1、辭退員工的通知書1車間員工：于年月日起請假四天，截止月日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及員工手冊中員工處罰規(guī)定："連 續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。"等相關(guān)規(guī)定，公 司決定：開除 并不發(fā)11月工資，且該員工自年月日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。特此通告！公司20年_月_日辭退員工的通知書2_先生小姐：因你試用期未經(jīng)過考核,不貼合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的 錄用條件。特根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定"在 試用期間被證明不貼合錄用條件的，用人單位能夠解除勞動合同

2、"予以辭退。 請于年月 日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。公司人力資源部辭退員工的通知書3生/女士 ：鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部（寫明職務(wù)）期間，違反公司規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益（根據(jù)實(shí)際原因注明），根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的勞動管理辦法第條的規(guī)定，決定予以除名。請您于年月日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。特此通知。有限公司20年月日辭退員工的通知書4先生女士由于原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最終經(jīng)公司研究決定，請 您于年月日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單 到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司特此通知有

3、限公司年月日辭退員工的通知書5余由于您個(gè)人自主提出離職的原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商， 最后經(jīng)公司研究決定，請您于20年9月30日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交 手續(xù)，并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。特此通知廣西科技有限公司行政部9月24日辭退員工的通知書6_宜女士：你于年月日入職我公司，根據(jù)公司員工考勤管理制度第_條第款規(guī)定:因?qū)挝辉斐蓸O大影響的，給予辭退。你自年月日起，公車私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響， 已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系， 但是一直未果。鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于月日之前來公司辦理離職手續(xù)，如 逾

4、期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個(gè)人承擔(dān)。公司人力資源行政部年月日辭退員工的通知書7舒均（身份證號碼：5125011974）:根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法、公務(wù)員辭退規(guī)定（試行），經(jīng)研究決定，你自即日起被辭退，現(xiàn)將有關(guān) 事項(xiàng)告知如下：1.請按照規(guī)定協(xié)助轉(zhuǎn)遞檔案。2.請?jiān)跈n案轉(zhuǎn)出十五日后持本通知到_領(lǐng)取辭 退費(fèi)。3.如對辭退決定不服，可以自即日起三十日內(nèi)申請復(fù)核或者申訴。20_年_月日辭退員工的通知書8先生/女士 ：根據(jù)國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定第條第款,經(jīng)研究決定，你 自即日起被辭退?？蓱{此通知到領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或辭退費(fèi)和到登記申請 就業(yè)。審批機(jī)關(guān)（蓋章）年月日辭退員工的通知書9先生/女士 ：根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第條第款的規(guī)定，決定終止合同， 請您于年月日離開本公司。您的一切待遇按照規(guī)定辦理。有限責(zé)任公司年月H辭退員工的通知書10先生：有限公司于年月日與您簽訂了勞動合同，原勞動合同的有效期為年, 至年月日止。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓(xùn)，您至今未到總部報(bào)到, 且在年月日至年月日期間，您多次無故早退，已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度。 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第三十九條第二款規(guī)定，以及勞動合同書 約定的相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定，依法與您解除原勞動合同?，F(xiàn)特此通知先生，原勞動合同將于年月日正式解除,請即日起與公司辦理相