1、方正25年杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)暨01件方正集團(tuán)優(yōu)秀員工、最佳團(tuán)隊(duì)、方正長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)評(píng)選方案一、評(píng)選目的弘揚(yáng)方正集團(tuán)企業(yè)文化精髓，展現(xiàn)方正員工風(fēng)采，進(jìn)一步激發(fā)員工的創(chuàng)造性和積極性，表彰為企業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的員工，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)方正員工的凝聚力。二、評(píng)選范圍方正集團(tuán)在冊(cè)員工三、評(píng)選原則實(shí)事求是、公平、公正、公開(kāi)、務(wù)實(shí)。四、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目及評(píng)選條件評(píng)選項(xiàng)目和人數(shù)方正25年杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：人數(shù)限10人。特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：限1人或1個(gè)團(tuán)隊(duì)。方正之星：人數(shù)限5人。最佳專項(xiàng)獎(jiǎng)：管理之星（5人）、誠(chéng)信之星（5人）、創(chuàng)新之星（5人）、銷(xiāo)售之星（5人）、研發(fā)之星（5人）、質(zhì)量之星（5人）、建議之星（5人）、支持之星（10人）、生產(chǎn)之

2、星（10人）。方正標(biāo)兵：名額若干。最佳團(tuán)隊(duì)：共獎(jiǎng)勵(lì)5個(gè)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員不超過(guò)10人。優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)：名額若干。方正長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)：分別是方正長(zhǎng)期服務(wù)白金獎(jiǎng)、方正長(zhǎng)期服務(wù)金獎(jiǎng)、方正長(zhǎng)期服務(wù)銀獎(jiǎng)，無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)限制。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)方正25年杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)?評(píng)選對(duì)象為所有評(píng)選范圍內(nèi)人員；?候選人必須對(duì)方正企業(yè)文化有很高的認(rèn)同度，能夠?qū)€(gè)人的職業(yè)發(fā)展與公司的整體利益緊密結(jié)合，同時(shí)具備很強(qiáng)的敬業(yè)精神；?候選人必須符合以下三個(gè)條件之一：在經(jīng)營(yíng)方面起到核心作用，給工作領(lǐng)域帶來(lái)巨大效益，業(yè)績(jī)突出；或在管理理念、模式上帶來(lái)全新變化，使工作領(lǐng)域有了明顯提升；或在技術(shù)、研發(fā)工作上有重大突破，為公司或方正集團(tuán)做出重大貢獻(xiàn)或贏得重大榮譽(yù)。特

3、殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)?評(píng)選對(duì)象為所有評(píng)選范圍內(nèi)人員；?候選人必須對(duì)方正企業(yè)文化有很高的認(rèn)同度，能夠?qū)€(gè)人的職業(yè)發(fā)展與公司的整體利益緊密結(jié)合，同時(shí)具備很強(qiáng)的敬業(yè)精神，創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識(shí)，為人誠(chéng)實(shí)、做人正直，具有較高的員工認(rèn)可度，工作業(yè)績(jī)特別突出；?候選人須為方正集團(tuán)的發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)或贏得巨大榮譽(yù)。方正之星?評(píng)選對(duì)象為除集團(tuán)總辦會(huì)擴(kuò)大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和所屬企業(yè)一把手之外的集團(tuán)所有在冊(cè)員工；?候選人必須對(duì)方正企業(yè)文化有很高的認(rèn)同度，能夠?qū)€(gè)人的職業(yè)發(fā)展與公司的整體利益緊密結(jié)合，同時(shí)具備很強(qiáng)的敬業(yè)精神，創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識(shí)，為人誠(chéng)實(shí)、做人正直，具有較高的員工認(rèn)可度，工作業(yè)績(jī)特別突出；?為方正集團(tuán)的發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)或贏得較大

