1、*市精神病醫(yī)院“五體合一”醫(yī)院建設(shè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比活動(dòng)實(shí)施方案*市精神病醫(yī)院 “五體合一”醫(yī)院建設(shè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比活動(dòng) 實(shí) 施 方 案 為進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)院“五體合一”創(chuàng)建工作，積極營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的科室建設(shè)濃厚氛圍，使各部門不斷增強(qiáng)大局觀念，樹立對(duì)工作負(fù)責(zé)、積極響應(yīng)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，把我院各科室建設(shè)成團(tuán)結(jié)進(jìn)取、文明和諧、迅捷高效的優(yōu)質(zhì)精英團(tuán)隊(duì)，經(jīng)院委會(huì)研究決定，自7月10日起，在各科室推行“五體合一”醫(yī)院建設(shè)工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的評(píng)比活動(dòng)，特制定本方案。 一、評(píng)比內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) 從以下五方面進(jìn)行評(píng)比（一）爭(zhēng)創(chuàng)“文明科室” 1、科室組織方面： * 科室領(lǐng)導(dǎo)重視文明創(chuàng)建工作，有切實(shí)可行的創(chuàng)建計(jì)

2、劃，并將具體責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到個(gè)人； * 工作有力度，積極組織爭(zhēng)創(chuàng)“文明科室”活動(dòng)，具有開拓創(chuàng)新精神，能結(jié)合實(shí)際提出合理化建議，并主動(dòng)性、創(chuàng)造性地開展工作。 2、科室團(tuán)結(jié)方面： * 科室領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)，有凝聚力、戰(zhàn)斗力，顧全大局，積極協(xié)調(diào)兄弟科室間的關(guān)系，在相關(guān)的工作上能搞好配合； * 思想工作深入細(xì)致，科室內(nèi)部風(fēng)氣正、人心齊、關(guān)系融洽； * 能夠保持良好的精神面貌，在學(xué)習(xí)上相互促進(jìn)，在工作上相互幫助，在生活上相互關(guān)心。 3、工作作風(fēng)方面： * 嚴(yán)守工作紀(jì)律，無(wú)無(wú)故遲到早退和竄崗混崗現(xiàn)象； * 工作責(zé)任心強(qiáng)、辦事效率高、對(duì)上級(jí)交辦的工作不拖沓； * 有良好的職業(yè)道德，服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)質(zhì)量高，文明行

3、事，禮貌待人，無(wú)有損于醫(yī)院形象的不良反映； * 談吐文雅，舉止端莊，愛護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生，科室內(nèi)物放有序、干凈整潔。 （二）爭(zhēng)創(chuàng)“花園科室” 1、綠化建設(shè)方面： * 科室領(lǐng)導(dǎo)和職工具有強(qiáng)烈的綠化意識(shí)，積極參加醫(yī)院各種植樹、綠化、美化活動(dòng)； * 科室合理放置綠植，入眼生機(jī)勃勃，綠化面積達(dá)10%以上； * 科內(nèi)綠植長(zhǎng)勢(shì)旺盛，花盆表面無(wú)泥垢、葉面無(wú)塵土，花盆內(nèi)無(wú)干死花、無(wú)枯葉、煙頭、紙屑等雜物。 * 在配合醫(yī)院創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造出自己的景觀特色，對(duì)其他科室起到模范和帶動(dòng)作用。 2、科室衛(wèi)生方面： * 科室布局新穎、辦公設(shè)施擺放合理； * 辦公用品、報(bào)紙、個(gè)人物品等放置整齊； * 室內(nèi)窗明幾凈，地面、

