1、. 海量資料 超值下載駕駛員、押運員合同聘用制度1 目的 為加強駕駛員、押運員的聘用及管理，提高駕駛員、押運員的整體素質(zhì)，規(guī)定本制度。2適用范圍 本制度適用于公司危險品車輛的駕駛員、押運員的招聘和管理。3 責任人員招聘工作由公司辦公室負責人員招聘工作由人力資源部負責。4 內(nèi)容與要求4.1 遵照道路危險貨物運輸從業(yè)人員管理規(guī)定，結(jié)合本公司實際，對從業(yè)人員進行聘用和管理。4.2 聘用人員條件4.2.1 聘用駕駛員應有相應的機動車駕駛證，3年內(nèi)無重大交通事故，并取得經(jīng)營性道路危貨（普貨）從業(yè)資格5年以上；4.2.2 駕駛員年齡在25周歲至50周歲，須持有汽車駕駛證2年以上持有危險貨物從業(yè)資格證，具備

2、擬聘駕駛崗位所需的專業(yè)技能。4.2.3 押運員年齡在25周歲以上50周歲以下，持有押運證，具備擬聘押運崗位所需的專業(yè)技能。4.2.4 遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德。遵守公司勞動紀律和規(guī)章制度，保守工作秘密。4.2.5 初中以上文化程度，身體健康，責任心強，愛學習應變能力較強。4.2.6 正式錄用前要接受相關(guān)法規(guī)、安全知識、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生防護和應急救援知識的培訓，了解危險貨物性質(zhì)、危害特征、包裝容器的使用特性和發(fā)生意外的應急措施，經(jīng)考試合格并取得相應的從業(yè)資格證件后方可錄用。4.3 聘用程序4.3.1 招聘：根據(jù)計劃人數(shù)，招聘所需駕駛員、押運員。4.3.2 考核：由公司辦公室組織對

3、應聘駕駛員、押運員進行危險化學品相關(guān)法律法規(guī)、所承運危險化學品的理化特性、應急救援措施等進行培訓并考核。并對應聘駕駛員進行駕駛技術(shù)考核。技能評定合格后，可進入醫(yī)院進行準入崗位前常規(guī)體檢。4.3.3 錄用入職：經(jīng)考核合格的應聘人員辦理入職手續(xù)，進行上崗前安全教育，試用期三個月，試用合格后正式錄用，簽訂勞動合同和責任書。4.3.4 續(xù)聘。公司對聘用人員應定期進行考核，考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的主要依據(jù)。根據(jù)考核結(jié)果和工作需要，聘用到期后，如需續(xù)聘，重新簽訂聘用合同。4.4 聘用待遇4.4.1 公司按駕駛員工資標準給付工資。4.4.2 公司按照有關(guān)規(guī)定，為所聘用的人員辦理社會保險。4.5 日常管理4.5.1 嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并及時制止他人的違章作業(yè)行為。4.5.2 嚴格按操作規(guī)程作業(yè)，記錄準確可靠。4.5.3 工作中發(fā)現(xiàn)異常及時處理，不能消除的要及時向領(lǐng)導反應并采取必要的安全措施，發(fā)生事故如實及時上報。4.5.4 嚴格執(zhí)行駕駛員、押運員的持證上崗規(guī)定，有權(quán)拒絕違章指揮作業(yè)。險情嚴重時，有權(quán)停止作業(yè)，采取緊急防范措施。4.5.5 愛護和正確使用崗位設(shè)備