4、榮譽(yù)者；?參評(píng)25年杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)或特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)落選者可以參加方正之星的評(píng)選。管理之星：?評(píng)選對(duì)象為集團(tuán)總部、各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、所屬企業(yè)具備管理職能人員；?具有較高的全局觀，能夠?qū)⒎秸瘓F(tuán)的整體發(fā)展戰(zhàn)略貫徹到本公司或本部門(mén)的工作實(shí)踐中，為推動(dòng)方正集團(tuán)或本公司的健康、快速發(fā)展發(fā)揮了積極的作用；?能夠深刻領(lǐng)悟管理的科學(xué)性和藝術(shù)性，能在實(shí)際工作中加以運(yùn)用，并能產(chǎn)生良好的效果，所管理的員工滿意度高，工作業(yè)績(jī)突出，員工認(rèn)同度高；?具有較為豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和管理技能，具有很強(qiáng)的事業(yè)心和高度責(zé)任感，正直、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、守法。誠(chéng)信之星：?能夠深刻理解“方方正正做人，實(shí)實(shí)在在做事”的方正集團(tuán)企業(yè)文化精髓，為人誠(chéng)信、正直，工作努

5、力、踏實(shí)；?能夠切實(shí)維護(hù)公司、客戶和員工的利益，無(wú)任何影響集團(tuán)公司和所在公司聲譽(yù)的行為；?工作兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡職，具有高度的責(zé)任感，受到領(lǐng)導(dǎo)、員工和客戶的一致好評(píng)。創(chuàng)新之星：?通過(guò)創(chuàng)新方案的設(shè)計(jì)和運(yùn)用，節(jié)約了運(yùn)營(yíng)成本、提高了工作效率，產(chǎn)生了較大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益；?具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識(shí)，勇于突破傳統(tǒng)思維，并善于在工作實(shí)踐中運(yùn)用發(fā)揮；?能夠發(fā)揮獨(dú)立自主的精神，通過(guò)工作創(chuàng)新對(duì)公司的管理和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提高產(chǎn)生了巨大推動(dòng)作用。銷(xiāo)售之星：?評(píng)選對(duì)象為各所屬公司從事市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的人員；?具備較高的銷(xiāo)售技巧，能夠與客戶建立并保持良好的關(guān)系，遵紀(jì)守法、堅(jiān)守職業(yè)道德，在銷(xiāo)售工作中注重維護(hù)公司整體利益、樹(shù)立企

6、業(yè)健康形象；?相對(duì)于行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)非常突出，為公司的整體銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的提高作出了巨大貢獻(xiàn)。并能起到模范帶頭作用，在提高銷(xiāo)售技能、客戶群拓展等方面能夠提出合理化建議，影響并帶動(dòng)整個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。研發(fā)之星：?評(píng)選對(duì)象為獨(dú)立承擔(dān)公司重大項(xiàng)目的技術(shù)攻關(guān)和研發(fā)工作的人員，或是某研發(fā)團(tuán)隊(duì)中核心技術(shù)骨干；?負(fù)責(zé)或參與的項(xiàng)目能夠按照項(xiàng)目要求高質(zhì)量、如期完成，其本人對(duì)于項(xiàng)目完成所作的貢獻(xiàn)尤為突出；?所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品和研發(fā)的項(xiàng)目為本公司及方正集團(tuán)贏得了較大的榮譽(yù)，產(chǎn)生較高的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。質(zhì)量之星：?具有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)，不僅注重通過(guò)自身的工作促進(jìn)公司產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的提高，而且注重工作質(zhì)量，能夠高質(zhì)

7、量的完成各項(xiàng)工作任務(wù)；?為公司大幅度提高產(chǎn)品質(zhì)量提供過(guò)出色的解決方案，并通過(guò)實(shí)踐運(yùn)用取得了如期的效果；?為公司在獲得各種質(zhì)量認(rèn)證中發(fā)揮了較大的作用，積極促進(jìn)了公司質(zhì)量體系的完善和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)標(biāo)。建議之星：?通過(guò)對(duì)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量、采購(gòu)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、成本管理、新項(xiàng)目投資、員工關(guān)系改善等方面所提出合理化建議；?經(jīng)研究論證具備較強(qiáng)的可行性，并在工作實(shí)踐中得以運(yùn)用和實(shí)施；?合理化建議經(jīng)采納和實(shí)施以后，對(duì)公司管理優(yōu)化、成本降低、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提升已經(jīng)產(chǎn)生或者預(yù)見(jiàn)可即將產(chǎn)生明顯的推動(dòng)作用。支持之星：?能夠積極支持方正集團(tuán)和本公司的戰(zhàn)略意圖和發(fā)展思路，并在與公司發(fā)展的有效互動(dòng)中，在本職工作上取得了

