幼兒園安全工作獎(jiǎng)懲制度第一章總則第一條為把“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針落到每一顆童心，讓全體教職工在看得見(jiàn)、算得清、感受得到的制度里主動(dòng)守護(hù)幼兒生命健康，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《幼兒園管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，結(jié)合本園實(shí)際，制定本獎(jiǎng)懲制度。第二條本制度所稱“安全”涵蓋園舍建筑、設(shè)施設(shè)備、食品藥品、消防交通、防拐防走失、防踩踏、防墜落、防燙燒傷、防傳染病、防侵害、防自然災(zāi)害、防突發(fā)事件、心理安全、信息安全等所有可能影響在園幼兒與教職工身心健康的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。第三條本制度適用于與本園存在勞動(dòng)、勞務(wù)、實(shí)習(xí)、外包、志愿、家委會(huì)協(xié)助關(guān)系的所有個(gè)人與團(tuán)隊(duì)，含園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、中層干部、教師、保育員、保健醫(yī)、廚師、保安、保潔、維修、綠化、外聘專家、臨時(shí)活動(dòng)協(xié)助人員及家長(zhǎng)志愿者。第四條安全獎(jiǎng)懲堅(jiān)持“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序合規(guī)、結(jié)果公開(kāi)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、舉一反三”的原則，實(shí)行“日巡查、周通報(bào)、月評(píng)比、學(xué)期考核、學(xué)年總評(píng)”五級(jí)閉環(huán)管理，確保每一次獎(jiǎng)勵(lì)都能豎起標(biāo)桿，每一次處罰都能形成震懾。第二章獎(jiǎng)勵(lì)類別與條件第五條獎(jiǎng)勵(lì)分“即時(shí)獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、學(xué)期獎(jiǎng)、學(xué)年獎(jiǎng)、特別獎(jiǎng)”五級(jí)，可疊加，可空缺。第六條即時(shí)獎(jiǎng)1.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并第一時(shí)間成功消除Ⅰ級(jí)重大隱患（可能造成群死群傷），經(jīng)園安全委員會(huì)確認(rèn)，獎(jiǎng)個(gè)人500元，團(tuán)隊(duì)1000元，并頒發(fā)“安全衛(wèi)士”紅卡一張，當(dāng)月績(jī)效加5分。2.在突發(fā)事件中冷靜處置，避免幼兒身心傷害，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)錄像、照片、筆錄相互印證，獎(jiǎng)個(gè)人300元，頒發(fā)“安全先鋒”藍(lán)卡，當(dāng)月績(jī)效加3分。3.主動(dòng)報(bào)告他人違規(guī)操作且查證屬實(shí)，獎(jiǎng)個(gè)人200元，績(jī)效加2分，并在園務(wù)公開(kāi)欄實(shí)名表?yè)P(yáng)。第七條月度獎(jiǎng)1.班級(jí)“零隱患、零事故、零投訴”，且安全臺(tái)賬填寫規(guī)范、家長(zhǎng)滿意率≥98%，班主任獎(jiǎng)300元，保育員獎(jiǎng)200元，配班教師獎(jiǎng)150元。2.后勤崗位（廚房、保安、保潔、維修）月度隱患排查條數(shù)位列前兩名，且整改率100%，分別獎(jiǎng)200元、100元。3.創(chuàng)新安全小游戲、安全繪本、安全兒歌被園級(jí)采納并推廣，獎(jiǎng)作者200元，績(jī)效加2分。第八條學(xué)期獎(jiǎng)1.班級(jí)一學(xué)期內(nèi)無(wú)責(zé)任事故，家長(zhǎng)安全滿意度≥99%，幼兒安全知識(shí)掌握率≥95%，授予“安全明星班”流動(dòng)紅旗，班主任獎(jiǎng)800元，其他成員各獎(jiǎng)500元，優(yōu)先推薦評(píng)優(yōu)評(píng)先。2.個(gè)人提出安全合理化建議被采納≥3條，且產(chǎn)生實(shí)際效益≥1000元，獎(jiǎng)個(gè)人600元，頒發(fā)“金點(diǎn)子”證書。3.