1、財務部出納室出納崗位業(yè)績考核指標組成表指標考核指標信息來源考評人權重考評標準類別完成賬款收付工作有關帳目直接上級30%優(yōu)良中差及時、準確的完成現(xiàn)準確的完成現(xiàn)金收付完成現(xiàn)金收付和報帳對現(xiàn)金收付和報帳工金收付和報帳工作，和報帳工作，服務態(tài)工作，服務態(tài)度一般；作不認真負責，服務服務熱情；做到日清度良好； 3 日盤點一5 日盤點一次， 現(xiàn)金收態(tài)度差； 5 日以上盤點月結，現(xiàn)金收付無差次，現(xiàn)金收付差錯不付差錯超過5 次，但一次，現(xiàn)金收付差錯錯超過 5次不超過 10次超過 10次業(yè)績指標簽發(fā)、填寫支票、匯款單有關憑證直接上級20%優(yōu)良中差簽發(fā)、填寫支票、匯簽發(fā)、填寫支票、匯簽發(fā)、填寫支票、匯簽發(fā)、填寫支票

2、、匯款單及時、嚴密，服款單嚴密，服務態(tài)度款單，服務態(tài)度一般；款單不及時，服務態(tài)務熱情；無差錯良好；發(fā)生出現(xiàn)錯誤發(fā)生出現(xiàn)錯誤但未造度差；發(fā)生出現(xiàn)錯誤但未造成經(jīng)濟損失的成經(jīng)濟損失的情況超但未造成經(jīng)濟損失的情況不超過 10 次過 10 次，但不超過 20情況超過 20 次，或發(fā)次生出現(xiàn)錯誤且造成經(jīng)濟損失的情況登記賬款日記帳有關帳目直接上級20%優(yōu)良中差現(xiàn)金日記帳登記及現(xiàn)金日記帳登記準現(xiàn)金日記帳登記基本現(xiàn)金日記帳登記不及時、準確；當日登記，確；極少出現(xiàn)差錯，及時、準確；偶爾出時、不準確；經(jīng)常出差錯率不超過 2%差錯率超過 2%，但不現(xiàn)差錯，差錯率超過現(xiàn)差錯，差錯率超過超過 5%5%，但不超過 8%8%

3、票據(jù)保管有關票據(jù)直接上級20%優(yōu)票據(jù)保管安全、完整、及時，登記準確無誤良票據(jù)保管安全、完整，登記中出現(xiàn)錯誤不超過 5 次中票據(jù)保管安全、完整，登記中出現(xiàn)的錯誤超過 5 次差存在票據(jù)缺失現(xiàn)象業(yè)績指標保守工作秘密部門經(jīng)理有關部門直接上級10%由部門經(jīng)理或有關部門查實本崗位違反有關保密規(guī)定的行為本項得分為：發(fā)生違反有關保密規(guī)定的行為扣掉全部10 分，扣完為止財務部出納室出納崗位能力與態(tài)度考核指標組成表指標一：準確性權重： 50%指標三：專業(yè)知識和技能權重： 10%指標五：溝通能力權重： 10%能力指標指標二：團隊合作權重： 20%指標四：解決問題的能力權重： 10%指標一：是否認真完成任務權重： 3

4、0%指標三：是否遵守上級指示權重： 20%指標五：是否及時準確向上級匯報工作權重： 10%態(tài)度指標指標二： 是否有責任感， 愿意承擔更多的責任權重： 30%指標四：是否虛心好學，要求上進權重： 10%財務部會計崗位業(yè)績考核指標組成表指標考核指標信息來源考評人權重考評標準類別業(yè)績指標核算材料采購成本、 發(fā)出成有關報表直接上級40%優(yōu)良中差本各類材料成本核算及各類材料成本核算準各類材料成本核算結各類材料成本核算結時，數(shù)據(jù)準確，計算確；差錯率超過 1%，果提交基本及時、準果提交不及時、不準正確；差錯率不超過但不超過 2%確；差錯率超過 2%，確；經(jīng)常出現(xiàn)延遲現(xiàn)1%但不超過 3%象，經(jīng)常出現(xiàn)差錯；差錯

5、率超過 3%管理出入庫單據(jù)、發(fā)票；期有關憑證直接上級20%優(yōu)良中差末盤點庫房， 核查有關帳目有關報表提供出入庫單據(jù)、發(fā)提供出入庫單據(jù)、發(fā)提供出入庫單據(jù)、發(fā)提供出入庫單據(jù)、發(fā)表及時、準確；期末表準確；期末盤點準表基本準確；期末盤表不準確；期末盤點盤點全面、準確，帳確，經(jīng)查實后帳帳相點時帳帳基本相符，時帳帳不符，帳實不帳相符，督促庫管員符，帳實相符；差錯帳實基本相符，存在符，存在一些差錯；帳實相符，并查明有率超過 1%，但不超過少數(shù)差錯；差錯率超差錯率超過 3%關原因；差錯率不超2%過 2%，但不超過 3%過 1%完成財務會計報表的編報有關報表直接上級40%優(yōu)工作及時提交有關財務會計報表，數(shù)據(jù)準確

