1、2006 年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)情景模擬面試試卷及答案.txt26 選擇自信，就是選擇豁達坦然，就是選擇在名利面前巋然不動，就是選擇在勢力面前昂首挺胸，撐開自信的帆破流向前，展示搏擊的風采。1 、問：如果你當上處長后，副處長對你有意見并向廳領(lǐng)導(dǎo)作了反映，你將如何處理這個問題？答：正確對待副處長有意見這件事情，把他有意見并向廳領(lǐng)導(dǎo)反映當作一件非常正常的事件看待。不要激化矛盾，不要對副處長有其他的想法和看法。主動找副處長溝通思想，征求副處長的意見。如果副處長所反映的意見，是誤解，那么消除誤解；如果副處長所反映的意見屬于自己存在的問題，那么主動向副處長作自我批評，并且當即制訂出改正缺點或不足的措施?？傊瑧B(tài)

2、度要誠懇、虛心，要達到在新的基礎(chǔ)上的團結(jié)。問題解決后，建議由副處長再向廳領(lǐng)導(dǎo)匯報解決矛盾的情況?；蛘哒鞯酶碧庨L同意后，由自己向廳領(lǐng)導(dǎo)匯報解決矛盾的情況，并且堅持實事求是的原則。2、 問： 我廳屬某單位就一個需要解決的問題向廳領(lǐng)導(dǎo)遞交請示文件，領(lǐng)導(dǎo)批示意見不一，當文件退回辦公室時，你作為主任怎樣處理？答：我作為辦公室主任，將這樣處理這一問題： 嚴格保守秘密，防止將領(lǐng)導(dǎo)的不同意見擴散，以免造成不良的影響，給廳領(lǐng)導(dǎo)之間帶來誤解。 根據(jù)請示的內(nèi)容，向辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，征求辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)的意見，根據(jù)辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)意見決定具體處理的辦法。了解情況。即了解文件處理的情況，這是因為按照規(guī)定，請示不能遞交領(lǐng)導(dǎo)

3、者個人，應(yīng)該遞交辦公室處理，是什么原因使這個文件到了所有的廳領(lǐng)導(dǎo)手里，造成了這種狀況，以便總結(jié)辦公室處理文件方面的經(jīng)驗教訓，防止類似事情的發(fā)生。3、問：某處有相當一部分干部積極性不高，辦事拖拉，工作效率低，如果你擔任某處處長，怎樣解決這個問題？答：如果我擔任某處處長，我將采取如下措施充分調(diào)動處里干部的積極性。調(diào)查了解情況，掌握干部積極性不高的原因。干部積極性不高的原因是多種多樣的，或者是制度不嚴，或者是處領(lǐng)導(dǎo)處事不公，或者是因有后顧之憂沒有得到解決，或者是處、科領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)不力，等等?？傊?，首先要充分了解情況，掌握干部的思想動態(tài)，然后對癥下藥，切實解決干部思想上存在的問題，從而有力地調(diào)動干部的

4、積極性。建立健全制度，嚴格按制度辦事。處里原有的制度不夠完善的要健全。同時根據(jù)處里的實際情況，有些制度沒有建立的，應(yīng)在充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上建立。真正做到有章可循，嚴格按照規(guī)章制度辦事。對于那些不按規(guī)章制度辦事要給予必要的處罰，嚴格按制度辦事的給予獎勵，從而激勵大家工作的自覺性。樹立典型，表彰先進。對于處里表現(xiàn)好的干部，要大力表揚；對于事跡特別突出的，要作典型宣傳，使大家向先進人物學習，同時年終考核要使真正先進的同志評為優(yōu)秀，克服過去評搞輪流坐莊的現(xiàn)象。這樣可以使先進更先進，使后進趕先進，真正形成一個爭先恐后的良好局面。無疑，這樣就能充分調(diào)動廣大干部的積極性?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部實行競爭上崗制。為提高領(lǐng)