8、突破性進(jìn)展；?能夠積極支持和配合其他同事和其他部門(mén)的工作，不推卸責(zé)任、不爭(zhēng)功奪利；?具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和“補(bǔ)位”意識(shí)，有意識(shí)的建立良好的溝通、協(xié)作平臺(tái)，因?yàn)槠浔救斯ぷ鞯闹С郑^大提高了工作效率，得到內(nèi)外部客戶（同事）的好評(píng)。生產(chǎn)之星：?重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)工作在生產(chǎn)一線的班組負(fù)責(zé)人或員工；?愛(ài)崗、敬業(yè)，勤于奉獻(xiàn)，能夠從點(diǎn)滴做起，關(guān)心企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步；?在平凡的工作崗位上，產(chǎn)生了不平凡的業(yè)績(jī)，其工作態(tài)度和工作成果得到了同事們的一致認(rèn)可。最佳團(tuán)隊(duì)：?候選對(duì)象為各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)平臺(tái)各部門(mén)、所屬公司各部門(mén)、班組或項(xiàng)目組，及集團(tuán)各職能部門(mén)；?高度認(rèn)同方正企業(yè)文化，具有積極向上、永不服輸?shù)木?，整個(gè)團(tuán)隊(duì)具有較強(qiáng)的

9、凝聚力和創(chuàng)造力，具備很好的溝通和協(xié)作精神；?能夠勇于承擔(dān)具有巨大挑戰(zhàn)性的工作，由于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的努力，對(duì)公司的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響和積極的意義；?能夠發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，業(yè)績(jī)表現(xiàn)非常突出，并能充分與其他團(tuán)隊(duì)配合，共同提高業(yè)績(jī)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)做出積極有效的貢獻(xiàn)。方正標(biāo)兵：?在申報(bào)“方正25年杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“方正之星”和最佳專項(xiàng)獎(jiǎng)名單中，遵循擇優(yōu)原則并按一定的比例進(jìn)行二次評(píng)選，產(chǎn)生“方正標(biāo)兵”。優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)：?在申報(bào)“最佳團(tuán)隊(duì)”中，遵循擇優(yōu)原則并按一定的比例進(jìn)行二次評(píng)選，產(chǎn)生“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”。方正長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)：?方正服務(wù)白金獎(jiǎng)、金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)在方正集團(tuán)及所屬各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、企業(yè)連續(xù)服務(wù)，即方正司

10、齡分別滿三十年、二十年（1992年1月1日前入職）、十年（2002年1月1日前入職）的個(gè)人，沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)限制；?候選人除方正司齡應(yīng)符合評(píng)獎(jiǎng)條件外，并應(yīng)當(dāng)為人誠(chéng)信、正直、敬業(yè)，能夠認(rèn)同方正企業(yè)文化，工作業(yè)績(jī)合格；?方正司齡可計(jì)算至評(píng)獎(jiǎng)2011年12月31日；對(duì)于在方正集團(tuán)內(nèi)部因?yàn)楣驹騼?nèi)部調(diào)動(dòng)的人員，方正司齡連續(xù)計(jì)算；?長(zhǎng)期服務(wù)類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)候選人的司齡，應(yīng)當(dāng)是為方正集團(tuán)或所屬公司工作的時(shí)間。其中，對(duì)于通過(guò)并購(gòu)、劃歸等形式進(jìn)入方正集團(tuán)的企業(yè)，其員工在并購(gòu)、劃歸之前的司齡，不參與方正司齡的計(jì)算。?已獲得過(guò)長(zhǎng)期服務(wù)白金獎(jiǎng)、金獎(jiǎng)、或銀獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)的員工，不得二次申報(bào)同級(jí)別的長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)項(xiàng)，但可申報(bào)更高級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)。獎(jiǎng)勵(lì)

