1、2020年關(guān)于工會經(jīng)費管理辦法最新版工會會員交納的會費自然是屬于其勞動力價值的一部分，工會經(jīng)費是依照國家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得干涉。下面是我收集的關(guān)于工會經(jīng)費管理的相關(guān)辦法，供大家查閱！20xx年最新關(guān)于工會經(jīng)費管理辦法全文一、基層工會經(jīng)費收支管理原則基層工會組織要認真貫徹落實中央關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定和全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費財務(wù)管理和審計監(jiān)督切實管好用好工會經(jīng)費的通知精神，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實加強工會經(jīng)費收支管理，堅決制止奢侈浪費，合理有效地使用資金。要堅持工會經(jīng)費為工會工作和職工群眾服務(wù)的方向，確保工會經(jīng)費取之于職工用之于職

2、工，把更多工會經(jīng)費用在職工身上，為職工群眾辦實事、做好事、解難事，讓工會經(jīng)費真正惠及職工群眾和工會會員?；鶎庸慕?jīng)費收支管理，要貫徹以下原則：（一）遵紀守法原則。各項經(jīng)費收支，必須嚴格執(zhí)行中央規(guī)定、國家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國總工會的有關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行工會財務(wù)會計制度，遵守財務(wù)紀律。（二）依法獲取原則?；鶎庸母黜検杖胍鶕?jù)中華人民共和國工會法和中國工會章程的規(guī)定，依法獲取。（三）經(jīng)費獨立原則。基層工會要依法取得社會團體法人資格，單獨開設(shè)銀行賬戶，實行工會經(jīng)費獨立核算。（四）預(yù)算管理原則?；鶎庸?jīng)費各項支出應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理按照全國總工會工會預(yù)算管理辦法執(zhí)行。（五）服務(wù)職工原則

3、?；鶎庸?jīng)費使用要突出重點，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)集中財力保證維護職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會活動。（六）勤儉節(jié)約原則。基層工會要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約，反對浪費的要求，經(jīng)費使用要精打細算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費使用效益。（七）民主管理原則。要依靠職工和工會會員管好、用好經(jīng)費，定期公布賬目，實行民主管理，接受職工和工會會員監(jiān)督以及經(jīng)費審查委員會審查。二、工會經(jīng)費收入范圍基層工會的各項經(jīng)費收入，要嚴格按照中華人民共和國工會法中國工會章程的規(guī)定，依法獲得。包括：（一）工會會員繳納的會費。（二）建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2%!工會撥繳的經(jīng)費，或上級工會委托稅務(wù)機關(guān)代收工會經(jīng)費后按規(guī)

4、定比例轉(zhuǎn)撥基層工會的經(jīng)費。（三）上級工會補助的款項。（四）單位行政按照中華人民共和國工會法、中國工會章程和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會組織的補助款項。（五）工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。（六）基層工會對外投資取得的收益。（七）其他收入。三、工會經(jīng)費支出范圍工會經(jīng)費應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和開展工會活動。基層工會要按照所在省級工會確定的經(jīng)費分成比例，及時足額上解經(jīng)費。工會經(jīng)費支出包括：（一）工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產(chǎn)生的支出?；鶎庸?yīng)當(dāng)將會員繳納的會費全部用于會員活動支出。1 .職工教育方面。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育

5、所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）獎勵；工會為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。2 .文體活動方面。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費；文藝匯演、體育比賽及獎勵費；各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等；用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。3 .宣傳活動方面。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品；工會組織的重大節(jié)日宣傳費；工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等

6、。4.其他活動方面。除上述支出以外，用于工會開展的技能競賽費用及其他活動的各項支出（二）工會直接用于維護職工權(quán)益的支出。包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。（三）工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等；評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵；組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動；召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議；開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家

7、活動、大型專題調(diào)研經(jīng)審經(jīng)費、基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務(wù)的支出。（四）工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。中華人民共和國工會法規(guī)定，各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費不足，并且基層工會有經(jīng)費結(jié)余的情況下，工會經(jīng)費可以用于必要的資本性支出。（五）對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨立核算的事業(yè)單位的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出。（六）由工會組織的職

8、工集體福利等方面的支出。主要用于工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助，以及會員本人過生日的慰問等。（七）以上支出項目以外的必要開支。四、嚴格控制工會經(jīng)費開支（一）基層工會要認真貫徹落實中華人民共和國工會法中國工會章程，以及全國總工會工會預(yù)算管理辦法關(guān)于加強工會經(jīng)費財務(wù)管理和審計監(jiān)督切實管好用好工會經(jīng)費的通知精神，嚴格控制工會經(jīng)費開支,各項開支實行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負責(zé)制，重大開支集體研究決定。（二）不準(zhǔn)將工會經(jīng)費用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的開支。1 .不準(zhǔn)用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動。2 .不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費使用規(guī)定

