jià)格元，食品價(jià)格補(bǔ)貼補(bǔ)貼2525元，夜班津貼元，夜班津貼2020元，交通補(bǔ)貼元，交通補(bǔ)貼8080元。方元。方曉本月的應(yīng)付工資是多少？曉本月的應(yīng)付工資是多少？應(yīng)

10、付應(yīng)付4 4月份工資總額計(jì)算月份工資總額計(jì)算2091.6元元實(shí)發(fā)的工資的總額不一定等應(yīng)發(fā)工資的總額實(shí)發(fā)的工資的總額不一定等應(yīng)發(fā)工資的總額。實(shí)發(fā)工資的總額實(shí)發(fā)工資的總額= =應(yīng)發(fā)工資總額應(yīng)發(fā)工資總額- -各種代扣款項(xiàng)各種代扣款項(xiàng)實(shí)發(fā)工資計(jì)算實(shí)發(fā)工資計(jì)算常見的代扣款項(xiàng)有：常見的代扣款項(xiàng)有： 水電費(fèi)；房租費(fèi)；養(yǎng)老保險(xiǎn)、失水電費(fèi)；房租費(fèi)；養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)、工會費(fèi)、住業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)、工會費(fèi)、住房公積金；個(gè)人所得稅等；房公積金；個(gè)人所得稅等；實(shí)發(fā)工資計(jì)算實(shí)發(fā)工資計(jì)算方曉的實(shí)發(fā)工資方曉的實(shí)發(fā)工資= =2361.6-50=2311.62361.6-50=2311.6（元）（元）方曉本月的應(yīng)付

11、工資方曉本月的應(yīng)付工資2361.62361.6元，代扣個(gè)人承擔(dān)元，代扣個(gè)人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)的社會保險(xiǎn)費(fèi) 5050元。請問本月方曉實(shí)發(fā)工資是元。請問本月方曉實(shí)發(fā)工資是多少？多少？古越龍山古越龍山財(cái)務(wù)人員方曉的月基本資為財(cái)務(wù)人員方曉的月基本資為2499.62499.6元，考勤記錄元，考勤記錄得知當(dāng)月病假得知當(dāng)月病假2 2天，事假天，事假3 3天，星期休息天，星期休息1111天，出勤天，出勤1515天。天。病假按基本工資的病假按基本工資的80%80%計(jì)算，病假事假未遇到節(jié)假日，每計(jì)算，病假事假未遇到節(jié)假日，每月按平均法定的月按平均法定的20.8320.83天計(jì)算。（采用月薪制）天計(jì)算。（采用月薪制）

12、要求：要求：（1 1）計(jì)算方曉的日工資率。（）計(jì)算方曉的日工資率。（2 2）應(yīng)扣的病假工資）應(yīng)扣的病假工資。（。（3 3）應(yīng)扣的事假工資。（）應(yīng)扣的事假工資。（4 4）本月應(yīng)付的計(jì)時(shí)工資。）本月應(yīng)付的計(jì)時(shí)工資。假設(shè)假設(shè)3 3天事假天事假其中其中1 1天是休天是休息日，有什息日，有什么不同？么不同？（1 1）計(jì)算方曉的日工資率）計(jì)算方曉的日工資率=2449.6=2449.620.83=12020.83=120（元（元/ /日）日）（2 2）應(yīng)扣的病假工資）應(yīng)扣的病假工資=2=2120120（1-80%1-80%）=48=48（元）（元）（3 3）應(yīng)扣的事假工資）應(yīng)扣的事假工資=3=3120=36

13、0120=360（元）（元）（4 4）本月應(yīng)付的計(jì)時(shí)工資）本月應(yīng)付的計(jì)時(shí)工資=2499.6-48-360=2091.6=2499.6-48-360=2091.6 （元）（元）2賬務(wù)處理：賬務(wù)處理：借：基本生產(chǎn)成本借：基本生產(chǎn)成本 5463054630 制造費(fèi)用制造費(fèi)用 34903490 管理費(fèi)用管理費(fèi)用 71827182 銷售費(fèi)用銷售費(fèi)用 16101610 貸：應(yīng)付職工薪酬貸：應(yīng)付職工薪酬 工資工資 6691266912 資料資料1 1：古越龍山古越龍山生產(chǎn)工人張三的月基本資為生產(chǎn)工人張三的月基本資為30003000元，考勤記錄得知當(dāng)月病假元，考勤記錄得知當(dāng)月病假2 2天，事假天，事假3 3天

14、，出勤天，出勤2626天。病假按基本工資的天。病假按基本工資的70%70%計(jì)算，計(jì)算，按全年平均每月按全年平均每月日歷日日歷日3030天計(jì)算張三的應(yīng)得工資天計(jì)算張三的應(yīng)得工資。 要求：要求：計(jì)算本月應(yīng)付的計(jì)時(shí)工資。計(jì)算本月應(yīng)付的計(jì)時(shí)工資。日工資率日工資率 300030003030 100(100(元元/ /日日) )應(yīng)扣的病假工資應(yīng)扣的病假工資=2=2100 100 （1-70%1-70%）=60=60（元）（元）應(yīng)扣的事假工資應(yīng)扣的事假工資=3=3100=300100=300（元）（元）本月應(yīng)付的工資本月應(yīng)付的工資=3000-60-300 =2640=3000-60-300 =2640（元）

15、（元）解題過程解題過程資料資料2 2：某企業(yè)李芳的月標(biāo)準(zhǔn)工資：某企業(yè)李芳的月標(biāo)準(zhǔn)工資3124.53124.5元，本元，本月該工人請病假月該工人請病假1 1天，請事假天，請事假3 3天（其中包含一個(gè)天（其中包含一個(gè)休息日），本月雙休日休息日），本月雙休日8 8天，該工人病假工資按天，該工人病假工資按月標(biāo)準(zhǔn)工資的月標(biāo)準(zhǔn)工資的9090計(jì)算。計(jì)算。要求：每月按平均法定的要求：每月按平均法定的20.8320.83天計(jì)算李芳實(shí)應(yīng)天計(jì)算李芳實(shí)應(yīng)得月工資；得月工資； l日工資率日工資率3124.53124.520.8320.83150150（元（元/ /日）日）l應(yīng)扣的病假工資應(yīng)扣的病假工資=1=1150150（1-90%1-90%）=15=15（元）（元）l應(yīng)扣的事假工資應(yīng)扣的事假工資= =（3-13-1）150=300150=300（元）（元）本月應(yīng)付的工資本月應(yīng)付的工資=-3124.5-15-300 =2809.5=-3124.5-15-300 =2809.5（元）（元）解題過程解題過程職工薪酬的組成職工薪酬的組成