1、隨著社會主義市場經(jīng)濟的進(jìn)一步發(fā)展，特別是隨著我國現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立與完善， 企業(yè)經(jīng)營管理人才問題日益突出起來。改革開放以來的大量事實證明，在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的興衰成敗，在很大程度上取決于企業(yè)經(jīng)營管理者也就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)。企業(yè)是市場的主體，而企業(yè)的一切活動首先是通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者管理者的活動來實現(xiàn)的。領(lǐng)導(dǎo)者管理的能力和水平如何， 決定著企業(yè)活動的成敗。許多各種生產(chǎn)要素基本相同的企業(yè)，僅僅由于經(jīng)營管理者素質(zhì)上的差異，有的盈利，有的虧損，有的日益興旺，有的逐漸衰敗，這就是有力的例證。一般來講，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)具備以下基本素質(zhì)：良好的思想道德素質(zhì)。思想道德素質(zhì)， 是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員最基本的素質(zhì)，

2、 也是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子能夠取得成功的最重要的內(nèi)在因素之一。 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員是一個企業(yè)各種活動的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、管理者，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員有無良好的思想道德素質(zhì)，對企業(yè)職工隊伍和企業(yè)活動的性質(zhì)與方向勢必產(chǎn)生直接影響。深厚的文化專業(yè)知識素質(zhì)。對于企業(yè)來講， 知識就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員從事領(lǐng)導(dǎo)、管理活動和開拓企業(yè)新局面的能量源泉。 作為新世紀(jì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，必須懂得社會主義市場經(jīng)濟理論； 必須具備宏觀經(jīng)濟運行與管理的知識，特別是要熟悉各項宏觀經(jīng)濟政策， 例如國家產(chǎn)業(yè)政策、 財政政策、貨幣政策、投資政策、收入分配政策、 對外貿(mào)易政策等等；必須具備一般企業(yè)運行與管理的知識， 并能把經(jīng)濟理論與本行業(yè)、 本企業(yè)的實際狀況緊密

3、結(jié)合起來；必須具備與本企業(yè)的科學(xué)技術(shù)知識； 必須具有較強的法治觀念，熟悉與本行業(yè)、本企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)。此外，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，還應(yīng)當(dāng)具備必要的歷史、地理知識，等等。較強的管理能力素質(zhì)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員的實際工作能力，是每個成員底蘊、 個性特征的綜合反映。企業(yè)的運行和各項企業(yè)活動的實施，要靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者組織、協(xié)調(diào)、落實。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員如果沒有較強的實際工作能力，就很難使企業(yè)運行目標(biāo)得以實現(xiàn)。一般而言，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)具備以下能力：一是分析和決策能力。 二是組織協(xié)調(diào)能力。 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員要善于做各種力量的組合工作。根據(jù)企業(yè)運行目標(biāo)，把人力、財力、物力合理地結(jié)合起來，形成最佳運作狀態(tài)，從而產(chǎn)生最大效益。三是改革

4、創(chuàng)新能力。四是廣泛的社交能力。 企業(yè)的生存與發(fā)展，離不開外部環(huán)境的支持。良好的外部環(huán)境的形成，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員廣開門路，不搞自我封閉。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員要善于在社會交往中宣傳企業(yè)發(fā)展理念，努力樹立企業(yè)良好形象， 不斷增強社會各界與企業(yè)的親和力，爭取方方面面的有效支持和共同協(xié)調(diào)發(fā)展。健康良好的心理素質(zhì)。面對競爭激烈和紛繁復(fù)雜的市場經(jīng)濟環(huán)境， 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員必須具有健康、良好的心理狀態(tài)。 一是要有堅強的意志，具有較強的承受力和忍耐力。一個企業(yè)的成功，不是輕而易舉的， 需要不懈的艱苦奮斗。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員要具備堅忍不拔的心理特征，要有毅力，有恒心，有堅不可摧的意志。 這樣才能率領(lǐng)職工自覺地克服企業(yè)發(fā)展中的挫

5、折和困難，努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。二是要有積極進(jìn)取的性格。孤僻和消沉的不良性格， 不利于領(lǐng)導(dǎo)集體的和諧， 不利于跟企業(yè)職工間的溝通。而積極進(jìn)取、樂觀向上的性格，可以使人精神振奮，心情舒暢，有利于同事之間的體諒、 幫助和關(guān)懷，容易激發(fā)企業(yè)活動的熱情和朝氣，促進(jìn)企業(yè)各項工作取得實效。三是要有健康的情感。健康的情感對人的行為具有極大的調(diào)節(jié)作用。 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員積極健康的情感應(yīng)主要表現(xiàn)為：對實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)充滿信心與激情；對同事善于理解，精誠支持，富于協(xié)作精神；對企業(yè)職工充分信賴，充滿關(guān)愛；在企業(yè)管理活動中，常常能夠動之以情， 曉之以理，既有原則性，又不傷害團(tuán)結(jié)。四是要有廣泛的愛好與興趣。這樣有利于同事之間的感情交融，容易與職工真誠相處，有利于增強群眾的親和力和凝聚力。良好的體能素質(zhì)。健康的身體素質(zhì)，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員完成企業(yè)各項任務(wù)的物質(zhì)基礎(chǔ)。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)是在市場競爭中求生存，求發(fā)展。而市場瞬息萬變，險象叢生，適者存，逆者亡，優(yōu)者勝，劣者汰。這種環(huán)境中，企