5、導(dǎo)干部的素質(zhì)，建議廳黨組對科級干部實行競爭上崗制。這樣，同樣能激發(fā)所有干部的工作積極性。解決干部實際困難，使干部一心撲在工作上。要充分調(diào)動干部積極性，除了建立制度上的激勵機制之外，還要注意關(guān)心干部的生活，注意解決他們生活上的實際困難。這樣，方能 解決他們的后顧之憂，使他們一心撲在工作上。4、 問： 如果你擔任副職后，你單位一位干部受到了公正的待遇，而他的不公正待遇是正職所造成的。對這個問題你怎么辦？答：對這個問題，我會認真處理，既不損害正職的威望，又達到維護干部正當權(quán)益的目的。具體說來，可以從如下三個方面努力：維護正職的威信，不急于下結(jié)論。當我自己發(fā)現(xiàn)這個干部受到不公正的待遇時，或者群眾向我反

6、映正職因某種原因而給予這位職工不公正待遇時，我不急于表態(tài)，而是強調(diào)要了解情況。并且要大家相信正職的工作，正職的處理是有原因的，達到既維護正職又不忽視群眾意見的目的。主動與正職溝通，爭取正職糾正自己的做法。先將了解到的情況如實地向正職匯報，并且實事求是地提出自己的建議。努力爭取正職自己糾正自己的做法。一般來說，開明的正職一旦意識到自己的不對，是會自己糾正自己的錯誤做法的。但是決不能急于求成，需要一個過程。做好干部的思想工作，鼓勵干部積極工作。我會主動找這位干部談心，使他正確對待領(lǐng)導(dǎo)的做法，同時鼓勵他積極工作，不要因此而消沉。因為只要通過自己的努力工作，是完全能夠改變領(lǐng)導(dǎo)的看法的，也會改變自己所受

7、到的不公正待遇的。5、問：如果你是黨委秘書，讓你組織一次會議，你怎樣實施？答：如果我是黨委秘書，讓我組織會議，我打算按三個步驟實施。第一個步驟做好會議前的準備。會議前的準備主要落實六件事情。第一，確定會議的主題和內(nèi)容，即會議要解決什么問題、涉及哪些方面的內(nèi)容；第二，確定會議參加的人員，即會議具體由哪些人員參加；第三，確定舉行會議的地點、預(yù)定時間和議程；第四，會議所需要準備的材料；第五，下發(fā)會議通知；第六，確定會務(wù)人員。舉行會議。這一步驟主要是圍繞會議的主題，組織與會人員認真報告，認真討論問題發(fā)表自己的意見。真正使與會人員理解和吃透會議的精神實質(zhì)，以便回到單位貫徹執(zhí)行。這一階段要注意充分調(diào)到與會

8、人員的積極性，使大家做到暢所欲言，各抒已見，使會議開得活躍，并且充滿民主氣氛。檢查會議落實的情況，。 開會的目的是為了促進工作，因此會議有著明確的目的性。而要實現(xiàn)開會的目標，一個重要的工作就是檢查各單位貫徹傳達、落實會議精神的情況。在檢查的過程中，發(fā)現(xiàn)好的典型及時向黨委反映，給予表彰；沒有認真落實的，督促其落實會議的精神。只有這樣，才會真正實現(xiàn)會議的目標。6、問：如果你當上了科長，請問你怎樣做到群眾中迅速樹立自己的威信？答：我如果當上了科長，打算從如下幾個方面，迅速樹立自己的威信。以身作則，模范遵守規(guī)章制度。我當上科長后，什么工作都要做到以身作則，凡是要求科員做到的，首先自己做到；凡是要求科員

