1、-范文最新推薦 -面試“五大必考題”大曝光面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準(zhǔn)備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析：1 ） 為什么想進(jìn)本公司？這通常是面試官最先問到的問題。 此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力， 其實現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向， 所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現(xiàn)自己的口才， 而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補(bǔ)口才不足的部分?；卮疬@個問題時， 一定要積極正面， 如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，

2、希望能在公司多多學(xué)習(xí)等等此時可以稍稍夸一下面試公司， 但切記一定要誠懇， 不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！對于社會新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作1/15經(jīng)驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機(jī)， 不過用語還是要思考一下。注意一些面試技巧。（2） 喜歡這份工作的哪一點？相信其實大家心中一定都有答案了吧！ 每個人的價值觀不同， 自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同， 但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來， 尤其是薪資方面的問題， 不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮， 如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案， 不過如果這時自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處

3、，相信在面試上會大大加分。（3） 自己的優(yōu)缺點為何？有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠懇度等等， 在這之前應(yīng)該好好分析自己， 將自己的優(yōu)點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優(yōu)點的部分， 在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點，如積極，肯-范文最新推薦 -學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點作為回答， 這樣才不會使面試官太過針對缺點做發(fā)揮，造成面試上的困難。（4） 對公司的了解有多少？這時準(zhǔn)備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧！至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些， 提供哪些

4、服務(wù)等等， 不然面試官一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準(zhǔn)備?。?） 對工作的期望與目標(biāo)何在？這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、 對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較容易進(jìn)入狀況， 這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實的答案， 如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答： 我的目標(biāo)是能成為一個超級業(yè)務(wù)員， 將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去， 達(dá)到最好的業(yè)3/15績成效；為了達(dá)到這個目標(biāo)，我一定會努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個目標(biāo)。 其他類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。施工實習(xí)心得

5、木工程是建造各類工程設(shè)施的學(xué)科、技術(shù)和工程的總稱。 它既指與與人類生活、生產(chǎn)活動有關(guān)的各類工程設(shè)施，如建筑公程、公路與城市道路工程、鐵路工程、橋梁工程、隧道工程等，也指應(yīng)用材料、設(shè)備在土地上所進(jìn)行的勘測、 設(shè)計、施工等工程技術(shù)活動。土木工程是社會和科技發(fā)展所需要的衣、食、住、行的先行官之一 ; 它在任何一個國家的國民經(jīng)濟(jì)中都占有舉足輕重的地位。作為一名剛剛接觸專業(yè)知識的大學(xué)生來說， 如果在學(xué)習(xí)專業(yè)課之前直接就接觸深奧的專業(yè)知識是不科學(xué)的， 為此，學(xué)院安排我們進(jìn)行了這次實習(xí)活動， 讓我們從實踐中對這門自己即將從事的專業(yè)獲得一個感性認(rèn)識， 為今后專業(yè)課的學(xué)習(xí)打下堅實的基礎(chǔ)。 緊張的一個多月的實習(xí)生

6、活結(jié)束了， 在這一個多月里我還是有不少的收獲。 實習(xí)結(jié)束后有必要好好總結(jié)一下。首先，通過一個多月的實習(xí)，通過實踐，使我學(xué)到了很多實踐知識。所謂實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，通過旁站，使我近距離的觀察了整個房屋的建造過程， 學(xué)到了很多很適用的具體的施工知識， 這些知識往往是我在學(xué)校很少接觸， 很少注意的，但又是十分重要、十分基礎(chǔ)的知識。比如，在砌墻的過程中，如遇到墻要轉(zhuǎn)角或相交的時候，兩墻要一起砌起來，在留槎的過程中，-范文最新推薦 -可以留斜槎，如果要留直槎，則必須留陽槎，且要有拉結(jié)筋，不能留陰槎。在進(jìn)行混凝土施工的過程中，要特別注意混凝土的配合比，在天熱的時候要注意養(yǎng)護(hù)。通過實踐，使我能夠同施工

7、人員面對面在一起，看他們?nèi)绾问┕?，如何將圖紙上的模型變成漂亮建筑， 學(xué)到了很多很適用的具體的施工知識和解決現(xiàn)場遇到問題的方法， 這些知識往往是我在學(xué)校很少接觸，很少注意的，但又是十分重要基礎(chǔ)的知識。第一天，和師傅到了樓面把水平尺檢查了二三樓的隨后的幾天都做重復(fù)的事情直到做完。在樓內(nèi)，我發(fā)現(xiàn)了一些樓交接處出現(xiàn)了不少裂縫。經(jīng)過師傅的講解提示，加上我搜集的資料，有了不少收獲。 。現(xiàn)在我就在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題來談?wù)勛约旱乃鶎W(xué)到的知識。二、鋼筋的綁扎現(xiàn)場觀察與圖紙的比對和師傅的講解，我懂得了怎么樣把圖紙上的東西變成實物。這可能需要個過程的， 在這個過程中我發(fā)現(xiàn)了不少問題現(xiàn)結(jié)合圖片說明。圖中可以看到箍筋的間距