11、方式及獎(jiǎng)金額：以下獎(jiǎng)項(xiàng)集團(tuán)為獲獎(jiǎng)人發(fā)放獎(jiǎng)杯、紀(jì)念冊(cè)或錦旗，并發(fā)放獎(jiǎng)金（稅后），標(biāo)準(zhǔn)如下：方正25年杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：二十萬(wàn)元/人；特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：八萬(wàn)元/人（或團(tuán)隊(duì)）；方正之星：五萬(wàn)元/人；最佳專項(xiàng)獎(jiǎng)：一萬(wàn)元/人；最佳團(tuán)隊(duì)：五千元/人，以申報(bào)人數(shù)為準(zhǔn)，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金不超過(guò)五萬(wàn)元；方正標(biāo)兵：三千元/人，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)：一萬(wàn)元/團(tuán)隊(duì)。方正長(zhǎng)期貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：給予紀(jì)念品獎(jiǎng)勵(lì)，并同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)帶薪假日，其中，方正服務(wù)白金獎(jiǎng)、金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)假期分別為10、5、3個(gè)工作日。五、評(píng)選辦法和評(píng)選程序評(píng)選辦法方正25周年杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：每個(gè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)可推薦5名候選人參評(píng)，集團(tuán)本部總計(jì)可推薦1-2人參評(píng)。方正之星：產(chǎn)業(yè)集團(tuán)平臺(tái)、所屬公司和集團(tuán)本部各職能

12、部門(mén)最多可推薦1名候選人參評(píng)。最佳專項(xiàng)獎(jiǎng)：總?cè)藬?shù)超過(guò)400人的公司，每400人可推薦1名，最多不超過(guò)5名?？?cè)藬?shù)小于400人的公司，最多可推薦1名候選人。每位候選人最多參加1項(xiàng)最佳專項(xiàng)獎(jiǎng)的評(píng)選。在所設(shè)立的最佳專項(xiàng)獎(jiǎng)中，每個(gè)參選單位所申報(bào)的獎(jiǎng)項(xiàng)不得超過(guò)5項(xiàng)；每個(gè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)平臺(tái)最多推薦1名最佳專項(xiàng)獎(jiǎng)候選人。最佳團(tuán)隊(duì)：各單位推薦1個(gè)最佳團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)人數(shù)不得超過(guò)10人。方正標(biāo)兵：各單位不再推薦，評(píng)委會(huì)將從參評(píng)25年杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、方正之星、最佳專項(xiàng)獎(jiǎng)的候選人中按一定比例擇優(yōu)評(píng)選。原則上“方正標(biāo)兵”評(píng)定名額不多于60名。優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)：各單位不再推薦，評(píng)委會(huì)將從參評(píng)最佳團(tuán)隊(duì)的候選團(tuán)隊(duì)中按一定比例擇優(yōu)評(píng)選。原則上“優(yōu)秀

13、團(tuán)隊(duì)”評(píng)定名額不多于30個(gè)。方正長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)：凡符合方正司齡條件、業(yè)績(jī)合格員工均可申報(bào)。參加方正長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)評(píng)選人員可同時(shí)參加其它獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選。評(píng)選程序初評(píng)?集團(tuán)總部：集團(tuán)總部合計(jì)最多可推薦1-2名方正25年杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、每個(gè)職能部門(mén)可推薦1名“方正之星”候選人或最佳專項(xiàng)獎(jiǎng)候選人，可以部門(mén)名義申報(bào)最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。?產(chǎn)業(yè)集團(tuán)平臺(tái)：每個(gè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)平臺(tái)最多可推薦1名“方正之星”候選人、最佳專項(xiàng)獎(jiǎng)候選人，每個(gè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)平臺(tái)可推薦1個(gè)最佳團(tuán)隊(duì)，由產(chǎn)業(yè)集團(tuán)自行組織初評(píng)，初評(píng)結(jié)果經(jīng)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)人審批后，方可申報(bào)參評(píng)材料。?所屬公司：由所屬公司自行組織初評(píng)。初評(píng)結(jié)果必須經(jīng)企業(yè)總辦會(huì)討論通過(guò)，并張榜公布，如無(wú)異議即可將參評(píng)資料