9、,濫發(fā)津貼、補貼、獎金。3 .不準(zhǔn)用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動。4 .不準(zhǔn)單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設(shè)立"小金庫"o5 .不準(zhǔn)將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經(jīng)費開支失去控制。6 .不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費。7 .不準(zhǔn)用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔(dān)保。8 .不準(zhǔn)用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。五、本通知下發(fā)后，全總20xx年10月28日印發(fā)的基層工會經(jīng)費收支管理辦法（總工發(fā)20xx47號）同時廢止。相關(guān)閱讀工會經(jīng)費來源工會經(jīng)費是依照國家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得干涉。根據(jù)工會法的規(guī)定，工會經(jīng)費的來源

10、有五個方面：一工會會員繳納的會費；二建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費；三工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；四人民政府的補助；五其他收入。工會會員繳納的會費工會會員繳納會費是會員應(yīng)盡的義務(wù)，同時也是會員在工會組織內(nèi)部享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。會員繳納工會會費，體現(xiàn)了會員的組織觀念，密切了會員與工會組織的聯(lián)系，同時也有利于職工之間的互助互濟和團結(jié)友愛的精神的增強。會費交納的標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)不同時期會員的收入情況和工會工作情況，由全國總工會統(tǒng)一制定的?，F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)全國總工會1978年工發(fā)101號通知規(guī)定，工會會員每月應(yīng)向工會組織繳納本人每月基本收入0.5%

11、的會費。工資尾數(shù)不足十元的不計交會費。只要企業(yè)發(fā)給的是"工資”，而不是發(fā)的獎金、津貼或補貼，就應(yīng)按本人所得的工資收入計算交納會費。會員繳納的會費，全部留在基層，用于工會開展活動，勿需上交。行政方面撥交的經(jīng)費行政方面根據(jù)工會法及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定撥交的經(jīng)費。根據(jù)工會法的規(guī)定，凡建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)，應(yīng)按上月份全部職工工資總額的2病工會撥交當(dāng)月份的工會經(jīng)費，并由工會按有關(guān)規(guī)定逐級上解。縣級以上地方總工會有權(quán)對行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)行政方面撥交工會經(jīng)費情況進行檢查。對逾期未交或者少交工會經(jīng)費的單位，經(jīng)屢次催交無效時，可以正式文件通知繳款單位的開戶銀行，由銀行存款中扣交，并

12、從當(dāng)月的第16日起，每日扣收千分之五的滯納金。修改后的工會法第四十三條規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；拒不?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。行政撥交工會經(jīng)費是國家以立法形式維護工會權(quán)益的具體表現(xiàn)，因此，它具有以下特征：(1)強制性。行政撥繳工會經(jīng)費是工會法規(guī)定的，工會法與其他法律一樣，具有同等的法律效力，必須執(zhí)行。不執(zhí)行就是違法，就要強制執(zhí)行。浙江省實施工會法辦法第三十四條規(guī)定："建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)，應(yīng)當(dāng)按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳當(dāng)月的經(jīng)費。未按規(guī)定撥繳或者逾期撥

13、繳工會經(jīng)費的，按日加收拖欠金額千分之五滯納金。""各級工會應(yīng)當(dāng)按規(guī)定的比例向上級工會上繳經(jīng)費。""企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的工會經(jīng)費在稅前列支。"浙江省實施工會法辦法第四十三條規(guī)定："企業(yè)、事業(yè)單位不繳、欠繳工會經(jīng)費的，基層工會或者上級工會可以依法向企業(yè)、事業(yè)單位所在地的人民法院申請支付令或者提起訴訟。"(2)無償性。企事業(yè)、機關(guān)的行政方面向工會撥繳經(jīng)費是無償?shù)摹芾U工會經(jīng)費是國家為了支持工會履行社會職能的需要，因此不需要償(3)固定性。行政方面每月按全部職工工資總額的2%工會撥交經(jīng)費，這是法律固定下來的，具有長期的法律效力各基層單位行政方面應(yīng)于每月15日前，按照上月份全部職工工資總額2%向工會撥交當(dāng)月份的工會經(jīng)費。工會在收到工會經(jīng)費后，應(yīng)向交款單位行政開具"工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù)"，稅務(wù)部門據(jù)此在企業(yè)所得稅前扣除。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理”的原則，全國總工會對基層行政方面向工會撥交的經(jīng)費，規(guī)定自上而下逐級上解形成各級工會的經(jīng)費來源。各級工會經(jīng)費留成比例為：基層工會的分成比例一般不少于60%省、自治區(qū)、直轄市總工會和市、縣總工會的分成比例不超過35