保安隊(duì)、廚房隊(duì)、保健室隊(duì)任一團(tuán)隊(duì)學(xué)期內(nèi)隱患整改率100%、家長(zhǎng)問(wèn)卷滿意度≥98%，授予“安全標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)”，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)2000元，負(fù)責(zé)人另獎(jiǎng)500元。第九條學(xué)年獎(jiǎng)1.全園實(shí)現(xiàn)“零死亡、零重傷、零輿情”，全體教職工發(fā)放“平安獎(jiǎng)”人均1000元；園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、安全主管另行嘉獎(jiǎng)一個(gè)月基本工資。2.個(gè)人獲得區(qū)級(jí)及以上安全類榮譽(yù)，按1:1配套獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)5000元，并在職稱評(píng)聘中加2分。3.班級(jí)連續(xù)三年獲得“安全明星班”，班主任直接認(rèn)定為園級(jí)骨干教師，優(yōu)先推薦區(qū)級(jí)評(píng)優(yōu)，一次性獎(jiǎng)3000元。第十條特別獎(jiǎng)1.在地震、火災(zāi)、洪水、疫情等公共突發(fā)事件中表現(xiàn)突出，受到政府、媒體公開(kāi)表彰，獎(jiǎng)個(gè)人5000元，授予“安全英雄”稱號(hào)，園史館永久留名。2.研發(fā)安全專利、軟件、教具，取得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書，且在本園應(yīng)用效果顯著，獎(jiǎng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)10000元，專利第一完成人年度考核直接定為“優(yōu)秀”。第三章獎(jiǎng)勵(lì)程序第十一條任何個(gè)人或團(tuán)隊(duì)均可自薦、他薦、部門推薦。推薦須48小時(shí)內(nèi)填寫《安全獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，附照片、視頻、數(shù)據(jù)、家長(zhǎng)問(wèn)卷等佐證材料。第十二條安全員初審→安全委員會(huì)復(fù)審→園務(wù)會(huì)終審→公示3個(gè)工作日→財(cái)務(wù)打卡發(fā)放→資料歸檔。第十三條獎(jiǎng)勵(lì)資金單列預(yù)算，納入年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，確保?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。第四章處罰類別與條件第十四條處罰分“輕微、一般、較重、嚴(yán)重、特別嚴(yán)重”五級(jí)，對(duì)應(yīng)“提醒、扣分、扣款、降崗、解聘、移交司法”六種形態(tài)。第十五條輕微違規(guī)1.未按時(shí)填寫交接班記錄、消毒記錄、晨午檢記錄，首次提醒，第二次扣績(jī)效1分/次，月度累計(jì)≥3次加扣50元。2.在崗期間未佩戴工作牌、未穿工服、穿高跟鞋或拖鞋，首次提醒，第二次扣績(jī)效1分，月度累計(jì)≥3次加扣50元。第十六條一般違規(guī)1.未執(zhí)行“手不離幼兒”制度，讓幼兒脫離視線1分鐘以上2分鐘以內(nèi)，扣績(jī)效5分，扣款100元，書面檢查一份。2.廚房刀具、熱水、熱湯未按“定位、定量、定人、定時(shí)”管理，扣責(zé)任人績(jī)效5分，扣款100元，立即整改。3.保安對(duì)外來(lái)人員未登記、未測(cè)溫、未掃碼，扣績(jī)效5分，扣款100元，向家長(zhǎng)公開(kāi)道歉。第十七條較重違規(guī)1.幼兒午睡值班期間玩手機(jī)、打瞌睡、離崗，扣績(jī)效10分，扣款300元，停崗培訓(xùn)3天，考核合格方可返崗。2.違規(guī)使用插線板、私拉電線給電動(dòng)車充電，扣績(jī)效10分，扣款300元，全園通報(bào)。3.發(fā)現(xiàn)隱患未在2小時(shí)內(nèi)報(bào)告且造成輕微后果（幼兒輕微傷、家長(zhǎng)投訴成立），扣績(jī)效10分，扣款300元，取消當(dāng)月評(píng)優(yōu)。第十八條嚴(yán)重違規(guī)1.瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)安全事故，造成負(fù)面影響，扣績(jī)效20分，扣款1000元，降薪一級(jí)，年度考核“不合格”，兩年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)。2.體罰、變相體罰、辱罵幼兒，造成幼兒心理恐懼，扣績(jī)效20分，扣款1000元，立即停職，報(bào)教育局備案，視情節(jié)給予降級(jí)或解聘。3.擅自改變建筑用途、堵塞消防通道、關(guān)閉火災(zāi)報(bào)警器，扣績(jī)效20分，扣款1000元，園長(zhǎng)約談，向全園家長(zhǎng)公開(kāi)說(shuō)明。