1、v1.0可編輯可修改一般來說，會計面試涉及到的專業(yè)知識問題有：納稅申報的流程是什么一般納稅人可抵扣票證有哪些客戶扣款（已開具發(fā)票）怎樣進行會計處理公司購買裝修材料用來裝修辦公用房，怎樣進行會計處理費用支出如何處理公司成本如何核算還應該包括盡自己所能忽悠住面試官。面試官問你的專業(yè)知識一般不會太強，這時你就可以抓住其他問題的機會，給予適當?shù)姆磫枺犅犓囊庖?。但是要注意話題范圍別太偏。會計人員在應聘財會類職位的時候，一般都有五部分內容：第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點。第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自

2、己的簡歷。第三，專業(yè)知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鉆的問題，具備會計基礎知識就可以應對。第四，心理及素質方面的考核。主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。第五，面試結束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你本次面試的優(yōu)缺點，然后告訴你幾天內會通知你是否通過面試。會計專業(yè)面試常見問題1,會計的6大基本要素是什么2,會計的3大報表是什么3,權益性支出與資本性支出的差異是什么3,固定資產折舊采用的方法有哪些4,固定資產賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負值5,新會計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些6,企業(yè)所得稅的改革對國內企

3、業(yè)的影響是什么7,企業(yè)應該如何面對金融危機8,面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個9,市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個10,賬務核算系統(tǒng)有哪幾種11,對于成本控制你怎么看待v1.0可編輯可修改12,費用與支出的區(qū)別是什么13,面對新人排擠問題，你怎么看待和解決14,你會做假賬嗎15,怎么理解“坐支”你認為坐支合理嗎16,用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款17,你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里18,你認為會計理論知識重要還是實踐重要具體，會計的6大基本要素是什么資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤2,會計的3大報表是什么資產負債表，現(xiàn)金流量表，利潤表（也稱為

4、損益表）3,權益性支出與資本性支出的差異是什么資本性支出：是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償?shù)母黜椫С?。這些支出發(fā)生時，都應記入當年有關成本費用科目。區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業(yè)收入補償，后者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果

5、是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤；反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤3,固定資產折舊采用的方法有哪些分為兩類：直線法和加速折舊法其中直線法包括：平均年限法和工作量法加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法4,固定資產賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負值什么情況下都不應該出現(xiàn)負值，現(xiàn)在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。理論上固定資產超齡服役繼續(xù)計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現(xiàn)負值，v1.0可編輯可修改但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值并沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現(xiàn)負值時，最多在備查簿上予以記錄。5,新會計準則

6、出臺后，對企業(yè)的影響有哪些新會計準則實施對企業(yè)的影響（一）新會計準則對企業(yè)業(yè)績的影響（二）有利于提高企業(yè)的會計信息質量（三）有利于提高企業(yè)整體管理水平6,企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%新的<中華人民共和國所得稅法>規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%,非居民企業(yè)在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯(lián)系的，應當就其來源于中國境內的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%勺稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業(yè)，減按15%的稅率征收企

7、業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內企業(yè)來說有一個很好的推動作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。7,企業(yè)應該如何面對金融危機企業(yè)應該穩(wěn)住陣腳，在保住原有市場份額的基礎上，用低價策略等營銷策略來擴大消費群體，為市場份額的擴大做好準備。另外也應該努力開發(fā)新產品，尋求多元化發(fā)展。一、加大力度，催收貨款。二、減人增效，降低成本，保本經營。三、穩(wěn)定市場，站穩(wěn)腳跟。四、降低庫存，盤活資產。8,面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業(yè)是一個集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于

