1、關(guān)于員工勞動(dòng)合同范文本 甲方（用人單位）_。 乙方（員工、工作人員）_（性別_，民族_，出生年月_，文化程度_，職稱_，居住地址_，身份證號(hào)碼_聯(lián)系電話_） 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同： 一、生產(chǎn)（工作）任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在_崗位從事_工種工作，擔(dān)任_職務(wù)。 二、合同期限 甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限： 1、合同期限為_年_個(gè)月，從_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_個(gè)月為試用期（見習(xí)期） 2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_，期限自_年_月_日起，預(yù)計(jì)至_年_月_

2、日止。 三、工作時(shí)間 甲方對(duì)乙方實(shí)行第_種工作制： 1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。 3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 四、工資待遇 （一）工資收入構(gòu)成： 乙方的工資收入由_幾部分構(gòu)成。 （二）工資標(biāo)準(zhǔn)： 1、試用期（見習(xí)期）工資待遇為_。 2、試用期（見習(xí)期）滿后的工資待遇為_。 3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。 五、違約責(zé)任 1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由

3、雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。 2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為_；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 六、合同爭(zhēng)議處理 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： _ _。 八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。 十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力： （一）_； （二）_； （三）_。 甲方（蓋章） 法定代表（委托代理人）： 乙方（簽名）： 20_年_月_日 20_年_月_日 合同鑒證人（簽章）20_年_月_