6、，格式規(guī)范，內容完整；每月10 日以前上交，無遲交提交有現(xiàn)象，無差錯表，數(shù)出現(xiàn)遲業(yè)績指標有關憑證填寫完整、有關憑證填寫完整、少數(shù)憑證填寫不準部分憑證填寫不準準確、清晰；制證及準確；制證規(guī)范，保確；制證不夠及時，確；制證不夠及時，時、規(guī)范，保存完好；存完好；差錯率超過少數(shù)憑證缺失；差錯部分憑證缺失；差錯差錯率不超過 1%1%，但不超過 2%率超過 2%，但不超過率超過 3%3%保守工作秘密部門經(jīng)理直接上級10% 由部門經(jīng)理或有關部門查實本崗位違反有關保密規(guī)定的行為有關部門本項得分為：發(fā)生違反有關保密規(guī)定的行為扣掉全部10 分，扣完為止財務部會計崗位能力與態(tài)度考核指標組成表指標一：準確性權重： 3

7、0%指標三：團隊合作權重： 20%指標五：溝通能力權重： 10%能力指標指標二：專業(yè)知識和技能團隊合作權重： 30%指標四：解決問題的能力權重： 10%指標一：是否認真完成任務權重： 30%指標三：是否遵守上級指示權重： 20%指標五：是否及時準確向上級匯報工作權重： 10%態(tài)度指標指標二：是否有責任感，愿意承擔更多的責任權重： 20%指標四：是否虛心好學，要求上進權重： 20%財務部會計主管崗位業(yè)績考核指標組成表指標考核指標信息來源考評人權重考評標準類別業(yè)績指標指導、監(jiān)督和檢查本室有關直接上級直接上級40%優(yōu)良中差會計工作對本室有關核算工作對本室有關會計工作能回答本室有關工作未對本室有關工作

8、給給予耐心細致的指給予指導；監(jiān)督和檢中的問題；監(jiān)督和檢予足夠指導；對本室導；監(jiān)督和檢查本室查本室人員的有關工查本室人員的有關工人員的有關工作監(jiān)督人員的有關工作，及作，上報和解決發(fā)現(xiàn)作；本室有關工作基和檢驗不夠；本室部時上報和解決發(fā)現(xiàn)的的有關問題；確保本本按時完成，有少數(shù)分工作未按時完成或有關問題；確保本室室有關工作準確完錯誤出現(xiàn)；有 1 次重經(jīng)常出現(xiàn)差錯；有重有關工作及時、準確成；無重大差錯，或大差錯出現(xiàn)，但未造大差錯出現(xiàn)，且造成完成；無重大差錯，一般差錯超過 5 次，成經(jīng)濟損失，或一般經(jīng)濟損失，或一般差或一般性差錯不超過但不超過 10 次差錯超過 10 次，但未錯超過 15 次5 次超過 1

9、5次抽查本室憑證、記錄的填有關記錄直接上級20%優(yōu)良中差寫、留存情況不定期對本室憑證、不定期對本室憑證、對本室憑證、記錄的對本室憑證、記錄的記錄的填寫和留存情記錄的填寫和留存情填寫和留存情況未進填寫和留存情況未進況進行抽查；客觀記況進行抽查；記錄抽行有效檢查；憑證填行檢查；憑證填寫和錄抽查結果，及時解查結果，解決有關問寫和留存存在少數(shù)問留存存在一些問題；決有關問題；每月5 題；每月 7 日前完成題；每月 9 日前完成每月 9 日前未能完成日前完成上述工作，上述工作，有周記錄上述工作，有月記錄上述工作，無記錄有日記錄業(yè)績指標提交生產(chǎn)（材料）資金計劃有關報表直接上級20%優(yōu)良中差表提交生產(chǎn)（材料）

10、資提交生產(chǎn)（材料）資提交生產(chǎn)（材料）資提交生產(chǎn)（材料）資金計劃表及時、準確；金計劃表準確；差錯金計劃表基本及時、金計劃表基本不及無差錯額不超過 10 萬準確；差錯額超過 10時、不準確；差錯額萬，但不超過 50 萬超過 50萬提交會計工作報告有關報告直接上級10%按照規(guī)定定期會計工作報告；由直接上級按照以下方面對報告考核：考核因素：報告上交及時（ 20 分），內容全面（20 分），報告數(shù)據(jù)準確（20 分），問題分析（ 20分），建議合理（ 20 分）本項得分為：考評期內所有工作報告平均分數(shù)*本項權重（ 10%）保守工作秘密部門經(jīng)理直接上級10%由部門經(jīng)理或有關部門查實本崗位違反有關保密規(guī)定的行

11、為有關部門本項得分為：發(fā)生違反有關保密規(guī)定的行為扣掉全部10 分，扣完為止財務部生產(chǎn)核算室主管崗位能力與態(tài)度考核指標組成表指標一：準確性指標三：計劃和組織指標五：溝通能力權重： 30%權重： 20%權重： 10%能力指標指標二：專業(yè)知識和技能指標四：解決問題的能力權重： 20%權重： 20%指標一：是否認真完成任務指標三：是否遵守上級指示指標五：是否及時準確向上級匯報工作權重： 30%權重： 20%權重： 10%態(tài)度指標指標二：是否有責任感，愿意承擔更多的責任指標四：是否虛心好學，要求上進權重： 30%權重： 10%出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之

12、秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。將軍向寵，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能 ”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，