8、危機之中，大家更應該團結在一起，待企業(yè)度過難關后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。9,市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。v1.0可編輯可修改10,賬務核算系統(tǒng)有哪幾種1往來核算處理系統(tǒng)2出納賬務處理系統(tǒng)3進銷存處理系統(tǒng)4固定資產處理系統(tǒng)5成本核算處理系統(tǒng)6工資核算處理系統(tǒng)7賬務處理系統(tǒng)：就是編制分錄，試算平衡，結賬，登記賬薄，編制報表的系統(tǒng)11,對于成本控制你怎么看待對于專業(yè)從事內控管理（內部審計）工作的人員來說，掌握各個層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業(yè)運營管理中的潛在風險，對于

9、提高內部審計效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。從廣義的角度來看，成本控制是企業(yè)內部控制的重要組成部分。但是，對于專業(yè)從事內控管理或內部審計的人員來說，充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問題是做好內控服務的重要條件。成本控制在企業(yè)運營中的重要性無須討論，可以毫不夸張地說，現(xiàn)代企業(yè)管理管的就是成本。12,費用與支出的區(qū)別是什么費用和收入相對應而存在，只有在經濟利益很可能流出從而導致企業(yè)資產減少或者負債增加，且經濟利益的流出額能夠可靠計量時才予以確認，以工業(yè)企業(yè)為例，費用分為生產成本和期間費用兩類。它的特征是，會最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權益。支出是事業(yè)單位為開展業(yè)務活

10、動和其他活動所發(fā)生的各種資金耗費。（另外，費用和成本的區(qū)別，成本是按一定對象所歸集的對象化了的費用，它與一定種類和數(shù)量的產品相聯(lián)系。）13,面對新人排擠問題，你怎么看待和解決新人都這樣，首先對你不了解，其次，就是你把他們的工作分割走了，這樣，就意味著他們有可能會工作減少，工作減少，裁員就會成為考慮的對象。新人在工作時都會受到排擠，因為新手也是以后要代替老手的職場高手，肯定會受到別人的嫉妒，所以只要是能夠堅持住，就會有一片新天地的'''!自己就是成功的動力v1.0可編輯可修改14,你會做假賬嗎“能力上可以做，但是法律和準則不允許我那么做，所以我不會去做?！?5,怎么理解“

11、坐支”你認為坐支合理嗎坐支是指企事業(yè)單位和機關團體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于現(xiàn)金支出。當然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個例外大家也不用記住。16,用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款因為我們學習的是用友，我當然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很系統(tǒng)全面，但是難免不夠人性化，這點金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個不予評價。17,你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里篇二：會計專業(yè)人員找工作面試常見18個問題及面試流程我們經常會電到這樣的情況，有的人找工作很好找，一面試就能通過，而有的人就比較費勁，面試半天硬是通不過，這可能和面試技巧有關系。下面請看會計專業(yè)人員找工作面試

12、常見18個問題及面試流程一文，希望能幫助您盡快找到滿意的工作。會計專業(yè)人員找工作面試常見18個問題及面試流程1,會計的6大基本要素是什么2,會計的3大報表是什么3,權益性支出與資本性支出的差異是什么3,固定資產折舊采用的方法有哪些4,固定資產賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負值5,新會計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些6,企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么7,企業(yè)應該如何面對金融危機8,面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個9,市場前景,加薪和升職，你更重視哪一個10,賬務核算系統(tǒng)有哪幾種11,對于成本控制你怎么看待12,費用與支出的區(qū)別是什么13,面對新人排擠問題，你怎么看

13、待和解決14,你會做假賬嗎v1.0可編輯可修改15,怎么理解“坐支”你認為坐支合理嗎16,用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款17,你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里18,你認為會計理論知識重要還是實踐重要這是我這幾天面試過程中遇到的問題，會計人員在應聘財會類職位的時候，一般都有五部分內容：第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點。第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。第三，專業(yè)知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鉆的問題，具備會計基礎知識就可以應對。第四，心理及素質方