9、不做的事情，自己決不做?？傊?，要模范地遵守規(guī)章制度，為群眾做好榜樣，使群眾覺得在行為上像個領(lǐng)導(dǎo)干部的樣子。凡事同群眾商量，充分發(fā)揚民主。凡是科里的事情決不獨斷專橫，凡事都同科里干部商量，廣泛聽取大家的意見，然后根據(jù)大家的意見作決策。處理科里的事務(wù)，既堅持原則，又充分體現(xiàn)大家的意志，使科里充滿民主的氣氛。嚴以律己，堅持廉政。嚴格要求自己，勤政廉政是樹立領(lǐng)導(dǎo)威信的一個重要方面。俗話語“廉生威”。因此，我一定要嚴格要求自己，堅決不搞以權(quán)謀私，權(quán)錢交易。將自己置于全科群眾的監(jiān)督之下，自盛自警、自勵，做個廉政的好干部。我想，我只要做好了以上幾點，就能夠迅速地在群眾中樹立自己的威性。7、問：為了加強黨的建

10、設(shè)，局黨委開展堡壘工程活動，你如果作為組織部部長，怎樣實施這項活動？答： 開展堡壘活動，這是加強黨的建設(shè)的一項重大措施。我作為黨委組織部部長、黨組織職能部門的負責人，準備做好如下幾項工作： 大力宣傳開展堡壘活動的重大意義，提高黨員參與活動的自覺性。我們準備召開各處室黨支部負責人會議，部署開展堡壘活動的具體做法。然后，召開全體黨員大會，進行動員，使厲害明確開展堡壘活動的重大意義，使大家自覺參加這項活動。 組織部加強對各處室黨支部開展堡壘活動的指導(dǎo)，及時總結(jié)經(jīng)驗并加以推廣，使堡壘活動朝著縱深的方向發(fā)展。在活動開展的過程中，不定期地組織座談會、匯報會。匯報活動開展的情況，座談會活動開展的經(jīng)驗，尤其要

11、總結(jié)在開展堡壘活動中黨員所產(chǎn)生的變化，黨組織戰(zhàn)斗提高的情況。使各單位之間相互學習，取長補短。 開展評比活動。對在開展堡壘活動中取得優(yōu)秀成績的單位和黨員給予表揚，從而鞏固開展堡壘活動所取得的成果。8、 問： 我縣最近根據(jù)省教育廳頒布的中小學生收費的工程和規(guī)范及我縣的實際情況制訂我縣中小學生的收費工程和規(guī)范。某鄉(xiāng)因為貧窮，提出要提高收費規(guī)范，你作為縣教育局分管這項工作的副局長。怎樣處理這件事情？答：收費工程和收費規(guī)范，這是省政府頒布的。我縣制訂的中小學生收費工程和規(guī)范是根據(jù)省政府文件和我縣實際情況而制訂的，已達到了省政府文件規(guī)定最高限額規(guī)范，不能再提高了。因此，根據(jù)這一情況，我準備采取這些辦法處理

12、：與鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，請鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)做好工作，嚴格按照收費規(guī)范實施，不要再加重農(nóng)民的負擔。同時保證學生入學，不要因為學費問題而使一部分學生失學，影響“普九”任務(wù)的完成。了解情況，核實某鄉(xiāng)教育經(jīng)費的缺口。教育局在現(xiàn)有經(jīng)費中調(diào)劑一部分，如仍不夠，請示縣政府領(lǐng)導(dǎo)給予解決，即另從財政拔出專項經(jīng)費解決某鄉(xiāng)教育經(jīng)費不足的困難，保證“普九”教育任務(wù)的完成。9、問：據(jù)某報社記者調(diào)查，我市某大學自1995 年以來計劃外招生800 余人， 1998 年至1999 年共擅自發(fā)放畢業(yè)證書600 余份， 你作為市教育局分管這方面的副局長，準備怎樣處理這件事情？答：某大學擅自招收學生，并發(fā)畢業(yè)證書，已違反了國家教育法的規(guī)定。