14、呈報(bào)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)人審批，產(chǎn)業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)人審批結(jié)束后，提交給集團(tuán)人力資源部，方可參加評(píng)選。?每產(chǎn)業(yè)集團(tuán)合計(jì)可推薦5名方正25年杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)候選人，由所屬公司推薦，產(chǎn)業(yè)集團(tuán)初評(píng)，并經(jīng)過(guò)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)總辦會(huì)討論通過(guò)，并張榜公布，如無(wú)異議即可將參評(píng)資料呈報(bào)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)人審批，產(chǎn)業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)人審批結(jié)束后，提交給集團(tuán)人力資源部，方可參加評(píng)選。復(fù)評(píng)?由“2011年方正集團(tuán)優(yōu)秀員工（團(tuán)隊(duì)）評(píng)選委員會(huì)”進(jìn)行終評(píng)。評(píng)選委員會(huì)由方正集團(tuán)總裁辦公會(huì)擴(kuò)大會(huì)成員組成。方正長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)：?由長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)候選人所屬部門(mén)、所屬產(chǎn)業(yè)集團(tuán)或公司人力資源部對(duì)其司齡進(jìn)行嚴(yán)格初審，集團(tuán)人力資源部復(fù)審。六、其他評(píng)選事宜方正25年杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、方

15、正之星最佳專項(xiàng)獎(jiǎng)等材料、圖片等部分資料在北大方正報(bào)和網(wǎng)站上宣傳；方正25年杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、方正之星、最佳專項(xiàng)獎(jiǎng)、方正標(biāo)兵除發(fā)放獎(jiǎng)金外，還將發(fā)放紀(jì)念冊(cè)、獎(jiǎng)杯，最佳團(tuán)隊(duì)及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)另發(fā)錦旗一面；集團(tuán)人力資源部將對(duì)方正25年杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、方正之星、最佳專項(xiàng)獎(jiǎng)、方正標(biāo)兵、最佳團(tuán)隊(duì)及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員、方正長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)的資料進(jìn)行備案。附件12011年方正集團(tuán)優(yōu)秀員工評(píng)選表（產(chǎn)業(yè)集團(tuán)平臺(tái)及所屬公司用表）公司名稱：申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng):姓名性別年齡學(xué)歷現(xiàn)任職務(wù)任現(xiàn)職時(shí)間聯(lián)系方式（必填）身份證號(hào)碼工作履歷業(yè)績(jī)及貝獻(xiàn)（請(qǐng)?jiān)诖颂帉?xiě)明核心業(yè)績(jī)，如各類(lèi)數(shù)字，成果等，列清條目。如再需補(bǔ)充說(shuō)明，請(qǐng)另附材料最多兩員）公示結(jié)果口