14、面的考核。主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現(xiàn)平靜的海面還是萬馬奔騰說明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。第五，面試結束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你本次面試的優(yōu)缺點，然后告訴你幾天內會通知你是否通過面試。會計專業(yè)人員找工作面試常見18個問題及面試流程對于找工作的您來說，是比較實用的，希望在本文的指點下，您能盡快找到合適的工作或招聘到令您滿意的工作人員。篇三：財務人員面試技巧一、了解市場需求1、財務出納人員的要求任何工作都有自身的特點和工作規(guī)律，財務出納人員

15、工作雖然是企業(yè)財務會計人員工作的一項基礎工作，是財務會計人員工作的組成部分，但做好也并非易事，財務出納人員工作具有一般財務會計人員工作的本質屬性，但它又是一個專門的崗位，一項專門的技術，因此，具有自己專門的工作特點。主要特點有：(1)社會性。財務出納人員工作擔負著一個單位貨幣資金的收付、存取任務，而這些任務的完成是置身于整個社會經濟活動的大環(huán)境之中的，是和整個社會的經濟運轉相聯(lián)系的。只要這個單位發(fā)生經濟活動，就必然要求財務出納人員員與之發(fā)生經濟關系。例如財務出納人員v1.0可編輯可修改人員要了解國家有關財會政策法規(guī)并參加這方面的學習和培訓，財務出納人員人員要經常跑銀行等。因此，財務出納人員工作

16、具有廣泛的社會性。(2)專業(yè)性。財務出納人員工作作為財務會計人員工作的一個重要崗位，有著專門的操作技術和工作規(guī)則。憑證如何填，日記賬怎樣記都很有學問，就連保險柜的使用與管理也是很講究的。因此，要做好財務出納人員工作，一方面要求經過一定的職業(yè)教育，另一方面也需要在實踐中不斷積累經驗，掌握其工作要領，熟練使用現(xiàn)代化辦公工具，做一個合格的財務出納人員人員。(3)政策性。財務出納人員工作是一項政策性很強的工作，其工作的每一環(huán)節(jié)都必須依照國家規(guī)定進行。例如，辦理現(xiàn)金收付要按照國家現(xiàn)金管理規(guī)定進行，辦理銀行結算業(yè)務要根據(jù)國家銀行結算辦法進行。財務會計人員法、財務會計人員基礎工作規(guī)范等法規(guī)都把財務出納人員工

17、作并入財務會計人員工作中，并對財務出納人員工作提出具體規(guī)定和要求。財務出納人員人員不掌握這些政策法規(guī)，就做不好財務出納人員工作；不按這些政策法規(guī)辦事，就違反了財經紀律。財務出納人員工作要求財務出納人員員要有較高的政策.水平，熟練的業(yè)務技能和嚴謹細致的工作作風。1 .具有一定的政策水平財務出納人員人員的財務出納人員工作多涉及國家及企業(yè)的相關政策，如現(xiàn)金管理制度、銀行結算紀律、財務會計人員基礎工作規(guī)范、成本管理條例、費用報銷額度、稅收法規(guī)、發(fā)票管理辦法、本單位財務管理辦法等，這就要求財務出納人員人員熟悉并掌握這些法規(guī)和制度。所以要做好財務出納人員工作，必須要先學習和了解、掌握相關法律法規(guī)和制度，提

18、高政策水平。2 .具有一定的業(yè)務技能財務出納人員人員在日常工作中需要借助于算盤、計算機(器)進行計算，需要填支票、發(fā)票等票據(jù)，財務出納人員過程中需要點鈔票，這些工作都需要財務出納人員員有一定的基本功。作為專職財務出納人員人員，不但要具備一定的財務財務會計人員專業(yè)知識，而且要具備財務出納人員專業(yè)知識、財務出納人員事務處理能力和較強的數(shù)字運算能力。財務出納人員工作往往是先進行計算，然后再根據(jù)計算結果開出票據(jù)或收付現(xiàn)金，在完成這項工作v1.0可編輯可修改過程中，不僅要求計算速度要快而且要準確，點鈔的速度也要加快，所以財務出納人員人員這方面是要有一定的基本功的。3 .具有嚴謹細致的工作作風由于財務出納