8、沒有到位。還有好多問題例如， 梁與梁的接頭處鋼筋堆積如山?jīng)]有把位置處理好，鋼筋的位置明顯抬高了， 在澆筑混凝土的時候就容易漏筋……值得慶幸的是沒有缺筋的現(xiàn)象發(fā)生，用他們的話說：鋼筋的位置可以不對但是絕對不可以少筋， 如果少筋的話到交底的時候?qū)＜医M用儀器很容易得知。 具體解決方法：鋼筋工長認(rèn)真負(fù)責(zé)，不能麻痹大意，時刻督促工人，如發(fā)現(xiàn)做錯的嚴(yán)懲 !三、模板的標(biāo)高不對這個問題不是時常發(fā)生的，但是是非常重5/15要的 ! 總承包有些地方使用了鋼模板，施工進(jìn)度比較快，幾乎四天一層的，由于采用了這種先進(jìn)施工工藝， 這也是其他小公司無法比擬的。具體解決辦法：標(biāo)高差距在 ?cm范圍

9、內(nèi)的，在澆注混凝土的時候由于混凝土的自重就自然的解決了 ; 如果超出此范圍就必須適當(dāng)?shù)奶Ц呋蚪档椭蔚母叨葋頋M足要求。 在工地我接觸到了大量的工人， 雖然他們文化不高，素質(zhì)也不高，但他們的勞動是辛苦的。建筑工人是我們值得幫助的群體， 他們處于弱勢。我們應(yīng)關(guān)愛弱勢的人們。 思考過了，你才知道他們的不幸與幸福， 才知道他們的堅韌， 才認(rèn)識到他們的偉大。如果我們的政策能夠更完善，勞動者的權(quán)益會被維護(hù)的更好。那么就不會有那么多的不近人情的現(xiàn)象了。工人、農(nóng)民工也是生命，也是一個有法定權(quán)利的完整的社會人。他們，付出了，他們無奈，他們幾乎無力改變自己命運(yùn)，但是，我們這些有力幫助他們的人，應(yīng)該為他們做一些事情

10、給予回報，以表感謝，以示對他們的尊重。令人難忘的一個多月工地實習(xí)結(jié)束了，在這一個多月里，我學(xué)會了很多東西，懂得了很多道理。 實踐是對科學(xué)知識的最好檢驗， 只憑在課堂上的聽課，并不能掌握具體的系統(tǒng)的科學(xué)知識，尤其是對儀器的使用。在課堂上，我們學(xué)習(xí)的理論知識， 如果在實際生活和工作當(dāng)中不能夠靈活運(yùn)用，那一切將等于是零。 實習(xí)就是將我們在課堂上所學(xué)到的理論知識運(yùn)用到實戰(zhàn)當(dāng)中去。 所以我們要做到能把課本上的知識靈活恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)用，成為對別人對社會有用的人， 我們要做到適應(yīng)當(dāng)今飛速發(fā)展的社會，要能夠確定自己的人生坐標(biāo)，要能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價值。-范文最新推薦 -勞動合同  訂立合同雙方： &nbs

11、p;招聘方： _（企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政）簡稱甲方  受聘方： _（合同制職工）簡稱乙方； 甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準(zhǔn)（或同意）甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守  第一條合同期限  合同期限為 _年（或 _個月），從一九 _年起至一九 _年_月_日止  （沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限） 7/15第二條試用期限 &n

12、bsp;試用期限為 _個月（或 _年），即從一九 _年_月_日起至一九 _年_月_日止  （試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定） 第三條職務(wù)（或工種）  甲方聘請乙方擔(dān)任_職務(wù)（或從事某工種的工作） 第四條工作時間  每周工作六天，星期日休息每天工作時間為八小時上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行  （以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定） -范文最新推薦 -第五條勞動報酬  一乙方在試用期間，月薪為_元試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和

13、工作效率評定， 根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪  （以完成一定工作量的時間為合同期限的， 亦可按工作量確定報酬實行計件工資的，按計件付酬 ） 二乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同  第六條生活福利待遇  （一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同  （二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受 _天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報銷  （三）特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同 9/15第七條勞動保護(hù) &n

14、bsp;_ （乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行） 第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法 （本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定） 第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求 （一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等  （二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方， 在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的， 在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下， 可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期； 如果職務(wù)是沒有任期的， 可以視為改-范文最新推薦 -訂沒有一定期限的勞動合同 （三）乙

15、方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度， 遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)  第十條教育與培訓(xùn)  甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育， 遵紀(jì)守法教育， 安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)  第十一條勞動合同變更  （一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益； 訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改； 由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)； 由于

16、不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外11/15因，致使原合同無法履行； 法律規(guī)定的其他情況 （二） 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：  發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)； 因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動 （單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間）； 發(fā)生不超過一個月時間的短期停工； 甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；  法律規(guī)定的其他情況 第十二條勞動合同的解除  _ （解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)

17、行；-范文最新推薦 -沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定 雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益 ） 解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的， 以及乙方擅自解除勞動合同的以外， 甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)  解除勞動合同時， 雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù) 甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)  第十三條違約責(zé)任  一甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金 _元二甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失  三乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金 _元  13/15四乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理 第十四條其他事項_ 本合同于一九 _年_月_日起生效甲乙雙方不