第十九條特別嚴(yán)重違規(guī)1.因玩忽職守造成幼兒走失、重傷、死亡，直接解聘，扣除全部未發(fā)績(jī)效，列入行業(yè)黑名單，永久禁止在本區(qū)教育系統(tǒng)從業(yè)，移交司法機(jī)關(guān)處理，園長(zhǎng)、分管副園長(zhǎng)啟動(dòng)問(wèn)責(zé)。2.猥褻、虐待、性侵幼兒，立即報(bào)警，解聘并扣除全部未發(fā)績(jī)效，列入行業(yè)黑名單，終身禁止接近未成年人，園長(zhǎng)、安全主管、直接上級(jí)承擔(dān)連帶責(zé)任。3.故意縱火、投毒、爆炸，直接報(bào)警，扣除全部未發(fā)績(jī)效，園長(zhǎng)、安全主管、直接上級(jí)先行停職，接受紀(jì)委監(jiān)委調(diào)查。第五章處罰程序第二十條發(fā)現(xiàn)違規(guī)→現(xiàn)場(chǎng)拍照錄像→填寫《安全違規(guī)記錄單》→當(dāng)事人簽字確認(rèn)（拒簽由兩名見(jiàn)證人簽字）→安全員調(diào)查→安全委員會(huì)聽(tīng)證→園務(wù)會(huì)決定→書面通知當(dāng)事人→公示3個(gè)工作日→財(cái)務(wù)執(zhí)行扣款→資料歸檔。第二十一條當(dāng)事人對(duì)處罰有異議，可在收到通知3個(gè)工作日內(nèi)向園工會(huì)提出申訴，工會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)評(píng)，復(fù)評(píng)結(jié)果為最終結(jié)果。第二十二條所有處罰記錄納入個(gè)人安全信用檔案，與職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)約解聘直接掛鉤，保存期限不少于5年。第六章考核與兌現(xiàn)第二十三條建立“安全積分池”，每人每年初始100分，獎(jiǎng)勵(lì)加分，處罰扣分，年終按剩余分值兌現(xiàn)：1.110分及以上，發(fā)放“安全之星”獎(jiǎng)金1500元；2.100—109分，不獎(jiǎng)不罰；3.90—99分，每少1分扣績(jī)效100元；4.80—89分，每少1分扣績(jī)效150元，強(qiáng)制培訓(xùn)16學(xué)時(shí)；5.70—79分，每少1分扣績(jī)效200元，降薪一級(jí)，取消評(píng)優(yōu)；6.69分及以下，直接列入末位淘汰候選，年度考核“不合格”。第二十四條中層及以上干部實(shí)行“安全紅線”一票否決：分管領(lǐng)域發(fā)生較重及以上責(zé)任事故，干部當(dāng)年考核“不合格”，兩年內(nèi)不得提拔。第七章家長(zhǎng)與第三方管理第二十五條家長(zhǎng)志愿者、外聘機(jī)構(gòu)、臨時(shí)活動(dòng)協(xié)助人員須提前24小時(shí)提交健康碼、行程碼、無(wú)犯罪記錄證明，簽訂《第三方安全責(zé)任書》，未簽訂禁止入園。第二十六條家長(zhǎng)志愿者違規(guī)使用手機(jī)拍照、錄視頻并上傳網(wǎng)絡(luò)，造成幼兒肖像泄露，立即勸離，班級(jí)教師連帶扣績(jī)效5分。第二十七條外聘機(jī)構(gòu)提供食材、玩具、教具，經(jīng)檢測(cè)不合格，立即終止合同，扣除當(dāng)月全部費(fèi)用，并追償三倍損失；本園接洽人扣績(jī)效10分，扣款500元。第八章隱患分級(jí)與整改第二十八條隱患按“Ⅰ級(jí)重大、Ⅱ級(jí)較大、Ⅲ級(jí)一般、Ⅳ級(jí)輕微”分級(jí)，對(duì)應(yīng)整改時(shí)限分別為“立即、24小時(shí)、3日、7日”。第二十九條Ⅰ級(jí)重大隱患未按期整改，對(duì)責(zé)任人按“較重違規(guī)”處理；Ⅱ級(jí)較大隱患未按期整改，對(duì)責(zé)任人按“一般違規(guī)”處理；Ⅲ級(jí)、Ⅳ級(jí)隱患未按期整改，累計(jì)3條按“一般違規(guī)”處理。第三十條隱患整改實(shí)行“誰(shuí)發(fā)現(xiàn)、誰(shuí)跟蹤、誰(shuí)驗(yàn)收”閉環(huán)管理，驗(yàn)收不合格回爐重改，直到合格為止，所產(chǎn)生的加班費(fèi)、材料費(fèi)由責(zé)任人承擔(dān)50%。第九章培訓(xùn)與演練第三十一條新入職教職工必須完成“三級(jí)安全教育”（園級(jí)、部門、崗位）共12學(xué)時(shí)，考核不合格不得獨(dú)立上崗。第三十二條每學(xué)期組織消防、地震、食物中毒、拐騙、踩踏、防疫、防暴恐演練各不少于1次，演練評(píng)估得分<80分的部門，部門負(fù)責(zé)人扣績(jī)效5分，限期補(bǔ)練。第三十三條教師每年須完成安全繼續(xù)教育學(xué)分20分，未達(dá)標(biāo)者年度考核不得評(píng)為“優(yōu)秀”。第十章信