1、SZO規(guī)章制度簡匯：1.考勤制度；日常考勤：正常上班時(shí)間：8:30-12:30，14:00-18:00，早上8:30分后打卡算遲到，每月遲到15分鐘或15分鐘以內(nèi)不扣錢，第16分鐘開始 2元/分鐘，罰款放于康樂小組“零食基金”用于購買零品供同事分享無帶卡或忘打的人員應(yīng)于當(dāng)日在“上、下班簽到本”處簽到。外出辦事人員出入應(yīng)于“外出登記本”處登記。2.請(qǐng)假制度；2.1 帶薪年假除法定假期外，一般有薪年休假期為：入職： 十二天服務(wù)滿兩年： 十三天服務(wù)滿三年： 十四天服務(wù)滿四年： 十五天服務(wù)滿五年： 十六天2.2 帶薪病假服務(wù)滿一年以上： 七天2.3 事假 每名員工每年事假不得超過 五天 ，事假最少請(qǐng)假

2、時(shí)數(shù)為 4小時(shí)（即半天）；年假使用完后方可申請(qǐng)事假。2.3其它法定假期：婚 假：正常 3天 ，晚婚（男滿25歲，女滿23歲）：13天（日歷天）產(chǎn) 假：基本90天（其中產(chǎn)天15天）；遇難產(chǎn) 增加30天；遇多胞胎，每多一胎 增加15天；遇晚育（24歲后第一胎） 增加15天；領(lǐng)取獨(dú)生子女證 增加35天?？醋o(hù)假：晚育（26歲后第一胎）男士可休10天喪 假：3天（配偶、父母、子女、兄弟、姐妹，配偶的父母，爺爺、奶奶、外公、外婆）2.4 請(qǐng)假規(guī)定：申請(qǐng)流程：員工填表組長簽字人事部簽字發(fā)哥簽字申請(qǐng)1天或1天以內(nèi)年假、或病假可于當(dāng)天上午9點(diǎn)前致電公司告假，并于第二天補(bǔ)填假紙；申請(qǐng)2-3天假期需提前1周；申請(qǐng)3

3、天以上假期需提前1個(gè)月；注：申請(qǐng)病假，休假后不能改成其它假種；申請(qǐng)1天或1天以上病假無法提供醫(yī)院證明的當(dāng)曠工處理，扣3倍工資。3.日常報(bào)銷；3.1辦公食品：咖啡、伴侶、茶包（阿姨采購，憑發(fā)票報(bào)銷）3.2車 費(fèi)：行政人員外出辦事車資、其他人員外出辦事（如送圖等）等車資（一般打車）4.出差申請(qǐng)/報(bào)銷規(guī)定；4.1 出差申請(qǐng)程序（詳見附件：申請(qǐng)出差程序指引）4.2出差報(bào)銷規(guī)定：交通：機(jī)票、火車票：公司統(tǒng)一預(yù)訂或員工提供當(dāng)日發(fā)票，按實(shí)際票額報(bào)銷；兩地往返機(jī)場的士費(fèi)或機(jī)場大巴費(fèi)（提供當(dāng)日發(fā)票，按實(shí)際票額報(bào)銷）；出差期間往返目的地的士費(fèi)（提供當(dāng)日發(fā)票，按實(shí)際票額報(bào)銷）；住宿：目前為止，SZO出差人員住宿均由

4、HK相關(guān)人員負(fù)責(zé)安排，無具體標(biāo)準(zhǔn)。員工手冊(cè)規(guī)定：經(jīng)理以上：不超過 450元/晚；高級(jí)業(yè)務(wù)代理，副經(jīng)理和部門主管：不超過300元/晚；其它員工：不超過250元/晚。膳食（依票據(jù)報(bào)銷）：經(jīng)理以上：不超過 200元/日；高級(jí)業(yè)務(wù)代理，副經(jīng)理和部門主管：不超過300元/日；其它員工：不超過50元/日。津貼：出差于外地（其它城市），每晚津貼人民幣 100元，出差不計(jì)加班。5.加班申請(qǐng)/報(bào)銷規(guī)定；5.1 加班安排：繪圖人員如需加班，由駐深圳之香港同事或深圳組長及組長以上人員安排，事后填加班表，統(tǒng)一由發(fā)哥簽名，并核對(duì)打卡記錄作實(shí)。 行政人員如需加班，由香港同事要求（一般是打圖、效果圖或模型等工作），或由我安

5、排，事后填寫加班表，統(tǒng)一由發(fā)哥簽名，并核對(duì)打卡記錄作實(shí)。5.2報(bào)銷規(guī)定： 晚上加班至9點(diǎn)或9點(diǎn)以后（工作時(shí)間2.5小時(shí)以上）， 可享 20元/晚/人 晚餐津貼，同時(shí)按實(shí)際是否用餐減去或不減去 0.5小時(shí)加班時(shí)間。 晚上加班：10點(diǎn)-12點(diǎn)，可報(bào)銷交通費(fèi)（上限50元） 晚上加班：12點(diǎn)以后（含12點(diǎn)），可報(bào)銷交通費(fèi)（不設(shè)上限）（提供當(dāng)晚發(fā)票，核對(duì)打卡時(shí)間，按實(shí)際票額報(bào)銷）。5.3加班費(fèi)計(jì)算： 加班時(shí)間從下午6點(diǎn)起計(jì)算；加班最低起算時(shí)數(shù)為 1小時(shí)，之后每0.5小時(shí)計(jì)算一次（不足55分鐘或25分鐘省去不計(jì)）。 日常加班：支付1.5倍加班費(fèi)；休息日加班：支付2倍加班費(fèi)；法定節(jié)假日：支付3倍加班費(fèi)。（工

6、資 / 173小時(shí) * 加班時(shí)數(shù) * 倍數(shù)）。 當(dāng)月計(jì)發(fā)上月加班費(fèi)。6.午餐/加班餐規(guī)定；午 餐：無相關(guān)規(guī)定。加班餐：晚上加班至9點(diǎn)或9點(diǎn)以后(工作時(shí)間2.5小時(shí)以上）， 可享20元/晚/人晚餐津貼。7.交通報(bào)銷規(guī)定；7.1日常交通：行政人員外出辦事車資、其他人員外出辦事（如送圖等）等車資（一般打車）7.2加班交通：參照5.27.3出差交通：參照4.2 8.全勤獎(jiǎng)的規(guī)定；無相關(guān)規(guī)定9.手提話費(fèi)； 高級(jí)建筑師：憑當(dāng)月發(fā)票金額報(bào)銷； 行政人員： 前臺(tái)文員、行政文員 100元/月；助理行政主任 200元/月；10.中秋節(jié)慰問品；每人100元購物卡，公司集體茶會(huì)（下班時(shí)間）11.人才推薦獎(jiǎng)勵(lì)； 在職同事推薦人員入職半年后 可獲人民幣500元 獎(jiǎng)勵(lì)12.其它福利12.1商業(yè)保險(xiǎn)：公司每年九月定期為在職員工購買商業(yè)保險(xiǎn)（不分是否通過試用期），保險(xiǎn)費(fèi)繳付比例如下： 工作年限個(gè)人繳付公司繳付 未滿一年50%50% 一年未滿兩年40%60%兩年未滿三年30%70