13、我作為分管這方面工作的副局長，準備這樣處理這件違法事件。 責成某大學領(lǐng)導(dǎo)認真學習教育法和有關(guān)政策法規(guī)，明確認識學校的行為是違反法律的行為，并作出書面檢查，報市教育局。宣布該大學擅自發(fā)放的大學畢業(yè)證書無效，國家不承認其學歷，并責成學校收回。對于已制未發(fā)的畢業(yè)證書，由局監(jiān)察室負責收回，并予銷毀。收回學生的畢業(yè)證書，學生會出現(xiàn)一些思想問題。因此，我作為分管這項工作的副局長一定要指導(dǎo)和協(xié)助學校做好思想政治工作，并且處理好遺留問題。 處理好這件事情后向局黨組寫出情況報告，并提出對該大學領(lǐng)導(dǎo)的處分建議，以嚴肅紀律和法律，杜絕類似事件的再次發(fā)生。一、在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有

14、更好的方法，你應(yīng)該怎么做？原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法；2. 如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認真地去完成這項工作；3. 還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。三、你正在主持一個會議，意見對立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語想向，你怎么辦？作為會議的主持人，我會把雙方爭論的據(jù)點、爭論的問題記錄下來，然后先建議大家安靜，或干脆休會半小時，等大家能平心靜氣坐下來后，我會再次闡述本次會議的目的，就是要大家心平氣和地商量某一問題，提出解決辦

15、法，而不是爭論。等局面被我控制后，我再要求雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點、計劃總結(jié)出來，通過闡述自己的理由，大家舉手表決，少數(shù)人服從多數(shù)人的意見，我同樣會把最后的結(jié)果寫進會議記錄中備查。四、齊白石說“學我者生，似我者死”，什么意思，你對這句話的看法？答案： 1、 “學我者生，似我者死”的意思是學齊畫的神韻，并不是學畫的臨摹，做到神似形不似。這句話其實是白石老人的切身體會，他學畫晚而且只是個愛好，他去北京尋求的是其他方面的發(fā)展，橋的是他身無分文只好在街頭賣畫糊口，更巧的是好像是北大的一位美術(shù)大家路過，覺得他的畫的確有真品的韻，告訴他類似這句“學我者生，似我者死”話。這也是從那以后白石才專著

16、于畫道的。2、 對于好的東西，我們不光要學習，而且要把它變成自己的東西。我們要學習別人的先進經(jīng)驗，辦事方法，但在運用中要實事求是，具體問題具體分析。3、 我國正在轟轟烈烈的進行現(xiàn)代化建設(shè)，這是一個前無古人后無來者的嘗試，對國外的先進經(jīng)驗，我們要有“拿來主義”的精神。但要取其精華去其糟粕，否則就變成資本主義了。鄧小平理論關(guān)于社會主義市場經(jīng)濟的論斷就與這八個字精神吻合。五、請談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計劃，提前預(yù)備，并按計劃完成。多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。抓間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質(zhì)

17、和業(yè)務(wù)水平。六、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦？答：1 、 我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟損失，我認為首要的問題是想方設(shè)法去彌補或國家公務(wù)員考試挽回經(jīng)濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決。2、是責任問題。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗。3、 總結(jié)經(jīng)驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否

18、不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。七、如果你有一位固執(zhí)武斷的領(lǐng)導(dǎo)，你會經(jīng)常提合理化建議嗎？答：在一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)和同事是不能選擇的，每個人有每個人的個性和脾氣，要學會適應(yīng)和相處。領(lǐng)導(dǎo)脾氣直也好，悠也好，固執(zhí)也好，只要是出自為公，為工作，應(yīng)該尊重和原諒他，并 且按他的安排去做。適當?shù)臅r候，可以用談心、匯報思想等方式委婉地提出自己的看法，但點到為止。在有合理化的建議時，照提不誤。因為那是對自己和工作負責。八、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？答： 現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會, 從這次面試中也可看出這一點, 有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗. 往往成功的背后有許多的困難和挫折, 如果