4、窗臺(tái)潔凈，無(wú)痰跡、無(wú)煙頭、紙屑、果皮、果核等丟棄物，無(wú)暴露垃圾； * 辦公桌、椅、柜、燈管、沙發(fā)、電腦等辦公設(shè)備上無(wú)灰塵，不留衛(wèi)生死角； * 墻面無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)積灰、無(wú)亂張貼物品。 （三）爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)科室”。 1、 科室組織方面： * 科室有規(guī)范的學(xué)習(xí)制度、系統(tǒng)的年度學(xué)習(xí)計(jì)劃； * 科室成員有個(gè)人的年度學(xué)習(xí)目標(biāo)和計(jì)劃。 2、學(xué)習(xí)活動(dòng)方面： * 每年組織專題講座、培訓(xùn)次數(shù)； * 每月科內(nèi)全員集中學(xué)習(xí)次數(shù)； * 各級(jí)會(huì)議、培訓(xùn)參會(huì)率達(dá)到90%以上； * 有學(xué)習(xí)場(chǎng)地和設(shè)施（如學(xué)習(xí)角、學(xué)習(xí)園地等）； 3、學(xué)習(xí)成效方面： * 科室團(tuán)結(jié)協(xié)作好，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)優(yōu)良； * 醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量高，患者滿意度高； * 科室每月學(xué)

5、習(xí)筆記不少于10篇； * 科室每月有3篇以上稿件在醫(yī)院簡(jiǎn)報(bào)或微站平臺(tái)發(fā)表； （四）爭(zhēng)創(chuàng)“節(jié)約科室”。 * 室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置夏季不低于26，冬季不高于24。 * 辦公設(shè)備不用時(shí)，做到隨時(shí)關(guān)閉，在長(zhǎng)時(shí)間不使用以及下班后，及時(shí)切斷電、減少待機(jī)消耗； * 是否在辦公室、病房?jī)?nèi)使用電磁爐、電熱壺等大功率耗電設(shè)備。 * 用水設(shè)施是否存在跑、冒、漏現(xiàn)象，出現(xiàn)故障有無(wú)及時(shí)上報(bào)。 * 是否嚴(yán)格推行無(wú)紙化辦公，有無(wú)做到使用雙面紙，減少文印數(shù)量； * 辦公電話是否嚴(yán)格管理，有無(wú)公話私用現(xiàn)象。 （五）爭(zhēng)創(chuàng)“平安科室”。 * 有創(chuàng)建計(jì)劃、具體措施、工作記錄； * 科室與職工簽訂安全責(zé)任書，責(zé)任到人； * 科室安全生產(chǎn)管

6、理制度健全，未發(fā)生安全責(zé)任事故； * 經(jīng)常開展法律法規(guī)、院紀(jì)院規(guī)及思想政治方面的學(xué)習(xí)與教育； * 科室人員無(wú)打架斗毆、盜竊、刑事、治安案件，無(wú)喝酒鬧事、辱罵吵架、妨礙工作正常開展等不文明行為； * 經(jīng)常開展安全自查，消除安全隱患，不能解決的問(wèn)題能及時(shí)上報(bào)； * 科內(nèi)經(jīng)常開展衛(wèi)生防疫，做好日常衛(wèi)生打掃和消毒工作，防范傳染； * 科室團(tuán)結(jié)，有全局觀念和整體意識(shí)，醫(yī)護(hù)之間關(guān)系融洽，科室之間相互配合，無(wú)嚴(yán)重工作差錯(cuò)及內(nèi)部矛盾； * 無(wú)患者投訴事件，患者滿意度達(dá)到95%以上； 二、評(píng)比范圍 除辦公區(qū)外所有科室 三、活動(dòng)時(shí)間 1、準(zhǔn)備階段（7月1日一7月10日）：創(chuàng)院辦公室擬定“五體合一”醫(yī)院建設(shè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比活動(dòng)實(shí)施方案； 2、全面爭(zhēng)創(chuàng)階段（7月11日一8月11日）：各科按照評(píng)比內(nèi)容，結(jié)合創(chuàng)建“五體合一”醫(yī)院實(shí)施方案要求，認(rèn)真組織開展創(chuàng)優(yōu)活動(dòng); 83、考核評(píng)選階段（8月12日一9月19日）：考核組待定。 四