16、無(wú)異議有異議，意見(jiàn)為_(kāi)”產(chǎn)業(yè)集團(tuán)（或所屬公司）人力資源部負(fù)責(zé)人簽名：年月日所在單位推薦意見(jiàn)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)部門(mén)（或公司）負(fù)責(zé)人簽字（蓋公司公章）：年月日所屬產(chǎn)業(yè)集團(tuán)推薦意見(jiàn)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)人簽字：年月日附件22011年方正集團(tuán)最佳團(tuán)隊(duì)評(píng)選表（產(chǎn)業(yè)集團(tuán)平臺(tái)及所屬公司用表）公司名稱:姓名性別年齡學(xué)歷職務(wù)身份證號(hào)碼任現(xiàn)職時(shí)間最佳團(tuán)隊(duì)成員基本情況業(yè)績(jī)及貝獻(xiàn)（請(qǐng)?jiān)诖颂帉?xiě)明核心業(yè)績(jī)，如各類(lèi)數(shù)字，成果等，列清條目。如再需補(bǔ)充說(shuō)明，請(qǐng)另附材料最多兩頁(yè)）公示結(jié)果口無(wú)異議口有異議，意見(jiàn)為“二產(chǎn)業(yè)集團(tuán)（或所屬公司）人力資源部負(fù)責(zé)人簽名：年月日所在單位推薦意見(jiàn)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)平臺(tái)部門(mén)（或所屬公司）負(fù)責(zé)人簽字（蓋公司公章）：年月日所屬產(chǎn)業(yè)

17、集團(tuán)推薦意見(jiàn)所屬產(chǎn)業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)人簽字：年月日附件32011年方正集團(tuán)優(yōu)秀員工評(píng)選表（集團(tuán)職能部門(mén)用表）部門(mén)名稱：申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng):姓名性別年齡學(xué)歷現(xiàn)任職務(wù)任現(xiàn)職時(shí)間聯(lián)系方式（必填）身份證號(hào)碼工作履歷業(yè)績(jī)及貝獻(xiàn)（請(qǐng)?jiān)诖颂帉?xiě)明核心業(yè)績(jī)，如各類(lèi)數(shù)字，成果等，列清條目。如再需補(bǔ)充說(shuō)明，請(qǐng)另附材料最多兩員）所在部門(mén)推薦意見(jiàn)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：年月日主管領(lǐng)導(dǎo)推薦意見(jiàn)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：年月日附件42011年方正集團(tuán)最佳團(tuán)隊(duì)評(píng)選表（集團(tuán)職能部門(mén)用表）部門(mén)名稱:姓名性別年齡學(xué)歷職務(wù)身份證號(hào)碼任現(xiàn)職時(shí)間最佳團(tuán)隊(duì)成員基本情況業(yè)績(jī)及貝獻(xiàn)（請(qǐng)?jiān)诖颂帉?xiě)明核心業(yè)績(jī)，如各類(lèi)數(shù)字，成果等，列清條目。如再需補(bǔ)充說(shuō)明，請(qǐng)另附材料最多兩頁(yè)）申報(bào)部

18、門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)申報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名：年月日主管領(lǐng)導(dǎo)推薦意見(jiàn)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：年月日附件5方正長(zhǎng)期服務(wù)類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)表（產(chǎn)業(yè)集團(tuán)平臺(tái)及所屬公司用表）申報(bào)部門(mén)名稱：序號(hào)姓名性別年齡所在部門(mén)現(xiàn)任職位最初進(jìn)入力止工作時(shí)間最初進(jìn)入方時(shí)所在公司力止司齡申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)年月年月年月年月年月年月年月年月年月年月年月年月所在單位推薦意見(jiàn)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)平臺(tái)部門(mén)（或公司）負(fù)責(zé)人簽字（蓋公司公章）：年月日所屬產(chǎn)業(yè)集團(tuán)推薦意見(jiàn)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)人簽字：年月日注：1、2002年1月1日前入職方正集團(tuán)，方正司齡滿10年、但未滿20年，業(yè)績(jī)合格的員工可申報(bào)方正服務(wù)銀獎(jiǎng);2、1992年1月1日前入職方正集團(tuán)，方正司齡滿20年、但未滿30年，業(yè)績(jī)合格的員工可申報(bào)方正服務(wù)金獎(jiǎng)。附件6方正長(zhǎng)期服務(wù)類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)表（集團(tuán)職能部門(mén)用表）申報(bào)部門(mén)名稱:序號(hào)姓名性別年齡所在部門(mén)現(xiàn)任職位最初進(jìn)入方止，作時(shí)間最初進(jìn)入力止時(shí)所在公司力