19、人員人員每天都會與錢、票據(jù)打交道，稍有不慎就會出現(xiàn)差錯和損失，因此財務出納人員人員應具有嚴謹、細致的工作作風。財務出納人員人員的工作作風可以概括為：精力集中、有條不紊、嚴謹細致、沉著冷靜。財務出納人員人員在進行工作時，要集中精力，不能眼觀六路、耳聽八方，工作環(huán)境、財務會計人員工具的擺放要井然有序，錢款、票據(jù)要依習慣和要求擺放整齊、便于存取，收付現(xiàn)金時要認真、細致，不發(fā)生差錯，若發(fā)生問題要沉著冷靜將問題解決。4 .保證財產安全財務出納人員人員保管著企業(yè)的現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、印鑒，企業(yè)要采取一定的保安措施，如建造專門的辦公用房，安裝防盜門、柜、鎖等，財務部門內部也要建立相應的管理辦法，如分工管理

20、、相互牽制，使得隱患不易滋生。財務出納人員人員要嚴格按安全制度和防范辦法執(zhí)行，完成保證財產安全的工作。5 .具有良好的職業(yè)道德面對每天都有大量的錢從自己的手中流過，財務出納人員人員一定要有一顆坦然面對的心，要潔身自好，不貪、不占，實事求是地反映經濟活動的本來面目，順利通過“金錢關”。具體來講，財務出納人員人員應遵守的職業(yè)道德是：(1)敬業(yè)愛崗。財務出納人員人員應熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，使自己的知識和技能適應工作要求。(2)依法辦事。財務出納人員工作要依法律、法規(guī)和企業(yè)財務制度要求的程序辦理業(yè)務，保證財務會計人員信息的合理、合法、正確、真實、及時、完整。(3)客觀、公正。財務出納人員人員在辦

21、理財務會計人員業(yè)務時要實事求是、客觀公正，不能徇私枉法。(5)嚴守秘密。財務出納人員人員應嚴守企業(yè)秘密，不得私自向外界或相關人員泄露企業(yè)的財務會計人員信息。(6)清正廉潔。清正廉潔是財務出納人員人員的立身之本，由于財務出納人員人員每天和現(xiàn)金、銀行存款打交道，有較多的機會和條件挪用公款和將公款據(jù)為已有。財務出納人員人員v1.0可編輯可修改不應存有任何僥幸心理、私欲心理，一旦第一次伸出手，就會有第二次、第三次，最終走向犯罪。(7)堅持原則。財務出納人員人員的工作是一種原則性很強的工作，很多利益關系都會體現(xiàn)在財務出納人員工作之中，財務出納人員人員切忌因私廢公，為了面子和個人利益不敢得罪上級同事，應堅

22、持原則，維護法律、法規(guī)的尊嚴。2,財務會計人員的要求同從事任何技術工作一樣，從事財務會計人員工作的人員要在專業(yè)素質方面具備一定的條件。財務會計人員基礎工作規(guī)范對此提出了三方面的要求。一、是要持有財務會計人員證，即財務會計人員從業(yè)資格證書。財務會計人員法第三十八條第一款規(guī)定：“從事財務會計人員工作的人員，必須取得財務會計人員從業(yè)資格證書。”持證者才能上崗，這既是對用人單位的要求，也是對用人單位利益的保護。因為用人單位一般難以對擬聘用的財務會計人員人員的專業(yè)素質進行考核；同時，對已經持證的人員來說，這項規(guī)定在一定程度上保護了他們的工作權利。而對希望從事財務會計人員工作但尚不具備條件的人員來說，這項

