全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果主報告撰寫要求_第1頁
全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果主報告撰寫要求_第2頁
全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果主報告撰寫要求_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果主報告撰寫要求企業(yè)申報全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果除了要履行相關(guān)手續(xù)、填報表格外,最為重要的是撰寫主報告。因為,在審定過程中,專家們除了審核申報手續(xù)、核對數(shù)據(jù)外,主要是審閱主報告材料。全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果主報告的撰寫體例、內(nèi)容表述既不同于一般的工作總結(jié)、經(jīng)驗介紹、新聞報道,也不同于學術(shù)論文,它反映的是企業(yè)管理創(chuàng)新實踐與企業(yè)管理科學理論、方法的有效結(jié)合,可以說是企業(yè)管理創(chuàng)新實踐的理論總結(jié)。經(jīng)過多年來的探索,特別是由企業(yè)家、企業(yè)管理工作者和專家們的互動交流,結(jié)合成果的推廣需要,歸納了以下有關(guān)主報告撰寫的要點:一、撰寫準備1. 認真分析企業(yè)成功之道,根據(jù)企業(yè)最有效的管理

2、經(jīng)驗確定選題范圍。2. 查找與本企業(yè)申報成果內(nèi)容相關(guān)的歷屆成果,避免重復(fù)。3. 檢索最新學術(shù)觀點,了解企業(yè)管理現(xiàn)代化方向。4. 聽取成果主創(chuàng)人意見,成果主要參與人員進行討論。5. 確定主報告執(zhí)筆人。二、報告結(jié)構(gòu)應(yīng)圍繞為什么要實施管理創(chuàng)新、如何有效實施、實施后取得了哪些變化及效益來撰寫。主報告原則上由題目、前言和正文(包括實施背景、內(nèi)涵和主要做法、實施效果)等部分組成。1. 題目。要鮮明地反映出成果的核心內(nèi)容及特色,概括為一句話,但不要出現(xiàn)本企業(yè)名稱、創(chuàng)造人姓名以及成果內(nèi)容的字母縮寫等,也不要以“XX模式”、“XX法”等命名。2. 前言。主要反映企業(yè)的總體狀況(300500字),包含企業(yè)所屬行業(yè)

3、、地區(qū)和產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、主要業(yè)務(wù)、規(guī)模、效益及行業(yè)地位等內(nèi)容。3. 實施背景。主要介紹為什么實施本項管理創(chuàng)新,分析當時面臨的問題和內(nèi)外部環(huán)境或條件的變化,反映企業(yè)開展管理創(chuàng)新的必要性、迫切性和所要達到的目標。4. 內(nèi)涵和主要做法。成果內(nèi)涵主要反映本項成果創(chuàng)新的基本內(nèi)容和特色,需要高度概括、反復(fù)提煉(300500字);各項做法是主報告的核心內(nèi)容(一般占成果主報告字數(shù)的70%),應(yīng)包括:針對什么問題?解決問題的基本思路是什么?采取的具體解決措施有哪些(可適當舉例)?5. 實施效果。主要介紹通過實施本項管理創(chuàng)新企業(yè)所發(fā)生的顯著變化,包括管理水平和經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益的提高(見附件5)。要注意反映出

4、背景中所提到問題的解決情況。三、文字要求1. 主報告應(yīng)控制在1萬1.5萬字,并附有目錄。報告中未能詳述的內(nèi)容,可以附件的形式加以補充。主報告以第三人稱闡述,一般采用企業(yè)簡稱,不要以“我們”、“我廠”、“公司”簡稱。2. 主報告在表述方式上應(yīng)與一般的工作總結(jié)、經(jīng)驗介紹、學術(shù)論文和新聞報道有所區(qū)別,要圍繞主題,突出創(chuàng)新點,不要面面俱到。企業(yè)管理創(chuàng)新成果來源于實踐,要結(jié)合企業(yè)管理基本原理對創(chuàng)新活動進行理論闡述,反映出企業(yè)管理領(lǐng)域的一定規(guī)律,具有科學性、系統(tǒng)性和可操作性。3. 主報告文字表述要科學、準確、清楚、樸素,各類表格、數(shù)據(jù)、計量單位等要按照公開出版物的標準編排,對過于專業(yè)的技術(shù)或?qū)iT術(shù)語要作出解釋。報告中應(yīng)輔以必要的實例和數(shù)據(jù)、圖表。4. 主報告層次不宜太多

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論