19、這次失敗了也僅僅是一次而已 , 只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗。第一、 要敢于面對, 面對這次失敗不氣餒, 接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理國意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信, 相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行. 能夠超越自我。第二、 善于反思, 對于這次面試經(jīng)驗要認真總結(jié), 思考剖析, 能夠從自身的角度找差距。正確對待自己, 實事求是地評價自己, 辯證的看待自己的長短得失, 做一個明白人.第三、走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患于未然加強學習，提高自身素質(zhì)。第四、認真

20、工作，回到原單位崗位上后，要實實在在、踏品t實實地工作 ，三十六行，行行出 狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績。第五、再接再厲，成為國家公務(wù)員一直是我的夢想，以后如果有機會我仍然后再次參加競 爭。 第三題 心理題：如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算關(guān)鍵字:：錄用表現(xiàn)沒進入社會的我知道工作、社會壓力大，剛才還和宿舍一個沒學位要考研的人討論了一 下將來。她說她想考自己喜歡的專業(yè)(雖然我想她也只是想想)。我覺得：任何專業(yè)開設(shè)都要注重市場的需求，既然找不到工作，何必有這個專業(yè)？沒有 工作，還開專業(yè)，真是毀人不倦！學校開設(shè)這些沒用的專業(yè)，讓這些學生在找工作時碰的頭 破血流，是對學生極大的不負責任

21、>>出文 第四題實踐題：下屬給你難堪你該怎么關(guān)鍵字：實踐經(jīng)驗【例】你是新上任的副鎮(zhèn)長，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下 屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦？”【解讀】實踐中出真知。對剛出校門的大學生來說，這就是一道難于突破的坎。死背答 案肯定被看穿。只有平時多模擬演練，熟悉這種問題的答法 >>上文 第五題 陷阱題：對公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法關(guān)鍵字:：默弗條件【例】對公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法【解讀】這種題帶有極大的欺騙性，少不留神說出自己的不滿，就會得零分。比較好的 答案如下：(1)、這種現(xiàn)象的卻存在于公務(wù)員職務(wù)內(nèi)，公務(wù)

22、員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺得要正確看>>上文 第六題 變態(tài)題：籃球架的高度對你有什么啟發(fā)關(guān)犍字:美證合適【例】你注意觀察過籃球架嗎？籃球架的高度比1層樓高，比2層樓低，籃球架的高度對你有什么啟發(fā)？【解讀】首先想到的是籃球運動發(fā)明者的偉大。籃球架的高度為什么不比一樓低也不比 二樓高呢？因為如果它比一樓高，在普通人都伸手就可以達到的高度，伸手便可及未必就有 這么大的魅力。如果它超過了二層樓的高度，那么就太高了，要投籃得分就變得相對難了。 所以，籃球架在一個適度的高度，可以讓人合理的得分，所以它吸引了無數(shù)的球迷參與到這 項運動中來 >>> 全文 第七題弱點題：你覺得你能勝任公務(wù)員工作嗎關(guān)鍵字：缺點自信【例】公務(wù)員工作的主要內(nèi)容之一是行政經(jīng)管，而從你的個人簡歷中可知，你從沒有從 事過相關(guān)經(jīng)管工作，即缺乏經(jīng)管經(jīng)驗，在這種情況下，你覺得你能勝任公務(wù)員工作嗎？【解讀】“金無足赤，人無完人”，任何人都有其長處，也存在某些弱點。應(yīng)考者的弱點 在面試中也時常被觸及。一般應(yīng)考者在考官提問觸及自己的弱點后，就覺得有些難堪、表情 很不自然，甚至心情復(fù)雜，從而影響了整個面試中的情緒?？脊偬釂栍|及應(yīng)考者的弱點，一般有兩種情況>>上文 第八題 自殘題：平時你有什么業(yè)余愛好關(guān)鍵字