23、規(guī)定為他們確立了努力的方向。二、是應具備必要的專業(yè)知識、專業(yè)技能和良好的職業(yè)道德。財務會計人員基礎工作規(guī)范第十四條規(guī)定：“財務會計人員人員應當具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一財務會計人員制度，遵守職業(yè)道德。”這是對財務會計人員人員最基本的要求。至于如何考核和確認財務會計人員人員的專業(yè)知識和業(yè)務技能，從目前來說，主要是通過設置財務會計人員專業(yè)職務和財務會計人員專業(yè)技術資格考試來進行的。三、是要按照規(guī)定參加財務會計人員業(yè)務培訓。財務會計人員基礎工作規(guī)范第十四條規(guī)定：“財務會計人員人員應當按照國家有關規(guī)定參加財務會計人員業(yè)務的培訓。”這是因為，受我國財務會計人員學

24、歷教育規(guī)模的限制，目前財務會計人員人員中具備規(guī)定學歷的比例還不高，要使財務會計人員人員具備必要的政治和業(yè)務素質，進行在職培訓是重要途徑之一。此外，即使是具備了規(guī)定學歷的，也還有知識更新的問題，有適應法律的、經濟的、政治的或者是技術上新的要求的問題，這些只有通過在職培訓才能解決。一般說來，財務會計人員人員大多是認識到這一點的，在這個問題上，需要強調的是單位的支持。對此，財務會計人員法第三十九條規(guī)定：“對財務會計人員人員的教育和培訓工作應當加強?！必攧諘嬋藛T基礎工作規(guī)范第十四條還作了進一步有針對性的規(guī)定：“各單位應當合理安排財務會計人員v1.0可編輯可修改人員的培訓，保證財務會計人員人員每年有一

25、定時間用于學習和參加培訓?！边@是對財務會計人員人員的關心和愛護，也是與各單位的根本利益一致的。財務會計人員判斷及其對財務會計人員人員的要求傳統(tǒng)財務會計人員主要是對企業(yè)過去及現(xiàn)在的交易和事項進行確認、計量，財務會計人員結果是作為明確責任、進行決策的主要依據(jù)，它受到企業(yè)內部和外部利益關系人的高度重視，并按財務會計人員準則的要求對外報告。一般而言，這些交易和事項的財務會計人員處理往往有實際憑證做為根據(jù)，有很強的可驗證性，財務會計人員處理結果是確定的，表現(xiàn)為財務會計人員結果與經營活動一致。當然，財務會計人員處理過程中允許做出必要的判斷和估計，但這種需要判斷和估計的交易和事項并不多。隨著經濟活動的復雜化

26、，企業(yè)面臨的風險逐步增加，財務會計人員信息使用者（投資者、債權人、企業(yè)內部管理人員等）越來越關注企業(yè)未來發(fā)展前景，要求財務會計人員人員提供與未來信息相關的數(shù)據(jù)資料，促使財務會計人員職能進一步向前發(fā)展。在基本職能（核算、監(jiān)督）之外向事前預測、決策方向延伸，因而對財務會計人員人員的判斷能力提出了較高要求。a、財務會計人員判斷存在的原因財務會計人員判斷的存在是由經濟活動自身模糊性、未來結果不確定性決定的，財務會計人員自身理論和技術上的缺陷亦是財務會計人員判斷存在的原因。1 .某些財務會計人員交易和事項是模糊的，結果是不確定的。財務會計人員職能向將來預測、決策延伸之后，需要對存在的交易和事項采取恰當?shù)?/p>

27、財務會計人員政策進行處理，合理披露財務會計人員處理結果。但交易和事項的實質內容在有些條件下難以認知清楚，很難確定其最后結果。因為未來交易和事項的結果有多種可能性，依照將來不可能存在的不同條件，結果有一定差異。比如或有事項，對現(xiàn)存條件的判斷及將來風險態(tài)度的不同，推斷的結果可能相反。另外，對客觀事物的描述有時候具有模糊性，比如說收入的確認，形式上是容易判斷的，但就其經濟實質而言，則需考慮風險轉移、價值實現(xiàn)等諸多方面，在收入準則中也僅僅是給出了一些判斷標準，并沒有給出數(shù)量上的是非界限。這些標準能否正確運用，與財務會計人員人員的判斷力緊密關聯(lián)。雖然財務會計人員人員的判斷不是絕對正確，但所披露的財務會計

