1、 中國最龐大的下載資料庫 (整理. 版權(quán)歸原作者所有) 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的, 不要隨意相信. 請(qǐng)?jiān)L問cnshu, 加入必要時(shí)可將此文件解密勞動(dòng)合同簽訂意向調(diào)查表 ：根據(jù)AA公司勞動(dòng)合同管理實(shí)施細(xì)則第2.2條的規(guī)定，AA公司現(xiàn)就下列事項(xiàng)征求你的個(gè)人意向。此調(diào)查表將作為勞動(dòng)合同簽訂過程的文字依據(jù)之一，請(qǐng)你認(rèn)真填寫，并于七日內(nèi)返回到AA公司勞動(dòng)人事處，逾期不返回的視為不同意簽訂勞動(dòng)合同。一、你是否已了解AA公司的有關(guān)規(guī)章制度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等情況？二、AA公司的勞動(dòng)合同文本是否收閱？三、對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容有何意見？ 勞動(dòng)者本人簽字：年 月 日注：此表必須由勞動(dòng)者本人填寫并簽字。附件二：

2、勞動(dòng)合同續(xù)訂意向調(diào)查表 （員工工號(hào)： ）：根據(jù)AA公司勞動(dòng)合同管理實(shí)施細(xì)則第3.2條的規(guī)定，AA公司 公司擬與你續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)就下列事項(xiàng)征求你的個(gè)人意向。此調(diào)查表將作為勞動(dòng)合同續(xù)訂過程的文字依據(jù)之一，請(qǐng)你認(rèn)真填寫，并于七日內(nèi)返回到 公司勞動(dòng)人事部門，逾期不返回的視為不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。一、是否愿意與AA公司續(xù)訂勞動(dòng)合同？期限如何？二、對(duì)原勞動(dòng)合同的條款有無變更意見？ 員工本人簽字：年 月 日注：此表必須由員工本人填寫并簽字。附件三：AA公司勞動(dòng)合同續(xù)訂書甲 方：AA公司乙 方： （員工工號(hào)： ）甲、乙雙方在 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容不變的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，同意續(xù)訂 有固定期限的勞動(dòng)合同

3、，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 年。 無固定期限的勞動(dòng)合同，自 年 月 日開始，雙方約定當(dāng)事人一方提前三周通知對(duì)方作為勞動(dòng)合同終止的條件。本續(xù)訂書經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。本續(xù)訂書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：AA公司 乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人： 年 月 日 年 月 日附件四：勞動(dòng)合同變更協(xié)議書甲 方：AA公司乙 方： （員工工號(hào)： ）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對(duì)雙方在 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同第 條第 款作如下變更：一、變更后的內(nèi)容二、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙

4、雙方各執(zhí)一份。甲方：AA公司 乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人： 年 月 日 年 月 日附件五：勞動(dòng)合同中止/繼續(xù)履行審批表單位名稱： 姓 名性別員工工號(hào)出生年月身份證號(hào)勞動(dòng)合同期限 年 月 日至 年 月 日中止期限 年 月 日至 年 月 日繼續(xù)履行時(shí)間 年 月 日中止原因 二級(jí)單位勞動(dòng)人事部門意見 （蓋章） 年 月 日 勞動(dòng)人事處意見 （蓋章） 年 月 日 備注 附件六：勞動(dòng)合同繼續(xù)履行確認(rèn)書員工 （員工工號(hào)： ）與AA公司訂立的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因中止條件已消失，自 年 月 日起繼續(xù)履行。 AA公司 年 月 日附件七：勞動(dòng)合同中止確認(rèn)書員工 （員工工號(hào)： ）與AA公司訂立的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因下列

5、第 項(xiàng)原因中止。1、員工應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；2、員工暫時(shí)無法履行勞動(dòng)合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行的條件和可能的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的或者勞動(dòng)合同約定的其他情形。中止期限自 年 月 日至 年 月 日。 AA公司 年 月 日附件八：終止勞動(dòng)合同通知書 （員工工號(hào)： ）：你于 年 月 日與AA公司簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同因下列 項(xiàng)原因于 年 月 日終止。1、勞動(dòng)合同期限已滿；2、勞動(dòng)合同當(dāng)事人實(shí)際不履行勞動(dòng)合同已滿三個(gè)月；3、當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)；4、 。請(qǐng)你在 年 月 日前到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。特此通知 AA公司 年 月

6、日附件九：終止勞動(dòng)合同協(xié)議書甲 方：AA公司乙 方： （員工工號(hào)： ）甲、乙雙方簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同于 年 月 日期滿，但乙方 患職業(yè)病、 因工負(fù)傷，被確認(rèn)為 完全喪失勞動(dòng)能力、 大部分喪失勞動(dòng)能力，現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意終止勞動(dòng)合同，特簽訂本協(xié)議。一、甲方按照規(guī)定支付乙方傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 元；二、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效；三、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：AA公司 乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人： 年 月 日 年 月 日附件十：勞動(dòng)合同順延登記表姓 名性別員工工號(hào)出生年月進(jìn)AA時(shí)間勞動(dòng)合同期限 年 月 日至 年 月 日順延期限 年

7、 月 日至 年 月 日順延原因 勞動(dòng)人事部門意見 年 月 日勞動(dòng) 人事 處 意見 年 月 日備注 附件十一：勞動(dòng)合同順延通知書 （員工工號(hào)： ）：你與AA公司 簽訂、 續(xù)訂的勞動(dòng)合同 即將于 年 月 日期滿， 約定的終止條件即將出現(xiàn)，但你存在下列第 項(xiàng)情形，1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力；4、在AA公司工作滿十年、同時(shí)距法定退休年齡三年以內(nèi)；5、 。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同期限順延至 年 月 日。特此通知 AA公司年 月 日附件十二：解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲 方：AA公司乙 方： （員工工號(hào)

8、： ）甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的日期為： 年 月 日；二、 方支付 方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金） 元；三、 ；四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效；五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：AA公司 乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人： 年 月 日 年 月 日附件十三：解除/終止勞動(dòng)合同審批表單位名稱： 姓 名性 別員工工號(hào)出生年月身份證號(hào)勞動(dòng)合同期限聘用崗位及級(jí)別進(jìn)AA時(shí)間學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)戶口地址郵編是否存在法定不可解除/終止的情形

9、： 有、 無。解 除 或 終 止 勞 動(dòng) 合 同 的 原 因二 工 級(jí) 會(huì) 單 意 位 見 （蓋章） 年 月 日二 行 級(jí) 政 單 意 位 見 （蓋章） 年 月 日寶 工 冶 會(huì) 公 意 司 見 （蓋章） 年 月 日勞 處 動(dòng) 意 人 見 事 （蓋章） 年 月 日其 明 他 事 說 項(xiàng) 附件十四：解除勞動(dòng)合同通知書（一） （員工工號(hào)： ）：你與AA公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第 項(xiàng)原因，根據(jù)AA公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；2、員工患病或者非

10、因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議；5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。6、 。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為 元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為 元。請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。特此通知AA公司 年 月 日附件十五：解除勞動(dòng)合同通知書（二） （員工工號(hào)： ）：你與AA公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第 項(xiàng)原因，根據(jù)AA公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。1、員工在試用期間被證