1、指紋考勤機使用管理規(guī)定一、使用方法和注意事項 （一）每位員工在采集指紋時都采集的兩個手指，當其中一個由于某種原因不能及時輸入成功時，可采用另一只手指考勤。常用和備份指紋因某種原因無法刷指紋或多次反復都不能成功時可以到綜合管理部重新采集指紋。（二）按指紋前，應注意手指是否干凈。手指上不要帶有臟物及可能的化學腐蝕物，按指紋前手指保持清潔，確保指紋考勤的一次成功率。指紋考勤機對手指干燥、太冷等會感應失靈，自己要提前處理后再試（可用口呵溫、潤）手不可有水。若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因為摩擦可以產(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當濕潤手指。（三）刷指紋要盡可能大面積接觸感應板，

2、不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。手指平壓于指紋考勤機的指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要垂直點擊指紋在指紋采集頭上；不要快速的敲擊手指；也不要滑動手指。感應成功時，顯示屏將顯示員工姓名、登記號碼、“確認成功”字樣后方可離開鏡面。（四）將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機確認成功即感應成功；如果不成功，就需要再次放入指紋，或者用備用指紋刷。 （五）員工要嚴格按照指紋考勤機的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋考勤機的指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接

3、觸指紋考勤機。指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復、隨意亂刷。 （六）刷指紋時，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向綜合管理部反映并采取補救措施，否則視為未出勤。 （七）為節(jié)省電量及延長指紋考勤機使用時間，連續(xù)30分鐘無人使用時指紋考勤機將自動處于休眠狀態(tài)。若想進入使用按一下電源鍵即可。（八）指紋考勤機上設定了管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問題可到行政部找管理員，若自己擅自擺弄出現(xiàn)的問題，將對其通報批評并照價賠償。二、管理規(guī)定（一）指紋考勤機是對員工上下班時間的記錄和證實。采用指紋考勤機必需本人親自考勤。（二）指紋簽到實行每天兩次簽到制度，按

4、公司對本崗位規(guī)定的作息時間，上班為簽到，下班為簽退。員工要遵守工作時間，上下班按時考勤。（三）指紋考勤機上下班時間是已經(jīng)設定好的，并與本項目各崗位員工作息時間相對應。如果值班時間有調(diào)整或人員有變化，需事先以項目名義向綜合管理部提供書面請示；需換班、因公外出的，需由部門主管名義并由項目經(jīng)理簽字，向綜合管理部提供書面情況說明；因病假、事假、婚假、喪假等不能考勤的，需提供正規(guī)醫(yī)院病假證明或經(jīng)審批的請假報告單，由部門主管和項目經(jīng)理簽字后交到綜合管理部留存?zhèn)洳?，否則將按曠工處理。（四）加班是以規(guī)定下班時間以后實際簽退時間減去正常下班時間來計算的。每月底各項目對員工的加班及其他出勤情況進行審核，無誤后綜合

5、管理部將對本月出勤情況做出統(tǒng)計報表。作為每月工資發(fā)放及各項評比的依據(jù)。因延時工作而超時刷取指紋的需向綜合管理部提交有部門主管和項目經(jīng)理簽字確認的加班審批表，否則不能視為加班。（五）指紋考勤機全天候固定位置開機,只要為上班前首次進入崗位，無論是否公私事遲到都必須刷指紋。公事刷后寫出書面詳細證明經(jīng)上級主管審核確認后報綜合管理部存檔。 （六）項目上報的電子版考勤與項目經(jīng)理簽字的紙質(zhì)版考勤，要與當月采集的指紋考勤機信息核對。（七）新招聘未辦理入職手續(xù)員工，要求在3天之內(nèi)辦理入職手續(xù)，超過3天不做考勤。對未經(jīng)同意無故不上班的管理者，要求項目以快遞形式、員工要求項目以短信形式通知其立即到公司辦理工作交接和離職手續(xù)。無故曠工2天以上按離職處理。對于事假、病假、產(chǎn)假等休息員工，項目必須將紙質(zhì)請假條報綜合管理部，無上述請假條的，以指紋考勤機為準（上報的紙質(zhì)考勤無效）。漏刷考勤人員寫出詳細證明經(jīng)上級主管簽字確認后報綜合管理部存檔。否則將視為未出勤。（八）指紋考勤機的指紋變更、采集由綜合管理部負責，設置密碼。信息采集由綜合管理部經(jīng)理負責，變更和預錄由王金波和焦艷負責。（九）每個月底各項目在上報考勤表時，應將本月未能有效打卡、人員變化、班次調(diào)整、因公外出、病事假和加班等情況匯總，做為考勤附件統(tǒng)一報綜合管理部。（十