28、人員信息往往成為不同層次決策的參考依據(jù)。在公眾的觀念里，財務會計人員是企業(yè)內部專業(yè)人10v1.0可編輯可修改員，具有較強的專業(yè)判斷能力，在信息擁有量方面也較外界具有優(yōu)勢，因而財務會計人員人中判斷結果相對準確一些。財務會計人員人員雖然不能以絕對準確、客觀的數(shù)字來描述經濟活動，但在正確判斷之后，能夠做到大致符合交易的實質經濟內容。2 .財務會計人員前提是對財務會計人員存在條件的合理假定，便于財務會計人員操作，但有自身的局限。（1）財務會計人員主體假設是解決財務會計人員人員為誰服務的問題，在簡單企業(yè)形式下，財務會計人員主體之間的界限是明晰的，但企業(yè)相互并購、參股、控股之后，財務會計人員主體開始不確定

29、。比如企業(yè)集團在編制合并財務會計人員報表時，財務會計人員主體包容哪些受控制企業(yè)并不是唯一的。（2）貨幣計量前提使財務會計人員以穩(wěn)定的貨幣反映企業(yè)經濟活動，具有綜合性強。便于比較的優(yōu)點。但貨幣作為計量手段也有其局限。許多財務會計人員信息對相關決定來講至關重要，卻無法以貨幣計量。象企業(yè)的人力資源、存在的外部環(huán)境、地理位置、管理人員的管理水平等等。再者，貨幣計量要求幣值穩(wěn)定，在物價變動幅度比較大的情況下，對外披露的財務會計人員信息難免有失客觀，財務會計人員人員必須對原有的財務會計人員信息進行判斷、調整。m持續(xù)經營前提假定企業(yè)能長期持續(xù)下去，但在出現(xiàn)終止情況時，與之相關的財務會計人員政策就要中斷，影響

30、各財務會計人員要素的變化，如何披露經營狀況需財務會計人員人員做出合理判斷。（4）財務會計人員分期前提將持續(xù)經營企業(yè)人為分成不同財務會計人員期間，這種分期使跨期間業(yè)務在期末反映時，必須合理估計。3 .財務會計人員原則是財務會計人員處理過程中應遵循的規(guī)則，但這種規(guī)則不同于數(shù)學上定律和公式，其權威性由人們的接受程度而定。即使是廣為接受的財務會計人員原則亦存在非客觀因素，因為財務會計人員原則對財務會計人員業(yè)務處理是指導性的，涉及到具體環(huán)節(jié)必然依賴財務會計人員人員的判斷。歷史成本原則是與貨幣計量前提相關的財務會計人員原則，其對過去的交易和事項以實際成本來記賬，可驗證性極強。但以歷史成本為基礎的財務會計人

31、員方法也不是絕對客觀。以固定資產折舊為例，為了核算固定資產因物理及技術因素而轉移、損耗的價值，財務會計人員中規(guī)定了多種計提折舊的方法。在影響折舊金額的因素中，只有固定資產原值是賬面價值，其余的折舊年限、預計殘值都是對將來的判斷。更何況企業(yè)在確定是采用加速折舊還是直線法折舊政策時，更需專業(yè)人員的正確判斷。4 .新財務會計人員觀念的出現(xiàn)，對財務會計人員判斷提出了更高要求。知識經濟的到來已影響到了財務會計人員觀念，歷史成本原則已受到挑戰(zhàn)，公允價值則被人們關注。在金融11v1.0可編輯可修改領域，歷史成本原則所提供的信息已不能適應新的交易和事項的需要。公允價值等新觀念出現(xiàn)后，要求財務會計人員人員在實質

32、上增加財務會計人員信息的相關性，而不是形式上的確。b、財務會計人員判斷對財務會計人員人員的要求如前所述，財務會計人員判斷是必然存在的，隨著新的交易和事項的出現(xiàn)，對財務會計人員人員的判斷力要求會越來越高。未來的財務會計人員環(huán)境將使財務會計人員人員處于兩難境地：一方面，交易和事項越來越復雜，變動越來越頻繁，難以充分客觀地披露；另一方面，社會公眾對財務會計人員責任的認識越來越深刻，要求財務會計人員信息明晰、準確、相關。在這種狀態(tài)下，財務會計人員人員必須提高自身的判斷能力，適應復雜經濟活動對財務會計人員的要求。1 .提高自身的專業(yè)勝任能力及職業(yè)道德素質。專業(yè)勝任能力要求財務會計人員人員應具有相應理論水

33、平，同時還應具有豐富的實際工作經驗，對新的交易和事項要能夠在理論和實踐兩個方面具有預見力，對公布的財務會計人員范例更應及時掌握。道德素質也十分重要。在財務會計人員判斷條件下，財務會計人員人員的錯弊一般不表現(xiàn)為賬面上的數(shù)字錯誤，而是體現(xiàn)財務會計人員政策運用不當方面。由于財務會計人員判斷空間越來越廣闊，財務會計人員欺詐的隱蔽性就越來越強。財務會計人員人員的行為取向受其經濟利益影響，會做出不當行為，而且這種行為不易被察覺。所以財務會計人員人員應具較高職業(yè)道德素質，依照財務會計人員規(guī)則規(guī)范自己的行為。更何況公眾對財務會計人員欺詐行為也會訴之于法律。2 .尊重客觀實際，避免主觀臆斷。財務會計人員判斷的結

34、果能夠影響決策者的行為，應盡可能反映經濟活動的本質。財務會計人員人員應以客觀存在的因素做為財務會計人員判斷依據(jù)，避免受自身主觀態(tài)度影響。條件具備時，應采取抽樣統(tǒng)計的方法提高判斷的準確性。當然，客觀性原則不是完全免除差錯，只是要求財務會計人員人員的判斷誤差在可接受范圍內應盡可量小。3 .持謹慎態(tài)度。財務會計人員信息的使用者是多層次的，每一層次都在追逐特定的經濟利益。在利己主義支配下，對財務會計人員信息的態(tài)度不完全一致。內部管理者往往持樂觀態(tài)度，為了樹立良好企業(yè)形象，吸收投資，管理者會高估企業(yè)未來收益水平，低估現(xiàn)金的風險。外部投資者、債權人出于資金安全考慮，往往要求財務會計人員判斷準確、穩(wěn)健。顯然

35、，盲目樂觀忽視了資本的未來風除從長期來看，會加大企業(yè)的財務風險，對企業(yè)的影響可能是致命12v1.0可編輯可修改的。財務會計人員判斷應持理性的謹慎態(tài)度，采取穩(wěn)健的策略。這種策略是對經濟活動的客觀反映，不是盲目悲觀。4.遵循充分揭示與重要性相結合的原則。財務會計人員報表受其格式、編制手段等因素影響，不能反映經濟活動全貌，同時亦不易被普通投資者理解，所以文字報告越來越重要。一方面，文字報告可以增加財務會計人員信息量，對于無法量化到表內的信息可以用文字形式做出判斷和描述；另一方面，表外文字也可對表內數(shù)字做出必要的解釋。但表外報告亦應分清主次，做到信息的披露詳略得當，這樣，判斷結果更易于被公眾接受。3,

36、財務經理的要求a工作內容：協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；篇四：會計崗位面試題-財務人員崗位面試題姓名：崗位：評分：年月日一、單項選擇題（每題2分，共20分）1、計算機感染病毒后會產生各種現(xiàn)象，以下不屬于病毒現(xiàn)象的是（）a.文件占用的空間變大b.發(fā)生異常蜂鳴聲c.屏幕顯示異常圖d.機內的電扇不轉2、為了方便人們記憶，閱讀和編程，把機器語言進行符號化，相應的語言稱為（）a.數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)b.高級語言c.源程序d.匯編語言3、關于下面應用程序窗口縮小圖標后，不正確的說法是（）a.應用程序停止運行b.應用程序繼續(xù)運行c.應用程序圖標就放到了任務欄上d.單擊該圖標，窗口就還原4、會計電算化后，會計崗位包括（）

37、a.電算主管，軟件操作，審核記帳，電算維護，數(shù)據(jù)分析b.會計主管，出納、工資核算員、成本核算員、現(xiàn)金管理員c.基本會計崗位和電算化會計崗位d.專職會計崗位和電算化會計崗位13v1.0可編輯可修改5、在資源管理器中刪除文件的操作，錯誤的是選中文件后（）。a.在“編輯”菜單中選“刪除”命令b.按delete鍵c.單擊右鍵，選“刪除”命令d.在文件菜單中選：刪除“命令6、根據(jù)中華人民共和國票據(jù)法的規(guī)定，下列各項中，不屬于票據(jù)的基本當事人的是（）a.出票人b.付款人c.保證人d.收款人7、下列關于計算機病毒的說法中，正確的是（）。a計算機病毒通常是一段可運行的程序b反病毒軟件可清除所有病毒c加裝防病毒

38、下的微機不會感染病毒d病毒不會通過網絡傳染8、¥,寫成中文人民幣大寫為（）a.壹萬伍仟肆佰零玖元貳分b.壹萬伍仟肆佰零玖元零貳分c.壹萬伍仟肆佰零玖元零角貳分d.壹萬伍仟肆佰零玖元零貳分整9.下列各項中，不符合票據(jù)和結算憑證填寫要求的是（）a.中文大寫金額數(shù)字到“角”為止，在“角”之后沒有寫“整”字b.票據(jù)的出票日期使用阿拉伯數(shù)字填寫c.阿拉伯小寫金額數(shù)字前填寫人民幣符號d.“2月12日”出票的票據(jù)，票據(jù)的出票日期填寫為“零貳月壹拾貳日”二、多項選擇題（每題分，共25分）1、屬于會計崗位的有（）。a.工資核算b.資本核算c.計劃管理崗位d.會計檔案管理崗位2、按照會計從業(yè)資格管理辦法

39、的規(guī)定，下列說法正確的有（）a.會計機構內會計檔案管理人員不需要持有會計從業(yè)資格證書b.持證人員從事會計工作，應當自從事會計工作之日起90日內辦理注冊登記c.持證人員離開會計工作崗位超過5個月應當向原注冊登記的會計從業(yè)14v1.0可編輯可修改資格管理機構備案d.持證人員的學歷發(fā)生變更的，應向所屬會計從業(yè)資格管理機構辦理從業(yè)檔案信息變更登記3、“堅持準則”的基本要求有（）a.嚴格執(zhí)行會計法律b.嚴格執(zhí)行與會計相關的經濟法律制度c.嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制d.嚴格執(zhí)行單位內部會計控制制度4、根據(jù)我國的實際情況，會計監(jiān)督應當包括（）a.單位內部的會計監(jiān)督b.會計工作的媒體監(jiān)督c.會計工作的政府監(jiān)督d.會計工作的社會監(jiān)督5、會計賬簿的種類包括總賬、明細賬、日記賬和其他輔助性賬簿。其中，對實在手工記賬中，應當采用訂本式賬簿的有（）a.總賬b.銀行存款日記賬c.應付賬款明細賬d.現(xiàn)金日記賬6、實施辦法第十七條規(guī)定：“單位的（），應當建立檔案，按照國家會計檔案管理辦法的規(guī)定管理。